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Cronograma de apresentações: 02 ( duas) equipes por semana, conforme abaixo:

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Cronograma de apresentações: 02 ( duas) equipes por semana, conforme abaixo:

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Aqui está um cronograma de apresentações semanais, começando no dia 15 de outubro, com dois tópicos por semana. Cada equipe pode se preparar para apresentar nas datas designadas:

Semana 1: 15 a 19 de outubro

• 15 de outubro:

1. História e Formação dos Quilombos

2. Cultura e Tradições

Semana 2: 22 a 26 de outubro

• 22 de outubro:

3. Organização Social

4. Economia e Sustentabilidade

Semana 3: 29 de outubro a 2 de novembro

• 29 de outubro:

5. Direitos e Lutas Sociais

6. Educação e Transmissão de Conhecimento

Semana 4: 5 a 9 de novembro

• 5 de novembro:

7. Relação com o Meio Ambiente

8. Desafios Atuais

Semana 5: 12 a 16 de novembro

• 12 de novembro:

9. Impacto da Globalização

Este cronograma distribui as apresentações de maneira equilibrada ao longo de cinco semanas, com foco em dois tópicos por semana. Cada grupo terá tempo para se preparar e realizar a apresentação de maneira organizada.

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A sociedade quilombola se organizava de várias formas, dependendo da região e do tipo de economia praticada:

Organização econômica

Os quilombos reproduziam o tipo de economia da região em que se localizavam, por isso havia uma grande diversidade de modelos econômicos. Alguns exemplos são os quilombos agrícolas, extrativistas, mercantis, mineradores, pastoris, de serviço e predatórios.

Organização política

Muitos quilombos desenvolveram sistemas políticos internos, como repúblicas e reinados.

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É difícil apontar uma tradição quilombola única, visto que os quilombos formaram-se e organizaram-se das mais diversas maneiras. Em primeiro lugar, não foram apenas descendentes de africanos que povoaram os quilombos. Além de povos negros (que são predominantes hoje na composição étnica das áreas de quilombos), existe uma significativa presença de descendentes de indígenas e europeus.

As organizações formadas por quilombos também foram as mais diversas. Houve nelas uma predominância do modo de vida tribal, mas muitos quilombos desenvolveram sistemas de comércio e alguns até estabeleceram sistemas políticos internos, como reinados e repúblicas.

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Um modelo de governança comunitária geralmente envolve uma estrutura descentralizada e participativa, onde as decisões são tomadas de forma coletiva e inclusiva. Alguns princípios e estruturas comuns em modelos de governança comunitária incluem:

1. Assembleias comunitárias: Todos os membros da comunidade podem participar e votar nas decisões importantes, promovendo uma democracia direta. As assembleias podem ser realizadas periodicamente para discutir questões centrais e definir direções futuras.

2. Conselhos ou comitês: Pequenos grupos eleitos ou designados pela comunidade podem ser responsáveis por áreas específicas, como educação, infraestrutura, saúde, ou segurança, funcionando como representantes e gestores dessas questões.

3. Rotatividade de liderança: Para evitar a concentração de poder, as funções de liderança podem ser distribuídas e rotacionadas entre os membros, garantindo que diferentes perspectivas sejam ouvidas e que a responsabilidade seja compartilhada.

4. Transparência e prestação de contas: Um princípio fundamental é que todas as decisões sejam tomadas de forma aberta e com comunicação clara, garantindo que os membros da comunidade tenham acesso a informações sobre as ações e decisões tomadas.

5. Resolução de conflitos participativa: Métodos de mediação e diálogo são frequentemente utilizados para resolver conflitos dentro da comunidade de maneira pacífica e colaborativa.

6. Economia solidária: Muitas vezes, o modelo de governança comunitária está alinhado a práticas de economia colaborativa, onde os recursos são compartilhados e distribuídos com base nas necessidades da comunidade.

Esses modelos buscam promover a autonomia, a sustentabilidade e a justiça social, colocando o bem-estar coletivo no centro das decisões.

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A solidariedade e o apoio mútuo fortalecem comunidades ao promover coesão, confiança e resiliência. Eles criam redes de suporte, incentivam a empatia e a responsabilidade coletiva, e favorecem soluções colaborativas para superar desafios. Esses princípios são essenciais para uma sociedade mais justa e sustentável, baseada na cooperação e no crescimento conjunto.

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Estrutura de lideranças e tomadas de decisões nas comunidades 

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Estrutura de lideranças e tomadas de decisões nas comunidades 

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A estrutura de liderança e a tomada de decisões nas comunidades podem variar, mas geralmente seguem modelos participativos e descentralizados. Em comunidades tradicionais ou organizadas coletivamente, a liderança tende a ser mais horizontal, com papéis de liderança distribuídos entre os membros, em vez de concentrados em uma única pessoa.

