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Fragen nach Trainingsinhalten

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Bezug zu persönlichen Interessen schaffen 

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Bezug zu persönlichen Interessen schaffen 

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Realistische und praxisnahe Beispiele finden

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Wichtigkeit hervorheben

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Zu Beginn möglichen Anwenungen reflektieren (in der Gruppe)

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Individuelle Zuwendung - mehrere Leitende

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Individuelle Zuwendung - mehrere Leitende

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Jede Person soll ein persönliches Beispiel aus ihrem Leben verknüpfen

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Bezug zur Arbeit schaffen

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Motivation

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Bei einer Fragerunde zu Beginn die Bedürfnisse klären

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Bei einer Fragerunde zu Beginn die Bedürfnisse klären

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Teilnehmer*innen fragen, welche Ziele sie in der Arbeit erreichen wollen und aufzeigen, wie die neue Fähigkeit ihnen dabei hilft, diese zu erreichen

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Teilnehmer*innen fragen, welche Ziele sie in der Arbeit erreichen wollen und aufzeigen, wie die neue Fähigkeit ihnen dabei hilft, diese zu erreichen

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Situationen aus dem Alltag aufgreifen

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Gemeinsam persönliche Relevanz im Gespräch erarbeiten

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Motivation erfragen

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Ist immer wichtig <3

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Berichte aus der Praxis/ Anwendungsbeispiele

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Berichte aus der Praxis/ Anwendungsbeispiele

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Übungsmöglichkeiten und Raum für Feedback

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Mit persönlicher Problemstellungen verknüpfen

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Die Teilnehmer dürfen das Training mitgestalten

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Die Teilnehmer dürfen das Training mitgestalten

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Persönlichen Bezug über die Hobbies der Teilnehmer:innen schaffen

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Jede Person macht sich vorher Gedanken zur persönlichen Relevanz und Umsetzung 

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Jede Person macht sich vorher Gedanken zur persönlichen Relevanz und Umsetzung 

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Arbeitsumgebung berücksichtigen

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Nutzen aufzeigen

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Nach Feedback fragen

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Nach Beispielen fragen, wie das gelernte das eigene Leben positiv beeinflussen könnte

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Namen merken und jeden direkt ansprechen

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... und Substral

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Nutzen

Motivation

Selbstwirksamkeit

Ziele setzen

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Genug Zeit zur reflexion während des Trainings geben um sich seiner Bedürfnisse nochmal klarer zu werden

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Genug Zeit zur reflexion während des Trainings geben um sich seiner Bedürfnisse nochmal klarer zu werden