# data[].attributes.body
Entusiasmo
Escucha empática
Trabajo en equipo
Liderazgo
Responsabilidad
Comunicación efectiva
Credibilidad

# data[].attributes.body
Claridad
Empatía
Comunicación
Credibilidad
Flexible
Adaptable
Capacidad en toma de decisiones.

# data[].attributes.body
Capacidad organizativa
Orientación a procesos
Capacidad de negociación
Pensamiento analítico
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva

# data[].attributes.body
Considero que un administrador de proyectos debe ser principalmente: organizado, responsable, metodológico, líder, trabajar en equipo, tener una comunicación efectiva, tener una adecuada inteligencia emocional y habilidad analítica.

# data[].attributes.body
Escucha activa
Comunicacion
Flexible
Claridad
Responsabilidad
Empatia
Confianza
Transparencia
Paciencia
Focalizacion
Integridad
Autenticidad
Decision
Entusiasmo

# data[].attributes.body
Un buen líder debe ser:
* Organizado
* Conciliador
* Responsable
* Analítico para detectar inconvenientes antes de que sean problemas.
* Empático
* Que sea buen comunicador
* Que sepa trabajar en equipo
* Que inspire confianza
* Comprometido
* Creativo para encontrar soluciones
* Que sea íntegro
* Que sepa decir que NO cuando lo amerite

# data[].attributes.body
Ser organizado
Trabajar en equipo
Excelente comunicador;escuchar y ser escuchado
Responsable
Tomar decisiones de manera oportuna
Accesible
Tener liderazgo

# data[].attributes.body
Guiar (predicar con el ejemplo)
Didáctica (deseable)
Capacidad de análisis
Empatía
Seguimiento y apoyo
Compromiso
Adaptación a los cambios

# data[].attributes.body
Responsabilidad
Claridad
Disciplina
Integridad
Entusiasmo
Empatía
Diligencia
Confianza
Resiliencia
Análisis

# data[].attributes.body
-        Conocimiento

-        Gestión de grupo de trabajo

-        Liderazgo

-        Empatia

# data[].attributes.body
Pienso que las actitudes/características que debería tener un Adm de Proyectos son:
- Comunicación Efectiva.
- Capacidad de liderazgo.
- Empatía.
- Responsabilidad.
- Saber trabajar en equipo.
- Inteligencia emocional.
- Oratoria.
- Motivador.
- Capacidad para adaptarse a cambios.

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Empatia
Organización
Liderazgo
Confianza
Seguridad
Analisis
Comunicación
Trabajo en equipo
Respeto

# data[].attributes.body
1.- Que emplee una comunicación asertiva con el equipo

2.- Que gestione de forma adecuada los recursos y el tiempo.

3.- Que se anticipe a los riesgos identificados, a fin de aplicar las contramedidas del Plan de riesgos

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Considero que un líder debe tener las siguientes características:

- Compromiso
-Resiliencia
- Flexibilidad
- Capacidad de motivar
- Tener claridad en los objetivos

# data[].attributes.body
- Comunicación Asertiva
- Liderazgo
- Pensamiento Estratégico
- Decisión
- Orientado a Resultado
- Resiliente

# data[].attributes.body
Capacidad de liderazgo
Saber trabajar en equipo
Empatía
Confianza
Saber delegar
Disponibilidad
Ser estratega

# data[].attributes.body
-Responsable
-Organizado
-Flexible y con capacidad de adaptación al cambio
-Liderazgo
-Habilidades para la resolución de problemas
-Motivador
-Que tenga capacidad para trabajar en equipo y saber delegar
-Integro
-Que sea un comunicador efectivo

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Motivador
Comunicador
Inteligencia Emocional
Estratégico
Escucha efectiva
Responsable
Apasionado
Conocimiento

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- Responsable
- Adaptación al cambio
- Entusiasmo
- Empatía
- Capacidad en la toma de decisiones.
- Trabajar en equipo
- Motivador
- Hábil para la resolución de problemas

# data[].attributes.body
Un líder de proyecto debe ser:
-Responsable
-Tener comunicación efectiva
-Tener liderazgo
-Trabajar en equipo
-Tolerante
-Motivador
-Compromiso
-Persistente
-Innovador
-Disciplinario

# data[].attributes.body
Un líder debe contar con:
Empatía
Tolerancia
Confianza
Seguridad
Apertura
Capacidad de escuchar
Inteligencia emocional
Comunicación Asertiva
Innovador

