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Auftraggeber schickt im Jahresabschluss eine Abfrage. LBW setzt Frist an Fachbereiche zur Bearbeitung. Ein Fachbereich stellt keine Rückfragen und bearbeitet Anfrage bis zum Schluss nicht. Nach Rücksprache von mir im Fachbereich, stellt sich heraus, dass der Kollege sich krank gemeldet hat und niemanden in die Abfrage einbezogen hat. Abfrage muss ad-hoc von mir abgearbeitet werden -> führt zu Ärger!

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E+:

E-:

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D+:

Verantwortung wird aufgeteilt bzw. wird eingefordert

ggf. bessere Lösungen

D-:

frisst Energie & Zeit

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C+:

Abgrenzung zur Aufgabe und Verantwortung abgeben

C-:

Problem ist noch nicht gelöst

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B+:

keine zusätzliche Arbeit (im Moment)

keine Übernahme der Verantwortung

B-:

keine gute Lösung

# data[].attributes.body
Und welche Vorteile und Nachteile haben diese?

A+:

schnelle Lösung

Aufgabe wird jetzt erledigt

A-:

Stress, Ärger und Frust

"man kann mit mir so umgehen"

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Welche Unterstützung wäre hilfreich?

FBL sollte das auch im Blick haben

Kommunikation verbessern (Krankheit / Fristen)

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Worum geht es (wirklich)?

Kommunikation

Struktur

Hilfestellung annehmen

Verantwortlichkeiten

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Welche Handlungsoptionen gibt es?

A - Akzeptieren (tolerieren, annehmen)

B - Aufgeben (hinschmeißen, ausrasten)

C - Abgrenzen (begrenzen, ablehnen)

D - Aushandeln (überein kommen, ausloten)

E - ein Mischung aus..... welche?