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Cronograma de actividades:
Se pretende tener la iniciativa de desarrollar un plan estratégico a través de un diagrama de Gantt, que permita identificar las actividades diarias a realizar, así mismo se pueda medir el tiempo que toma en realizar cada tarea, con el finde visualizar el porcentaje de cumplimiento de cada uno de los objetivos diarios.

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Persistencia.

Descripción: Esta competencia se refiere a la habilidad para realizar de manera constante el trabajo, así como para terminar o concluir cotidianamente las labores, aún cuando sean monótonas, (Lombardo y Eichinger, 2000).

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La persistencia como instrumento de mejora  | Daniel Concha Ruiz | TEDxBUAP

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Descripción.
Diagrama Gantt:
a través de esta herramienta pude identificar cuales son las actividades las cuales debo de priorizar por su nivel de importancia, además me permitió medir el tiempo que me lleva realizar. Así mismo me ayudo a ir implementando una rutina diaria.

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Retome una rutina de ejercicio, nadando el día 19/06/2022.

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Busco una mejora a la hora de tomar decisiones, poder planificar el costo/beneficio de cada situación, se espera que con esta acción se pueda identificar con mas facilidad los posibles riesgos. Así mismo pretendo realizar un mapa mental que me permita implementar mejores estrategias para tomar decisiones .

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Toma de decisiones.
Según Lombardo y Eichinger (2000) quien tiene esta competencia toma decisiones oportuna y acertadamente, basándose en el análisis de información crítica. Es la habilidad para analizar las situaciones o problemas contemplando toda la información disponible y evaluando la viabilidad de las posibles alternativas; así mismo indica la capacidad para asumir riesgos y generar soluciones

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Dos preguntas para tomar buenas decisiones. José Carlos Ruiz, filósofo y profesor

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Descripción.
Mapa Mental: Gracias a esta herramienta, pude estructurar un criterio para poder tomar una decisión, la cual es escoger una persona que nos apoyaría en el cargo de auxiliar contable cubriendo nuestra área de tesorería. Me permito entender cual era mi necesidad y que tipo de persona espero para que asuma ese cargo.

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Descripción.
El resultado que se obtuvo fue positivo por que gracias al mapa mental que nos permitió contar con un criterio, para poder tomar esta decisión, se escogió a la persona que cumplía con el perfil esperado.