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Documento A4 Resumen Introducción Proyecto Acuarela Rosa y Beige

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RECURSOS HUMANOS Y EL DISEÑO DEL TRABAJO

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Video Cuenta atrás Moderno Animado Negro

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Infografia proyecto de investigacion formas curvas verde y azul

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Ventajas y Desventajas

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Gráfico Cuadro Comparativo Ventas Elegante Rosado

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Video Youtube Intro Cuenta Atrás Moderno Pizarra Verde

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Documento A4 Índice de Contenidos Minimalista Violeta y Blanco

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El diseño del trabajo, como función estratégica de los recursos humanos, es un elemento clave para alinear las necesidades organizacionales con las capacidades y motivaciones del personal, generando un impacto directo en la productividad, la calidad del servicio y el clima laboral.

Una correcta aplicación de técnicas como la rotación de puestos, el enriquecimiento de tareas y la ergonomía no solo contribuye al desarrollo integral de los empleados, sino que también fortalece la competitividad y sostenibilidad de la empresa a largo plazo.

Si bien la implementación de un rediseño del trabajo puede implicar costos y enfrentar resistencia al cambio, los beneficios superan las limitaciones cuando se planifica de forma integral, considerando factores técnicos, humanos y organizacionales en equilibrio.

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Evaluar de forma continua las tareas, responsabilidades y condiciones de trabajo para identificar oportunidades de mejora y garantizar que el diseño siga alineado con las necesidades de la organización y de los empleados.

Integrar la opinión de los trabajadores en la planificación de cambios para reducir la resistencia, aumentar el compromiso y asegurar que las modificaciones respondan a la realidad operativa.

Proporcionar formación técnica y talleres de adaptación para que el personal cuente con las habilidades necesarias y comprenda los beneficios del nuevo diseño del trabajo, minimizando riesgos de estrés y desmotivación.

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Chiavenato, I. (2017). Administración de Recursos Humanos. McGraw-Hill. https://frrq.cvg.utn.edu.ar/pluginfile.php/15522/mod_resource/content/0/Chiavenato%20Idalverto.%20Administraci%C3%B3n%20de%20Recursos%20Humanos.pdf. Recuperado el 14 de agosto, 2025.

Iranzo, M. (2017) Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo en las Organizaciones. Universidad Pontificia de Comillas ICADE-ICAI. https://repositorio.comillas.edu/jspui/bitstream/11531/24010/1/TFM000746.pdf. Recuperado el 15 de agosto, 2025.

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Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2009). Comportamiento organizacional. Pearson. https://frrq.cvg.utn.edu.ar/pluginfile.php/15550/mod_resource/content/0/ROBBINS%20comportamiento-organizacional-13a-ed-_nodrm.pdf. Recuperado el 12 de agosto, 2025.