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Notre entreprise est attentive à la redistribution des bénéfices en respectant les valeurs et le statut particulier de Dronix. Etant donné que nous offrons les services en tant qu'une ASBL, nous ne poursuivons pas un objectif du profit, mais la répartition dans la logique des valeurs sociales.
Le surplus des bénéfices est réutilisé dans le développement de nos activités et, dans le cas très optimiste de nos calculs, dans la réduction du prix de la location des drones.

Le développement de nos activités se présente sous forme de réinvestissement dans le matériel de location et les diverses formations:
- Un achat de drones en plus pour élargir notre offre à un plus grand nombre de personnes dans la nécessite du transport ;
- L'entretien ainsi que la formation de mécaniciens par nos propres formateurs qualifiés ;
- Une proposition plus large dans le domaine d'insertion socioprofessionnel.

Nous prévoyons à long terme, d'étendre nos activités dans d'autres zones de la périphérie de Liège afin de toucher le plus grand nombre de personnes rencontrant ces difficultés. Il est important pour notre entreprise d'assurer la proximité et la qualité de nos services.

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Ma devise : Fais de ta vie un rêve et d'un rêve une réalité.
Mon futur : Aider les autres à résoudre leurs problèmes grâce aux différentes compétences acquises au cours de mes études à l'ESAS.
Ma vision : Donner les moyens à une personne pour se sortir d'une situation difficile.

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Grâce aux dons, notre entreprise sociale achètera un entrepôt où seront stockés les drones. On y retrouve 2 drones pouvant accueillir 3 personnes et 4 de 5 places.
Les locaux administratifs seront également fiancés grâce aux dons. Ils seront composés d'une salle de réunion, un réfectoire et trois bureaux. Chaque membre du personnel possède un téléphone et un ordinateur.

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Les mécaniciens qui travaillent pour notre entreprise sont des personnes sous contrat article 60§7.
Grâce à cette opportunité, ils pourront découvrir un métier ou continuer à se former tout en étant en pleine réinsertion socio-professionnelle.

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Nous travaillerons en collaboration avec le CPAS de Liège. Nous pourrons engager des mécaniciens sous contrats articles 60§7 grâce à eux.

La Ville de Liège nous permettra de recevoir des subsides.

L' entreprise ACCA est une entreprise liégeoise qui fabrique des drones. L'ensemble de nos drones proviendront de celle-ci.

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Description et fonctionnement de l'entreprise

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Description et fonctionnement de l'entreprise

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Le Dronix social est une entreprise sociale. Son statut juridique est une asbl dans le but de bénéficier des aides de l'Etat ainsi que de nos partenaires.
Notre entreprise vise à mettre à disposition des drones afin que les personnes à bas revenus puissent accéder à un transport. Néanmoins des conditions de revenus sont à respecter. Pour ce faire, des entretiens individuels sont mis en place afin que l'assistante sociale puisse évaluer la situation de la personne. Les personnes voulant bénéficier de nos services doivent téléphoner au numéro suivant : 08 356 47 61. Lors du premier échange téléphonique, l'assistante sociale invitera la personne au siège du Dronix social pour réaliser une analyse de la situation et ouvrir le droit au service. Lors de du premier entretien, la personne doit se munir des documents justifiant ses revenus.

Lorsque l'analyse est réalisée et que la personne répond aux conditions, elle est inscrite dans notre base de données et peut désormais faire appel à nos services à tout moment. Cependant, il est obligatoire de réserver les drones à l'avance auprès de la secrétaire qui se chargera de répartir les réservations.

En ce qui concerne la location des drones à proprement dite. Ces derniers peuvent être loués du lundi au samedi de 6h à 22h. Ceux-ci nécessitent une participation financière des usagers. Les tarifs varient en fonction des kilomètres que le drone effectuera. Le tarif de la location s'élève à 0,20€/km. En cas de besoin, un calcul sera préalablement établi afin que la personne sache le prix de son trajet.

