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Conduite du changement sur les déplacements domicile travail suite à déménagement de site

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La stratégie RSE qui fonctionne !

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La végétalisation des menus : un petit changement dans l'assiette pour un gros impact écologique

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Achats responsables

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Environnement et climat

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Sensibilisation de nos parties prenantes : semaine de cohésion orientée RSE pour les nouveaux élèves ingénieurs

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Chalenge RSE MFQM - Calissens x MiniBigForest

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> La Poste i-TEAM

> TRANSECO OUEST

> Polyclinique du Maine

> ARO Welding Technologies

> CALISSENS PS

> Polytech Angers

> Soclova

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LA MAISON DE L'INNOVATION

- La GAZETTE IT-postal

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L'avenir durable livré en priorité

LES OBJECTIFS DE LA MAISON DE L'INNOVATION :* Offrir un lieu de travail commun, moderne et innovant permettant de regrouper les équipes informatiques du Groupe * Faciliter la transversalité et les opportunités professionnelles au sein de la filière IT et attirer de nouveaux talents * Créer un pôle d'expertise regroupant tous nos savoir-faire * Démontrer la capacité du Groupe La Poste à innover

Quand La Poste passe au vert

1200 informaticiens

La Maison de l'Innovation regroupe 1 200 collaborateurs des DSI, dans un bâtiment flambant neuf sur l'île de Nantes, au cœur de l'écosystème numérique de la ville.

Une équipe de choc pour accompagner le déménagement des collaborateurs

Alexis Cassereau - Resp Développement RH La Poste i-TEAM

Après 5 ans de travaux, La Poste livre son colis

Mercredi 30 avril, Philippe Wahl, PDG de La Poste Groupe a inauguré la Maison de l'Innovation, en présence de Johanna Rolland Maire de Nantes, et Anne Speicher architecte Baumschlager Eberle Architekten.

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Et les passants, ils en disent quoi?

La Poste DSI : 1200 collaborateurs, une nouvelle adresse, zéro voiture ! Plus qu'un simple déménagement, c'est une transformation culturelle, écologique et collective avec 5 labels RSE décrochés

Quelques dates clés d'un projet aux multiples rebondissements

Emménagement des collaborateurs

COVID

Equipe Projet

2020

2025

2021

2018

2019

Amiante

Redressement judiciaire du vitrier

Un déménagement hors norme qui réinvente nos façons de travailler et trace la voie d'une mobilité durable

Etat des lieux de 2018 à 2025 en % de parts modales :

en 2025

Objectif 2030 du PDU Nantes Métropole

en 2018

Site La Poste Pageot

51 %

Territoire nantais

56 %

27%

6 %

26 %

3 %

12%

13 %

"En France, la voiture pèse pour environ 15 % de nos émissions de gaz à effet de serre - une part qui diminue peu"

source le monde

Politique Mobilité

Equipe projet formée au Design Thinking

Partenariat Vélo

Participation aux évenements mobilité

Mobilité douce : Pas de voiture, mais beaucoup d'idées

Partenariat avec Naolib

Ateliers collaborateurs

Tout au long du projet, l'équipe a mené de nombreuses actions auprès des postiers, sur la mobilité active tout en s'appuyant sur un écosyteme nantais riche. Avec de très belles réussites et d'autres plus mitigées...

Bilan après 5 ans

Mes Défis

Mes Réussites

🔄 Maintenir la motivation sur 5 ans, malgré les aléas du projet, tout en poursuivant mon travail de Responsable RH.

😤 Gérer les critiques et les réticences, tout en réfléchissant à la reconnaissance des bénéfices des actions.

🏢 S'appuyer sur des managers et directeurs impactés négativement par le projet (perte de bureaux individuels, temps de trajet rallongé...) pour mobiliser les équipes.

♻️ Réexpliquez sans cesse, afin de contrer les rumeurs et malentendus.

🌱 Une forte motivation intrinsèque, portée par mes valeurs RSE, qui donnent du sens à mon travail.

🤝 Qualité des partenariats avec Naolib et Place au Vélo, offrant plusieurs prestations gratuites et de grande qualité.

🚲 La mobilité, identifiée comme l'un des trois principaux irritants du projet, mais gérée efficacement.

🌟 Opportunité : politique vélo fortement soutenue par l'État, notamment dans le contexte post-Covid.

💡 Collaboration enrichissante entre profils variés (internes et externes) pour générer des idées innovantes.

🎯 Proposition d'actions impactantes, malgré un budget limité.

Mon plus beau compliment : 📜 " Après le déménagement, il y a encore des irritants pour les collaborateurs, mais aucun remonté sur l'accessibilité du site. Vous avez bien travaillé ! " - Responsable de site

Dédicace à Claire Camps pour son soutien sans faille!

Maison de l'Innovation Notre nouvelle adresse... et peut-être bientôt la vôtre ?

Plusieurs ateliers de sensibilisation auprès des collaborateurs :

Fresque de la mobilité

Conférence La ville de demain

Atelier "C'est quoi un PDE" avec Nantes Métropole

Atelier d'échanges collaborateurs par secteur géographique pour partager les bonnes pratiques

Groupe Covoiturage interentreprise

Constitution de l'équipe coeur du projet réparti en 7 grands lots

En 6 ans, une baisse de 50 % à 6% d'utilisateur de voiture déclaré :

Proximité avec Place au vélo : - Atelier de réparation vélo sur site / Apprendre à réparer - Formation ludique " Bien partager la route" - Atelier Sécurité / Accompagnement de groupe sortie en ville 2h - Formation de Coach vélo

En interne La Poste: - Forfait mobilité durable à La Poste 2024 - Mise en place d'une flotte de vélo en libre service En externe la Poste : - Prestation Goowatt (pret VAE pendant plusieurs mois + possibilité d'achat) financé par les CEE - Engagement dans le label OEPV

Proximité avec Place au vélo : - Atelier de réparation vélo sur site / Apprendre à réparer - Formation ludique " Bien partager la route" - Atelier Sécurité / Accompagnement de groupe sortie en ville 2h - Formation de Coach vélo

En interne La Poste: - Forfait mobilité durable à La Poste 2024 - Mise en place d'une flotte de vélo en libre service - Vente de VAE facteurs reconditionnés En externe la Poste : - Prestation Goowatt (pret VAE pendant plusieurs mois + possibilité d'achat) financé par les CEE - Engagement dans le label OEPV - Learning Expedition (CAF 44,...)

Avec les 2 confinements imposés en 2020, les travaux de la Maison de l'Innovation sont stoppés et prennent du retard. L'approvisionnement des matériaux de construction devient une vraie problématique en terme financier et de délai.

Un engagement collaboratif en équipe pluridisciplinaire tout au long du projet :

Data analyst : Analyse du questionnaire mobilité interne (+ 600 réponses) Développeur et UX Design: Création d'une brique mobilité dans l'appli Maison inno (ex : API des places dispo des Parkings relais de la métropole) RH : Partage des dispositifs existants (FMD, 50% employeur transport en commun Communication : Réalisation de vidéos Et beaucoup d'autres acteurs internes investis au coeur du projet pour engager nos collaborateurs

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L'aidance