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Pose-toi la question ! Comment s'informer sur les formations

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Pose-toi la question ! Comment s'informer sur les formations

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Pour bien s'informer, il faut comprendre la complémentarité des sources d'information et veiller à leur validité. On peut également faire appel à des professionnels pour être accompagné dans ses recherches et son projet. Enfin, pour se familiariser avec une formation, on peut faire un stage d'immersion en établissement afin de pouvoir échanger avec les élèves et les professeurs et se faire sa propre opinion.

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Pose-toi la question ! Comment s'informer sur les formations ?

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Un projet de formation s’établit en fonction de critères personnels. Pour bien s’informer, il faut comprendre la complémentarité des sources d’information et veiller à leur validité. On peut également faire appel à des professionnels pour être accompagné dans ses recherches et son projet. Enfin, pour se familiariser avec une formation, on peut faire un stage d’immersion en établissement afin de pouvoir échanger avec les élèves et les professeurs et se faire sa propre opinion.

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Les temps forts de l'orientation dans ma région académique et au niveau national.

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Les temps forts de l'orientation dans ma région académique et au niveau national.

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Ce padlet a pour objectif d'accompagner les élèves en suivant le fil de l'actualité et des évènements de l'orientation de l'année 2024 avec les ressources mises à disposition par l'ONISEP.

En rose les temps forts en région académique.

En vert, les séances pédagogiques proposées

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Calendrier académique des temps forts de l'orientation 2024

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Calendrier académique des temps forts de l'orientation 2024

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Calendrier des manifestations I_O_2024 actualisé au 16-01

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Vous souhaitez continuer votre scolarité dans la voie professionnelle? Ecoutez des témoignages d'élèves et découvrez l'organisation des parcours de formation.

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Publication : 12 juillet 2023

Pour préparer progressivement votre projet d'orientation dans la voie professionnelle et vous y épanouir, découvrez des témoignages inspirants, un quiz et toutes les nouveautés de la réforme.

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Éditeur public, l'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives.

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En 3e, je souhaite en savoir plus sur les différents parcours en lycées.

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Le lycée professionnel

Le lycée pro, c'est choisir de suivre une formation de la voie professionnelle et d'apprendre autrement. Les cours se déroulent en classe, en atelier ou en laboratoire, en entreprise, ou sur un chantier... Les élèves ou apprentis préparent :

soit un bac professionnel en 3 ans (2de, 1re et terminale professionnelles) ;

soit un CAP en 2 ans en général ou 1 an (1re et 2e années de CAP). Parfois en 3 ans dans certains cas.

Quels objectifs ?

vers un bac pro, obtenir un diplôme pour poursuivre des études dans l'enseignement supérieur ou entrer dans la vie professionnelle ;

vers un CAP, continuer son parcours de scolarité vers un bac pro, compléter sa formation en préparant un BP (brevet professionnel) ou une MC (mention complémentaire), par exemple, ou entrer dans la vie professionnelle.

Comment fonctionne la formation ?

Les modalités de formation

La formation se déroule sous statut scolaire ou en apprentissage.

L'apprentissage, c'est quoi ? Cette modalité de formation permet d'apprendre un métier en alternant des périodes en cours dans un CFA (centre de formation d'apprentis) ou dans un lycée en UFA (unité de formation par apprentissage) et des périodes de formation. L'apprenti est salarié de l'entreprise. Il est rémunéré.

Consulter la FAQ Alternance, apprentissage

Les enseignements en voie pro

En bac pro, comme en CAP, élèves et apprentis suivent des matières générales et des enseignements professionnels. La pratique se déroule au sein d'une entreprise.

Une des spécificité de l'enseignement professionnel repose sur la réalisation d'un chef-d'œuvre. Ce projet est créé par les élèves et apprentis en 2 ans. Son objectif ? Valoriser leurs compétences (professionnelles et transversales) en lien avec leur formation et futur métier.

Du temps passé en entreprise

Dans un lycée professionnel, les élèves effectuent une période de stage en milieu professionnel entre 12 et 22 semaines selon le diplôme (CAP, bac pro...) et la spécialité préparée. Le ou la future stagiaire signe une convention de stage.

Dans un CFA (centre de formation d'apprentis) ou un UFA (unité de formation par apprentissage) dans un lycée, l'apprentie ou apprenti signe un contrat d'apprentissage avec un employeur. Ce contrat de travail dure 18 mois en CAP ou 24 mois en bac pro dans la même entreprise ou 1 semaine encours et 2 semaines chez l'employeur.

Le lycée général et technologique

Le lycée G et T, c'est choisir de préparer une formation de la voie générale et technologique. Tous les élèves sont accueillis dans une 2 de générale et technologique. Ils choisissent ensuite de poursuivre en 1 re et terminale générales, ou technologiques. Il n'y a pas de possibilité de suivre une formation en apprentissage.

Quels objectifs ?

vers un bac général pour obtenir le baccalauréat et poursuivre des études dans l'enseignement supérieur.

vers un bac technologique, 8 séries de bacen lien avec des domaines d'activités pour poursuivre des études dans l'enseignement supérieur dans le domaine étudié. Une exception, la série STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration) se prépare à partir d'une classe de 2de spécifique.

Comment fonctionne la formation ?

Les modalités de formation

La formation se déroule dans un lycée général et technologique, sous statut scolaire à temps plein.

Les enseignements en voie G et T

En 2de générale et technologique, l'élève suit des enseignements communs, théoriques et de culture générale.

En 1re et en terminale générale, l'élève suit des enseignements communs, des enseignements de spécialité, des enseignements optionnels.

En 1re et en terminale technologique, l'élève suit des matières générales communes, des enseignements de spécialité, des enseignements optionnels. En voie technologique, les enseignements reposent sur des études concrètes : études de cas, mise en œuvre de projets... vers plus de spécialisation en classe de terminale.

Rechercher un établissement de formation

Les établissements (lycée, lycée professionnel, centre de formation d'apprentis...) organisent des JPO (journées portes ouvertes). C'est l'occasion de visiter les locaux (salle de cours, atelier, internat...), rencontrer des élèves et des enseignants et découvrir les formations possibles. Utilisez les filtres pour affiner votre recherche.

Rechercher un établissement et les journées portes ouvertes

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Lycée professionnel ou lycée général et technologique : quelles différences ?

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À l'issue du collège, les élèves de classe de 3ᵉ continuent leur scolarité vers un lycée professionnel ou un lycée général et technologique. Quelles différences ? Et comment choisir ? Pour préparer vos choix, quelques points clés.

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Pose toi la question ! Apprentissage ou Scolaire?

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Pour qui ?

En principe, le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.

Quelles conditions ?

les jeunes âgés de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont terminé leur classe de 3e ;

les jeunes de 14 ans qui auront 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre peuvent débuter leur formation en apprentissage sous statut scolaire en lycée professionnel ou en CFA (centre de formation d'apprentis) à condition qu'ils aient terminé l'enseignement de la 3e. Ils pourront signer un contrat d'apprentissage une fois qu'ils auront 15 ans.

