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En grupo se decide trabajar sobre la asociación Consorcio de Aguas Gacheta.

Razón Social: Consorcio Aguas Gachetá.

Objeto Social:

La construcción, remodelación, rehabilitación y mejoramiento de infraestructura de servicios públicos, específicamente en los sistemas de acueducto y alcantarillado, dentro del municipio de Gachetá, Cundinamarca, así como todas las actividades conexas y complementarias necesarias para la ejecución de proyectos relacionados con obras civiles de servicios públicos domiciliarios.

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Gachetá es un municipio del departamento de Cundinamarca, ubicado en la provincia del Guavio. Se encuentra a aproximadamente 100 kilómetros al noreste de Bogotá, lo que representa alrededor de 3 horas de viaje en automóvil. Este municipio es conocido por su clima frío y sus paisajes montañosos, siendo un lugar ideal para el ecoturismo y la agricultura.

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¿ Porque se decide trabajar en base de este Consorcio?

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¿ Porque se decide trabajar en base de este Consorcio?

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La organización presenta problemas y necesidades a nivel grupal como el hecho que de que existe una percepción negativa acerca de la ocupación de cada miembro dentro del grupo y que el líder no cumple con las funciones de planificar, dirigir, tomar decisiones y gestionar recursos, además hay problema en la comunicación no verbal dentro del grupo, pues algunos integrantes expresan su desacuerdo mediante gestos (cruzar los brazos, evitar el contacto visual o suspirar), Esto provoca confusión en los demás miembros, quienes perciben actitudes de desinterés o rechazo, además se observan algunas consecuencias a nivel psicosocial en la comunidad como la afectación del bienestar colectivo, ya que retardo en la construcción de alcantarillado y drenaje de aguas, esta afectando la salud publica y el bienestar psicológico de los habitantes presentándose problemas como ansiedad, inconformidad, sentimientos de injusticia y aumento de enfermedades infecciosas y respiratorias.

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Datos Estadísticos que evidencia que problemas grupales dentro del consorcio afectan psicosocialmente a la Comunidad Gachetuna. 

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Datos Estadísticos que evidencia que problemas grupales dentro del consorcio afectan psicosocialmente a la Comunidad Gachetuna. 

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Según afirma Rojas, J., Vivas, P., & Torras, M. (2009); “El liderazgo que implica a los niveles de participación tiende a incrementar la participación y las acciones de los miembros del grupo en los problemas semiestructurados.” (p,179) ¿El líder del consorcio aguas Gacheta, promueve la participación y la inclusión en la toma de decisiones grupales?

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Mediante esta torta de barra, se logra visualizar los datos agrupados representados para la variable discreta toma de decisiones, donde el 48% representando a 12 personas afirman que el líder del consorcio aguas gacheta rara vez promueve la participación e inclusión, un 28% representando a 7 personas sugieren a veces el líder promueve la participación democrática y la inclusión de los trabajadores en la toma de decisiones y un 12% representando a 3 personas sugieren que a menudo y finalmente otro 12% representando a 3 personas sugieren que siempre el líder promunve esa participación grupal.

Conclusion:

Los datos evidencian que casi la mitad de los participantes (48%) perciben que el líder rara vez promueve la participación e inclusión en la toma de decisiones. Esto indica que predomina un estilo de liderazgo poco participativo o autoritario, en el que los trabajadores no se sienten involucrados ni escuchados en los procesos del grupo.

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Conclusion;Pensamiento critico aplicado a análisis del Consorcio Aguas Gacheta y incidencia en factor psicosocial.

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Conclusion;Pensamiento critico aplicado a análisis del Consorcio Aguas Gacheta y incidencia en factor psicosocial.

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Villareal (2018), promueve la ética solidaria, la autocrítica y el reconocimiento de la diferencia y la igualdad como caminos hacia la liberación humana. Aplicado al Consorcio Aguas Gachetá, permite comprender las problemáticas psicosociales derivadas de la falta de liderazgo y la mala comunicación, al invitar a reflexionar sobre las relaciones de poder, la diversidad interna y la necesidad de una gestión participativa y equitativa. Desde esta perspectiva, el pensamiento crítico se convierte en una herramienta para transformar la organización, fomentar la cooperación y fortalecer la cohesión grupal.