# data[].attributes.body
Un buen líder es quien impulsa a sacar la mejor versión de las personas mediante:
*Respeto
*Liderazgo
*Empatía
*Proactividad
*Transparencia
*Responsabilidad
*Autenticidad

Y que cuenta con capacidad de:

*Análisis
*Escuchar
*Transmitir
*Toma de decisiones
*Resolución de Problemas
*Comunicación efectiva

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Empatía
Liderazgo
Comunicación y Escucha
Organización y Administración
Capacidad de Resolución
Un poco de Anticipación o previsión
Temple

# data[].attributes.body
Un buen lider debe ser:
- Conciso
- Claro
- Determinado
- Una figura respetable
- Abierto al dialogo
- Capaz de reconocer e incentivar las buenas ideas de su equipo, asi como desactivar las malas de sus subordinados
- Capaz de reconciliar las diferencias de su grupo de trabajo

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Un buen lider es quién ayuda a su equipo a crecer a sentirse motivado y comprometido
debe tener las siguientes características
-Empatia
-Entusiasmo
-Inteligencia emocional
-Justicia
-Capacidad de detectar habilidades de las personas
-Compromiso

# data[].attributes.body
- Capacidad de liderazgo y persuasión
- Tener buena comunicación
- Saber establecer metas y objetivos
- Ser innovador, analítico, autocrítico
- Tener inteligencia emocional, empatía
- Habilidades de planificación, ejecución y seguimiento

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Un lider en cualquiera que sea el ambieto que se desenvuelva debe de por lo menos contar con las siguientes fortalezas:
* Analítico
* Organizado
* Demostrar inteligencia emocional
* Resolución de problemas
* Optimista
* Determinación

Si lo vemos en el ámbito de la salud, considero que debe de tener el don de servir, apoyo a la población, así como facilitar soluciones y simplificar procesos.

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Un lider, es una persona con valores y principios. Con conocimiento sobre el área de gestión. Con visión transversal (vertical y horizontal) sobre cualquier tema. Sabe motivar, tiene facilidad de comunicación, inteligencia emocional, es pro-activo, transmite confianza (tiene seguridad), sabe escuchar y esta en constante capacitación

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Considero que las caracteristicas de un Administrador de proyectos son:
- Liderazgo.
- Responsabilidad.
- Compromiso.
- Motivador.
- Trabajo duro.
- Estadista.

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Características:
Empatía.
Comunicación.
Dominio de la palabra.
Manejo de masas.

Habilidades:
Toma de decisiones.
Resolución de conflictos.
Manejo de emociones.
Dirigir.
Orientar.

Competencias:
Conocimiento.
Impulsar habilidades y/o conocimientos de los demás.

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Empatía.
Coherencia
Justo.
Conocimiento y potenciación de fortalezas y guía para superar debilidades.
Claridad.

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Un buen líder tiene que tener empatía con su equipo de trabajo, que permita aprovechar las fortalezas de cada uno.
En el cual deben resaltarse las siguientes características:
Liderazgo
Responsabilidad
Compromiso
Honesto
Resolutivo

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Un buen líder debe tener las siguientes habilidades:

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Un buen líder debe tener las siguientes habilidades:

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1.       Poder identificar de manera ágil y ordenada las debilidades y fortalezas de su equipo de trabajo; realizar el análisis que permita reducir las debilidades identificadas y explotar y fortalecer sus fortalezas.

2.       Buen líder es quien sabe dialogar y llegar a consensos que permitan el éxito asegurado del proyecto.

3.       Buen líder es quien puede articular con todo su equipo de trabajo las actividades de manera fluida a fin de identificar posibles obstáculos o limitaciones a los proyectos.

4.       Buen líder es quien se tiene la confianza y respeto del personal a su cargo sin necesidad de imponer acciones y condiciones que traten de garantizar o forzar la figura de liderazgo.

5.       Buen líder es quien sabe escuchar a su personal.

Miguel Angel, Lovatón Anticona

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Según la experiencia, considero que una de las cualidades más importantes del lider de proyectos es:
Capacidad de delimitar el alcance del proyecto, y en función de ello establecer los entregables, estimar tiempos lo más cercanos a la realidad y la capacidad de resolver problemas

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Características:
Empatía
Comunicación

Habilidades:
Organización
Liderazgo
Adaptabilidad

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Un líder de proyecto debe tener las siguiente fortalezas:
- Motivador.
- Buena comunicación.
- Disciplina.
- Responsable.
- Dar el ejemplo del correcto actuar en el equipo.
- Dar el ejemplo en dar el primer paso y luego apoyar para que el equipo lo realice.
- Trabajo en equipo.
- Empatía.