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1. De Arco-Canoles ODC, Suarez-Calle ZK. Rol de los profesionales de enfermería en el sistema de salud colombiano. Univ salud [Internet]. 2018;20(2):171. Disponible en: http://www.scielo.org.co/pdf/reus/v20n2/0124-7107-reus-20-02-00171.pdf

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2. Torres Esperón M, Dandicourt Thomas2 C, Rodríguez A. Funciones de enfermería en la atención primaria de salud [Internet]. Sld.cu. [citado el 19 de agosto de 2022]. Disponible en: https://instituciones.sld.cu/polmachaco/files/2016/06/Funciones-de-enfermer%C3%ADa-en-la-atenci%C3%B3n-primaria-de-salud.pdf

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3. Políticas institucionales – clínica Juan N Corpas [Internet]. Clinicajuanncorpas.com. [citado el 19 de agosto de 2022]. Disponible en: https://clinicajuanncorpas.com/politicas-institucionales/

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Vela por la seguridad del paciente, el cumplimiento de sus derechos y mejorar continuamente en la atención integral.

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Vela por la humanización del servicio, determina la gestión del riesgo y los eventos adversos de los pacientes, familiares y comunidad en general.

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Garantiza una atención integral en la prestación del servicio de salud abordando todas las necesidades que requiere, tanto biológicas y espirituales, brindando un trato digno y un cuidado holístico que nos ayuda a mejorar la calidad del mismo.

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Enfermería está capacitada para el direccionamiento de cada área o servicio con conocimientos óptimos y adecuados acorde al equipo y/o servicio en el cual se encuentra designado.

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Es la encargada de identificar, analizar y corregir las causas que originan daño al paciente tras el tratamiento médico o la gestión de los cuidados, con el fin de aumentar la calidad asistencial y seguridad del paciente

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Brinda información clara manteniendo el buen desarrollo y uso de las TICS para hacer que la información sea segura y oportuna a todos los usuarios y equipos de trabajo

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7. Política Seguridad y Salud en el trabajo

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7. Política Seguridad y Salud en el trabajo

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Garantizar el uso de los EPP, reportando aquellas lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, da cumplimiento a las campañas de aseo siguiendo todos los protocolos establecidos por SST, informando a los responsables de SST todas las novedades que se puedan presentar y puedan conllevar a un accidente de trabajo o enfermedad laboral

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8. Política prevención de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas

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8. Política prevención de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas

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Busca llevar una practica con preparación pertinente a nivel académico, teniendo como eje fundamental el brindar ayuda al paciente con el fin de tener una recuperación parcial o total, llevando a una reinserción en su entorno familiar, social y cultural, fomentando la adquisición de habilidades y destrezas que hagan del individuo alguien competente y funcional para la sociedad

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9. Política prevención de acoso laboral 

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9. Política prevención de acoso laboral 

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Mejorar y garantizar la comunicación entre los miembros del equipos de trabajo para así, reducir las conductas negativas y minimizar los desenlaces asociados al manejo de conflictos

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10. Política de información y comunicación 

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10. Política de información y comunicación 

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Enfermería es un eje fundamental en la privacidad de los datos del usuario, es la encargada del manejo de HC completa del paciente por ende, garantiza que el equipo multidisciplinario que se conforma en cambios de turno enriquezca día a día los contenidos que luego se involucran en todas las instancias de la información del paciente para conocer los procesos que luego se traducen en datos a extraer, esto permite conocer las necesidades para trabajar de forma amigable y productiva, para así comunicar al paciente dudas e inquietudes que tenga al respecto

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Vela por el cumplimiento de los derechos de la mujer y la infancia, brinda también un enfoque diferencial logrando así un servicio de cuidado de calidad para las gestantes y lactantes

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12. Política Antifraude, antisoborno y anticorrupción 

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12. Política Antifraude, antisoborno y anticorrupción 

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Garantiza que el espacio brindado sea un ambiente seguro y agradable acorde a las necesidades encontradas en el usuario, de manera que facilite su recuperación, minimizando los riesgos para él, su familia y quienes lo atienden.

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La política institucional de la clínica Juan N. Corpas fue creada bajo los lineamientos  del SGSSS, puesto que cada política fue diseñada con base en cada uno de los pilares encontrados en el sistema general de seguridad en salud; se destaca la implementación de políticas basadas en la seguridad del paciente, como lo son la de seguiridad del paciente, la política de gestión de riesgos, la Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas, estas son basadas en el cuidado y la disminución de riesgos de el paciente y la comunidad asegurando de esta manera el cumplimiento de los estipulado en la política de seguridad del paciente.

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Las políticas públicas de las IPS, las políticas del SGSSS y enfermería están directamente relacionadas, por lo tanto hacen un trabajo en conjunto para cumplir lo que se ha propuesto la organización.

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El liderazgo en la profesión de enfermería es el pilar fundamental para llevar a cabo las labores diarias, por lo tanto, velar por la seguridad del paciente y el cumplimiento de todos los estándares de calidad y políticas de la IPS es una de las labores fundamentales de los enfermeros.

