# data[].attributes.body
- phần xác định vấn đề:
+ biết cách đặt câu hỏi để gợi mở nhân viên nhìn nhận lại bản thân mình xem có thật sự nhân viên muốn đổi việc không?
+ làm tốt việc gợi mở ra các khó khăn để nhân viên suy nghĩ và lường trước vấn đề.
+ hiểu mình: giúp nhân viên nhìn nhận điểm mạnh điểm yếu của mình

+ hiểu nghề: giúp nv nhìn nhận lại xem các đặc điểm của nghề mong muốn
+ gợi ý được một vị trí có thể phù hợp với nhân viên và hỏi xem hiểu biết của nhân viên về vị trí đó được tới mức nào
+ giúp nhân viên nhìn nhận là xem bản thân mình có hợp với nghề mong muốn không
+ giúp nv nhìn nhận lại về những trải nghiệm trước đây mình đã từng có với vị trí công việc mong muốn.

+ có thể chia sẻ trước 1 vài khó khăn có thể sẽ gặp phải với vị trí công việc mong muốn.
+ có đề xuất được next step rất cụ thể

# data[].attributes.body
Em thấy đoạn cuối chị Thy có hơi hướng nêu quan điểm cá nhân hơi nhiều, e sợ là liệu có mang tính dẫn dắt không ạ.

# data[].attributes.body
chị Thy có nhiều kiến thức và kinh nghiệm vị trí chị Duyên đang quan tâm để chia sẻ tư vấn khá sâu

# data[].attributes.body
CVHN mở đầu rất thân thiện, tạo được cảm giác tin tưởng cho thân chủ

# data[].attributes.body
c. Thy rất tập trung vào TC, quan tâm cảm xúc và thấu hiểu TC

# data[].attributes.body
Áp dụng tốt kỹ năng lắng nghe, quan tâm và đặt câu hỏi
Áp dụng tốt mô hình chìa khóa, giúp TC hiểu mình, hiểu nghề

# data[].attributes.body
- Mở đầu buổi tư vấn tốt, tạo được cảm giác welcome và sẵn sàng lắng nghe và tư vấn
- Đặt câu hỏi giúp Thân chủ cởi mở chia sẻ
- Câu hỏi giúp ra được vấn đề hiện tại của Thân chủ
- Đưa ra được nhiều lựa chọn nghề nghiệp cho Thân chủ cân nhắc, đưa được điểm mạnh và trở ngại cho mỗi lựa chọn mà Thân chủ đang cân nhắc

# data[].attributes.body
Đoạn chị Thy nói về khó khăn lớn nhất của HR BP, em nghĩ là chỉ nên nói là "theo chị biết" và để chị Duyên tự tìm hiểu thêm những khó khăn khác nữa

# data[].attributes.body
Luôn giải thích/kể tính huống để thân chủ hiểu rồi mới dựa vào tình huống để đặt câu hỏi

# data[].attributes.body
c. Thy có thể tóm tắt sau mỗi ý để cả 2 cùng hiểu tiến trình đang đi đến đâu rồi.

# data[].attributes.body
c.Thy khơi gợi được những nguồn lực xung quanh TC để TC tìm hiểu thêm

# data[].attributes.body
- 2 chị xuất sắc ạ
- Chị Thy dễ thương, gần gũi
- Kĩ năng lắng nghe và đặt câu hỏi cực tốt

# data[].attributes.body
Đặt câu hỏi mở, khai thác được rất nhiều thông tin.
Kết thúc 1 nội dung luôn tóm tắt lại rồi mới chuyển sang nội dung khác

# data[].attributes.body
Có thể hỏi Duyên có tai nghe không để dùng tai nghe cho bớt ồn. Nếu Duyên không có thì không sao cả.

# data[].attributes.body
Thy đặt câu hỏi và dẫn dắt tốt quá ạ
PHong thái điềm đạm và lắng nghe tốt

# data[].attributes.body
Kỹ năng đặt câu hỏi tốt

# data[].attributes.body
Em rất thích cách chị Thy hiện diện và lắng nghe thân chủ. Chị soi chiếu và tóm tắt thông tin của thân chủ cũng rất tốt ạ. Những câu hỏi của chị Thy đặt cho thân chủ cũng rất hay và hiệu quả để khai thác thông tin ạ.

# data[].attributes.headline
Thy bám vào câu chuyện của Duyên và đặt bạn làm trọng tâm.

# data[].attributes.subject
Thy bám vào câu chuyện của Duyên và đặt bạn làm trọng tâm.

# data[].attributes.body
Bấm dấu + vào cột tương ứng để ghi chép theo 2 hai gợi ý dưới đây.

Một điều CVHN đã làm tốt

Một điều CVHN có thể làm tốt hơn