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El equipo cuenta con 09 servidores

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En nuestra dirección hubo un cambio de gestión, el funcionario que se incorporó al equipo de 50 personas, primero estableció reuniones con los coordinadores a fin de identificar la problemática, las dificultades y fortalezas que tenía en cada coordinación, luego estableció la política de que cada coordinador,  de ser necesario, propusiera contratar a las personas necesarias  a fin cumplir con los objetivos propuestos y  plantear rotación de personal previa evaluación y consenso con los coordinadores.

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En el equipo somos de edades que oscilan desde los 27 hasta los 56 años, Bruno de 27 años es el más entusiasta dispuesto a ayudar y aprender de todo, Ofelia prefiere actividades no muy urgentes y está presto a brindar sus conocimientos al equipo, Jennifer prefiere mantener controlada todas sus actividades y no le gusta dejar pendientes, Marlene, Diego y Alina esperan que les indique las actividades a desarrollar, Isaac siempre está dispuesto a colaborar con todos por más que no sepa, Silvia se incorporó al equipo hace 1 mes y es la mas tímida, existe mayor comunicación, diálogo y consenso en la toma de decisiones que involucran al equipo.

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Un equipo que lidere y proponga cambios en gestionar los recursos financieros promoviendo la participación de los miembros del equipo, con objetivos claros, fomentando la comunicación, confianza y celebrar el éxito individual y grupal.