À 15 ans, il est également possible de découvrir la voie professionnelle et l'apprentissage en intégrant une classe de 3 e prépa-métiers, sous statut scolaire.

La limite d'âge peut être repoussée à 34 ans révolus :

si un apprenti signe un nouveau contrat d'apprentissage menant à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ;

si son précédent contrat d'apprentissage a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté (cessation d'activité de l'employeur, faute de l'employeur, intervention de l'inspection de l'apprentissage) ou suite à une inaptitude physique et temporaire constatée par le médecin du travail.

Dans ces 2 cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.

si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé ;

s'il est un sportif de haut niveau ;

si l'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme (par exemple, les dispositifs d'aide comme l'Acre, le Nacre ou le Cape).

Quelle durée de contrat ?

La durée du contrat de travail dépend du nombre d'années pour obtenir le diplôme visé. Le contrat d'apprentissage peut être conclu pour une durée limitée qui varie de 6 mois à 3 ans (4 ans pour les personnes handicapées) ou en CDI (contrat à durée indéterminée). Dans ce cas, le jeune effectue son apprentissage au début du contrat qui se poursuit en CDI (sauf si le contrat mentionne une période d'essai).

Le contrat, qu'il soit à durée limitée ou à durée indéterminée, comprend une période d'essai pendant laquelle il peut être rompu, soit par l'employeur, soit par l'apprenti.

Après cette période, l'apprenti peut prendre l'initiative de rompre le contrat, avec ou sans l'accord de l'employeur.

À noter : La rupture anticipée d'un contrat d'apprentissage fait l'objet d'un document écrit.

Le contrat peut être prolongé, d'un an maximum avec le même employeur ou un nouveau contrat peut être signé avec un autre employeur.

En cas de difficultés pour trouver un employeur

Si l'apprenti ne trouve pas d'entreprise, il peut commencer sa formation en CFA sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il a jusqu'à 3 mois après le début des cours pour signer un contrat avec un employeur, avec l'aide de son CFA.

Quelles entreprises ?

Toutes les entreprises du secteur privé, y compris les associations et les entreprises de travail temporaire, peuvent accueillir des jeunes en contrat d'apprentissage. L'apprentissage est aussi possible dans la fonction publique.

Le contrat d'apprentissage dans la fonction publique

Le contrat d'apprentissage est un contrat de droit privé à durée limitée. Il ne permet pas aux apprentis d'envisager une embauche dans les services publics, mais d'acquérir des compétences et un savoir-faire. Si l'apprenti souhaite devenir fonctionnaire, il doit passer un concours d'accès à la fonction publique.

Quelques domaines dans lesquels les apprentis sont recrutés : big data et statistiques, informatique, juridique, logistique, maintenance, mécanique, réseaux et intelligence artificielle, ressources humaines, restauration, etc.

Mobilité européenne et internationale

Un contrat d'apprentissage peut être effectué en partie à l'étranger pendant 1 an maximum. Dans ce cas, le contrat doit être exécuté en France durant au moins 6 mois avant de pouvoir être en partie réalisé à l'étranger.

Quel temps de travail ?

Les lois, les règles de l'entreprise et la convention collective en matière de conditions de travail s'appliquent aux apprentis comme à tout salarié ; le plus souvent la règle est de 35h par semaine en moyenne. Le temps de formation en CFA (centre de formation d'apprentis) est compris dans le temps de travail. Certains secteurs d'activité comme l'hôtellerie, le bâtiment, les spectacles ont des dispositions spécifiques. Des protections particulières sont appliquées aux jeunes de moins de 18 ans.

Le rythme de l'alternance

Le rythme de l'alternance est variable et dépend du niveau et du diplôme préparé. Il peut être de 2 jours en CFA et 3 jours en entreprise ; 1 semaine en CFA et 3 semaines en entreprise ; 2 semaines ou 1 mois en CFA et 2 semaines ou 1 mois en entreprise...

Quel salaire ?

Le salaire dépend de l' âge et de l' année d'apprentissage. Il ne baisse pas lorsque l'apprenti enchaîne plusieurs contrats d'apprentissage. Les revenus ne sont pas imposables (y compris lorsque l'apprenti est rattaché au foyer fiscal de ses parents), dans la limite du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). Dans certaines conditions, ceux-ci continuent à percevoir les allocations familiales jusqu'à ce que l'apprenti atteigne l'âge de 20 ans.

Rémunération des apprentis en contrat d'apprentissage

Pour les contrats conclus depuis avril 2020 :

Pour calculer le montant de votre rémunération, rendez-vous sur le simulateur du portail de l'alternance.

Quels droits et quelles obligations ?

Les droits de l'apprenti sont les mêmesque les salariés de l'entreprise : congés payés (5 semaines au minimum), protection maladie, maternité, accidents du travail...

Les obligations de l'apprenti : respecter le règlement intérieur de l'entreprise, effectuer les tâches confiées par l'employeur ; en contrepartie, celui-ci rémunère le jeune et prend en charge sa formation. Sous conditions de suivre les cours avec assiduité et se présenter aux examens.

De son côté, l' employeur est tenu de désigner un maître d'apprentissage, chargé de suivre le jeune, de l'évaluer, et d'effectuer des bilans à chaque fin de période en entreprise

Un entretien d'évaluation

Un entretien d'évaluation portant sur le déroulement de la formation est organisé dans les 2 mois qui suivent la conclusion du contrat. Il peut conduire à aménager le déroulement de la formation.

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Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, le contrat d'apprentissage est un contrat de travail. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l'État. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves.

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Des conseils pour obtenir un contrat d'apprentissage

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Des conseils pour obtenir un contrat d'apprentissage

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Dossier

Publication : 21 décembre 2022

L'alternance est la voie idéale pour décrocher un diplôme tout en découvrant le monde du travail. Encore faut-il trouver l'entreprise et l'établissement de formation qui vont vous former pendant plusieurs années d'études.

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Apprentissage : conseils pour obtenir un contrat

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L'alternance est la voie idéale pour décrocher un diplôme tout en découvrant le monde du travail. Encore faut-il trouver l'entreprise et l'établissement de formation qui vont vous former pendant plusieurs années d'études.

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Un ensemble de questions et réponses sur la formation par apprentissage, de la 3e aux études supérieures.

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Alternance, apprentissage, professionnalisation : définitions et contrats

Quelle est la différence entre alternance et apprentissage ?

L'alternance désigne un système de formation qui consiste à alterner des périodes d'enseignement théorique dans un établissement de formation et des périodes de mise en pratique en entreprise.

Une formation en alternance peut s'effectuer sous statut scolaire : il est prévu alors des PFMP (périodes de formation en milieu professionnel) sous forme de stages. Le jeune est élève ou étudiant ou étudiante.