1. Liderança comunitária: Muitas vezes, líderes são escolhidos com base no respeito, experiência ou habilidades específicas, atuando como facilitadores, mais do que autoridades. Esses líderes coordenam atividades e ajudam a mediar conflitos, mas sem

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- Estrutura de liderança e tomada de decisões nas comunidades.

- A importância da solidariedade e do apoio mútuo.

- Modelos de governança comunitária.

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Tópicos para cada Equipe e ordem de apresentação por equipe:

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Tópicos para cada Equipe e ordem de apresentação por equipe:

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Tópicos para Trabalho em Equipe sobre Comunidades Quilombolas

1. História e Formação dos Quilombos

- Origem dos quilombos no Brasil.

- Principais fatores que levaram à formação dessas comunidades.

- Exemplos de quilombos históricos e suas importâncias.

2. Cultura e Tradições

- Práticas culturais, como danças, músicas e festas típicas.

- Culinária e alimentos tradicionais das comunidades quilombolas.

- Rituais e crenças religiosas.

3. Organização Social

- Estrutura de liderança e tomada de decisões nas comunidades.

- A importância da solidariedade e do apoio mútuo.

- Modelos de governança comunitária.

4. Economia e Sustentabilidade

- Atividades econômicas das comunidades quilombolas (agricultura, artesanato, turismo).

- O conceito de economia solidária e práticas sustentáveis.

- Desafios econômicos enfrentados.

5. Direitos e Lutas Sociais

- Questões de reconhecimento de territórios quilombolas.

- Desafios enfrentados na luta por direitos civis e sociais.

- Movimento quilombola e sua atuação política.

6. Educação e Transmissão de Conhecimento

- Abordagem educacional nas comunidades quilombolas.

- Papel da educação na preservação da cultura.

- Iniciativas para promover a educação e integrar práticas tradicionais.

7. Relação com o Meio Ambiente

- Modos de vida sustentáveis e práticas de conservação.

- A importância das áreas de preservação ambiental nas terras quilombolas.

- Impactos das mudanças climáticas e ações de adaptação.

8. Desafios Atuais

- Problemas enfrentados, como pressão pela extração de recursos e urbanização.

- Questões de saúde e acesso a serviços básicos.

- Resiliência e inovação das comunidades frente aos desafios.

9. Impacto da Globalização

- Como a globalização afeta as tradições e modos de vida dos quilombos.

- O papel da tecnologia na comunicação e interação das comunidades com o mundo externo.

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Equipe 03 - Luíza Mahin – Homenagem à ativista e líder quilombola do século XIX.

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Equipe 03 - Luíza Mahin – Homenagem à ativista e líder quilombola do século XIX.

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Nomes dos membros abaixo:

1. Marília Gabriela

2. Maria Clara

3. Thayane

4. Pedro

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A organização social nas comunidades frequentemente envolve estruturas de liderança horizontal ou participativa, onde as decisões são tomadas coletivamente. A solidariedade e o apoio mútuo são pilares essenciais, promovendo coesão e resiliência diante de desafios. A governança comunitária pode seguir modelos de democracia direta, assembleias ou conselhos, garantindo que os membros da comunidade tenham voz ativa nas decisões que afetam o grupo, buscando a equidade e a sustentabilidade social. Esses elementos criam um sistema de interdependência, onde a força da comunidade está no envolvimento e no compromisso mútuo.

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Sugestões de Métodos de Trabalho em Equipe / Apresentação:

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Sugestões de Métodos de Trabalho em Equipe / Apresentação:

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Aqui estão algumas formas de trabalho escrito e apresentação que podem ser aplicadas a cada tópico sobre as comunidades quilombolas, permitindo explorar os temas de maneira diversificada e criativa:

1. História e Formação dos Quilombos

• Escrito:

• Pesquisa Histórica: Desenvolver uma pesquisa detalhada sobre a origem dos quilombos no Brasil, explorando fatores históricos e sociais.

• Estudo Biográfico: Focar em líderes históricos dos quilombos, como Zumbi dos Palmares.

• Apresentação:

• Linha do Tempo Visual: Criar uma linha do tempo interativa com datas, imagens e eventos principais.

• Reencenação Histórica: Apresentar uma dramatização curta sobre a formação dos quilombos e seus líderes.

2. Cultura e Tradições

• Escrito:

• Relato Etnográfico: Descrever práticas culturais como danças, músicas e festas típicas, destacando a importância dessas tradições para a identidade quilombola.

• Artigo Cultural: Focar em um aspecto específico, como a culinária ou vestimentas tradicionais.

• Apresentação:

• Exposição Cultural: Exibir objetos culturais, como instrumentos musicais e roupas tradicionais, em uma galeria.

• Demonstração ao Vivo: Convidar pessoas da comunidade para apresentar danças, músicas ou culinária.

