# data[].attributes.body
Sugiero que se pueda hblar del tema como es el abordaje de la dirección de violencias,  que habla de violencias en el ambito laboral
.... ya que estamos encarandolo entiendo por la mejora de la convivencia, el buen trato, etc. me parece importante empezar por ahi es una opinión y que es mas inclusiva del buen trato no solo entre compañeros de trabajo ( cumplan la funcion que cumplan) sin tambien con usuarixs.

# data[].attributes.headline
Directrices marco para afrontar la violencia laboral en el sector de la salud

# data[].attributes.subject
Directrices marco para afrontar la violencia laboral en el sector de la salud

# data[].attributes.attachment_link.title
Humanización de las prácticas de salud - UFLO

# data[].attributes.body
Podemos hacer preguntas, tanto que den cuenta de la situación del tipo ¿sabías qué x cantidad de personas denuncian violencia en su trabajo? (Busco luego algunas de ese estilo).

Como preguntas que lleven a pensar:
¿Consideras  que estas en un ambiente de trabajo donde tenes buena relación con tus compañeres, se realizan reuniones de equipo semanales, se habilitan espacios de diálogo y escucha?

¿Presenciaste o vivenciaste alguna vez una situación de maltrato entre compañeres?

¿Propicias un trato ameno, respetuoso y empatico  hacia usuaries de la institución? Inclusive en esas situaciones donde las personas no tienen un trato respetuoso hacia vos u otras personas.

¿Consideras  que en el.hospital se fomentan espacios  de diálogo y escucha, tanto entre trabajadores como hacia usuaries?

(No se.. algo así.. habría que acomodarlas mejor.. y ver que se entiendan...)

# data[].attributes.body
Sabías qué la organización internacional del trabajo promueve el respeto, la promoción y asegurar el derecho de toda persona a un mundo de trabajo libre de violencia y acoso.

Trabajemos en condiciones de respeto mutuo y dignidad.

Mantengamos un trato libre de violencia. La violencia laboral provoca daños que afectan a la salud individual, la vida familiar y social.

La violencia laboral muchas veces queda naturalizada y por lo tanto ocultado. Es necesario hablar de los buenos trato entre compañeros

El buen trato laboral, construye buenas prácticas de atención en salud.