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Si, constantemente, con elcompromiso de cumplir ya que se aprecia que los compañeros están en la misma circunstancia.

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Si, constantemente, con elcompromiso de cumplir ya que se aprecia que los compañeros están en la misma circunstancia.

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Sí, en algún momento, pero ya no, fue una sensación de tristeza y frustración

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Sí, en algún momento, pero ya no, fue una sensación de tristeza y frustración

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Trato de no agendar mas de 3 reuniones seguidas. 

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Trato de no agendar mas de 3 reuniones seguidas. 

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En ocasiones, son picos, no es una tendencia constante. 

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En ocasiones, son picos, no es una tendencia constante. 

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En algunas ocasiones. Intento llevar un  balance para manejarlo. En ocasiones si resulta un poco abrumador.

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En algunas ocasiones. Intento llevar un  balance para manejarlo. En ocasiones si resulta un poco abrumador.

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Algunas veces. Cuando se participa en varios estudios o procesos a la vez. Trato de gestionar de la mejor manera las prioridades 

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Algunas veces. Cuando se participa en varios estudios o procesos a la vez. Trato de gestionar de la mejor manera las prioridades 

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Criterio personal, las cargas son adecuadas

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Criterio personal, las cargas son adecuadas

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Disponer tiempo para mí. Poner mi salud física y mental como una prioridad

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Disponer tiempo para mí. Poner mi salud física y mental como una prioridad

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Se experimentan cargas de trabajo por ciclos, no todo el tiempo. Al respecto, me sentido bien y que son manejables.

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Se experimentan cargas de trabajo por ciclos, no todo el tiempo. Al respecto, me sentido bien y que son manejables.

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los temas del área son densos y requieren de mucha más atención, compromiso, dedicación y oportuna atención.

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los temas del área son densos y requieren de mucha más atención, compromiso, dedicación y oportuna atención.

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Hay momentos en los que se solicitan varios productos a la vez, aunque se tratan de distribuir adecuadamente las cargas.

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En ocasiones no existe el mismo compromiso por todos los miembros del equipo.

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En ocasiones no existe el mismo compromiso por todos los miembros del equipo.

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Ser estricta en el cumplimiento de los horarios

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Ser estricta en el cumplimiento de los horarios

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Un poco, pero considero que las manejo bien. Respeto mi tiempo.

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Un poco, pero considero que las manejo bien. Respeto mi tiempo.

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A veces sucede cuando se está en las etapas finales de redacción del borrador que se intercalan reuniones que van cortando la concentración pero es ocasional.

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A veces sucede cuando se está en las etapas finales de redacción del borrador que se intercalan reuniones que van cortando la concentración pero es ocasional.

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A veces se conocen de auditorías que tal vez uno mismo u otras personas tienen mas experiencia y se les facilita, entonces podrían coordinarse mejor los equipos. 

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A veces se conocen de auditorías que tal vez uno mismo u otras personas tienen mas experiencia y se les facilita, entonces podrían coordinarse mejor los equipos. 

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Equipos pequeños. Atención de requerimientos externos en paralelo

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Equipos pequeños. Atención de requerimientos externos en paralelo

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Mala planificación. Porque aveces hay personas que no tienen estudios asignados, o duran años en una misma auditoría.

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Mala planificación. Porque aveces hay personas que no tienen estudios asignados, o duran años en una misma auditoría.

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atención de requerimientos o nuevos procesos que no son parte de la planificación. 

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atención de requerimientos o nuevos procesos que no son parte de la planificación. 

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No mezclar el trabajo con la vida personal, comer bien y hacer ejercicio, lo cual permite llevar una vida (física y mental) saludable.

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No mezclar el trabajo con la vida personal, comer bien y hacer ejercicio, lo cual permite llevar una vida (física y mental) saludable.

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Hacer pausas, realizar actividad física, cuando sea posible respetar los horarios de trabajo

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Hacer pausas, realizar actividad física, cuando sea posible respetar los horarios de trabajo

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Planifico mis prioridades, intento aprovechar muy bien el tiempo y tener objetivos claros.

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Planifico mis prioridades, intento aprovechar muy bien el tiempo y tener objetivos claros.

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Si, por temporadas toca, pero está en cada persona saber equilibrar su tiempo de trabajo y su tiempo libre.

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Si, por temporadas toca, pero está en cada persona saber equilibrar su tiempo de trabajo y su tiempo libre.

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En algunos momentos en los que se juntan varias gestiones, no es constante, pero si se presenta. 

# data[].attributes.subject
En algunos momentos en los que se juntan varias gestiones, no es constante, pero si se presenta. 