3. Organização Social

• Escrito:

• Estudo de Caso: Descrever como as comunidades quilombolas se organizam socialmente, destacando a estrutura de liderança e governança comunitária.

• Análise Sociológica: Examinar os valores de solidariedade e apoio mútuo que regem essas comunidades.

• Apresentação:

• Infográfico: Mostrar a organização social por meio de gráficos e diagramas, destacando a hierarquia e os papéis sociais.

• Mesa Redonda Simulada: Simular uma reunião de líderes quilombolas para tomar decisões coletivas sobre um tema relevante.

4. Economia e Sustentabilidade

• Escrito:

• Relatório Econômico: Explorar as atividades econômicas das comunidades, como agricultura, turismo e artesanato.

• Estudo sobre Economia Solidária: Analisar o papel da economia solidária nas práticas sustentáveis das comunidades.

• Apresentação:

• Painel de Projetos: Apresentar exemplos de iniciativas econômicas sustentáveis nas comunidades quilombolas.

• Documentário em Vídeo: Mostrar depoimentos de membros da comunidade sobre suas atividades econômicas e desafios enfrentados.

5. Direitos e Lutas Sociais

• Escrito:

• Relatório Jurídico: Analisar as lutas jurídicas das comunidades quilombolas em busca de reconhecimento de seus territórios.

• Artigo de Opinião: Discutir o impacto das lutas quilombolas na sociedade contemporânea.

• Apresentação:

• Debate Simulado: Organizar um debate sobre as lutas sociais das comunidades quilombolas e os desafios atuais.

• Mapa Interativo: Apresentar um mapa que mostre os territórios quilombolas reconhecidos e aqueles em disputa.

6. Educação e Transmissão de Conhecimento

• Escrito:

• Estudo de Caso Educacional: Analisar como a educação é promovida nas comunidades e como ela auxilia na preservação da cultura quilombola.

• Relatório Pedagógico: Explorar práticas educativas que integram saberes tradicionais e o ensino formal.

• Apresentação:

• Painel Educacional: Expor projetos de educação quilombola que estejam em andamento, com fotos e relatos.

• Entrevistas em Vídeo: Apresentar vídeos com professores ou líderes da comunidade falando sobre a importância da educação.

7. Relação com o Meio Ambiente

• Escrito:

• Relatório Ambiental: Explorar como as comunidades quilombolas lidam com a preservação do meio ambiente e suas práticas sustentáveis.

• Artigo Acadêmico: Examinar a relação histórica das comunidades com seus territórios e recursos naturais.

• Apresentação:

• Mapa Ecológico: Apresentar um mapa que destaque as áreas de preservação ambiental dentro dos territórios quilombolas.

• Exposição de Fotografia: Mostrar imagens das práticas ambientais sustentáveis das comunidades.

8. Desafios Atuais

• Escrito:

• Análise Contemporânea: Explorar os problemas atuais que as comunidades enfrentam, como urbanização, saúde e acessos básicos.

• Estudo Comparativo: Comparar os desafios enfrentados por quilombolas em diferentes regiões do Brasil.

• Apresentação:

• Painel de Discussão: Organizar uma discussão aberta sobre os principais desafios e possíveis soluções para as comunidades.

• Gráficos e Dados Estatísticos: Apresentar gráficos e estatísticas que mostram os desafios contemporâneos das comunidades quilombolas.

9. Impacto da Globalização

• Escrito:

• Artigo Crítico: Discutir o impacto da globalização sobre as tradições e o modo de vida das comunidades quilombolas.

• Relatório Tecnológico: Explorar o papel da tecnologia na comunicação e na integração das comunidades quilombolas com o mundo globalizado.

• Apresentação:

• Painel Interativo: Criar um painel que mostre como a globalização afeta as práticas culturais, econômicas e sociais das comunidades.

• Vídeo com Entrevistas: Produzir um vídeo com membros das comunidades discutindo como a tecnologia e a globalização impactaram suas vidas.

Essas diferentes formas de trabalho escrito e apresentação oferecem maneiras criativas e engajadoras para que os alunos abordem os tópicos sobre as comunidades quilombolas. Eles podem usar uma variedade de recursos e estratégias para aprofundar o entendimento dos temas e compartilhar suas descobertas de maneira dinâmica.

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A organização social refere-se à forma como uma sociedade ou comunidade se estrutura e funciona, envolvendo as relações entre indivíduos, grupos e instituições. Ela define como as responsabilidades são distribuídas, como ocorrem as interações e como são tomadas decisões. Esse sistema pode variar conforme os valores, cultura e objetivos do grupo, mas geralmente inclui hierarquias, normas sociais e formas de cooperação. A organização social é fundamental para manter a ordem, promover o bem-estar coletivo e garantir que os recursos e oportunidades sejam distribuídos de maneira justa.