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Israel guzmán mondragon1. Proceso de selecciónUna vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden resultar irritantes, tanto para los candidatos, que desean iniciar de inmediato, como para los gerentes de los departamentos con vacantes.

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Israel guzmán mondragon1. Proceso de selecciónUna vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden resultar irritantes, tanto para los candidatos, que desean iniciar de inmediato, como para los gerentes de los departamentos con vacantes.

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Aportacion: Martin Zuñiga Abraham
Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.

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Aportación: Anahí de la Cruz Bautista

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APORTACIÓN: Gerardo Zeniff Arizmendi Quiroz

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aportacion:Dulce Liliana Vargas Islas

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Aportación : Fabiola Betsabe Rojas Lopez
Una vacante dentro de una empresa significa aquel puesto en el que podemos cubrir a través de un candidato idóneo que cubra el perfil de la misma.

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Objetivos de admon. de recursos humanos 

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Objetivos de admon. de recursos humanos 

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Aportación: Aixa Itzel Hernandez Be

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Proceso de reclutamiento y seleccion-Alonso

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Proceso de reclutamiento y seleccion-Alonso

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El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa.

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Reclutamiento