Une formation en alternance peut s'effectuer sous statut salarié : le jeune signe un contrat de travail : contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation, avec une entreprise. L'apprenti ou apprentie a le statut de salarié.

Dans le langage courant, on réserve l'expression de "formation en alternance" lorsque le jeune signe un contrat de travail.

Le terme apprentissage fait référence au contrat d'apprentissage qui ne représente qu'un cas possible de l'alternance.

Quelles différences entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Dans le cadre d'une formation en alternance, il existe 2 types de contrat de travail possibles : le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation.

Le contrat d'apprentissage vise avant tout à l'acquisition d'un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique (CAP, bac professionnel, BTS, bachelor universitaire de technologie, licence professionnelle, master, diplômes d'ingénieur, d'école de gestion et de commerce et titres enregistrés au RNCP). Il fait partie de la formation initiale. Le jeune a le statut d'apprenti. Il alterne des périodes d'enseignement théorique et des périodes de mise en pratique dans une entreprise dont il est salarié. Le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.

Le contrat de professionnalisation vise avant tout l'emploi ou le retour à l'emploi. Il relève de la formation professionnelle continue. Le jeune a le statut de salarié en formation. Le contrat prévoit une action de professionnalisation : le jeune doit suivre une formation qualifiante en rapport avec le poste qu'il occupe au sein de l'entreprise. Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Il s'adresse en priorité aux jeunes sortis du système éducatif sans qualification et à ceux qui veulent compléter leur formation initiale pour faciliter leur insertion professionnelle.

Consulter notre article : les contrats en alternance.

À quel âge peut-on signer un contrat en alternance ?

En contrat d'apprentissage

Âge minimal
En principe, le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes à partir de 16 ans. En effet, les jeunes ne sont pas autorisés à travailler avant : c'est l' obligation scolaire. Toutefois :

les jeunes âgés de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l'enseignement secondaire, c'est à dire s'ils ont terminé leur 3e ;

les jeunes de 14 ans qui auront 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre peuvent s'inscrire au sein d'un lycée professionnel, sous statut scolaire ou en CFA (centre de formation d'apprentis) pour débuter une formation. Ils pourront signer un contrat d'apprentissage une fois qu'ils auront 15 ans.

À 15 ans, il est également possible de commencer sous statut scolaire une classe " 3e prépa-métiers" pour découvrir la voie professionnelle. Âge maximal
En principe, le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes jusqu'à l'âge de 29 ans révolus, c'est-à-dire jusqu'à la veille de ses 30 ans.
Aucune limite d'âge

il n'y a pas de limite d'âge si on est reconnu travailleur handicapé ;

il n'y a pas de limite d'âge si on est reconnu sportif de haut niveau ;

il n'y a pas de limite d'âge si l'objectif poursuivi est de créer ou de reprendre une entreprise et que l'obtention du diplôme visé conditionne cet objectif (par exemple dans le cadre d'un Cape (contrat d'appui au projet d'entreprise).

En contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus. Ce contrat est également ouvert :

aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle Emploi ;

aux bénéficiaires de minimas sociaux tels que le RSA (revenu de solidarité active), l'ASS (allocation de solidarité spécifique) ou de l'AAH (allocation adulte handicapé) ;

aux personnes ayant bénéficié d'un CUI (contrat unique d'insertion).

J'ai moins de 18 ans. Puis-je signer seul mon contrat d'apprentissage ?

Pour un mineur, les parents ou représentants signeront, le contrat d'apprentissage. Le futur apprenti s'engage à respecter les termes de ce contrat, c'est-à-dire à suivre le règlement de l'entreprise, effectuer les tâches qui lui sont confiées, assister aux cours, se présenter à l'examen, etc.

Qu'est-ce qu'un CFA (centre de formation d'apprentis) ?

Un centre de formation d'apprentis est un établissement de formation (public ou privé) qui propose des formations par apprentissage. Il permet aux apprentis de suivre un enseignement (générale et technique), tout en se formant au sein d'une (ou plusieurs) entreprise(s) pour obtenir un diplôme ou un titre enregistré au RNCP. Le CFA peut faire partie d'un lycée, d'une université, d'une école de l'enseignement supérieur, d'une chambre de commerce, de métiers ou d'agriculture, etc. Il peut aussi être interne à une entreprise ou créé par plusieurs entreprises.

Alternance, apprentissage : quelles formations sont concernées ?

Quelles possibilités d'alternance au collège ?

Toutes les formes d'alternance sont proscrites pour les élèves de collège de moins de 15 ans. Ils peuvent toutefois découvrir le monde du travail dans le cadre d'une classe "3e prépa-métiers".

Cette classe accompagne les élèves volontaires dans la construction d'un projet de poursuite d'études vers la voie professionnelle : sous statut scolaire ou en apprentissage. La formation comprend des matières de la classe de 3 e, des enseignements de découverte professionnelle. Des séquences d'observation et des stages en milieu professionnel sont également prévus.

Un jeune scolarisé dans une 3 e prépa-métiers peut aussi poursuivre en prépa-apprentissage pour préparer son entrée dans une formation en apprentissage.

Quelles possibilités d'alternance au lycée ?

Choisir l'alternance au lycée, c'est choisir la voie professionnelle. Opter pour cette voie, demande de choisir une spécialité de CAP, préparé en 2 ans, ou de bac professionnel, préparé en 3 ans.

Ces diplômes peuvent être suivis sous statut salarié dans un lycée professionnel, un CFA, une MFR (maison familiale et rurale), etc. En apprentissage, la formation alterne des périodes en centre de formation et en entreprise.

À note : pour les lycéens décrocheurs d'autres formes d'alternance existent pour les aider à reprendre des études et construire un projet professionnel.

Quelles possibilités d'alternance dans l'enseignement supérieur ?

L'alternance est au cœur des stratégies pour aider les jeunes à mieux s'insérer dans la vie professionnelle. Les formations en alternance se sont développées en quelques années dans la plupart des secteurs d'activité, et notamment dans les métiers du tertiaire.

Choisir l' alternance dans l'enseignement supérieur, c'est opter pour des diplômes à finalité professionnelle et/ou une organisation de la formation favorisant une insertion professionnelle rapide. La plupart des BTS peuvent se préparer en apprentissage. À l'université, certains BUT (bachelor universitaire de technologie), licences professionnelles et masters peuvent également se préparer en apprentissage. Des écoles de commerce, des écoles d'ingénieurs et de nombreuses écoles spécialisées proposent, elles aussi, cette formule.

J'hésite entre une formation sous statut scolaire et une formation en apprentissage, comment choisir ?

Les diplômes préparés en apprentissage sont identiques à ceux qui se préparent dans la filière scolaire "classique" : même niveau de qualification, même programme. Cependant, l'expérience professionnelle acquise peut être très différente :

Sous statut scolaire, les enseignements ont lieu dans l'établissement d'enseignement avec des PFMP (périodes de formation en milieu professionnel) , sous forme de stages à effectuer au cours de l'année.