Les bureaux administratifs, quant à eux, sont ouverts du lundi au vendredi de 9h à 16h. Les réservations des drones doivent être effectuées au minimum 24h avant le jour de la location. Ces réservations ont lieu pendant les heures d'ouvertures des bureaux administratifs.

Déroulement d'une demande type :
1. La personne entend parler ou voit des affiches du Dronix Social.
2. Elle prend contact avec une des assistantes sociales au 08 356 47 61 ou passe directement au siège social de l'entreprise.
3. Lors du premier échange, l'assistante sociale fixe un rendez-vous à la personne qui se déroulera dans les bureaux administratifs.
4. Lors de cet entretien, l'assistante sociale analysera les revenus de cette personne.
5. Si la personne entre dans les conditions, elle pourra à partir de ce jour louer un drone quand elle le désire.
6. Lorsqu'une personne désire louer un drone, elle devra le réserver au minimum 24h avant le jour prévu et dans les heures d'ouvertures du bureau administratif, c'est-à-dire de 9h à 16h.

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Besoins symboliques                                                                                                                                                 Charte 

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Besoins symboliques                                                                                                                                                 Charte 

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Le Dronix social est une entreprise sociale qui s'inscrit dans le contexte d'une aide pour une population défavorisée par rapport aux moyens de transports. Celle-ci poursuit une philosophie sociale qui se traduit par plusieurs notions. Elle défend également plusieurs valeurs telles que l'égalité des citoyens, la démocratie, l'inclusion sociale et l'insertion socioprofessionnelle.

Tout d'abord, une finalité. Notre entreprise sociale vise un transport écologique pour tous. En effet, celle-ci offre des possibilités de supprimer les inégalités existantes en matière de transports.

De plus, elle poursuit plusieurs missions :
- Offrir un transport pour les personnes ayant besoin d'un moyen de déplacement et qui sont dans l'impossibilité d'acquérir un drone.
- Favoriser l'écologie en utilisant le transport électrique.
- Proposer un accompagnement social individuel pour les accompagnateurs et les bénéficiaires.
- L'entreprise favorise l'insertion socioprofessionnelle interne grâce aux formations dispensées au sein du Dronix social, une offre de travail tremplin pour les bénéficiaires sous contrat article 60.
- Le Dronix social favorise l'insertion socioprofessionnelle externe grâce aux moyens mis à disposition pour favoriser les déplacements.
- Favoriser l'inclusion sociale des populations en périphérie exclues de la société.

Ensuite, diverses stratégies sont mises en place. Les drones sont mis à disposition des bénéficiaires pour permettre les déplacements dans le cadre professionnel et privé.
Nous visons à former nos accompagnateurs afin de viser deux objectifs tels que la qualité des services et l'insertion socioprofessionnelle. Elle vise également l'acquisition des compétences sociales et professionnelles dans le cadre des emplois tremplins.

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Afin de mobiliser un maximum de membres et de récolter des fonds, nous devons faire connaître le Dronix social. Pour ce faire, nous avons envisagé plusieurs pistes :

1. Un site internet
Un site internet sera créé pour informer sur le fonctionnement, la philosophie poursuivie de notre entreprise sociale afin de convaincre nos potentiels investisseurs.

2. Les réseaux sociaux
A Liège en 2040, les technologies sont en constante évolution et les réseaux sociaux sont au coeur de la communication. Nous allons créer une page Facebook qui sera partagé de façon illimité, un compte Instagram et Twitter seront également réalisés.

3. Une inauguration
Nous réaliserons une inauguration où nous présenterons l'entrepôt et les drones ainsi que nos différents locaux administratifs. La presse sera présente lors de cet événement.

4. Une affiche
Pour faire connaitre notre entreprise, nous avons réalisé une affiche publicitaire qui sera visible dans l'ensemble de la ville. Elle sera également disponible en flyers que nous distribuerons.

