# data[].attributes.body
Nuestro mayor aprendizaje fue el reconocer nuestras fortalezas, oportunidades, de la  gratitud y el perdón.  Permitirnos descargar la mochila que llevamos.
Este aprendizaje nos ayuda a enriquecer nuestro conocimiento personal, reflexionar y reconectarnos con nosotros mismos y los demás.

# data[].attributes.body
El mejor momento del equipo fue el conectarnos como equipo a través de diversas emociones que salian durante los ejercicios, el apoyarnos y darnos la oportunidad de ayudarnos a ver de manera diferente las cosas con la mirada de los consultores y se mejoran las soluciones ante cada situación que atravesamos.
El momento más desafiante del equipo fue cuando nos confrontamos a nosotros mismos, porque recibiamos un feedback para la mejora, que permitia darnos cuenta que era necesario un cambio.

# data[].attributes.body
Nuestro mayor aprendizaje fue aprender  sobre la brujula de la confianza. El permitir conocer al equipo, acompañar y empoderar a los colaboradores.
Este aprendizaje nos ayuda a mejorar nuestras habilidades como líder, fortalecer el desarrollo del equipo, tomar mayor conciencia de la responsabilidad que tenemos frente al equipo.

# data[].attributes.body
El mejor momento del equipo fue que cada uno pudo compartir su caso complejo en el trabajo y aplicar las herramientas aprendidas.
El peor momento del equipo fue. pasar a la virtualidad porque no veiamos el sentido a las actividades virtuales que invitadas a la meditación, desde casa era muy dificil seguir ello.

# data[].attributes.body
Nuestro mayor aprendizaje fue identificar la diferencia entre liderazgo técnico y adaptativo, asi como el liderazgo formal e informal junto a la mirada sistémica.
Este aprendizaje nos ayuda a resolver el problema de fondo, analizar las variables de cada caso, identificar las distintas facciones e identificar las distintas posturas y nos permite ser empaticos y llegar a distintos tipos de colectivos.

# data[].attributes.body
El mejor momento del equipo fue hacer un trabajo de equipo en jamboard, fue muy divertido.
El peor momento del equipo fue que las actividades eran cortitas, con poca profundidad, además se cruzaban con examenes y el equipo no logro estar completo en varias sesiones, esto no nos permitió que los cierres sean potentes como los anteriores.

# data[].attributes.body
Seguir unidos, apoyandonos, a continuar con la escucha activa, el feedback sincero, a seguir creciendo juntos.
Tomarnos una chela apenas se pueda, para celebrar !!!

# data[].attributes.body
La importancia de recoger los pasos que hemos logrado tanto  de manera personal como equipo.
El darnos cuenta que contamos con herramientas para liderar y poner en practica acciones claves para trascender.