En apprentissage, le jeune alterne des périodes d'enseignements en établissement de formation et des périodes de travail en entreprise.

En apprentissage, le jeune a le statut de salarié et il touche une rémunération. Mais cela suppose aussi d'assumer les contraintes de la vie active (rythme soutenu, responsabilités professionnelles, 5 semaines de congés payés seulement au lieu des longues vacances scolaires...) sans pour autant délaisser vos études. Il faut faire preuve de maturité. Toutefois, cette formule est un gage d'une meilleure insertion dans le monde du travail.

Consulter notre vidéo Pose-toi la question : apprentissage ou scolaire ? et l'article L'alternance est-elle faite pour moi ?

Comment trouver toutes les formations possibles en apprentissage ?

Selon vos goûts et les secteurs, consultez les fiches métiers en ligne sur notre site via la rubrique métier. À chaque fiche métier est associée la ou les formations permettant d'y accéder. Choisissez une formation et sélectionnez les établissements qui la proposent. Le champ modalités de l'établissement précise si la scolarité est possible en apprentissage.

Consulter aussi notre moteur de recherche dédié aux métiers.

Retrouver les formations en apprentissage via la plateforme "La bonne alternance" et accéder aux fiches formations de l'Onisep.

Il est recommandé de se faire aider en parlant de son projet auprès d'un PsyEN (psychologue de l'Éducation nationale) dans le CIO (centre d'information et d'orientation).

Comment trouver un CFA (centre de formation d'apprentis) ?

Retrouvez la liste des formations et des CFA via le moteur de recherche de notre site. Consultez les sites internet des établissements et contactez-les pour connaître leurs dates des journées portes ouvertes (virtuelles ou/et en présentielles) et leurs modalités d'inscription. Le CIO (centre d'information et d'orientation) près de votre domicile peut vous aider dans vos recherches.

Qu'est-ce qu'un CFA d'entreprise ?

Les CFA d'entreprise sont des centres de formation créés par une ou plusieurs entreprises, ou encore un groupement d'entreprises dans un ou différents domaines : l'énergie, le numérique, le soin, le sport, les transports... Ces entreprises proposent des formations aux candidats à l'apprentissage à différents niveaux. Ces CFA d'entreprise répondent à un besoin en compétences sur des métiers émergents, en tension ou en évolution.

Alternance et entreprise d'accueil

Comment trouver une entreprise ?

Trouver une entreprise pour signer un contrat en alternance s'apparente à une véritable recherche d'emploi. Il faut rédiger un CV et une lettre de motivation, rechercher des offres, postuler, passer des entretiens. L'attitude, la motivation et la présentation sont importantes.
Voici plusieurs pistes :
Trouver des offres de contrat
Consulter les offres de contrat en alternance des entreprises qui recrutent, disponibles sur le site La bonne alternance ; sur les sites généralistes de recherche d'emploi tels que RegionsJob, Monster, Cadremploi en tapant "alternance".
Lire l'article Organiser votre candidature

Démarcher soi-même les entreprises en envoyant des candidatures spontanées : recherchez les coordonnées des entreprises du secteur d'activité visé sur les Pages Jaunes ou consulter leur site web.

Utiliser son réseau : membres de la famille, amis, voisins... On a toujours un réseau plus grand qu'on ne le pense au départ !

Contacter l'établissement qui assure la préparation de votre diplôme : il a éventuellement des contacts avec des entreprises.

Trouver des lieux d'information Apprentissage : où trouver des offres de contrat ?
Lire l'article Alternance : organiser sa candidature.

Trouver une entreprise demande du temps et de l'organisation, il faut s'y prendre plusieurs mois à l'avance !

Puis-je devenir apprenti dans la fonction publique ?

La fonction publique (État, territoriale et hospitalière) recrute des apprentis. Le contrat d'apprentissage reste un contrat de droit privé qui n'offre pas de possibilités d'embauche directe dans la fonction publique (dont l'accès se fait en principe par concours). Si l'apprenti souhaite devenir fonctionnaire, il peut préparer un concours d' accès à la fonction publique, le troisième concours.

Je ne trouve pas d'entreprise, la formation en apprentissage va débuter, que faire ?

Le contrat d'apprentissage peut être signé jusqu'à 3 mois après le début des cours. Dans ce cas, vous pouvez débuter votre formation au CFA (centre de formation d'apprentis) sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Pendant ce délai, votre établissement pourra vous aider à trouver une entreprise.

Si vous avez épuisé toutes les pistes suggérées dans la question "Comment trouver une entreprise", vous pouvez toujours effectuer votre formation à temps plein sous statut scolaire dans un lycée professionnel, à condition d'avoir bien obtenu un avis favorable du conseil de classe pour entrer dans la voie professionnelle.

Dans tous les cas, il importe de parler de vos difficultés avec vos interlocuteurs, que ce soient vos enseignants, le PsyEN (psychologue de l'Éducation nationale) qui assure des permanences dans votre établissement ou le CIO (centre d'information et d'orientation) le plus proche de chez vous. Ce dernier pourra vous aider dans vos démarches et vous exposer les différentes alternatives.

Mon apprentissage en entreprise se passe mal

Parlez de vos difficultés avec votre maître d'apprentissage. Si cela n'est pas possible, parlez-en avec le responsable de votre formation. Dans la majeure partie des cas, la voie du dialogue est suffisante.

Pendant la période d'essai (45 premiers jours), vous-même ou votre employeur pouvez résilier le contrat d'apprentissage sans motif. Dans ce cas, vous devrez chercher un autre employeur et avertir immédiatement le directeur de votre établissement de formation. Le CFA (centre de formation d'apprentis) est tenu de permettre à l'apprenti de continuer à suivre sa formation théorique pendant 6 mois et de l'aider à trouver un nouvel employeur.

Passée la période d'essai, les 2 parties peuvent se mettre d'accord pour rompre le contrat d'apprentissage.

Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019, vous ou votre employeur pouvez résilier le contrat sans forcément vous mettre d'accord et sans devoir passer par la justice.

Plusieurs cas de figure :

vous avez le droit de démissionner. Pour cela, vous devez d'abord contacter un médiateur de l'apprentissage désigné par les CCI (chambres de commerce et d'industrie), CMA (chambres des métiers et de l'artisanat), chambres d'agriculture ou dans la fonction publique, le service accompagne les apprentis . Informez votre employeur de votre décision après un délai de 5 jours. La rupture de contrat ne peut intervenir qu'après un délai de 7 jours minimum ;

si les examens sont passés,vous pouvez demander à quitter l'entreprise avant la fin du contrat. Dans ce cas, la rupture n'a pas de conséquence.

À noter : en cas de rupture de contrat, le CFA permet à l'apprenti de poursuivre sa formation pendant 6 mois et l'accompagne dans la recherche d'un nouvel employeur.