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UN transport écologique pour tous ! (3).png

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Le public cible de notre entreprise sont les personnes précarisées.
Il n'y a pas de limite d'âge. Cependant, par soucis de sécurité nous demandons que les enfants de moins de 12 ans soient accompagnés de leur parent.
Un enfant de plus de 12 ans et les adultes peuvent utiliser le drône grâce à l'accompagnateur qui sera présent lors de chaque vol.

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A Liège en 2040, nous observons une disparition de la classe moyenne et l'écart entre les classes populaires et aisées est fort marqué. Cette problématique a engendré la disparition des transports en commun. Les populations aisées ne les utilisaient plus car cela devenait inconfortable pour eux. Et la population précarisée n'avait pas les moyens financiers pour s'offrir leurs services. Par ailleurs, les tendances des modes de vie ont changé. En effet,  la population du centre ville est essentiellement la population aisée et la population précarisée est expulsée vers l'extérieur des villes. Par conséquent, celle-ci rencontre de plus en plus de difficultés à se rendre dans le centre de la ville et donc de mener une vie sociale correcte.
Les conséquences de cette exclusion entraînent plusieurs problématiques. Ils ne savent pas se rendre au travail, avoir une vie scolaire acceptable, s'occuper de leur santé, faire leurs courses, .... Dès lors, l'exclusion est très présente et est devenue problématique.

En 2040, les développements technologiques ne cessent d'évoluer. On ne trouve quasiment plus de voitures à cause de la pollution et de la pénurie du pétrole. On peut observer de plus en plus de drones électriques dans le ciel liégeois. Evidemment, ceux-ci sont possédés par la population riche de la ville. La population précarisée, quant à elle, n'a pas les moyens de s'en procurer. Nous avons donc décider de créer des drones sociaux (Dronix social) pour aider ces familles à se déplacer librement dans la ville.

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Ma devise : "Il faut toujours viser la lune, car même en cas d'échec, on attérrit dans les étoiles." - Oscar Wilde
Mon futur : Je souhaite être en bonne santé et être épanouie dans ma vie professionnelle et privée.
Ma vision : Rester motivée et organisée pour atteindre mes souhaits concernant mon projet de vie.

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Ma devise : Le matin tu peux rester coucher pour poursuivre ton rêve ou te lever pour le réaliser.
Mon futur : Construire une famille et être bien au sein du milieu familial.
Ma vision : Les études vont m'aider à développer des compétences qui peuvent être utiles dans l'éducation de mes enfants et le travail fait partie de la vie de famille.

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Ma devise : On ne fait pas aux autres ce que l'on n'aime pas que l'on nous fasse.
Mon futur : Avoir un beau métier.
Ma vision : Que ma présence professionnelle aille du sens.

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Besoins humains                      Equipe du Dronix social

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Besoins humains                      Equipe du Dronix social

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L'équipe administrative est composée de :
1. Une directrice qui s'occupe de la gestion de l'équipe et des conflits.
Tâches :
- Organiser des réunions et établir l'ordre du jour.
- Animer les réunions.
- Prospecter les nouvelles candidatures.
- Veiller à une bonne communication au sein de l'équipe.

2. Une secrétaire qui se charge de l'accueil, la communication, les réservations et le planning du personnel.
Tâches :
- Accueillir les clients et les bénéficiaires.
- Contacter les partenaires et le réseau.
- Effectuer les réservations des drônes.
- Etablir les horaires des membres du personnel.
- Mettre en place des stratégies de communication sur notre offre.

3. Une responsable des finances qui gère les recettes et les dépenses. Elle établit le budget annuel.
Tâches :
- Faire les comptes.
- Effectuer les payements internes et externes à l'entreprise sociale.
- Réaliser un bilan annuel des recettes et des dépenses du Dronix social.

4. Deux assistantes sociales également formatrices.
Tâches :
- Prospecter des partenaires.
- Réaliser des suivis individuels avec les accompagnateurs afin d'identifier les éventuelles difficultés rencontrées dans le cadre du travail au sein du Dronix social.
- Réaliser des entretiens individuels avec les bénéficiaires pour analyser la situation et leurs besoins.
- Former les accompagnateurs sur l'utilisation des drones.
- Rédiger des rapports sociaux suite aux rencontres individuelles.

