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-Sbos. Gradys Amagua      -Sbos. Guadalupe Cueva
-Sbos. Norma Guaman
-Sbos. Monica Orquera
-Sbos. Carlos Ubidia

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VISIÓN:

Ser al 2024 una Dirección que cuente con personal especializado en materia de contratación pública.

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Luego del analisis FODA se verifica los objetivos y las estrategias de esta manera logramos que los objetivos estan conectados con una estrategia que asegure su cumplimiento

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Luego del analisis FODA se verifica los objetivos y las estrategias de esta manera logramos que los objetivos estan conectados con una estrategia que asegure su cumplimiento

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ESTRATEGIA DEFENSIVA D-A
Arroja estrategias de defensa una organización que se encuentre mayormente en este cuadrante corre el riesgo de desaparecer y tiene que desarrollar estrategias de Supervivencia

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ESTRATEGIAS ADAPTATIVAS D-O
Identifica en el entorno externo una oportunidad presente o futura que nos ayude a atenuar una debilidad interna

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ESTRATEGIAS REACTIVAS F-A
Identifica las capacidades que nos permitirán contrarrestar una amenaza externa presente o futura.

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FORTALEZAS OFENSIVAS.- F-O
Identifica nuestra capacidad y relacionar las con las oportunidades del presente o futura que se presentan en el medio externo.

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PRIORIZACIÓN DE ESTRATEGIAS POR VARIABLES DE IMPACTO

Es una matriz donde se sitúan las estrategias, estas se ubican en filas. Las variables de impacto, que son las que ubican en las columnas. De acuerdo a su impacto le damos una calificación.
Esto se ordena y se suma de manera descendente para obtener la calificación técnica, la priorización de estrategias para su implementación.

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ANALISIS FODA

F= Personal Directivo Especializado

O=  Existe propuesta de capacitación internacional en materia de contratación pública por parte de Carabineros de Chile y la Guardia Civil de España.

D= Alta rotación del personal que forma parte del ciclo de Contratación Pública

A= Su normativa siempre está en evolución ( Ejm. La Reforma al Reglamento General de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública efectuado el 20 de junio de 2022)

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OBJETIVO ESTRATÉGICO

Mejor la efectividad de los procesos de contratación Pública.

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MISIÓN

Dirigir la Gestión Administrativa de los procesos de contratación pública, promoviendo la efectividad de los mismos en base a la normativa legal vigente.