Apprentissage : les passerelles et les réorientations possibles

Je suis en voie générale et je veux changer de voie vers l'apprentissage

Le passage en voie professionnelle est subordonné à une décision favorable de l'établissement dans lequel on suit sa scolarité. Les diplômes de la voie professionnelle dans le secondaire (CAP, bac professionnel) peuvent être suivis soit sous statut scolaire, soit en apprentissage. Les CAP et les bacs pro s'adressent aux élèves intéressés par un secteur professionnel précis et voulant rapidement se préparer à un métier.

Pendant le lycée, en voie générale ou technologique

Le passage en voie professionnelle est subordonné à une décision favorable de l'établissement dans lequel l'élève suit sa scolarité. En fin de 2 de générale et technologique, ou en fin de 1 re, choisir la voie professionnelle est possible. Cela dépendra de la spécialité demandée et des places disponibles. Les diplômes de la voie professionnelle dans le secondaire (CAP, bac professionnel) peuvent être suivis soit sous statut scolaire dans un lycée professionnel soit en apprentissage. Effectuer un "stage passerelle" peut être proposé afin de vous préparer à ce changement d'orientation, si vous en formulez la demande.

Dans les 2 cas, il faut préparer son projet

Pour rentrer en apprentissage, il vous faudra trouver une entreprise susceptible de vous accueillir. Renseignez-vous auprès d'un CFA (centre de formation des apprentis) ou d'un lycée professionnel (modalités d'inscription, diplômes préparés) pour connaître les modalités. Parlez de votre projet à vos enseignants le plus tôt possible et prenez un rendez-vous avec un PsyEN (psychologue de l'Éducation national) dans votre établissement ou dans un CIO (centre d'information et d'orientation).

Je suis en apprentissage et je veux me réorienter en voie générale ou technologique

En bac professionnel

Après une 2de ou une 1re professionnelle, après l'avis favorable de votre établissement, il est possible d'intégrer le cycle terminal d'un lycée général et technologique. Cela dépendra de la spécialité demandée et des places disponibles. On pourra vous demander d'effectuer un "stage passerelle" afin de vous préparer à ce changement d'orientation. Toutefois, pour passer de la voie professionnelle à la voie générale ou technologique, vos résultats scolaires devront être excellents.

En CAP

Il n'est pas possible lorsque l'on prépare un CAP de se réorienter dans la voie générale. En revanche, après l'avis favorable de votre établissement, vous pouvez tout à fait intégrer le cycle terminal d'un lycée professionnel. Cela dépendra de la spécialité demandée et des places disponibles. On pourra vous demander d'effectuer un "stage passerelle" afin de vous préparer à ce changement d'orientation.

J'ai abandonné ma formation en apprentissage, que faire maintenant ?

Si vous souhaitez reprendre la formation en apprentissage que vous aviez commencé initialement, vous aller devoir vous réinscrire dans un établissement et chercher un nouvel employeur. N'hésitez pas à recontacter votre ancien établissement ou votre ancien CFA (centre de formation d'apprentis).

Vous pouvez également contacter le SAIA (service académique de l'inspection de l'apprentissage) de votre rectorat pour obtenir des informations.

Si l'apprentissage ne vous convenait pas, il est également possible, sous réserve de places disponibles, de reprendre votre formation à temps plein dans un établissement. Dans ce cas-là, il vous sera utile de vous rendre rapidement dans un CIO (centre d'information et d'orientation) le plus proche de chez vous et d'y rencontrer un psychologue de l'éducation nationale. Il pourra vous aider à rechercher les places vacantes dans les établissements et à trouver une solution de reprise d'études adaptée.

Si vous avez arrêté votre scolarité sans diplôme ni qualification, vous pouvez prendre contact avec un CIO (centre d'information et d'orientation), une mission de lutte contre le décrochage scolaire ou une mission locale. Vous trouverez leurs coordonnées sur le site de Nouvelles chances en utilisant le moteur de recherche "S'informer près de chez soi". Un numéro vert 0 800 122 500 est également disponible pour aider les jeunes de 16-18 ans sans école, ni formation, ni emploi à trouver une solution.

Handicap et alternance

Je suis handicapé, est ce que l'apprentissage est possible pour moi ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui nécessite la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé attribuée par la CDAPH (commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées).

Pour la personne en situation de handicap, il n'existe pas de limite d'âge maximum pour pouvoir souscrire un tel contrat. Dans certains cas, le contrat d'une personne handicapée peut être prolongé d'un an par dérogation.

Si l'apprenti ne peut fréquenter le CFA (centre de formations d'apprentis) du fait de son handicap, il peut suivre un enseignement à distance ou un enseignement pratique et théorique équivalents à celui proposé en CFA.

De même, il peut demander un aménagement de poste à l'employeur. Cet aménagement sera financé par l' AGEFIPH (association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) ou le FIPHFP (fonds pour l'insertion professionnelle dans la fonction publique).

Vous pouvez aussi obtenir des informations auprès des associations de personnes handicapées, vous pouvez les trouver via notre rubrique Formation et handicap, puis recherchez dans "une structure handicap", sélectionnez "MDPH, associations, centre de ressources". Vous pouvez filtrer les résultats en fonction de votre handicap et de votre lieu de résidence.

Lire notre article Situation de handicap : faire le choix de l'apprentissage.

L'apprentissage et la mobilité en Europe

Je voudrais faire une formation en apprentissage à l'étranger

Il faut savoir que l'alternance n'existe pas dans tous les pays. Et si elle existe, ses modalités peuvent être très différentes. Avant d'entamer des démarches, il faut avoir une idée de pays.

Dans le cadre du programme Erasmus +, il est possible pour les apprentis d'effectuer un stage de 2 semaines à 12 mois au sein d'une entreprise ou d'un centre de formation en Europe. C'est l'établissement de formation de l'apprenti qui organise le partenariat avec l'entreprise ou le centre de formation à l'étranger. Il faut également l'accord de son employeur.

Consulter des sites dédiés à la mobilité en Europe : les sites Euroguidance et Erasmus +.

Demandez au référent mobilité de votre établissement ou centre de formation s'il existe des partenariats avec d'autres établissements en Europe.

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Alternance, apprentissage : vos questions, nos réponses

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L'alternance permet d'allier études et pratique en entreprise. Plébiscitée par les jeunes et les employeurs, cette formule est devenue une combinaison gagnante pour décrocher un diplôme du CAP au bac + 5. C'est aussi une façon de s'insérer rapidement dans la vie active par le biais d'un 1ᵉʳ emploi qualifié.

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http://cvenligne.onisep.fr/

Réaliser son CV en ligne avec l'ONISEP

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Quelques règles et conseils pour rédiger ma lettre de motivation.