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Que se concientice del compromiso de nuestras labores, que se identifique que lo que hacemos impacta realmente el entorno  fiscalizado. Además, que exista buena camaraderia en el grupo de trabajo

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Que se concientice del compromiso de nuestras labores, que se identifique que lo que hacemos impacta realmente el entorno  fiscalizado. Además, que exista buena camaraderia en el grupo de trabajo

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Luego de la jornada laborar desconectarme del correo. No tener el correo ni chat asociados al celular. No revisar correo los fines de semana.

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Luego de la jornada laborar desconectarme del correo. No tener el correo ni chat asociados al celular. No revisar correo los fines de semana.

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En ocasiones.

Por lo general se dan en determinados meses del año, principalmente en el 3er y 4to trimestre.

Pues nada, solo tener actitud positiva y dar lo mejor de uno siempre.

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Mejorar el trabajo en equipo a través de buenas prácticas de coordinación

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Mejorar el trabajo en equipo a través de buenas prácticas de coordinación

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Atención de requerimientos en paralelo, donde se juntan requerimientos externos y los requerimientos internos

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muchos apoyos a otras áreas, reprocesos.

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muchos apoyos a otras áreas, reprocesos.

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Qué se revise cuando personas están en varios procesos a la vez.

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Qué se revise cuando personas están en varios procesos a la vez.

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Tener descansos programados. Separar el horario laboral del personal.

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Tener descansos programados. Separar el horario laboral del personal.

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no trabajar más horas de las laborales, solo en casos excepcionales. Respetar mi tiempo de descanso.

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no trabajar más horas de las laborales, solo en casos excepcionales. Respetar mi tiempo de descanso.

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Menos reuniones, muchas de estas se pueden sustituir por un correo o un chat. 

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Menos reuniones, muchas de estas se pueden sustituir por un correo o un chat. 

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Alguna veces y me hace sentir un poco abrumada

# data[].attributes.subject
Alguna veces y me hace sentir un poco abrumada

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Después de las 4pm, el trabajo seguirá el día siguiente. Además, fin de semana son familiares.

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Después de las 4pm, el trabajo seguirá el día siguiente. Además, fin de semana son familiares.

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Pausas activas y cerrar a las 3:30, desconectarse por completo después de esta hora, cuesta mucho pero se debe hacer,

# data[].attributes.subject
Pausas activas y cerrar a las 3:30, desconectarse por completo después de esta hora, cuesta mucho pero se debe hacer,

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Procuro abordar las labores en el horario y evitar extenderme en tiempos. En momentos con mayor estrés, hacer ejercicio

# data[].attributes.subject
Procuro abordar las labores en el horario y evitar extenderme en tiempos. En momentos con mayor estrés, hacer ejercicio

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Por regla general al final de la jornada verificar la agenda del día siguiente, dejar planificado las labores del día siguiente y procurar establecer el tiempo a dedicar a cada actividad y procurar que se cumpla. Luego a nivel mensual planificar la realización de otras actividades macro como cursos, conferencias, webinarios por ejemplo.

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Por regla general al final de la jornada verificar la agenda del día siguiente, dejar planificado las labores del día siguiente y procurar establecer el tiempo a dedicar a cada actividad y procurar que se cumpla. Luego a nivel mensual planificar la realización de otras actividades macro como cursos, conferencias, webinarios por ejemplo.

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Discusión con la línea de mando superior, con el fin de priorizar los productos que se deben entregar

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Evitar reuniones para discutir oficios o abordajes de otras reuniones.

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Evitar reuniones para discutir oficios o abordajes de otras reuniones.

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Exiten temas que son más profundos de lo que se estimó en la planificación por lo tanto requieren de mayor tiempo de analisis

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Exiten temas que son más profundos de lo que se estimó en la planificación por lo tanto requieren de mayor tiempo de analisis

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Se requiere de mayor personal, dado que le área tiene muchos temas a cargo y de temáticas complejas.

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Se requiere de mayor personal, dado que le área tiene muchos temas a cargo y de temáticas complejas.

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La planificación dificilmente se cumple.

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La planificación dificilmente se cumple.

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una buena comunicación con las jefaturas, que se busque el equilibrio y equidad entre las cargas de todos. 

# data[].attributes.subject
una buena comunicación con las jefaturas, que se busque el equilibrio y equidad entre las cargas de todos. 

