# data[].attributes.body
Thực hành Grow coaching với nhân sự

# data[].attributes.body
1. Kĩ thuật Coaching grow và kĩ thuật giải mã
2. Tìm hiểu về 4 câu hỏi thần thánh
| Bạn muốn đạt được điều gì? Mong muốn gì?
Mục tiêu gì?
| Điều gì đang xảy ra với bạn và công ty của bạn?
Hiện tại bạn đang ở đâu?
| Bạn sẽ làm gì để đạt được mục tiêu đó?
| Bạn cam kết làm dược điều gì? Ai sẽ làm?
3. Ứng dụng bài tập về hỏi key person 10 câu hỏi dẫn lối.

# data[].attributes.body
Điều tôi học được hôm nay:
1. thực hành khai vấn triệt để với nhân sự, khách hàng, DNA, LT, TV, chồng, con, bạn
2. thực hành nhuần nhuyễn mô hình coaching Grow
3. thực hành mô hình coaching Giải mã
Biết ơn Cô giáo rất rất nhiều ạ!

# data[].attributes.body
1. Biết được kỹ thuật Coaching Grow.
2. Thực hành 1-1 với nhân sự nòng cốt công ty trong tuần này.
3. Lắng nghe vợ nhiều hơn
4. Không được đội nhầm nón.
Biết ơn chị Nancy Quyên rất nhiều ạ.

# data[].attributes.body
Nội dung hôm nay đối với Phượng rất thú vị:
- Đặt câu hỏi theo mô hình Grow sẽ giúp chúng ta biết được hướng tiếp theo chúng ta đặt câu hỏi để giúp người nghe xử lý vấn đề của họ là gì.
- Phượng đã tìm được cách xử lý được khó khăn của Phượng trong việc lắng nghe người khác qua công cụ giải mã.
Cảm ơn chị Nancy Quyên.

# data[].attributes.body
1. GROW là 1 kỹ thuật coaching, và mô hình này giúp giải quyết hầu hết các vấn đề của cuộc sống. Cần rèn luyện và thực hành mỗi ngày.
2. Hãy đặt câu hỏi cho con mình để tìm thấy giải pháp từ góc nhìn của trẻ cũng như tạo thói quen đặt câu hỏi cho con.

# data[].attributes.body
Phương pháp coaching hiệu quả cao, đơn giản và dễ áp dụng trong cuộc sống và công việc.
Chúc mừng anh chị đã có buổi học tuyệt vời hôm nay 24-10-2-23.

# data[].attributes.body
1. 3 câu hỏi cơ bản có thể hỏi cả người lạ và người quen.
2. Mô hình khai vấn Grow gồm 4 câu hỏi:
b1: Mục tiêu- Xoáy sâu vào chủ đề để họ đưa ra mục tiêu
b2: Thực tế- Giúp họ biết hiện trạng của mình ở đâu. Việc nào tốt, chưa tốt
b3: Lựa chọn - Tìm kiếm giải pháp
b4: Hành động - Chọn được giải pháp phải có hành động cụ thể.
3. HÀNH ĐỘNG TUẦN NÀY: Grow coaching với 2 nhân sự Key của doanh nghiệp.
4. Biết ơn cô Quyên chia sẻ cả những nội dung hữu ích ngoài bài giảng về gia đình. Các học viên đều rất cần ạ.

# data[].attributes.headline
Bài học hôm nay em rất tâm đắc với 4 câu hỏi thần thánh ạ...

# data[].attributes.subject
Bài học hôm nay em rất tâm đắc với 4 câu hỏi thần thánh ạ...

# data[].attributes.body
1/. Bạn muốn đạt được điều gì trong cuộc sống và công việc ?
2./Điều gì đang sẩy ra hiện nay ?
3./ Bạn đã Làm gì?
4./ Ban cam kết làm điều gì trong thời gian tới?
Như một lần nữa nhắc lại bản thân minh trong công việc đang thực hiện một cách tự tin và chắc chăn hơn./.

# data[].attributes.body
Qua bài học hôm nay tôi học được rất nhiều điều quý giá để áp dụng cho công việc hiện tại của mình. Tuy nhiên những điều xuất sắc nhất đó là:
1/ 4 câu hỏi thần thánh
2/ 10 câu hỏi thường được áp dụng
3/ Cách dẫn dắt khi người đối diện nói nhiều điều không sát với mục tiêu buoiir nói chuyện
4/ Điều giúp đối phương lựa chọn phương án tốt nhất khi họ đang có nhiều điều phân vân chưa biết lựa chon,
5/ Được trải nghiệm những câu hỏi và trả lời thực tế từ Bạn Thông
Thực hành Mô hình Coaching giải mã: Áp dụng luôn cho công việc, Các mối quan hệ bên ngoài và cả với BNI với vai trò DNA
Biết ơn Cô Nancy và các học viên trong lớp !

# data[].attributes.headline
Khai vấn lãnh đạo là khóa học NHẤT ĐỊNH PHẢI HỌC ÍT NHẤT MỘT LẦN TRONG ĐỜI

# data[].attributes.subject
Khai vấn lãnh đạo là khóa học NHẤT ĐỊNH PHẢI HỌC ÍT NHẤT MỘT LẦN TRONG ĐỜI

# data[].attributes.body
Nhi mới học buổi thứ 2 nhưng cảm nhận rõ giá trị rất lớn từ khóa học này. Hôm nay Nhi nhận thấy bài học lớn nhất mà Nhi thích là:
1. Sự Tự Vấn trong quá trình sử dụng nhuần nhuyễn Khai vấn
2. Các kỹ thuật dùng trong khai vấn
3. Đã từng dùng Coaching grow và hôm nay thì hiểu sâu hơn.
Cô giáo Nancy chia sẻ thật lôi cuốn và thuyết phục. Em biết ơn chị Nancy rất nhiều.