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Implementar plataformas digitales para el proceso de selección.

Poco tiempo que se tiene para brindar feedback a los candidatos no seleccionados , ya que es importante la empatía y el respeto hacia ello

Poca importancia a la promoción y retención del talento interno

Poco tiempo para cubrir requerimientos solicitados por el cliente externo

La competencia respecto a las ofertas laborales, otras empresas pueden ofrecer mejores ofertas.

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Poster Cartel de Búsqueda de Candidatos para Empleo Estilo Minimalista con Terrazo Color Pastel Pastel