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Attirer l'attention du recruteur

La lettre de motivation a pour but de déclencher l'envie de rencontrer le candidat. Aussi faut-il éviter les phrases toutes faites disant qu'on est dynamique et motivé. La lettre doit être vivante et adaptée à chaque candidature, que l'on réponde à une annonce ou non. Il est recommande d' éviter de répéter son CV.

En général, la lettre de motivation se trouve dans le corps du courriel et le CV est envoyé en pièce jointe. Dans le cadre d'une candidature via une plateforme, elle peut être téléchargée dans un espace dédié. Mais les règles restent les mêmes : ne négliger ni la présentation, ni l'orthographe.

Présenter sa situation et sa motivation

Présenter en une phrase sa situation professionnelle, ses atouts majeurs et ses objectifs. La sincérité est recommandée : la lettre de motivation doit être en accord avec sa personnalité. Évoquer 1 ou 2 aspects précis de l'entreprise en lien avec son profil : ses activités, ses projets ou ses clients... C'est la preuve de sa motivation et de ses compétences.

"Le candidat doit savoir de quoi il parle, avec une accroche adaptée du type "j'ai appris telle actualité sur votre entreprise" ou encore "j'ai lu telle interview de vous". Il faut montrer qu'on sait s'adapter : qu'on s'est renseigné sur l'entreprise et qu'on s'est préparé en conséquence", note Jean-François Lelandais, directeur du recrutement et des carrières chez AFD Tech.

Valoriser son adéquation avec le poste

Faire le lien entre ses compétences et son expérience : quelles sont ses qualités utiles au poste ? Sans répéter son CV, valoriser un moment de son parcours, en prouvant sa compréhension des besoins de l'employeur. Raconter une expérience marquante pour valoriser ses points forts et montrer que ce poste s'inscrit logiquement dans son parcours. Privilégier un exemple concret, chiffré et choisi, et si possible, un point commun avec le poste ciblé. À proscrire : le "moi, je".

Si le parcours du candidat ne cadre pas tout à fait avec le poste ou qu'il n'a pas encore assez d'expérience, mettre en avant ses qualités, ses autres expériences qui pourraient être utile.

Proposer un entretien en conclusion

La conclusion de la lettre de motivation ? Indiquer sa disponibilité pour un entretien, en terminant par une formule de politesse standard : "Je vous prie d'agréer mes salutations les plus respectueuses" ou "Dans l'attente de votre retour, je reste à votre disposition. Cordialement...".

Soigner la présentation de sa lettre

Une mise en page maladroite, de nombreuses fautes d'orthographe sont autant de risques d'être recalé. Prendre le temps de se relire, de vérifier la clarté de ses arguments, mais aussi la syntaxe, la grammaire et l'orthographe. Soigner la forme en aérant bien les paragraphes et préférer les phrases courtes. La mise en page est indispensable !

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La lettre de motivation : les règles de base

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La lettre de motivation est l'indispensable complément du CV ! Expliquer sa motivation en quelques lignes n'est pas simple. Mais l'exercice peut être déterminant pour décrocher un entretien d'embauche. Premiers jalons.

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Faites un point de vos connaissances sur l'apprentissage.

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Publication : 17 janvier 2022

Synonyme d'expérience professionnelle et d'insertion sur le marché du travail, l'apprentissage est de mieux en mieux perçu par les jeunes. Pour autant, alors qu'il constitue depuis longtemps une voie d'excellence en Allemagne et en Suisse, quelques clichés subsistent encore en France. Démêlez en 10 questions le vrai du faux.

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Synonyme d'expérience professionnelle et d'insertion sur le marché du travail, l'apprentissage est de mieux en mieux perçu par les jeunes. Pour autant, alors qu'il constitue depuis longtemps une voie d'excellence en Allemagne et en Suisse, quelques clichés subsistent encore en France. Démêlez en 10 questions le vrai du faux.

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A la rentrée de septembre, la plateforme Avenirs est gratuitement mise à disposition des équipes éducatives, des élèves et de leurs parents. Elles propose un ensemble de ressources pour accompagner les projets d'orientation, des informations adaptées selon des parcours de formations ciblés, et un accompagnement pour construire ses choix.

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Pour les élèves

Vous voulez découvrir des métiers de façon simple et visuelle ? Visionnez des films animés pour vous faire une première idée, explorez 10 métiers possibles dans un domaine qui vous attire, ou encore feuilletez des diaporamas photos illustrant un secteur professionnel pour préparer votre stage d'observation en entreprise.

Vous vous posez des questions sur la voie professionnelle ? Découvrez les nouveautés qui vous attendent au lycée pro, retrouvez des témoignages vidéo et photo de jeunes et de professionnels ou testez vos connaissances sur la voie pro grâce au quiz.

Avec le module Lycée, retrouvez des informations, des vidéos et des activités sur les thématiques qui vous intéressent et préparez vos choix pour Parcoursup. Explorez à votre rythme les chemins vers l'enseignement supérieur ou vers l'insertion professionnelle en fonction de votre projet. Et si vous devez choisir vos enseignement de spécialité et que vous hésitez, simulez les combinaisons possibles grâce à l'outil Horizons21e.

Vous souhaitez connaître les métiers en lien avec les objectifs de développement durable ? Prenez le temps d'explorer les quiz, les vidéos, les témoignages de professionnels ou encore le catalogue de métiers avec le module numérique JobDD.

Pour les équipes éducatives

Dans le Guide des professeurs principaux/professeurs référents, retrouvez des informations, des pistes de réflexion et d'action ainsi que des outils pour accompagner vos élèves à l'orientation.

Vous voulez aborder la découverte des métiers ? De nombreuses séances pédagogiques aux thèmes variés vous sont proposées, mais vous pouvez aussi opter pour des vidéos ou un jeu sérieux. Et pourquoi pas les "Métiers en direct", ce dispositif de rencontres virtuelles avec des professionnels qui présentent leur parcours scolaire et professionnel ?

Vous souhaitez construire des progressions annuelles avec vos classes ? Entièrement personnalisable, l'Agenda de l'orientation vous offre un modèle dans lequel vous pouvez intégrer vos propres contenus et événements.

Une banque de 700 ressources pédagogiques, personnalisables, adaptables et indexées aux compétences à s'orienter vous permet d'aborder la découverte des métiers, de découvrir les différentes voies de formation, de réfléchir à l'élaboration des projets d'orientation, ou de connaître le monde professionnel et les perspectives d'insertion.

Vous souhaitez des informations supplémentaires, n'hésitez pas à consulter les outils d'auto-formation, à participer aux rencontres avec des experts de l'orientation, ou à utiliser l'Atlas de la formation initiale pour faire des recherches affinées (panorama de formation, entrée par une carte de France, recherche libre...).

Connaissez-vous le Référentiel des compétences à s'orienter pour accompagner vos élèves à découvrir et à prendre conscience des compétences à s'orienter ?