# data[].attributes.headline
El monitoreo, la revisión y balance a nivel general, de modo que se realicen ajustes en las cargas de trabajo, según los resultados y las valoraciones que realicen los AT a cada equipo

# data[].attributes.subject
El monitoreo, la revisión y balance a nivel general, de modo que se realicen ajustes en las cargas de trabajo, según los resultados y las valoraciones que realicen los AT a cada equipo

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Solicitudes "extraoficiales", tiempo que se debe dedicar a otros procesos en los que no se está formalmente. Equipos pequeños. Estudios que inician con sin saberse realmente qué se pretende.

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Solicitudes "extraoficiales", tiempo que se debe dedicar a otros procesos en los que no se está formalmente. Equipos pequeños. Estudios que inician con sin saberse realmente qué se pretende.

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Plazos para la ejecución de los estudios cortos, con equipos de trabajos pequeños, distribución de los miembros en los equipos de trabajo, temas densos y otras asignaciones relevantes ejecutándose en paralelo. 

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Plazos para la ejecución de los estudios cortos, con equipos de trabajos pequeños, distribución de los miembros en los equipos de trabajo, temas densos y otras asignaciones relevantes ejecutándose en paralelo. 

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Cumplir con el horario de oficina y si se traja extra, tomar una buena pausa antes de continuar.

# data[].attributes.subject
Cumplir con el horario de oficina y si se traja extra, tomar una buena pausa antes de continuar.

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Sí, principalmente durante la pandemia. Era agotador física y psicológicamente. Desmotivante.

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Sí, principalmente durante la pandemia. Era agotador física y psicológicamente. Desmotivante.

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Uso de sistemas de información basados en gestión por procesos o basados en gestión por proyectos que hagan más fácil e integral el seguimiento de las distintas auditorías

# data[].attributes.subject
Uso de sistemas de información basados en gestión por procesos o basados en gestión por proyectos que hagan más fácil e integral el seguimiento de las distintas auditorías

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Tener desconectores que me ayuden hacer la transición, en mi caso videojuegos, cursos, o recoger a mi pareja

# data[].attributes.subject
Tener desconectores que me ayuden hacer la transición, en mi caso videojuegos, cursos, o recoger a mi pareja

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La planificación de la División no es apropiada, es muy a la carrera y no permite priorizar los temas de mayor riesgo para el área. 

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La planificación de la División no es apropiada, es muy a la carrera y no permite priorizar los temas de mayor riesgo para el área. 

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Trato de ser lo más efectiva posible durante mis horas laborales para poder compartir con mi familia despues de la jornada.

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Trato de ser lo más efectiva posible durante mis horas laborales para poder compartir con mi familia despues de la jornada.

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Mala planificación, de un pronto a otro todo se juntó y ni uno diciendo o alertando toman eso en consideración

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Mala planificación, de un pronto a otro todo se juntó y ni uno diciendo o alertando toman eso en consideración

# data[].attributes.headline
Practica de algún ejercicio físico, así como lectura.

# data[].attributes.subject
Practica de algún ejercicio físico, así como lectura.

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Sí las he experimentado, son picos y me siento estresada, muy presionada.

# data[].attributes.subject
Sí las he experimentado, son picos y me siento estresada, muy presionada.

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monitoreo de cargas pero también del entorno en que se desarrolla el grupo y el propio funcionario, no todos tienen las mismas capacidades y se desempeña en elmismo entorno.

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monitoreo de cargas pero también del entorno en que se desarrolla el grupo y el propio funcionario, no todos tienen las mismas capacidades y se desempeña en elmismo entorno.

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Si, en el pasado. Era muy frecuente. Mal porque genera ansiedad.

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Si, en el pasado. Era muy frecuente. Mal porque genera ansiedad.

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que al que trabaje más se el incentive de alguna manera. Que también conozcamos de las consecuencias cuando alguien no trabaja en un equipo por ejemplo y los demás deban asumir. 

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que al que trabaje más se el incentive de alguna manera. Que también conozcamos de las consecuencias cuando alguien no trabaja en un equipo por ejemplo y los demás deban asumir. 

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Que se conozca a través de un involucramiento más efectivo por parte de los superiores en los trabajos que se realizan.

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Que se conozca a través de un involucramiento más efectivo por parte de los superiores en los trabajos que se realizan.

