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QUE METODOS CONSIDERA SON MEJORES PARA LA OBSERVACION EN UN PUESTO

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QUE METODOS CONSIDERA SON MEJORES PARA LA OBSERVACION EN UN PUESTO

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1. para ustedes que es control. 2 Que maneras de control conoce. 3. que cosas se pueden controlar

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1. para ustedes que es control. 2 Que maneras de control conoce. 3. que cosas se pueden controlar

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Soy Yesika Marisol Carrasco Rodríguez
20181000979
Existen muchas características con las que me identifico
Al tener una actitud positiva
Me gusta ser muy responsable
Liderazgo
Actitud positiva para con  los demás
Perseverante
sinceridad ,
Respeto
Trabajará

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Daniela Oseguera Chavez
1. El control en el proceso administrativo es la evaluación y medición de la ejecución de los planes, con el fin de detectar y prever desviaciones para establecer las medidas correctivas necesarias.
2. Los tipo de control que conozco son: Directo, restrictivo y preventivo.
3. Se pueden controlar las compras, la organización de productos, la producción, áreas administrativas, insumos, distribución de materiales y tambien podemos controlar nuestras acciones.

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Cinthia Josselin Cerrato Flores, 20191003232

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Cinthia Josselin Cerrato Flores, 20191003232

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Es la evaluación y medición de la ejecución de los planes, con el fin de detectar y prever desviaciones para establecer las medidas correctivas necesarias así mismo se evalúa el desempeño empresarial que están teniendo los empleados de acuerdo al proceso administrativo.

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El control se puede utilizar en cualquier actividad  de la vida cotidiana,ya que facilita el desempeño de todo lo que se haga;sirve también para medir y corregir,en su caso lo que se ha hecho o logrado.

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El control se puede utilizar en cualquier actividad  de la vida cotidiana,ya que facilita el desempeño de todo lo que se haga;sirve también para medir y corregir,en su caso lo que se ha hecho o logrado.

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Para mi el control en el proceso administrativo nos sirve para mejorar la manera de trabajar y al mismo tiempo nos ayuda a poder solventar los problemas que puedan ir surgiendo y de esa manera mejorar  las cosas a futuro.

Un tipo de control puede ser de manera preventiva.

Podemos controlar muchas cosas como ser materiales, el trabajo de una persona, alimentación, etc.

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20151005531
1.  Es el proceso que verifica el rendimiento mediante la comprobación de esestandares.
2. Control de recursos, actividades y resultados.
3. No podemos controlar el clima, las actitudes, personalidades, emociones ajenas, la ética de los demás.

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Control es verificar el rendimiento de una persona en comparación  con estándares ya establecidos.

Maneras de control
Comunicación

¿Que se puede controlar?
Personas
Empresas
Máquinas

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El control es una de las etapas que forman el proceso administrativo, en la cual se puede tener una información más precisa de lo que sucede.

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El control es una de las etapas que forman el proceso administrativo, en la cual se puede tener una información más precisa de lo que sucede.

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Soy Daniela Oseguera Chávez 20191003496 y las características con las que me defino
Iniciativa
Responsabilidad
Capacidad organizativa
Liderazgo
Actitud positiva
Trabajador

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Hola
Buenas tardes compañeros y Licenciada yo soy Paula Nuñez con número de cuenta 20171032295 y me siento identificada con muchas características de un administrador como ser Liderazgo, responsabilidad, iniciativa, actitud positiva con los demás, sinceridad, perseverancia, entre otros y al igual me gusta aprender cosas nuevas para mejorar cada día.

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Un buen líder tiene actitud positiva,es ejemplo ,es responsable, tolerante,carismático,y es comprometido  con su trabajo.

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Un buen líder tiene actitud positiva,es ejemplo ,es responsable, tolerante,carismático,y es comprometido  con su trabajo.