Pour toutes et tous

Retrouvez dans l'espace "Avenir(s), c'est quoi ?" des informations sur le programme Avenir(s), téléchargez la plaquette de présentation et plongez-vous dans la lecture des newsletters.

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Avenir(s) : une nouvelle offre de ressources et de services

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La plateforme Avenir(s) à destination des élèves et des équipes éducatives ouvrira en septembre 2024. Mais dès cette année, l'Onisep met à votre disposition un ensemble de ressources et de services en libre accès, sans authentification ni publicité.

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Un outil proposé par l'Onisep accessible sans authentification, il permet de réaliser des progressions pédagogiques seul/seule ou en équipe. Entièrement personnalisable, il permet d'intégrer du contenu, des évènements locaux, régionaux et nationaux. Il est facilement mutualisable et peut servir de support de communication sur un espace numérique de travail.

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Le tutoriel de l'Agenda de l'orientation

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Le tutoriel de l'Agenda de l'orientation

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Découvrez en 6 pages comment utiliser votre agenda personnalisé

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Contacter la direction territoriale ONISEP Guadeloupe

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Contacter la direction territoriale ONISEP Guadeloupe

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Pour vous accompagner dans vos projets sur l'accompagnement des élèves dans leur orientation:

ONISEP GUADELOUPE

Avenue Patrick Saint-Eloi  / Entrée lycée Jardin d'Essai

97139 Les Abymes

Yohann AVININ § Marie-France GARAY, responsables d'accompagnement pédagogique, 0590 60 99 00

Yvan FERMET-QUINET, directeur territorial, 0590 60 99 04

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Jeudi 1er février, la journée Ingénieure au féminin

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Jeudi 1er février, la journée Ingénieure au féminin

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L'ONISEP propose un escape game pédagogique aux collégiens et lycéens sur le thème "Ingénieure au féminin". Renseignez-vous auprès de l'ONISEP Guadeloupe.

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Du 30 janvier au 2 février, les Métiers en direct Antilles-Guyane sur le commerce et la vente

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Du 30 janvier au 2 février, les Métiers en direct Antilles-Guyane sur le commerce et la vente

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Les métiers en direct du secteur du commerce et de la vente proposent aux élèves de la 5e à la terminale des visioconférences en direct avec des professionnels passionnés par leur métier.

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Du 16 au 21 janvier, la Semaine des Cordées de la réussite 

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Du 16 au 21 janvier, la Semaine des Cordées de la réussite 

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Une vidéo OnisepTV pour répondre à la question : Pourquoi participer aux cordées? Présentation de l'exemple de l'académie Nancy-Metz.

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Présentation des Cordées de la Réussite dans l'académie de Nancy-Metz. Pourquoi y participer?

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Une méthode et des conseils pour rechercher son stage de 3e.

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Identifier et suivre ses goûts

Essayez de réaliser votre stage dans un univers professionnel qui vous plaît et vous correspond, selon vos passions, vos activités (artistique, culturelle, sportive, etc.), les métiers dans votre famille. Enquêter sur les métiers dans votre ville, au collège, au centre de loisirs, etc. Identifiez, vos envies. Quels univers vous intéressent ? Quels environnements de travail ? Dans quels lieux, souhaitez-vous découvrir le quotidien de professionnels ? Dans quels services ? Quels métiers ?

Chercher dans son réseau

Explorez les secteurs professionnels (agriculture, culture, hôtellerie, informatique, santé, sport, transports, vente...) et métiers associés. Discutez de votre recherche de stage avec votre famille, vos voisins, les commerçants de votre quartier, etc. Contactez les amis de votre famille, les parents des copains et copines du club de sport, passez chez des artisans ou dans une agence de voyage près de chez vous, sollicitez le centre médical de votre dentiste, etc.

Trouver des offres de stage avec ou sans réseau

Consulter des offres de stage de 3 e sur les plateformes dédiées de votre ville, département ou région. Explorer des sites spécialisés et des annuaires d'entreprises. Des associations peuvent aussi recenser des offres et proposer des pistes pour trouver une entreprise d'accueil :

Soigner sa candidature

Même si les entreprises ou administrations sont peu exigeantes et ravies d'accueillir des élèves de 3 e, vous devez soigner votre candidature. Une lettre de motivation qui "accroche" démontrera votre curiosité vis-à-vis du secteur choisi. En soulignant, votre motivation. Votre professeur principal peut vous aider à écrire cette lettre pour expliquer votre démarche.

Bien choisir la taille de l'entreprise

Pour découvrir plusieurs métiers, misez sur de grandes entreprises où plusieurs professions sont représentées. Sauf si vous souhaitez, découvrir un métier précise : animateur sportif, architecte, boulanger, orthophoniste, sage-femme, etc. Plus les salariés à observer seront nombreux, moins les journées vous sembleront longues. En se relayant, une équipe pourra davantage se rendre disponible pour vous faire découvrir des métiers méconnus et répondre à vos questions.

S'assurer un minimum d'encadrement

De nombreuses entreprises adoptent un rythme un peu différent selon les périodes de l'année : les commerçants sont parfois submergés de travail pendant les périodes des fêtes ou pendant les soldes, des entreprises peuvent aussi avoir des horaires difficilement compatibles avec votre emploi du temps. Renseignez-vous sur ces points avant de choisir votre entreprise.

Et un stage dans l'entreprise d'un membre de sa famille ?

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Le stage de découverte en 3ᵉ vous permet de tester vos envies de métiers pour plus tard. Si vous avez déjà une idée précise, effectuez votre recherche au plutôt. Si vous êtes encore indécis, ce sera l'occasion de faire un point sur vos goûts et sur les secteurs d'activité susceptibles de vous plaire.

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L'ONISEP vous propose quelques idées d'environnements professionnels et d'entreprises pour votre stage de 3e.

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Média d'information en ligne 100 % vidéo et digital, Brut est accessible sur les principaux réseaux sociaux. Rencontre avec les professionnels qui participent chaque mois à la création et à l'édition de près de 1 000 vidéos.

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Tous les élèves de 3ᵉ doivent réaliser un stage d'observation en entreprise. Cette immersion au sein du monde professionnel dure généralement de 3 à 5 jours. Découvrez une sélection de lieux de stage.

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https://www.onisep.fr/inclusion-et-handicap/les-parcours-de-scolarite/les-eleves-en-situation-de-handicap-ou-a-besoins-specifiques-au-college/collegiens-en-situation-de-handicap-ou-a-besoins-educatifs-particuliers-l-affectation-apres-la-3

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Pour mieux comprendre les objectifs et l'organisation du programme Avenir(s)

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Publication : 21 juillet 2023

Le programme Avenir(s)  vise à offrir à tous les jeunes les outils nécessaires pour construire progressivement et sereinement leurs projets d'orientation, leur parcours de formation et leur entrée dans la vie professionnelle.