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La finalidad del SGSSS es mejorar y preservar el estado de salud de la población mediante la excelencia del sistema de salud, por medio de la humanización de los servicios, en la cual enfermería tiene una gran responsabilidad, puesto que al estar en contacto constante con pacientes, se puede orientar a otros profesionales de la salud a mantener una atención siempre con mediante un modelo biopsicosocial.

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Mediante la salud pública se busca estipular ciertas políticas en las cuales se garantice la salud de la población tanto de manera integral como colectiva, buscando de esta manera mejorar las condiciones de vida, salubridad, bienestar y desarrollo del país, todo esto encaminado y con ayuda de los profesionales de salud puesto que gracias a ellos tenemos la oportunidad de garantizar un acceso al sistema de salud y a su vez brindar educación como medio de promoción y prevención.

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Respetar la filosofía del fundador

Velar por el cumplimiento de los derechos y responsabilidades, así como por las necesidades y expectativas de los pacientes, familiares, clientes y partes interesadas

Propender por la atención integral de nuestros pacientes

Cumplir con la legislación vigente y políticas institucionales

Fomentar la seguridad del paciente, su familia y el trabajador

Mejorar continuamente nuestros procesos

Mantener la estabilidad financiera

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La Clínica Juan N. Corpas fomenta la creación de una cultura de seguridad a través de la gestión del riesgo y del evento adverso, que se implementa a través de procesos institucionales y prácticas asistenciales seguras, con la participación activa del paciente y su familia

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Atención en salud personalizada y cálida centrada en el paciente y su familia, orientada a satisfacer sus necesidades biológicas, psicológicas, sociales y espirituales en el marco del respeto de sus  Derechos y sus Responsabilidades

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Contar con un personal comprometido con la misión, la visión, los valores organizacionales y el direccionamiento estratégico, con conocimientos adecuados y acordes para el equipo de trabajo al que pertenecen

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Sistema de administración del riesgo como elemento fundamental de dirección y cultura institucional para el desarrollo seguro de los proyectos, procesos y productos, con el fin de identificar, valorar y controlar el riesgo mediante la intervención oportuna de aquellas circunstancias que puedan impedir,   limitar o afectar el logro de nuestros objetivos estratégicos

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- Brindar a través de comunicaciones oficiales información clara a usuarios y partes interesadas manteniendo una estrecha relación con los desarrollos de las TICS para hacer más asequible y segura la información.

- Propender por la actualización de la información, el manejo responsable y la apropiación de las herramientas y/o medios de comunicación que para el propósito suministra la Institución.

- Cumplir los procedimientos y el diligenciamiento completo de los formatos para el manejo de la información y las comunicaciones.

- Usar de manera responsable los canales de comunicaciones para divulgar información a los pacientes, trabajadores y demás partes interesadas

- Fomentar una comunicación asertiva entre los equipos de trabajo, apoyando las diversas estrategias que se establezcan en la Institución.

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7. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

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7. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Desarrollar, implementar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores

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8. Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas

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8. Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas

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Compromete a fomentar estilos de vida saludables que conlleven a la sensibilización, control y disminución del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas que crean dependencia y afectan la salud, la seguridad del individuo, su entorno familiar y laboral; Todos los trabajadores deberán tener una conducta co-responsable y participativa en los programas de sensibilización, aprendizaje y rehabilitación que promuevan el cumplimiento de esta política

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9. Política de Prevención de Acoso Laboral

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9. Política de Prevención de Acoso Laboral

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Compromete a prevenir las conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos(as) los(as) trabajadores(as) para ser tratados con dignidad en el trabajo, de manera que se integre la prevención de estas conductas en los sistemas de gestión que desarrolla, con el fin de lograr una colaboración conjunta en la instauración del plan de prevención contra el acoso laboral en el lugar de trabajo.

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10. Política de Información y Comunicación de la Clínica Juan N. Corpas

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10. Política de Información y Comunicación de la Clínica Juan N. Corpas

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- Propender por la actualización de la información, el manejo responsable y la apropiación de las herramientas y/o medios de comunicación que para el propósito suministra la institución.

- Cumplir los procedimientos y el diligenciamiento completo de los formatos para el manejo de la información y las comunicaciones.

- Usar de manera responsable los canales de comunicaciones para socializar información para los pacientes, trabajadores y partes interesadas.

- Desplegar de manera oportuna, eficaz y veraz, la información de la Dirección General, y partes interesadas que sea considerada de interés general para todos los funcionarios de la Clínica Juan N. Corpas.

- Evitar el mal uso de la información, procurando utilizarla adecuadamente, dando respuesta oportuna y veraz a las autoridades tanto internas como externas, siempre y cuando sean del alcance y pertinencia de la oficina de comunicaciones

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La práctica de la lactancia materna contando con un equipo humano altamente calificado y comprometido, mejorando continuamente, aportando a una comunidad con más niños y niñas lactantes, adolescentes, madres y gestantes sanas con partos seguros, humanizados y familias felices e informadas.

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12. Política Antifraude, Antisoborno y Anticorrupción

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12. Política Antifraude, Antisoborno y Anticorrupción

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La posición de la Clínica Juan N. Corpas es de cero tolerancias frente al Fraude, el Soborno y la Corrupción. Por lo anterior, busca permanentemente implementar las mejores prácticas contra estas actividades, en todos los mercados en los que opera.