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1. para ustedes que es control. 2 Que maneras de control conoce. 3. que cosas se pueden controlar

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1. para ustedes que es control. 2 Que maneras de control conoce. 3. que cosas se pueden controlar

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Un buen líder es quien dirige, influye, motiva y trabaja conjuntamente con su equipo para lograr los objetivos deseados.
Características:
Capacidad de trabajar en equipo
Responsabilidad
Liderazgo
Sinceridad
Heydi Bonilla 20171000141

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Cinthia Josselin Cerrato Flores, 20191003232

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Cinthia Josselin Cerrato Flores, 20191003232

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Existen múltiples características dentro de las cuales destacan en mí las siguientes:
Liderazgo
Iniciativa
Responsable
Respetuosa
Creativa
Sinceridad
Determinante

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Me caracterizo por ser lider, tener iniciativa por hacer mejor mi trabajo, actitud positiva para con los demás, responsable, capacidad organizativa, capaz de trabajar duro durante más de 8 horas laborables, decisivo, sinceridad y energía fisica.

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Las características con las que me defino son:

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Las características con las que me defino son:

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1. Actitud positiva  con los demás
2. Liderazgo
3. Responsabilidad
4. Tengo capacidad organizativa
5. Soy una persona trabajadora
6. sinceridad
7. perseverancia
8.Energía Física

Riccy Mabel Sánchez
20181006934

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Los líderes ayudan a que el grupo pueda alcanzar objetivos mediante la aplicación máxima de sus capacidades.
Factores importantes del liderazgo
• La habilidad de utilizar el poder eficientemente de manera responsable.

• La habilidad de comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivaciónsegún las ocasiones y las situaciones.

• La habilidad de inspirar.
• La habilidad de actuar en forma tal que desarrolle un clima que conduzca a responder a las motivaciones y suscitarlas.

Daniela Elizabeth Barahona
20181000945

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Hola mi nombre es Magda Amador las características con las que identifico son

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Hola mi nombre es Magda Amador las características con las que identifico son

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Responsabilidad
Liderazgo
Honestidad
Respeto
Empatia
Sinceridad
Un buen líder es aquel que  ayuda alcanzar los objetivos, no el que solo da ordenes .

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En el proceso administrativo es influir en las personas para cumplir las metas. La dirección es muy importante ya que permite cumplir los propósitos, misión y visión. Para que exista una buena dirección necesitamos un buen líder que debe ser aceptado por el grupo y cumplir la características como ser iniciativa, actitud positiva, responsabilidad, capacidad organizativa, trabajador, decisivo, sincero, perseverante y con mucha energía. Puede que no tengamos todas las características pero podemos mejorar.
Yo me considero una líder influyente que busca cumplir los objetivos con excelencia buscando que todos cumplan sus deseos y se sientan satisfechos.

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Muy buenas tardes mi nombre es Marcia, me identifico con la responsabilidad, ya que a traves de ella cumplimos con nuestros objetivos, siempre tratando de realizarlos de la mejor manera para poder ayudar a los demas, tambien me identifico con la inicitiava ya que es necesario ser proactivo y no quedarse sentado esperando ordenes y de esta manera ayudar a resolver los problemas o incovenientes que puedan presentarse

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Muy buenas tardes mi nombre es Marcia, me identifico con la responsabilidad, ya que a traves de ella cumplimos con nuestros objetivos, siempre tratando de realizarlos de la mejor manera para poder ayudar a los demas, tambien me identifico con la inicitiava ya que es necesario ser proactivo y no quedarse sentado esperando ordenes y de esta manera ayudar a resolver los problemas o incovenientes que puedan presentarse

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Podría decir que el tener un buen líder que cumpla con las características indicadas de influir, guiar y orientar brinda un soporte que ayudará ha lograr los objetivos con su equipo de trabajo.

Considero que mis características son liderazgo, capacidad organizativa.

Karol Gutierrez 20181001746

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Es la capacidad que tiene cada persona para que pueda guiar a otras personas a trabajar en equipo y así lograr cumplir con las metas establecidas.
El administrador tiene diferentes características que lo ayudan a cumplir las metas y me identifico con las siguientes: la iniciativa, actitud positiva, responsable, perseverante y tener mucha energía .