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Le programme Avenir(s)  vise à offrir à tous les jeunes les outils nécessaires pour construire progressivement et sereinement leurs projets d'orientation, leur parcours de formation et leur entrée dans la vie professionnelle.

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Vous souhaitez changer d'orientation dans le cadre du droit à l'erreur et dans la mesure des places disponibles; tout savoir sur les études, les programmes et l'inscription en CAP.

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Le CAP prépare à un métier dans environ 200 spécialités. Accessible dès la sortie du collège, il dispense un premier niveau de qualification professionnelle. Tout savoir sur les études, les programmes et l'inscription.

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5 questions fréquentes sur le stage de 3e.

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5 questions fréquentes sur le stage de 3e.

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Aborder sa recherche pour le stage en 3e.

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1. Faire son stage dans l'entreprise de sa mère ou de son père, est-ce une bonne idée ?

Oui et non. Oui, si l'entreprise de votre parent correspond à votre projet professionnel. Non, parce qu'a priori vous avez déjà une idée assez précise du travail de votre mère ou de votre père, cela ne vous ouvrira donc pas beaucoup de nouvelles pistes.

Avant de vous "rabattre" sur cette solution, n'hésitez pas à demander de l'aide autour de vous :

Vos professeurs, votre CPE vous aideront à cibler vos candidatures et à rédiger une lettre de motivation.

Pensez aussi à vos camarades : peut-être qu'un membre de leur famille travaille au sein d'un secteur qui vous intéresse !

Vous pouvez également vous rendre au CIO (centre d'information et d'orientation) ou au CIDJ (centre d'information et de documentation jeunesse) le plus proche de chez vous.

2. Je ne sais rien faire dans le secteur que je vise : c'est gênant ?

Le stage de 3 e est un stage de découverte, vous n'allez pas travailler comme les adultes. Le but est de vous permettre de vous faire une idée, plus "réelle" de ce qu'est un métier en lien avec un secteur d'activité. Cela doit vous aider à confirmer ou au contraire à infirmer votre envie de faire tel ou tel métier. D'où l'intérêt de bien cibler l'entreprise en vue de confronter vos rêves à la réalité ou, pour les indécis, de découvrir un secteur d'activité selon vos goûts.

3. L'entreprise est ouverte le week-end, est-ce que je dois venir en stage ces jours-là ?

Votre stage de 3 e dure 5 jours et doit s'aligner sur votre emploi du temps scolaire. Vous ne pourrez pas le faire pendant vos vacances, vos week-ends ou... vos nuits. En moyenne, vous devrez être présent 7 heures par jour, 35 heures sur la semaine.

4. On est plusieurs élèves à vouloir faire notre stage au sein de la même entreprise, c'est possible ?

Retrouver ses camarades de classe en entreprise peut paraître séduisant, mais cela risque de diviser le temps de disponibilité des professionnels par le nombre d'élèves. Cela suppose aussi que l'entreprise soit assez grande pour accueillir différents stagiaires et il est préférable qu'elle dispose de plusieurs services : administratif, commercial, informatique... N'oubliez pas que l'objectif du stage de 3e est de découvrir la face cachée de certains métiers, d'être en immersion au sein d'une entreprise et de croiser le maximum de professionnels possible.

5. Si je ne n'ai pas trouvé d'entreprise d'accueil, je reste à la maison ?

Non. Ces périodes d'immersion dans un univers professionnel sont importantes pour vous aider à cerner vos goûts. C'est pourquoi, si vous peinez à trouver une entreprise d'accueil, les adultes qui vous entourent (parents, professeurs...) vont redoubler d'effort pour vous dénicher un stage. Quitte à faire votre stage au sein du service administratif de votre collège.

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5 questions fréquentes sur le stage de 3ᵉ

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Pas simple de trouver un stage quand on a 14-15 ans ! Pour bien choisir l'entreprise qui va vous accueillir pour cette semaine de découverte, voici 5 réponses aux questions les plus fréquemment posées sur le sujet.

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Tout savoir sur le bac professionnel, enseignements, horaires, programme...

# data[].attributes.attachment_link.title
Le bac professionnel : études, programme...

# data[].attributes.attachment_link.description
Après la 3ᵉ, vous envisagez de poursuivre vos études en bac professionnel. Enseignements, horaires, programme… tout savoir pour bien choisir.

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Bien choisir avant de poursuivre vers un bac général ou technologique.

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Dossier

Publication : 5 décembre 2020

Cette première année de lycée va vous permettre d'acquérir une culture générale commune, de tester vos goûts et vos aptitudes en découvrant de nouvelles disciplines, avant de poursuivre vers un bac général ou technologique.

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La classe de seconde générale et technologique

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Cette première année de lycée va vous permettre d'acquérir une culture générale commune, de tester vos goûts et vos aptitudes en découvrant de nouvelles disciplines, avant de poursuivre vers un bac général ou technologique.

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Pour retrouver toute l'offre de formation, du CAP au supérieur, par académie en filtrant selon vos critères.

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Atlas : un outil Onisep pour les professionnels en orientation scolaire

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Accueil - Des ressources pour toute la communauté éducative - Guadeloupe (onisep.fr)

Retrouvez toute la librairie de l'ONISEP, ses guides et ses brochures sur les métiers et les formations.

Demandez vos identifiant d'accès gratuit à votre établissement.

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Séances : préparation, déroulement et exploitation du stage en entreprise

# data[].attributes.subject
Séances : préparation, déroulement et exploitation du stage en entreprise

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Retrouvez plus de trente fiches pédagogiques pour aborder le stage en entreprise avec les élèves.

# data[].attributes.attachment_link.title
stage en entreprise dans 3ème, 3e UPE2A, 3e Ulis, 3e prépa-métiers - Recherche - Ressources éducatives pour l’orientation

# data[].attributes.attachment_link.description
Accéder gratuitement et librement à un de 700 ressources pédagogiques pour accompagner les élèves à l’orientation.

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Découvrez les formations des MFR en Guadeloupe.

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Séance : préparer un forum des métiers au collège

# data[].attributes.subject
Séance : préparer un forum des métiers au collège

# data[].attributes.body
https://dgxy.link/Preparer-un-forum

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Lycée Hôtelier du Gosier – "Archipel Guadeloupe" (lhtgosier.com)

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Une fiche pour faire le point sur mon projet d'orientation post-3e

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Les journées portes ouvertes 2023/2024 dans l'enseignement secondaire - Onisep

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Du 19 au 22 mars, les Métiers en direct Antilles-Guyane sur l'hôtellerie, restauration, goût et saveurs

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Du 19 au 22 mars, les Métiers en direct Antilles-Guyane sur l'hôtellerie, restauration, goût et saveurs

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Les métiers en direct du secteur de l'hôtellerie et de la restauration proposent aux élèves de la 5e à la terminale des visioconférences en direct avec des professionnels passionnés par leur métier.

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Découvrez les formations en alternance de l'URMA - site Desmarais - Saint Claude