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Gestionar el tiempo y organización de las tareas, desarrollar nuestra productividad y eficiencia, lograr un balance entre la vida personal y el trabajo, aprender a poner límites.
Vargas Olano José Miguel
Vatgas

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Lo primero que hacen los lideres es que
requiere ante un desafío adaptativo es observar qué es lo que está ocurriendo y así comprender profundamente la situación. Además, no hay soluciones de manual que puedan ser aplicadas por un experto y que den origen a una solución rápida, sino más bien, se requiere que todos los afectados se involucren en el diseño de una solución, que sea lo más satisfactoria para todas las partes implicadas.

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proponen cambios que potencian la capacidad de prosperar, se construye aprovechando el pasado sin deshacerse de él e implica experimentación. Ticona Chipana Diego

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“El liderazgo adaptativo se trata de cambiar para ir más allá de adaptarse a los problemas y retos diarios, ayuda a enfrentar retos donde el status quo ha sido desafiado y donde el cambio es muy profundo; en este tipo de circunstancias, necesitamos ir más allá de soluciones de corto plazo, por tanto, el foco principal debe ser retar a la organización y a sus individuos, lo que conlleva una gran cantidad de riesgos para el líder involucrado”

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Tener una visión mas amplia de las cosas, moviliza a las personas a poder afrontar situaciones dificiles buscando una solución.

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Se unen al equipo y se involucra en toda actividad con el grupo, así mismo también ve las fortaleza de los integrantes y con ello poder ayudarlos en mejorar en lo que no pueda. 

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Se unen al equipo y se involucra en toda actividad con el grupo, así mismo también ve las fortaleza de los integrantes y con ello poder ayudarlos en mejorar en lo que no pueda. 

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Plantean soluciones
Buscan soluciones
Ayudan a plantear

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Lopez Donald                                            El liderazgo adaptativo se trata de cambiar para ir más allá de adaptarse a los problemas y retos diarios, ayuda a enfrentar retos donde el status quo ha sido desafiado y donde el cambio es muy profundo.     

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Lopez Donald                                            El liderazgo adaptativo se trata de cambiar para ir más allá de adaptarse a los problemas y retos diarios, ayuda a enfrentar retos donde el status quo ha sido desafiado y donde el cambio es muy profundo.     

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Los líderes tienen la capacidad de proponer cambios que puedan así potenciar las habilidades del equipo para sí buscar lo mejor para este mismo.

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Son personas que están en constante aprender para así poder estar actualizados a las nuevas demandas y poder liderar al éxito

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Son personas q tienen mentalidad y son capaces de enfrentar

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Son personas q tienen mentalidad y son capaces de enfrentar

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El liderazgo adaptativo se trata de cambiar para ir más allá de adaptarse a los problemas y retos diarios, ayuda a enfrentar retos donde el status quo ha sido desafiado y donde el cambio es muy profundo

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El liderazgo adaptativo se trata de cambiar para ir más allá de adaptarse a los problemas y retos diarios, ayuda a enfrentar retos donde el status quo ha sido desafiado y donde el cambio es muy profundo

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Son capaces de buscar soluciones, son innovadores creativos y tiene una buena habilidad de comunicacion y busca iniciativas dando ideas

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Son capaces de buscar soluciones, son innovadores creativos y tiene una buena habilidad de comunicacion y busca iniciativas dando ideas

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Brenda leiva

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El liderazgo adaptativo se define como la práctica de movilizar a las personas para que afronten desafíos difíciles y prosperen, tomando como referencia el concepto de evolución de la biología, en el sentido de que una adaptación exitosa

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los lideres se adaptan a la problemática de manera eficiente con ayuda de su equipo , tomando en cuenta sus opiniones 

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los lideres se adaptan a la problemática de manera eficiente con ayuda de su equipo , tomando en cuenta sus opiniones 

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Suelen tener una mentalidad de crecimiento y estar dispuestos a tomar riesgos y aprender de los fracasos.

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Poder guiar, manejar las adversidades, saber manejar las discusiones o cambios de opiniones en el grupo, para poder entablar un camino.
Cesar Flores

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Son capaces de adaptarse rapidamente, inspiran y motiva a su grupo, guian y ayuda a los demas a enfrentarse a retos de cambios fuertes.

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Los líderes capaces de enfrentar desafíos adaptativos suelen tener habilidades como la capacidad de aprender y adaptarse rápidamente, la habilidad de inspirar y motivar a los demás, la capacidad de tomar decisiones informadas en situaciones de incertidumbre y la habilidad de crear y mantener relaciones efectivas.

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 estimula, motiva, organiza,  apoya a las personas que están ante un desafío .

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 estimula, motiva, organiza,  apoya a las personas que están ante un desafío .

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Escandon Requena Marino

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Identifica que es lo que tiene que hacer y como involucrar a todo el equipo para superar juntos el desafío.

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Buscan la manera de adaptarse y adaptar a su grupo a poder superar los desafíos que se presentan

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Buscan la manera de adaptarse y adaptar a su grupo a poder superar los desafíos que se presentan

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Los líderes son capaces de enfrentar desafíos adaptativos suelen tener habilidades y características específicas que les permiten liderar efectivamente en situaciones de cambio y complejidad.

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Los líderes son capaces de enfrentar desafíos adaptativos suelen tener habilidades y características específicas que les permiten liderar efectivamente en situaciones de cambio y complejidad.

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Condori Ahuanari Caleb

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EL LIDER ADAPTIVO ES CAPAZ DE MOTIVAR A SU GRUPO, ORGANIZAR, GUIAR Y FOCALIZAR LA ATENCION APOYANDO A LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN ANTE UN PROBLEMA.

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proponen cambios que potencian la capacidad de prosperar, se construye aprovechando el pasado sin deshacerse de él e implica experimentación Ticona Chipana Diego

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Un lider adaptativo implementa un modelo de liderazgo  donde realizan trabajos muy significativos ya que se adaptan a la forma que trabajan llegando lograr metas o compromisos importantes .
Sandra Román

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los lideres deben ser capaz de identificar lo que está en riesgo durante una situación de cambio o transformación: el liderazgo adaptativo se cimienta en el asesoramiento e impulsar a alas personas nuevas

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QUE HACEN LOS LIDERES CAPACES DE ENFRENTAR DESAFIOS ADAPTATIVOS?

LOS LIDERES GUIAN, ORGANIZAN , APOYAN A SU EQUIPO PARA QUE SE ADAPTEN A DICHOS DESAFIOS.

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 Se propone cambios que potencian la capacidad de prosperar, se construye aprovechando el pasado sin deshacerse de él e implica experimentación

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 Se propone cambios que potencian la capacidad de prosperar, se construye aprovechando el pasado sin deshacerse de él e implica experimentación

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Castro rivadeneyra

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Proponen cambios para su grupo que lidera 

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Proponen cambios para su grupo que lidera 

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Ayuda a enfrentar retos

Alumna Miluska  Medina