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El acto inseguro personalmente pienso que es la inseguridad que provocamos nosotros mismos en el área de trabajo.
La condición insegura sobre el ambiente o el área en la que estamos trabajando.

La salud ocupacional es un factor que brindan las empresa  para mantener la integridad de los trabajadores. El riesgo es un factor importante el cual se debe medir para que esto no suceda y el peligro es algo que puede suceder y que también se debe evitar.

Emely Melgar

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Acto inseguro: es un acto donde corre riesgo el trabajador por actos no medibles, es decir actos propios que se llevan a cabo por los trabajadores

Condición insegura: Es el espacio que tiene él trabajador no seguro para su bienestar físico, ya que corre peligro su salud física.

Salud ocupacional: este se refiere a las condiciones, capacidades y bienestar del trabajador.

Alejandra Ramírez.

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Acto inseguro y condición insegura son aquellos comportamientos y circunstancias respectivamente, que dan lugar a la ocurrencia de los principales accidentes, incidentes o enfermedades laborales.

Condición Insegura

Es el peligro que puede ocurrir en contra de la integridad del colaborador y puede manifestarse en accidentes y enfermedades

Acto Inseguro

Son los actos que provocan de manera reactiva a través de accidentes ocurridos en el área de trabajo.

¿Que es salud Ocupacional?

Es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud.

Peligro

Situación en la que existe la posibilidad, amenaza u ocasión de que ocurra una desgracia o un contratiempo.

Riesgo

Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de que alguien o algo sufra perjuicio o daño

Dany Gutiérrez

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La toma de medidas por ambas partes, además de garantizar un mejor rendimiento, también sirve para crear un clima laboral favorable y ofrecer unas condiciones en el espacio de trabajo que sirvan para minimizar accidentes y enfermedades. Todo esto dando lugar al buen desarrollo de la actividad empresarial,  para lograr que la salud ocupacional sea aplicada de forma efectiva y genere beneficios, se necesita que conozcan la teoría y las técnicas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Fhrydda Ovando

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¿Cuál es la diferencia entre acto y condición insegura? El acto va mas relacionado a una acción que realiza la persona y condición va mas a las circunstancias
-Salud ocupacional: Se interesa por el bienestar físico y mental del trabajador.
-Peligro: Son las posibilidades del correr algún accidente.
-Riesgo: Es mas a las consecuencias de lo que provocan un accidente o un peligro no identificado

Daniela Hernández

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Es las malas desiciones que se tienen por parte de las personas poniéndose en situaciones de riesgo o peligro

Condición inseguro
Es ese espacio que tiene la persona en una empresa que no es seguro para trabajar y que por ende puede provocar un caída o u accidente por no ser apto para un trabajo.

Mabelin Alfaro

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El acto inseguro es una acción que hace el trabajador de manera inconsciente o consciente, que repercute en la integridad física del mismo,
Una condición insegura son situaciones que ponen en riesgo la vida o bienestar físico del trabajador.
Steven Mijangos

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¿Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura?
Personalmente pienso que un acto inseguro es la acción propia que repercutirá negativamente en nuestra persona.

Condición insegura, para mi es el espacio físico no adecuado para llevar a cabo una tarea.

salud ocupacional, peligro y riesgo.

La salud ocupacional es este aspecto el cual las empresas procuran brindar una calidad de vida laboral positiva para sus colaboradores, brindándoles espacios seguros, equipo necesario para su trabajo, entre otros.

Peligro: es una situación propia de un área, circunstancia etc. que puede repercutir en daños físicos, enfermedades en la persona.
Riesgo: esta situación considero que va de la mano con el peligro, siendo esta una respuesta al no haber controlado correctamente el peligro.

Andrea Melgar

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Ls diferencia de acto y condición insegura es, el acto inseguro son las acciones realizadas por el trabajador y condición insegura es la situacion o circunstancias.

La salud ocupacional esta relacionada con la seguridad del trabajador, asegursrse que utilice oas herramientas adecuadas y no ponerse en riesgo y evitar el peligro.

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Diferencia entre acto inseguro y condición insegura: el acto lo propicia la misma persona y la condición depende del área de trabajo (que no está en las condiciones adecuadas para realizar el trabajo)

Salud Ocupacional: es la salud que se puede debe tener en cuenta en las áreas de trabajo para mantener la integridad de los colaboradores.
Peligro: característica propia, que puede causar lesión o enfermedad, daño permanente.
Riesgo: es la consecuencia de no poder gestionar adecuadamente un peligro (corremos el riesgo que vuelva a suceder un accidente)

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ACTO INSEGURO: es realizar una acción que se sabe que uno puedo correr riesgo de accidente.
CONDICIÓN INSEGURA: es la condición insegura o en mal estado en la que se encuentra los materiales y el equipo que se utilizará.
SALUD OCUPACIONAL: se encarga de velar por la salud y seguridad y velar por la integridad de los trabadores.
PELIGRO: situación en la que se encuentra el material y que se corre el riesgo de tener un accidente.
RIESGO: el riesgo que se corre por los peligros del área.
Karin Mendoza

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Condición insegura: es un peligro que puede ocasionar un riesgo o daño a la integridad del colaborador y puede manifestarse por medio de accidentes o enfermedades.

Acto inseguro: se entiende por los mismos actos que realiza una persona, provocando accidentes; usualmente son resultados del mal seguimiento de las normas de seguridad.

Salud ocupacional: disciplina dedicada a la prevención de riesgos laborales dentro del entorno laboral

Peligro: es una situación en la que existe una posibilidad o amenaza de un contratiempo que causa daños a los colaboradores, equipo de trabajo o a la empresa misma.

Riesgo: es la probabilidad de ocurrir un daño real en el ámbito laboral.

Eilin Asencio