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Este colaborador fue sorprendido consumiendo productos del supermercado para el que labora hace 1 año, sabiendo ya el reglamento de trabajo y que esta acción es una causal de despido, fue removido de su cargo. pero la injusticia ocurre cuando el colaborador fue agredido físicamente por su jefe inmediato la cual estaba demasiado molesta por lo sucedido. siendo así una falta grave por el colaborador, en la inspección de trabajo no está permitido agresiones de cualquier índole hacia el individuo o trabajador.

Maria Fernanda Carabali

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Omar Perez trabaja para la empresa Industrias la victoria S.A lleva laborando 2 años para la misma,. anteriormente tuvo un proceso disciplinario por llegar en estado de embriaguez al sitio de trabajo. Este quedo advertido y no podía volver a cometer dicha falta ya que para la empresa esta es una causal de despido; pero hizo caso omiso y fue despedido automáticamente por cometer tan grave falta.

Maria Fernanda Carabali

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Juan Quiñones trabaja para la empresa 3M de Colombia hace 6 años, la misma realizo una actualización de datos para sus colaboradores exigiendo traer todos los documentos que se necesitaban al momento de su contratación al momento de recepcionar todos los documentos se dieron cuenta que Juan tenia un diploma de Ingeniero Industrial que contiene información falsa. fue removido de su cargo inmediatamente por un compañero del mismo rango, pero no siguieron el reglamento interno de trabajo de la empresa el cual consiste en reportar dicho caso a su jefe inmediato, recursos humanos, llevarlo a una investigación previa, pasar por prueba de polígrafo y realizar exámenes de egreso.

Maria Fernanda Carabali

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En este caso vemos a Erica lopez Discutiendo con su Jefe inmediato, es una excelente trabajadora pero su Jefe busca a cada instante un pero para determinar que lo que ella hace no está bien. Erica siente que su Jefe inmediato no la tolera por ser mujer  y desde el inicio que ella entro a laboral no le simpatiza en su totalidad ella reportó la situación actual en recursos humanos de su empresa pero la situación no cambió mucho. Erica debía presentar unos informes los cuales debe entregar mensualmente, los entregó de manera previa y bien hechos. a su Jefe no le pareció que estaban bien redactados dichos informes y sin explicación alguna fue removida de su cargo. Ella reportó esta situación ante el ministerio de trabajo.

Maria Fernanda Carabali

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Danilo trabaja en la empresa Profe Salud es limitado físicamente fue sorprendido sustrayendo indebidamente de la empresa dineros o útiles de trabajo, pero se le despide sin contar previamente con la autorización del inspector de trabajo.

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La pandemia hizo que varias empresas cerraran sus puertas esto ocurrió con José un trabajador de un restaurante que llevaba ya tres años de laborar en el lastimosamente fue despedido del restaurante por liquidación de el a consecuencia de la pandemia

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Angela se encuentra en estado de embarazo trabaja en la empresa Glicol SAS la empresa se encuentra en crisis económica por tanto hay un recorte de personal, se hace de manera aleatoria en donde ella es despedida de su trabajo.

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María fue contratada por la empresa Serví varios la Mejor S.A para el cargo de secretaria para dicha contratación se requería que se tomara unas muestras de laboratorio. María para poder ser contratada rápidamente pago a un laboratorio donde le dieron el certificado de dichos laboratorios, después de una investigación por parte de la empresa se dieron cuenta que ella no se realizo esos exámenes engañando a su empleador, María fue despedida.