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Sí, en algunas épocas del año. Estrés, cansancio físico y mental. Afectación en la salud 

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Sí, en algunas épocas del año. Estrés, cansancio físico y mental. Afectación en la salud 

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Gracias al cielo acá los supervisores y jefa respetan mucho el tiempo personal, lo cual permite poder sacar el tiempo para uno cuando así uno lo dispone

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Gracias al cielo acá los supervisores y jefa respetan mucho el tiempo personal, lo cual permite poder sacar el tiempo para uno cuando así uno lo dispone

# data[].attributes.headline
Hay que mejorar el proceso de planificación de la División, para que sea más realista y que incida en los temas realmente relevantes. A veces se planifican muchas auditorías y no está claro si realmente esas aud. que se planifican realmente aportan valor

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Hay que mejorar el proceso de planificación de la División, para que sea más realista y que incida en los temas realmente relevantes. A veces se planifican muchas auditorías y no está claro si realmente esas aud. que se planifican realmente aportan valor

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Respetar el tiempo para cada cosa.  Y estar tranquilo si usted aprovecha el tiempo laboral:  las cosas se terminan cuando se terminan, no cuando otro las quiere terminadas. Si algo está tardando más de lo esperado, pero usted ha hecho bien su trabajo, lo que está mal no es su trabajo, es la planificación

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Respetar el tiempo para cada cosa.  Y estar tranquilo si usted aprovecha el tiempo laboral:  las cosas se terminan cuando se terminan, no cuando otro las quiere terminadas. Si algo está tardando más de lo esperado, pero usted ha hecho bien su trabajo, lo que está mal no es su trabajo, es la planificación

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Implementar nociones de agilismo con dashborad que permitan ver que tiene asignado cada compañero dentro de los equipos y a nivel gerencial, reuniones quincenales de revisión de estado de cargas laborales mediante una sub comisión

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Implementar nociones de agilismo con dashborad que permitan ver que tiene asignado cada compañero dentro de los equipos y a nivel gerencial, reuniones quincenales de revisión de estado de cargas laborales mediante una sub comisión

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Implementar mecanismos ágiles para el desarrollo de proyectos

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Implementar mecanismos ágiles para el desarrollo de proyectos

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Temas complejos y equipos que no se encuentran asignados al 100 debido a otras gestiones en proceso. 

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Temas complejos y equipos que no se encuentran asignados al 100 debido a otras gestiones en proceso. 

# data[].attributes.headline
Considerar para la planificación y programación de las Auditorías el entorno de las instituciones

# data[].attributes.subject
Considerar para la planificación y programación de las Auditorías el entorno de las instituciones

# data[].attributes.headline
De mi parte me ha tocado unos equipos de trabajo muy proactivos y la verdad me cuesta recomendar mejoras pero diría que la comunicación eficaz es muy importante, técnicas de trabajo para no trabajar mucho sino trabajar mejor y trabajo en equipo.

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De mi parte me ha tocado unos equipos de trabajo muy proactivos y la verdad me cuesta recomendar mejoras pero diría que la comunicación eficaz es muy importante, técnicas de trabajo para no trabajar mucho sino trabajar mejor y trabajo en equipo.

# data[].attributes.headline
El ejercicio es vital para ejercitar la mente

# data[].attributes.subject
El ejercicio es vital para ejercitar la mente

# data[].attributes.headline
Retroalimentación con equipos que han sido fiscalizado un tema de interés, y que es parte del alcance de una nueva auditoría, para no partir de cero en la planificación. 

# data[].attributes.subject
Retroalimentación con equipos que han sido fiscalizado un tema de interés, y que es parte del alcance de una nueva auditoría, para no partir de cero en la planificación. 

# data[].attributes.headline
Finalizar la jornada a las 3:30, hacer ejercicio o dedicarme a algo totalmente distinto al trabajo.

# data[].attributes.subject
Finalizar la jornada a las 3:30, hacer ejercicio o dedicarme a algo totalmente distinto al trabajo.

# data[].attributes.headline
Si, en nuestra area tenemos cargas de trabajo muy pesadas, con temas muy complejos y donde las auditorias  pueden terminar en responsabilidades. Creo que son muy complejos poder compatibilizar los temas con la necesidad de sacarlos rapido

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Si, en nuestra area tenemos cargas de trabajo muy pesadas, con temas muy complejos y donde las auditorias  pueden terminar en responsabilidades. Creo que son muy complejos poder compatibilizar los temas con la necesidad de sacarlos rapido

# data[].attributes.headline
Los temas de CIU son complejos y no siempre somos suficientes compañeros para realizar todo lo que se tiene planificado. No se toma en cuanta la complejidad vs el tiempo planificado

# data[].attributes.subject
Los temas de CIU son complejos y no siempre somos suficientes compañeros para realizar todo lo que se tiene planificado. No se toma en cuanta la complejidad vs el tiempo planificado

# data[].attributes.headline
Mejorar la planificación, y continuar con la manera de trabajo que tenemos en el área, que buscan priorizar al empleado como persona

# data[].attributes.subject
Mejorar la planificación, y continuar con la manera de trabajo que tenemos en el área, que buscan priorizar al empleado como persona