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Evidencia de Encuentro Sincronico con la Docente Lina.

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Evidencia de Encuentro Sincronico con la Docente Lina.

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Encuentro sincrónico, en el cual se decidio trabajar sobre la Asociación Aguas Gacheta del dia 15 de octubre a las 5 pm.

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En síntesis, el desarrollo de habilidades blandas en el Consorcio Aguas Gacheta representa una oportunidad para transformar la interacción grupal en un proceso colaborativo, basado en el respeto, la comunicación y la corresponsabilidad, elementos fundamentales para el bienestar y el éxito colectivo. Al mismo tiempo, este fortalecimiento impacta positivamente en la salud psicosocial de la comunidad, ya que una organización cohesionada y empática brinda servicios más eficientes, mejora la gestión del recurso hídrico y contribuye al bienestar general. Promover un liderazgo participativo y relaciones saludables no solo favorece la salud mental de los miembros del consorcio, sino que también fortalece la confianza social, reduce conflictos y mejora la calidad de vida de la población, convirtiéndose en un aporte significativo a la salud pública y psicológica del entorno.

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Aplicacion de Habilidad blanda:Comunicación asertiva y la empatía.

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Aplicacion de Habilidad blanda:Comunicación asertiva y la empatía.

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Los resultados señalan la necesidad de fortalecer la competencia el liderazgo participativo en el Consorcio Aguas Gacheta,esto mediante el desarrollo de habilidades blandas como comunicación asertiva y la empatía.Dichas habilidades blandas permiten al líder expresar ideas con respeto, escuchar activamente a los miembros del grupo y reconocer sus emociones y necesidades. De esta forma, se promueve la participación, la inclusión y un clima de confianza y colaboración dentro de la organización y esto a la vez favorece cumplir con los objetivos de construcción de acueducto y alcantarillado con eficiencia, trabajo en equipo y motivación, aportando a la calidad de vida de la población ,mejora de la salud publica(reducción de enfermedades infeccionas y respiratorias),y contribuyendo a reducir ansiedad, inconformidad y sentimientos de injusticia en la comunidad por demora en las obras.

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Reflexion - Olga Lucia Sobre las habilidades blandas

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En este contexto, la asertividad y la empatia no solo se traduce en una mejora de las relaciones interpersonales, sino también en un incremento de la eficiencia operativa y en la calidad del servicio prestado a la comunidad. Promueve el respeto,y la responsabilidad comunicativa, factores que inciden de manera directa en la gestión organizacional y en la satisfacción laboral del personal del Consorcio de agua de Gacheta.

Por tanto, reflexionar sobre la comunicación asertiva en el Consorcio de Aguas de Gachetá implica reconocerla como una competencia clave para el fortalecimiento del capital humano y la consolidación de una cultura organizacional basada en el diálogo, la cooperación y el respeto recíproco

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Se evidencia que el desarrollo de habilidades comunicativas asertivas incide directamente en el bienestar personal y en la motivación del personal, fortaleciendo la cohesión grupal y el sentido de pertenencia hacia la organización

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factores historicos:

Gacheta es un municipio encontrado en colombia en una rica historia se remota enla epoca predispanica fumdado el 2 abril 1593 por oidos dela Ausencia de santafe de Bogota D.c casi los dominios del territorio territorioprimer pueblo parroquial y Distrito tambien es la region de guavio cosolidado en departamento . de cundinamarca ubicado enla provicia del guavio del cual es una capital que Encuesta mas 11000 habitantes de gacheta aproximadamente de los cuales 70% a 99 kilometros al oriente de Bogota

origen linguistico:

familia linguistica lengua muisca

origen motivacion : el municipio de Gacheta es el nombre muisca es original . coversado epoca prehispanica habitante del la actividad agricola aprvechando la diversidad de sus recursos . naturales de tunja se disputaron con los zipas. tambien tiene un cosocio de aguas residuales de muncipio departamental de gacheta y Alcaldia muncipal de cundinamarca

CLIMA : el clima de municipio departamento Gacheta Es con la temperatura 14grados centigrados 24 grados centigrados desde octubre a y diciembre cual es la veneficiada local de agricultura .