# data[].attributes.body
Bagus presentasinya,

Ijin bertanya,

Bagaimana jika kandidat dari 2 sisi sangat berpotensi dan lulus semua persyaratan dan prosedur. Siapa yang akan dipilih oleh Komisaris? apakah tetap melihat bobot saham?

terima kasih

# data[].attributes.body
izin bertanya yaaa...

Bagaimana PT XYZ memperhatikan pengaruh kompetensi leadership dalam proses seleksi kandidat untuk posisi C-Level Executives agar dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan?

Terima kasih

# data[].attributes.body
Terima kasih atas presentasinya ,

Izin bertanya:

Apa saja kriteria kepemimpinan strategis yang dianggap krusial oleh PT XYZ dalam memilih kandidat eksekutif, dan bagaimana kriteria tersebut diselaraskan dengan tujuan jangka panjang perusahaan?

Terima kasih

# data[].attributes.body
Terimakasih atas presentasi dari kelompok penyaji,

Menurut kelompok penyaji, bagaimana PT XYZ dapat memastikan bahwa standar kompetensi yang diterapkan untuk pemilihan BOD, masih relevan dengan perubahan kebutuhan bisnis? Terima kasih

# data[].attributes.body
bagaimana HK menyelesaikan isu mengenai kecemburuan dari pekerja organik dari pt XYZ, dimana direksinya diberikan dari induk sementara dari sisi pekerja organik PT XYZ tentu memerlukan karir path hingga sampai menjadi BOD. Sehingga pekerja XYZ tidak kehilangan motivasi untuk bisa berkarir hingga pucuk BOD.

# data[].attributes.body
Mantap presentasinya dan banyak terjadi dilingkungan bisnis, sangat aplikatif pembahasannya.

Ijin bertanya, dengan kebijakan saat ini bagaimana pandangan teman-teman dalam menilai kebijakan tersebut dari sudut pandang etika bisnis (business ethic) dan apakah ada jaminan nantinya pengambilan keputusan manajemen PT. XYZ dapat independen dan mementingkan kepentingan stakeholders. Terima kasih

# data[].attributes.body
Apakah Perubahan dalam SHA tidak condong hanya mengakomodir kepentingan PS Mayoritas, lalu bagaimanakah peran PS Minoritas terhadap perubahan SHA ini apakah sdh memenuhi aspek independensi terhadap keputusan yang diambil dalam GCG? bukankah perlu diatur hubungan antara Perusahaan Anak dan Cucu sehingga, Anak tidak secara lgsg terlihat mencampuri urusan di Cucu?

terimakasih

# data[].attributes.body
ijin bertanya teman2,

bagaimana evaluasi prosedur pengangkatan Direksi di PT XYZ ? lalu bagaimana hal ini mendukung prinsip-prinsip good corporate governance?

# data[].attributes.body
Menarik sekali presentasinya, ingin bertanya terkait dengan proses executive recruitment dari PT XYZ, Dikatakan bahwa ada program pengembangan yang dikhususkan untuk menduduki posisi DU cucu usaha, bagaimana PT XYZ sendiri dalam memastikan bahwa proses pengembangan tersebut sudah efektif dalam membantu proses executive recruitment PT XYZ?

# data[].attributes.body
Ijin Bertanya

Bagaimana komunikasi yang efektif antara shareholder mayoritas dan minoritas dapat mengatasi potensi konflik dalam penunjukan BoD di PT XYZ?

# data[].attributes.body
Mantap presentasinya,

ijin tanya ya kelompok tujuh

Bagaimana Bisa terjadi pemegang saham mayoritas tidak menjabat Direktur Utama dalam PT XYZ, dan bagaimana PT HKI bisa memilih calon Direksi yang akan ditempatkan ke PT XYZ? apakah proses ini harus melalui persetujuan PT HK?

Terima Kasih

# data[].attributes.body
Mantap presentasinya temen2....

Ijin bertanya, apa langkah-langkah yang diambil oleh Dewan Komisaris untuk mengatasi tantangan yang dihadapi dalam proses rekrutmen Dewan Direksi?

Terima kasih

# data[].attributes.body
Keren presentasinya.

Izin bertanya, Bagaimana pentingnya managing diversity sebagai standar kompetensi dalam strategi rekrutmen eksekutif di PT XYZ? Terima kasih

# data[].attributes.body
Keren presentasi dan use case nya,

Ijin bertanya.

Peran Dewan Komisaris sangat penting dalam proses rekrutmen Dewan Direksi untuk memastikan kepemimpinan yang efektif dan sejalan dengan tujuan strategis perusahaan.

Apa peran Dewan Komisaris dalam memastikan efektivitas sistem rekrutmen Dewan Direksi di PT XYZ? dan bagaimana untuk menghindari conflict of interest yang berpotensi terjadi ?

# data[].attributes.body
Terimakasih untuk presentasi luar biasa nya. Izin bertanya, Bagaimana analisis pemetaan talenta internal di PT XYZ, dapat membantu dalam proses seleksi kandidat untuk posisi Direktur/Executive. Atau apakah murni hanya berdasarkan keputusan Menteri BUMN?

# data[].attributes.body
Keren banget seeh presentasinya ^_^

Bagaimana proses corporate governance di PT XYZ dapat mempengaruhi keberhasilan implementasi strategi perusahaan? Mohon penjelasannya jika berkenan...

# data[].attributes.body
Tjakep presentasi nya..

Izin tanya pencerahan agar peran assessment awal dan fit & proper test dalam memastikan kandidat C-level yang tepat di PT XYZ.

Demikian

Wasalam

# data[].attributes.body
Presentasi yg keren!

Bagaimana proses pengambilan keputusan terkait penunjukan direksi PT XYZ, mengingat adanya perbedaan kepentingan antara Pemegang Saham Mayoritas dan Pemegang Saham Minoritas?

terima kasih

# data[].attributes.body
Ijin bertanya,

Sejauh mana proses rekrutmen eksekutif di PT XYZ efektif dalam mengurangi permasalahan agensi (asimetri informasi antara pemegang saham dan manajemen serta konflik kepentingan)?

Terimakasih

# data[].attributes.body
Sangat Menarik Analisa mengenai PT XYZ,

Apakah terdapat ketentuan atau standar dari Pemegang Saham mengenai proporsi jumlah C-Suiteyang menjadi perwakilan Pemegang Saham dalam jajaran Manajemen? Apakah ada peluang bagi talenta dari PT XYZ untuk dapat memiliki karir untuk menjadi suksesi talenta Direksi di perusahaan? Apakah ada program pengembangan khusus bagi suksesi karyawan yang Organik dari PT XYZ?

# data[].attributes.body
Bagus banget presentasinya rekan-rekan kelompok...

Tadi sudah dijelaskan terkait dengan rekomposisi. Bisa dijelaskan lagi bagaimana rekomposisi struktur C-level di PT XYZ berdasarkan penilaian eksternal dapat mempengaruhi kinerja perusahaan?

# data[].attributes.body
Mantap presentasinya, izin bertanya bagaimana pengaruh kompetensi digital leadership terhadap kemampuan PT XYZ dalam proses seleksi kandidat untuk posisi C-Level Executives dalam mengatasi tantangan globalisasi ?, terimakasih