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¿Cual es mi misión, visión y mis objetivos?

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¿Cual es mi misión, visión y mis objetivos?

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MISION : Mi misión consiste en dar nuevas alternativas en sabor en los suspiros , dándole al cliente una nueva experiencia de los sabores , para que consigo lleve el amor , la cultura, el origen y la pasión del Huila con calidad.
VISION: Mi visión consiste, que en el año 2025 , la empresa de Suspiros Huila , a ya impactado a los corazones de las personas y sus paladares, aparte de deliciosos que son los suspiros, abran tenido una gran aventura de explosión de sabor y alegría con sus fascinantes combinaciones, ya que estos suspiros nos representa como equipo , sus sabores impactados con respeto , amor , tolerancia y compañerismo.
OBJETIVOS: Mi objetivo como empresa , es  ser uno de los mejores suspiros del Huila dándole excelencia de sabor , calidad, que genere valor económico, ambiental y social.
Gestionando nuevos modelos de negocio, para satisfacer la necesidad del cliente de los sabores de calidad en suspiros.

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Este diseño esta inspirado en un alimento o bocadillo para pasar las ganas de probar suspiros frescos y deliciosos.

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¿Qué es un logotipo?

Un logotipo es un símbolo compuesto por elementos gráficos, texto e imagen que sirve como el identificador visual de una empresa. diseño gráfico de la palabra o nombre de la empresa u organización.

¿Qué es un isotipo?

un icono capaz de representar a la marca por si mismo, sin ir acompañado de ningún texto o nombre. símbolo o representación gráfica que busca resaltar algún significado, valor o concepto de la marca.

¿Qué es un  imagotipo?

forma de representar de forma gráfica un producto, empresa o marca utilizando una o varias palabras con una imagen icónica.

¿Qué es isologo?

identificativo de una marca en el que el texto y el icono se encuentran integrados en un solo elemento.

https://blog.hubspot.es/marketing/tipos-de-logos

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Los logos son imágenes, textos, formas o una combinación de los tres que representan el nombre y el propósito de un negocio.

https://www.tailorbrands.com/es/logo-maker/que-es-un-logo#:~:text=Los%20logos%20son%20im%C3%A1genes%2C%20textos,la%20historia%20de%20una%20empresa.

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Una Marca es un nombre, término, señal, símbolo o diseño, o una combinación de todos ellos, que busca identificar los bienes y servicios de un o una vendedora, o un grupo de vendedor@s.

https://www.uc3m.es/igualdad/media/igualdad/doc/archivo/doc_temario-marcas/temas_gestion-de-marca-y-reputacion-online.pdf

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Imagen que se tiene del lugar a donde se quiere llegar, de cómo queremos vernos, como empresa, en un futuro definido.La visión, es más global, porque es una declaración de las aspiraciones futuras a largo plazo.

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Describe el motivo o la razón de ser de una organización, empresa o institución. La misión se centra en el objetivo para el presente, siendo inmediata, precisa y específica.

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Un emprendimiento es un negocio que surge a partir de una persona o grupo de personas que tienen un espíritu inquieto, que buscan poner en juego su creatividad y ven la oportunidad de ofrecer una solución diferente a una necesidad existente, asumiendo diferentes riesgos.

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Emprendedor es quien, a partir de una idea innovadora, saca adelante por sus propios medios un proyecto en el que cree apasionadamente, busca la manera de materializarlo y asume los riesgos y consecuencias que esto significa.

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Emprendimiento escalable.

Emprendimiento social.

Emprendimiento novedoso.

Emprendimiento de imitación.

Emprendimiento oportunista.

Emprendimiento pequeño.

Emprendimiento incubador.

Emprendimiento tecnológico.

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creciente integración de las economías de todo el mundo, especialmente a través del comercio y los flujos financieros.La globalización es el proceso que ha acercado y conectado los mercados, las sociedades y las culturas de todo el planeta.

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Cambio que introduce alguna novedad o varias. Cuando alguien innova aplica nuevas ideas, productos, conceptos, servicios y prácticas a una determinada cuestión, actividad o negocio, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.

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ORGANIGRAMA de una EMPRESA y sus TIPOS 🌃 | Economía de la Empresa 146#

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Representacion grafica de la estructura jerarquica y organizacion de una empresa.Esta herramienta ayuda a entender como esta integrada una compañia,muestra todos los cargos que existen, la persona responsable  de cada area y relacion que existe en un departamenton y otro.

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Gráfico Organigrama Equipo Minimalista Verde

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Las habilidades se pueden definir como un conjunto de capacidades y aptitudes que le permiten a una persona realizar de manera eficiente, una actividad o tarea. Existen habilidades personales y laborales, las cuales se nutren mutuamente y permiten al individuo desarrollarse en ambos niveles.Comúnmente, las habilidades se entienden como talentos innatos, naturales, pero la verdad es que también pueden ser aprendidos o perfeccionados: una persona puede nacer con un talento propio para cierto deporte, o puede adquirir dicha habilidad con la práctica y la ejercitación constantes. En principio, entonces, la habilidad implica de algún modo el talento en potencia.

Fuente: https://concepto.de/habilidad-2/#ixzz83OSdfhKY

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¿Qué son las HABILIDADES? Tipos, habilidades para la vida, ejemplos

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La habilidad emocional es la capacidad de sentarse con nuestras emociones y procesarlas de forma lógica. Ser capaz de manejarlas. Saber dar un paso atrás mentalmente y observar nuestras emociones y el papel que pueden jugar en futuras acciones.

caracteristicas:

Pensamiento y actitud positiva. Capacidad de ver lo bueno y lo malo, todo de una manera más positiva.

Confianza en uno mismo. Tener una visión positiva de ti mismo y de tu propia autoestima.

