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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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La metodología se lleva a cabo en una investigación la cual esta misma se realiza bajo la concepción reflexiva.
La educación digital es una realidad más presente que nunca, aun cuando se ha caracterizado

por mostrar un ritmo sosegado en su incorporación en la vida de muchas personas.
La actividad creadora del ser humano conlleva asimismo la asignación de valores a todos los productos que de ella se deriven, debido a esto, el campo tecnológico en cada una de las esferas

que exhibe, involucra un adecuado empleo de la moralidad, la axiología y la eticidad.
El ser humano al manejar su atributo comunicativo a través de dispositivos tecnológicos,

confía todo el suministro de información y la interacción con otros individuos sólo a un objeto.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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A través de esta experiencia de investigación se propone a los estudiantes despertar el interés por la ética empresarial, así como observar el marco legal que regula las mismas, los códigos de comportamiento, todo esto a través de las fuentes de información proporcionando por las empresas o instituciones, impulsando  a la investigación de campo, análisis individual y en equipo de trabajos.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Se llama Responsabilidad Social a la obligación/compromiso que los miembros de una determinada comunidad, sociedad, ya sea individualmente cada uno, o bien como parte de un grupo social, tendrán entre sí, así como también para con la sociedad o comunidad en su conjunto.
La definición de la responsabilidad social de la empresa admite varias acepciones, pero todas coinciden en que se trata de un enfoque que se basa en un conjunto integral de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente.

La responsabilidad social de las empresas no es algo nuevo, sin embargo, hoy en día es uno de los temas que concita, la máxima atención del sector empresarial y del resto de la sociedad.

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Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados.

Estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro. Cuando se trata de los derechos laborales, derecho a la sindicalización es la parte más central.

Uno tiene que tener en cuenta el análisis de los derechos laborales mediante la comprensión de los problemas laborales, tales como el concepto de derechos, el valor de los derechos laborales, la situación básica sobre los derechos laborales que surjan, la estructura fundamental de los derechos laborales, etc.

La idea de los derechos laborales es un proceso variable y multifacético. El principio fundamental que debe seguirse para garantizar los derechos laborales es unir a la iniciativa de los derechos con la actividad social. Los derechos laborales son una adición relativamente nueva a la masa actual de los derechos humanos.

El concepto actual de los derechos laborales se remonta al siglo 19 después de la formalización de los sindicatos que surgieron después de los procesos de industrialización.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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La ética profesional se ha vuelto más importante. Es bien sabido que a medida que nos acostumbramos a nuestra profesión, y se comienza a especializarse en nuestras habilidades.
Cuando se trata de definir el comportamiento poco ético en el código de ética profesional, puede costar mucho a la organización. Además de afectar la reputación de la organización y el proyecto, esto puede afectar la carrera de un empleado.
Siempre es recomendable que la empresa u organización deban establecer la ética profesional desde un nivel jerárquico muy alto. Cuando un código de ética profesional con un alto nivel es absorbido dentro de la cultura de la organización, siempre se reflejará en varios aspectos de la vida y la imagen de la organización.