5. Les accompagnateurs sont au nombre de 6. Ces employés travaillent en horaire décalé c'est-à-dire 6h-14h / 14h-22h. Ils s'occupent du transport des bénéficiaires.
Tâches :
- Evaluer la mise en marche des drones.
- Faire le plan de vols quotidien.
- Accueillir les bénéficiaires.
- Satisfaire les demandes des usagers.
- Responsable du drone : ramener le drone à l'entrepôt.

6. L'entretien des drones et des locaux sont assurés par 3 techniciens, dont 1 mécanicien, sous contrat article 60§7 au sein de l'entreprise.
Tâches techniciens des surfaces :
- Nettoyer les drones à la fin de la journée du service.
-Nettoyer des locaux administratifs une fois par semaine.
-Nettoyer le hangar des drones une fois par semaine.
Tâches techniciens mécaniciens :
- Entretenir les drones au début de chaque journée.
- Prévoir les entretiens mensuels des drônes au sein de l'entreprise ACCA.
- Effectuer les réparations d'urgence.

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Diverses sources financent le Dronix social :

1. Corwdfunding
La majeure partie du financement du Dronix social provient d'un financement participatif, le crowdfunding, et plus précisement le crowdgiving. En effet, l'ensemble de la population peut participer sous forme de dons pour nous aider à financer notre projet.

2. Participation des usagers
Une participation de 0,20€/km est demandée aux usagers. L'ensemble des rentrées permettra de financer les besoins de l'entreprise.

3. Subsides
Une demande de subsides sera envoyée à la Ville de Liège pour intervenir dans le projet.

4. Emprunts
Dans l'hypothèse où nous manquons de moyens financiers, nous ferons un crédit social chez Microstart afin de compléter notre budget.

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Notre assemblée générale est constituée des employés, de la directrice et des représentants des travailleurs. Ses missions sont : approuver les comptes et les budgets ainsi que l'axe de travail à poursuivre. Elle désigne les membres du conseil de l'administration. Elle prendra les décisions concernant le nombre de travailleurs et le poste de direction. Elle veillera à la poursuite des objectifs et des missions de l'entreprise. L'assemblée générale se réunit une fois par an sauf en cas de situation extraordinaire. Elle se charge également de convoquer ses membres 8 jours avant l'assemblée.

Notre conseil d'administration est composé de 3 membres fondateurs de l'entreprise qui seront les représentants. On y retrouve la directrice en tant que présidente du conseil, les deux assistantes sociales se partagent les rôles de trésorière et secrétaire. La préoccupation principale de celui-ci est d'entretenir des relations politiques et de collaborer avec le réseau afin de promouvoir la vision stratégique du Dronix social. Le conseil d'administration se charge de la gestion au quotidien du Dronix social. Le conseil d'administration, lui, se réunira une fois par semaine au début du projet afin de suivre le bon fonctionnement de celui-ci. Par la suite, il est prévu que les réunions se dérouleront une fois par mois. Il assure les rôles de monitoring, de développement et de conformité.

Notre entreprise fonctionnera avec une gestion démocratique participative c'est-à-dire 1 voix = 1 individu.

Les réunions d'équipe concernent l'ensemble des employés c'est-à-dire la direction, l'équipe administrative, et les accompagnateurs disponibles. Elles auront lieu tous les lundis, horaire variable selon les pauses des accompagnateurs.

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- Le salaire du service administratif composé de 5 personnes.
- Les factures liées au bâtiment administratif, à l'entrepôt et les impôts.
- L'achat des 6 drones ainsi que le matériel nécessaire pour l'entretien.
- Le salaire des 6 accompagnateurs.
- Le salaire des 3 personnes sous contrat article 60§7.
- Les frais des publicités réalisées pour lancer le projet.