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Técnica que consiste en la aplicación de un cuestionario estructurado para obtener información de un grupo específico.

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Se utiliza para recolectar datos cuantitativos o cualitativos, mediante preguntas cerradas o abiertas, y se puede aplicar de forma presencial, telefónica o en línea. Ideal para obtener información estadística o conocer opiniones.

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Método cualitativo que consiste en un diálogo directo entre el entrevistador y el entrevistado para obtener información profunda.

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Puede ser estructurada, semiestructurada o no estructurada. Se centra en explorar percepciones, emociones y experiencias, permitiendo flexibilidad y profundización en las respuestas. Muy útil para investigaciones exploratorias.

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Técnica que implica el registro sistemático y planificado de comportamientos, hechos o eventos en su contexto natural.

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Puede ser participante o no participante, directa o indirecta. Permite obtener datos sobre conductas y actitudes reales, sin intervención directa del investigador. Útil para estudiar situaciones en tiempo real.

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Instrumento compuesto por un conjunto de ítems o preguntas diseñadas para medir variables específicas, como actitudes, conocimientos o características psicológicas.

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Generalmente estructurado y estandarizado. Puede ser aplicado individual o colectivamente, y sus resultados suelen ser cuantificables. Ejemplos incluyen tests de inteligencia emocional, de personalidad, etc.