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Formar al personal de salud y administrativo en temas relacionados con la diversidad funcional para que comprendan las necesidades y los derechos de las personas con discapacidad.

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Se podran ofrecer talleres de capacitación obligatorios sobre atención inclusiva y accesibilidad a todo el personal. Esto permitira tener un personal capacitado e idoneo.

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Garantizar que las instalaciones de salud sean completamente accesibles para personas con movilidad reducida, discapacidad visual o auditiva.

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Adaptar los accesos a hospitales y clínicas con rampas, puertas automáticas, baños accesibles y ascensores.

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Facilitar el acceso a la información médica y administrativa mediante el uso de tecnologías accesibles.

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Ofrecer formatos alternativos de información, como folletos en braille, audioguías o videos en lengua de señas.

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Fomentar la contratación de personas con diversidad funcional en el sector salud.

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Ofrecer programas de mentoría y adaptación laboral para apoyar a los empleados con discapacidad en su integración al equipo.

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Desarrollar protocolos específicos para atender adecuadamente a personas con diferentes tipos de discapacidad.

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Capacitar a los profesionales de salud en técnicas de comunicación efectiva con personas sordas o con discapacidades cognitivas.