# data[].attributes.body
Urlaub: -> mehr Jahresurlaub

# data[].attributes.body
- bei Vollbeschäftigung ist es einfacher/schneller beruflich aufzusteigen

# data[].attributes.body
- mehr Geld für Familie, Freizeit, Urlaub etc
- mehr Beiträge für Rente

# data[].attributes.body
5 Tage die Woche
35-40 Stunden

# data[].attributes.body
- Überschöpfung, weniger Arbeitsmotivation, wenig Freizeit, Zeit für Familie usw

# data[].attributes.body
Nicht mehr als 10 Std täglich arbeiten

# data[].attributes.body
abzuleistende Stundenzahl variiert je nach Branche, Betrieb und Tarifvertrag

# data[].attributes.body
30 min. bei 6-9h Arbeit
45 min. bei über 9h Arbeit

# data[].attributes.body
Der Arbeitnehmer ist bei einem Zeitarbeitsuntenehmen, das ihn an andere unternehmen "verleiht", für welches er dann Arbeit verrichtet.

# data[].attributes.body
Wochenarbeitszeit bei etwa 30 bis 40 Arbeitsstunden pro Woche
-5Tage Woche: zwischen 8 Uhr morgens und 17 Uhr nachmittags, eine Stunde Mittagspause
-Sieben bis acht Stunden täglich

# data[].attributes.body
Bestmögliche Rentenvorsorge

# data[].attributes.body
Mehr Arbeit bedeutet mehr Geld

# data[].attributes.body
Alltag klar geregelt und Tage sind besser planbar

# data[].attributes.body
Im Unternehmen nicht leicht ersetzbar

# data[].attributes.body
Lang und eintönig
->weniger Freizeit

# data[].attributes.body
Oft frühes Aufstehen
->wenig Schlaf

# data[].attributes.body
-Mitarbeiter darf nicht mehr als 10 Stunden am Tag arbeiten
-Pausen werden nicht von der Arbeitszeit abgebozogen

Überstünden
-Regel 8 Stunden, mehr: Überstunden ausgeglichen, wieder auf einen Durchschnitt von 8 Stunden am Tag

# data[].attributes.body
Wenn es zu einem Arbeitgeberwechsel kommt (von Zeitarbeitsfirma in einen Entleihbetrieb) und eine Festanstellung in diesem Betrieb folgt

# data[].attributes.body
- geringfügige Beschäftigung ( vertragliche Begrenzung, Höhe des Arbeitsfeldes darf nicht Lohngrenze überschreiten)
- 520€ Lohngrenze
- gleiche Rechte wie Beschäftigten (z.B. schriftlicher Arbeitsvertrag)
- ab 16 Jahren
- max. 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr oder 3 Monate am Stück
- keine soziale Absicherung
- 2/3 bekommen bezahlten Urlaub
- max. 10 Stunden pro Woche

# data[].attributes.body
Gleitzeit legt tägliche Arbeitsstunden vor, lässt den Arbeitszeitraum allerdings offen

# data[].attributes.body
Beste Rentenvorsorge und Arbeitslosengeld
Mit einem geregelten Tagesablauf lässt sich besser planen
Bessere Karrierechancen wegen besserer Fortbildungen, Förderungsmaßnahmen (bessere Wahrscheinlichkeit in Führungsposition zu gelangen ist höher)
Mehr Arbeitszeiten, mehr Gehalt

# data[].attributes.body
Mehrere Beschäftigte arbeiten in einer Reihenfolge

# data[].attributes.body
Zeitarbeitsunternehmen gewähren und zahlen Urlaub, führen Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuern ab und ist an sämtliche Arbeits- und Sozialgesetze gebunden

# data[].attributes.body
Weniger Freizeit
Wer viel verdient, dem wird auch viel vom Gehalt abgezogen
ader Arbeitsalltag kann lang und eintönig sein

# data[].attributes.body
Es gibt einen bestimmten Zeitplan (Schichtplan) nach dem die Arbeiter eingeteilt werden

# data[].attributes.body
Überlastung und Burnout

# data[].attributes.body
- keine flexible Gestaltung des Tagesablaufes
- plötzliche, spontan eintretende Ereignisse können zu Schwierigkeiten führen (z.B gesundheitliche Probleme und Kinder )

# data[].attributes.body
Es gibt Früh-/ Mittag-/Spät-/ Nachtschicht

# data[].attributes.body
ist in Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt (in Deutschland)

# data[].attributes.body
Arbeitnehmer: Hauptverkehrszeiten können umgangen werden
Anpassung an bevorzugten Tagesrythmus
Anpassung an Familienumstände
Anpassung an eventuelle Termine

Arbeitgeber: verbessertes Arbeitsklima durch Berücksichtigung der Präferenzen
-> höhere Produktivität

# data[].attributes.body
Gibt verschiedene Schichtmodelle
- vollkontinuierlich
-teilkontinuierlich
-teilkontinuierlich - ohne Nachtarbeit
- teilkontinuierlich- mit Nachtarbeit

# data[].attributes.body
Innere Uhr kann aus dem Takt gebracht werden, was zu Depressionen führen kann

# data[].attributes.body
Ist der Fachbegriff für Zeitarbeit, die auch Leiharbeit oder Personalleasing genannt wird

# data[].attributes.body
Arbeitnehmer: höhere Eigenverantwortung
-> eventuell Verlust von Übersicht
Erschwerte Koordination von gemeinsamen Projekten
-> unterschiedliche Arbeitszeiten der Teammitglieder
Arbeitgeber: Missbrauchsrisiko bei ungenauer Kontrolle der Arbeitszeiten
Gefahr von verspäteten Ergebnissen
-> durch schlechte Projektkoordination

# data[].attributes.body
Von 23-6 uhr

# data[].attributes.body
Es gibt sonntags/Feiertag/ nachtzuschläge

# data[].attributes.body
Medizinische Untersuchung

# data[].attributes.body
Ausgleich