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Establecer Expectativas Claras:

Descripción: Definir claramente los objetivos, roles y responsabilidades para todos los miembros del equipo.

Implementación: Usar manuales de procedimientos, descripciones de trabajo detalladas y reuniones regulares para asegurar que todos entiendan sus tareas y expectativas.

Autor: FRISLI JAVIER CHAVEZ RIVERA

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Desarrollar un Sistema de Toma de Decisiones Eficiente:

Descripción: Implementar un proceso estructurado para la toma de decisiones centralizada.

Implementación: Desarrollar un comité de decisiones o un equipo de liderazgo para evaluar y aprobar decisiones clave de manera eficiente.

Autor: FRISLI JAVIER CHAVEZ RIVERA

¿Por qué, estaba Chillando Thor?

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Ejemplos de líderes como Steve Jobs y Elon Musk ilustran cómo un estilo de liderazgo centralizado y autoritario puede ser efectivo. Ambos líderes han logrado transformar sus empresas y alcanzar grandes éxitos mediante una toma de decisiones rápida y una dirección clara y consistente.

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Liderazgo Directivo

Definición: El liderazgo directivo se caracteriza por un enfoque en la toma de decisiones centralizada, donde el líder asume un papel activo en la dirección y control de las actividades de los miembros del equipo. Los líderes directivos suelen establecer objetivos claros, supervisar el trabajo de manera cercana y proporcionar instrucciones detalladas.

Centralización

Definición: La centralización se refiere al grado en que la autoridad para tomar decisiones está concentrada en un solo punto dentro de la organización. En una estructura centralizada, las decisiones se toman en la parte superior de la jerarquía organizativa, y las instrucciones se transmiten hacia abajo a través de los niveles jerárquicos.

Autor: FRISLI JAVIER CHAVEZ RIVERA