Melissa Rodriguez Ellis
20181005452

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Los administradores deben influir en su grupo de trabajo para lograr cumplir metas/objetivos en la cual se debe de expresar para tomar decisiones. me identifico como una persona:
1. Responsable.
2. Trabajador.
3. Sincero.
4. Liderazgo.
5. Motivador.
6.Honesto.
7.Respetuoso

Brayan Josué Videa
20171030069

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Mi nombre es Jennifer y me identifico como una administradora:
responsable, amistosa, sincera, agradable, capacidad de liderar, leal, trabajadora, en fin; muchas características mas, solo que tengo que perseverar mas para ser cada día mejor
en mis labores administrativas.

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Yo me identifico con las características de:

Respeto

Empatia

Liderazgo

Habilidades Interpersonales

Responsabilidad

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20151005531
Características de Liderazgos
Iniciativa
Participación
Entusiasmo
Colaboración
Ser ejemplo

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Blanca Yessenia Macias Díaz/ 20181002641

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Blanca Yessenia Macias Díaz/ 20181002641

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Las características con las que me identifico son:
Actitud Positiva
Responsabilidad
Capacidad Organizativa
Sinceridad
Perseverancia
Energía Física

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Considero que poseo la capacidad de Liderazgo
Los lideres ayudan a un grupo a alcanzar objetivos mediante la ampliación  máxima de sus capacidades

Y la capacidad de tomar la Iniciativa
Una persona con iniciativa busca algo mas ingenioso y no espera indicaciones de otro

Allison Mariel Oliva Archaga 20181005629

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Zaida Itzamar Gonzalez Lezama 20191003669

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Zaida Itzamar Gonzalez Lezama 20191003669

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Las características con las que me defino son:
Iniciativa
Actitud positiva
Liderazgo
Responsabilidad
Capacidad Organizativa
Trabajador
Decisivo
Sinceridad

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Comentario de dirección    la lectura nos dice  que como líderes debemos de  estar  al frente para orientar y poder lograr las competencias de la empresa ,los líderes No se colocan tras un grupo para empujarlos; se ubican frente al grupo al tiempo que facilitan el progreso y lo inspira a cumplir con las metas organizacionales.                                                                               Mixy Martínez 20171006501

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Comentario de dirección    la lectura nos dice  que como líderes debemos de  estar  al frente para orientar y poder lograr las competencias de la empresa ,los líderes No se colocan tras un grupo para empujarlos; se ubican frente al grupo al tiempo que facilitan el progreso y lo inspira a cumplir con las metas organizacionales.                                                                               Mixy Martínez 20171006501

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Hola!! Mi nombre es Karmel Paola Diaz Mejía,  yo me identifico con el liderazgo! Como personal de enfermería debemos estar atentos a todas las situaciones que se presentan en nuestra área de trabajo y conocer cada procedimiento ya sea administrativo u atención directa al paciente, de esta forma sabemos si estamos trabajando bien y siempre ser líderes con conocimiento en las áreas de prestación de servicio

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Hola!! Mi nombre es Karmel Paola Diaz Mejía,  yo me identifico con el liderazgo! Como personal de enfermería debemos estar atentos a todas las situaciones que se presentan en nuestra área de trabajo y conocer cada procedimiento ya sea administrativo u atención directa al paciente, de esta forma sabemos si estamos trabajando bien y siempre ser líderes con conocimiento en las áreas de prestación de servicio

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Soy una persona practica me gusta hacer bien las cosas pero no complicarme

Proactiva

Me gusta motivar a los demás

Monica Fonseca
20171031403

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Leany Castillo
20181004358

Las características con las que me defino son:
• Iniciativa
• Liderazgo
• Responsabilidad
• Capacidad organizativa
• Sinceridad
• Perseverancia
• Energía física

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CARACTERÍSTICAS DE UN(A) BUEN (A) ADMINISTRADOR(A)
Iniciativa
Responsabilidad
Capacidad organizativa
Sinceridad
Liderazgo
Actitud positiva
Trabajador
Decisiva

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Hola Lic

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Holaaaaa

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es una Herramienta del proceso administrativo, la lectura nos menciona que este es el proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas de la organización de Grupo. es decir es la parte esencial y central de la administración.

Lissy Nicolle Vasquez /20181000470