Resiliencia. Ser capaz de recuperarse rápidamente y prosperar ante las dificultades.

Empatía. Ponerse en el lugar de otras personas y sentir lo que ellas sienten.

Capacidad de ser agradecido. Estar agradecido por las personas, cosas y experiencias que tienes.

Capacidad de reevaluación. Cambiar la forma en que te sientes sobre una situación cambiando la forma en que piensas sobre ella.

Amabilidad. Tratar a la gente de todos los ámbitos de la vida con amabilidad.

Autoexpresión. Mostrar y compartir tu verdadero y auténtico yo con los demás.

Auto-empoderamiento. Tomar tus propias decisiones y vivir tu vida como te parezca.

Asertividad. Comunicar sus necesidades de manera efectiva para que puedan ser satisfechas.

Claridad emocional. Tener claro qué emociones estás sintiendo y por qué las estás sintiendo.

Desarrollo personal. Ser capaz de progresar con éxito hacia su objetivo de mejorar.

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Las habilidades del pensamiento son el conjunto de procesos mentales y psíquicos que nos permiten el manejo, organización y procesamiento de la información a todo nivel: desde vincular de manera eficaz lo recibido por nuestros sentidos con la memoria almacenada en nuestro cerebro, hasta improvisar e imaginar respuestas o explicaciones para las distintas situaciones que se nos presentan en la vida real.

Fuente: https://concepto.de/habilidades-del-pensamiento/#ixzz83zLUKUAl

caracteristicas:

La observación, o sea, la capacidad de obtener información del entorno a través de la aplicación de los sentidos;

La descripción, entendida como la capacidad de evocar un referente concreto en un tercero mediante el uso de un lenguaje (verbal o no);

La comparación, que consiste en la capacidad de poner en relación dos referentes concretos o abstractos y obtener información de ello;

La relación, también llamada asociación, que consiste en el empleo de la memoria y la imaginación para hallar relaciones entre dos o más referentes;

La clasificación, es decir, la posibilidad de establecer tipos y diferenciaciones entre un conjunto de referentes, para así permitir la aparición de información referente a ellos mismos.

Habilidades críticas y analíticas, por otro lado, son los procesos mentales que permiten el manejo de la información en niveles de abstracción, correlación y creatividad más complejos y demandantes.

Fuente: https://concepto.de/habilidades-del-pensamiento/#ixzz83zLiLzGb

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conjunto de conductas, pensamientos y emociones que sirven para vincularse y resolver problemas de forma efectiva. Entre este conjunto de habilidades podríamos destacar la escucha activa, la empatía, la comunicación asertiva, la regulación emocional, entre otros.

caracteristicas:

Empatía. Capacidad de ponerse en el lugar de la otra persona.

Inteligencia emocional.  La inteligencia emocional es la habilidad social de una persona para manejar los sentimientos y emociones, discriminar entre ellos y utilizar estos conocimientos para dirigir los propios pensamientos y acciones (Salovey y Mayer, 1990).

Asertividad. Haciendo referencia a la habilidad para ser claros, francos y directos, diciendo lo que se quiere decir, sin herir los sentimientos de los demás ni menospreciar la valía de los otros, sólo defendiendo sus derechos como persona.

Capacidad de escucha. Es decir, ser capaz de escuchar con comprensión y cuidado, entendiendo lo que la otra persona quiere decir y transmitiendo que hemos recibido su mensaje.

Capacidad de comunicar sentimientos y emociones. Poder manifestar ante las demás personas nuestros sentimientos de una manera correcta, ya sean positivos o negativos.

Capacidad de definir un problema y evaluar soluciones. Es decir, la habilidad de una persona para analizar una situación teniendo en cuenta los elementos objetivos. Así mismo, los sentimientos y necesidades de cada uno.

Negociación. Capacidad de comunicación dirigida a la búsqueda de una solución que resulte satisfactoria para todas las partes.

Modulación de la expresión emocional. Habilidad de adecuar la expresión de nuestras emociones al entorno.

Capacidad de disculparse. Ser conscientes de los errores cometidos y reconocerlos.

Reconocimiento y defensa de los derechos propios y de los demás. Habilidad de ser consciente de nuestros derechos y los de los demás y defenderlos de una manera adecuada

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Planificación y organización.

Pensamiento crítico.

Habilidades para resolver problemas.

Trabajo en equipo.

Habilidades de liderazgo.

Gestión del tiempo.

Orientación a resultados.

Pensamiento analítico.

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Habilidades cognitivas. Aquellas que involucran los procesos mentales, como la memoria, la rapidez del pensamiento, la deducción lógica o el manejo de lenguajes formales (matemática, por ejemplo).

Habilidades sociales. Aquellas que involucran el trato con los demás o la comunicación con otros individuos, tales como el liderazgo, la empatía, el convencimiento, etc.

Habilidades físicas. Aquellas que requieren de un manejo coordinado del cuerpo y sus extremidades, como en los deportes, el baile, la acrobacia o cualquier otra actividad física semejante.

Fuente: https://concepto.de/habilidad-2/#ixzz83OOnBToA

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Tener éxito en los procesos de negociación. Mejorar su credibilidad, respeto, reconocimiento. Asume el liderazgo de manera exitosa.Una habilidad es una capacidad que tiene alguien para hacer correctamente algo, cumplir una función.

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Destrezas :La palabra destreza se construye por el significado de destreza reside en la capacidad o habilidad para realizar algún trabajo, primariamente relacionado con trabajos físicos o manuales.
Habilidades:La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio. Casi todos los seres humanos, incluso aquellos que observan algún problema motriz o discapacidad intelectual, entre otros, se distinguen por algún tipo de aptitud.