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El ser humano tuvo que realizar una tarea pesada, como lo fue cazar grandes animales, recolectar alimentos o acondicionar una cueva para vivir, comprendió que la única manera de hacer esto era delegando tareas y estructurando el trabajo.

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La aparición de la agricultura y la vida sedentaria, prevaleció la división del trabajo por edad y sexo y predominaba la organización de tipo patriarcal, el crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y a mejorar la aplicación de la administración.

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La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo, el castigo físico y se sustentaba en el esclavismo.
La iglesia católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización,gran parte de los modelos de administración se fundamentan en las formas de organización.

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El siervo, que no es propiedad del amo, pero está fuertemente ligado a la tierra; si la tierra cambiaba de dueño, el siervo cambiaba de amo. La administración, al interior del feudo, corría a cargo del señor feudal, el cual ejercía un control sobre lo que producía el siervo. La relación de trabajo se basaba en la prestación de servicios del siervo, a cambio de la protección del señor feudal.

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hizo que la administración exista como y llegase a ser considerada una ciencia , se caracterizo por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fábricas.

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Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando las personas empezaron a escribir sobre cómo lograr que las organizaciones fueran eficaces y eficientes.

Fue hasta el siglo XX cuando se entendió la gran importancia de la administración y se pudieron ver periodos de desarrollo e innovación.

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Se han adoptado nuevas filosofías, se han roto paradigmas, muchas técnicas y nuevos modelos están surgiendo, que prometen cambiar modernizar la Administración tanto Pública como Privada. La época de la comunicación nos permite en la actualidad ser más certeros en la solución de problemas que antes eran difíciles de entender. El uso de la inteligencia artificial en el futuro de la empresa, hace predecir que los Recursos Humanos como componente primordial tienen que
especializarse para lograr avances significativos

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Introducción a la Administración Grupo B

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Introducción a la Administración Grupo B

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Bryan Manuel Ricalde
VillaloboAlejandro Reyes ríos
Carlos Felipe Suarez Tut