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Se genera conflictos, puede originar resentimiento, tristeza, preocupación, etc. lo cual no ayuda a resolver problemas

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Se genera conflictos, puede originar resentimiento, tristeza, preocupación, etc. lo cual no ayuda a resolver problemas

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Se genera más caos... y emocionalmente Inestables.

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Si no resolvemos los conflictos puede conducir a relaciones dañinas, estrés tensión en el lugar de trabajo la comunidad o el entorno familiar. 

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Si no resolvemos los conflictos puede conducir a relaciones dañinas, estrés tensión en el lugar de trabajo la comunidad o el entorno familiar. 

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Milagros Edith.

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Se generaría más conflictos

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Se agrandan como bola de nieve y crece más.

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No se trabajaria en un ambiente agradable.

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No se trabajaria en un ambiente agradable.

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Una mala resolución  de conflictos  trae como consecuencias: los problemas interpersonales,  la inseguridad,  ansiedad, depresión,  ética.

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Una mala resolución  de conflictos  trae como consecuencias: los problemas interpersonales,  la inseguridad,  ansiedad, depresión,  ética.

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Se llegaría a observar  un mal clima, un rompimiento de relaciones, situación de malestar

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Se llegaría a observar  un mal clima, un rompimiento de relaciones, situación de malestar

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Discrepancias de ideas

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Se generaría más conflictos y el clima no sería grato.

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Se genera incertidumbre y muchas veces lamentamos poder haberlo dejado así sin por lo menos aclarar 

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Se genera incertidumbre y muchas veces lamentamos poder haberlo dejado así sin por lo menos aclarar 

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Se generan malos entendidos y se acumula emociones negativas.

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Se generan malos entendidos y se acumula emociones negativas.

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Se crea un clima de desconfianza, alejamiento.

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Se crea un clima de desconfianza, alejamiento.

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La situación podría empeorar, el clima seria hostil y se experimentarían emociones negativas.

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Se genera más incomodidades, malas relaciones

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Se genera más incomodidades, malas relaciones

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Puede originar resentimiento o rencor, y el problema continuaría extendiéndose 

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Puede originar resentimiento o rencor, y el problema continuaría extendiéndose 

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No se podría resolver una situación problema 

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No se podría resolver una situación problema 

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Probablente el problema continua y se hace más grande y difícil de resolver 

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Probablente el problema continua y se hace más grande y difícil de resolver 

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Elk problema se hace m{as grande y la situación se puede salir de control, incluso puede generar emociones negativas y se puede romper las relaciones interpersonales.

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Llegaría a situaciones peores hasta el punto quizá de explotar en el momento menos oportuno

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Llegaría a situaciones peores hasta el punto quizá de explotar en el momento menos oportuno

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estaríamos molestos con esa persona para siempre

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estaríamos molestos con esa persona para siempre

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Genera un deterioro del clima, tensión, hostilidad, afecta negativamente el bienestar emocional.

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se debe dialogar  y arreglar las cosas ,malos entendidos y vivir en paz.

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se debe dialogar  y arreglar las cosas ,malos entendidos y vivir en paz.

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En algún momento tendremos un conflicto mayor de no poder resolverlo 

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En algún momento tendremos un conflicto mayor de no poder resolverlo 

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El conflicto se agravaría

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Se generan rencores, odios, enemistades, pueden llegar a la agresión verbal o física.

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Afloramos hostilidades interpersonales, también creamos un ambiente  negativo, provocamos sentimientos de impotencia, inseguridad,

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Se generaría un distanciamiento, no se podría trabajar en equipo y lógicamente no se lograría objetivos comunes si se trata de una empresa.

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Se generaría un distanciamiento, no se podría trabajar en equipo y lógicamente no se lograría objetivos comunes si se trata de una empresa.

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Diferencias, rivalidad, enojos y desgaste de la relacion.

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Diferencias, rivalidad, enojos y desgaste de la relacion.

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incomodidad, desacuerdo, caos constante 

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incomodidad, desacuerdo, caos constante 

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No podemos lograr todos la meta propuesta y no habría convivencia pacífica y democrática en los miembros de una comunidad.

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No podemos lograr todos la meta propuesta y no habría convivencia pacífica y democrática en los miembros de una comunidad.

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se empeora el conflicto y no hay alternativas de solucion

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Se rompe las buenas relaciones de respeto 

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Se rompe las buenas relaciones de respeto 

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Se pierde la comunicación, hay tensión

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No se encontrara una solución al problema del conflicto y puede agravarse llegando a instancias más delicadas. Y seguirá generando confrontaciones

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No llegaríamos a un acuerdo, habría incomodidad entre las partes

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No llegaríamos a un acuerdo, habría incomodidad entre las partes

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Se agudiza la relación ,creando un clima hostil.

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La situación sería muy tensa entre las implicadas puesto quedaría un sin sabor por no haberse atendido o solucionado el conflicto 

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La situación sería muy tensa entre las implicadas puesto quedaría un sin sabor por no haberse atendido o solucionado el conflicto 

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Las diferencias de agrandan y los problemas no tienen solucion.

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Las diferencias de agrandan y los problemas no tienen solucion.

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Andres Quispe Sulla

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Se pierde el equilibrio emocional.

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LAS RELACIONES INTERPERSONALES NO SERIAN ADECUADAS, SIEMPRE EXISTIRÍA EL RESENTIMIENTO Y LA DESCONFIANZA U OTROS SENTIMIENTOS NEGATIVOS. 

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LAS RELACIONES INTERPERSONALES NO SERIAN ADECUADAS, SIEMPRE EXISTIRÍA EL RESENTIMIENTO Y LA DESCONFIANZA U OTROS SENTIMIENTOS NEGATIVOS. 

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Puede generar dificultades en todo ámbito dado que no se generará un buen clima

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Las situaciones problemáticas se incrementan, generando un clima conflictivo y de desconfianza.

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Surgiría un estado de insatisfacción generalizado.

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ORIGINAN MALOS ENTENDIDOS Y PREDISPOSICIÓN AL CONFLICTO

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ORIGINAN MALOS ENTENDIDOS Y PREDISPOSICIÓN AL CONFLICTO

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no viviriamos con paz interior ,no tendriamos paz mental jejejje por que viviriamos en rencor

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Malos entendidos , se pierde el trabajo en equipo,emociones negativas .

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Malos entendidos , se pierde el trabajo en equipo,emociones negativas .

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Si no se resuelve el conflicto inicial este se puede convertir en uno mucho más grande y generar distanciamientos, rompimiento de relaciones, un desagradable clima de trabajo, etc.

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no hay tranquilidad

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No hay una convivencia sana, se da una convivencia tóxica y de continuos desacuerdos, no se lograrían las metas y objetivos propuestos.

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No hay una convivencia sana, se da una convivencia tóxica y de continuos desacuerdos, no se lograrían las metas y objetivos propuestos.

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la comunicación se va reduciendo

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En el desarrollo de acciones puede surgir  sensaciones diferentes que responden a un estado emotivo que produce tensiones, frustraciones.

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QUEDARIAMOS EN DESACUERDOS, Y NO LLEGARIAMOS A SUPERAR NUESTROS DIFERENTES OPINIONES

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QUEDARIAMOS EN DESACUERDOS, Y NO LLEGARIAMOS A SUPERAR NUESTROS DIFERENTES OPINIONES

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No se soluciona el problema que se originó entre ambas personas y se pierda la amistad o compañerismo.

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No se soluciona el problema que se originó entre ambas personas y se pierda la amistad o compañerismo.

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Dina

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Relación en discrepancia, separación, enojo 

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Relación en discrepancia, separación, enojo 