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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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아침에 온 모습 그대로 퇴근하기

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아침에 온 모습 그대로 퇴근하기

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개개인의 다양성과 의견을 존중. 획일화된 문화에서는 혁신적인 도전이 나오기 어려우므로.

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개개인의 다양성과 의견을 존중. 획일화된 문화에서는 혁신적인 도전이 나오기 어려우므로.

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업무 진행에 문제 되는 부분 또는 개선 하면 좋겠다는 사항이 있을 경우 자연럽게 공유 할 수 있는 자리가 있으면 좋겠습니다.

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업무 진행에 문제 되는 부분 또는 개선 하면 좋겠다는 사항이 있을 경우 자연럽게 공유 할 수 있는 자리가 있으면 좋겠습니다.

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긍정적으로 - 안되겠지 하는 생각 지양

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긍정적으로 - 안되겠지 하는 생각 지양

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폭넓은 경험을 위한 기회 제공 

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폭넓은 경험을 위한 기회 제공 

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문제가 보이면 바로 신고하기

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문제가 보이면 바로 신고하기

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먼저 인사하며 안부를 물어본다

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먼저 인사하며 안부를 물어본다

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상대방의 말이 틀려도 비난하지 않기

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상대방의 말이 틀려도 비난하지 않기

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본인업무에서 비효율적인 부분이 없는지확인하기

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본인업무에서 비효율적인 부분이 없는지확인하기

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비난보다는 더 나은 발전을 위하여 격려를 해줍시다

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비난보다는 더 나은 발전을 위하여 격려를 해줍시다

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유연한 사고, 창의적인 사고, 담대한 도전

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유연한 사고, 창의적인 사고, 담대한 도전

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불안한 조짐이 있으면 호루라기 불어서 작업 중지권 발휘하기

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불안한 조짐이 있으면 호루라기 불어서 작업 중지권 발휘하기

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순환배치 활성화로 타부서 애로 확인과 협업방법 고민. 업무영역 확장은 덤

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발주처 미팅 및 협상을 위해서는 평소 세미니등 발표를 통한 익힘 필요

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발주처 미팅 및 협상을 위해서는 평소 세미니등 발표를 통한 익힘 필요

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도전에 대한 실패에 대해 도전의 가치를 인정해 주는 분위기 조성 필요

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도전에 대한 실패에 대해 도전의 가치를 인정해 주는 분위기 조성 필요

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혁신은 일상에서 찾기 어려움 전 직원에 다양한 경험을 제공해야 함

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혁신은 일상에서 찾기 어려움 전 직원에 다양한 경험을 제공해야 함

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시작이 반이다. 이게 되겠나 라는 생각 금지. 관성적 업무 금지.

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시작이 반이다. 이게 되겠나 라는 생각 금지. 관성적 업무 금지.

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계단 내려갈때 주머니에서 손 빼고 휴대폰 안하면서 1칸씩 내려가기

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계단 내려갈때 주머니에서 손 빼고 휴대폰 안하면서 1칸씩 내려가기

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세상은 변한다. 경험에 의한 관성적 생각 금지.

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세상은 변한다. 경험에 의한 관성적 생각 금지.

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실패로부터 배우는 문화 조성

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실패로부터 배우는 문화 조성

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복잡하게 생각하지 않기

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복잡하게 생각하지 않기

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창의적이라는 말에 대한 어려움이나 두려움을 버리고 좀 더 복잡하지 않게 생각하고 실천하기

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서로 인격적인 발언 자제한다

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서로 인격적인 발언 자제한다

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상대의 입장에 서서 이해하기

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상대의 입장에 서서 이해하기

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과거에 했었는데 안되었더라도 다른 방법으로 도전

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과거에 했었는데 안되었더라도 다른 방법으로 도전

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자신의 경험과 자료를 공유. 묻지 않아도 필요하다 싶으면 먼저 다가서서 손 내밀기

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새로운 기술에 대한 교육 및 세미나 많이

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새로운 기술에 대한 교육 및 세미나 많이

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강제적 창의성 강조 지양 (ex. 제안/월)

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강제적 창의성 강조 지양 (ex. 제안/월)

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각자의 의견 및 생각 공유

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각자의 의견 및 생각 공유

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수시로 창문 열어서 실내공기 환기하기

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수시로 창문 열어서 실내공기 환기하기

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새로운 일을 시작할 때 관련 전문가의 도움을 받을 수 있는 Route 

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새로운 일을 시작할 때 관련 전문가의 도움을 받을 수 있는 Route 

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GRC와 울산간 교차근무실시 

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GRC와 울산간 교차근무실시 

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공정보다 안전이 먼저다

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공정보다 안전이 먼저다

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작은idea도 존중해 주기

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작은idea도 존중해 주기

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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익명의 아이디어 게시판 활성화

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익명의 아이디어 게시판 활성화

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작업이 끝났을때 내일을 위한 단도리 잘하기

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작업이 끝났을때 내일을 위한 단도리 잘하기

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 업무 환경 개선에 대한 투자 필요

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 업무 환경 개선에 대한 투자 필요

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안전보다 중요한 일은 우리회사에 없습니다.

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안전보다 중요한 일은 우리회사에 없습니다.

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작은 것부터 공유하고 실천.

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조금 불편하고 힘들더라도 안전하게 작업하기.

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조금 불편하고 힘들더라도 안전하게 작업하기.

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실수는 관용으로, 목표는 인내로, 함께하는 배려.

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실수는 관용으로, 목표는 인내로, 함께하는 배려.

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모두가 만족할 때 조금더 노력 한 것이 결국 경쟁력을 확보 합니다.

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모두가 만족할 때 조금더 노력 한 것이 결국 경쟁력을 확보 합니다.

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부정적 견해보다, 목표달성 위한 고민이 먼저.

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부정적 견해보다, 목표달성 위한 고민이 먼저.

# data[].attributes.headline
각자의 업무 스타일을 존중하며, 최대한 자율성을 보장.

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각자의 업무 스타일을 존중하며, 최대한 자율성을 보장.

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갈릴레오, 지구는 돈다. 그래도 바람은 분다.

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갈릴레오, 지구는 돈다. 그래도 바람은 분다.