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Características de los costos tangibles.

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Características de los costos tangibles.

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Los costos tangibles son aquellos que pueden proyectar con precisión el analista de sistemas y el personal de contabilidad.

Ejemplos:
1. Costo del equipo.
2. Costo de los consumibles.
3. Costo del tiempo del analista de sistema.
4. Costo de infraestructura.
5. Costo del tiempo de programación y otros salarios del personal.

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Características de los costos intangibles.

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Características de los costos intangibles.

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Son difíciles de estimar y pudieran no conocerse.

Ejemplos:
1. Costos de perder una ubicación competitiva.
2. Perder puntos por no ser el primero en innovar, o ser líder en un sector.
3. Demeritar la imagen de la compañía debido al descuido continuo de los clientes.
4. Toma de decisiones ineficaz por falta de información o por su extemporaneidad.

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Algunos de los beneficios que las organizaciones reciben de los sistemas de información son difíciles de cuantificar, pero no obstante son importantes. Estos se denominan beneficios intangibles.

Ejemplos:
1. Mejor toma de decisiones.
2. Mejorar la competitividad en el servicio al cliente.
3. Mejora la imagen de la empresa.
4. Mejorar la satisfacción de los empleados eliminando tareas aburridas relacionadas con la naturaleza.

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Estos son los beneficios financieros medibles que las organizaciones reciben del uso de los sistemas de información. Esto no siempre es fácil de medir y los beneficios tangibles se pueden expresar en dinero, recursos o tiempo ahorrado.

Ejemplos:
1. Mejorar la velocidad de procesamiento.
2. Tiene cierta informacion que no  está disponibles de  otra manera.
3. El acceso a la información es más oportuno que antes.
4. Utilice la mayor potencia de cómputo de su computadora para reducir el tiempo que le toma a un empleado completar una tarea específica.

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Característica de la factibilidad técnica.

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Característica de la factibilidad técnica.

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1. permite especificar los recursos de software y hardware para el desarrollo del sistema proporcionando una mayor efectividad en su implementación.
2. Mejora el sistema actual.
3. Disponibilidad de tecnología que satisfaga las necesidades.

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Característica de la factibilidad operacional.

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Característica de la factibilidad operacional.

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1. Determinar el alcance de los cambios organizacionales.
2. Evaluar los estandares, metodos y capacidades actuales de la organizacion.
3. Evaluar el desarrollo organizacional logrado.
4. Analizar  las relaciones de poder existentes y futuras y su impacto en los proyectos.
5. Formula hipotesis que pueden contradecirse entre sí.
6. Definir roles y funciones.
7. Desarrollar criterios para planificar la formación de los empleados apropiados.
8. Estimación de costos e ingresos operativos (tangibles e intangibles).

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Característica de la factibilidad económica.

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Característica de la factibilidad económica.

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1. Analizar la relación entre la situación de inversión y la situación financiera de la empresa.
2. Determinar el ingreso bruto (incluidos los activos intangibles).