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Valérie Lacroix
vl@diotima.fr
06 22 12 67 97
Petit SMS s'il y a un souci ! ;)

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Atelier - Mes pistes d’évolution en synthèse

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01 55 00 93 07 elearning@cegos.fr

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9h / 17h
Une pause dans la matinée
Une pause dans l'après midi
Au moins 1 heure pour déjeuner

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Bréhat

Cliquez ici pour rejoindre la réunion

Muriel

Carine

Filip

Mickael

Groix

Cliquez ici pour rejoindre la réunion

Hervé

Emilie

Mathieu

Ibtisam

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Mes objectifs :
Prendre de la hauteur
Axes d'amélioration pour communiquer davantage

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Volantaire
Etre plus à l'aise à l'oral
Prendre confiance en moi
Savoir valoriser mon poste

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j'ai moi même choisi cette Session
Attentes Claires : Prise de hauteur sur ma personne, reussir à mettre des mots sur mes qualités et mes axes de progrès. Réussir à me projeter dans l'avenir sur une évolution en adéquation avec ce qui m'anime pour m'épanouir au quotidien. positionnement à travailler egalement --> me mettre en avant

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initiative personnelle
Besoin d'asseoir une position, une posture de management (aucune autre formation prévue par la direction)
Evolution du poste vers une reconnaissance du poste de cadre
Travailler un pitch, savoir se mettre en valeur

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je n 'ai pas choisi cette session
permettre de me connaitre un peu plus
Prise de poste récente
Ne connait pas l image que je renvoie

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Formation imposée

Je vais découvrir

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Session non choisie.
Conseillée par mon patron pour évolution de poste opérationnel.
Image que je donne qui n'est pas la bonne vis à vis du national.

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Formation suggérée et acceptée
Gagner en confiance en soi
Apprendre à mettre en avant mes compétences pour gagner en visibilité et efficacité

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Prendre la parole plus souvent lors des réunions et ne pas hésiter à animer des groupes de travail pour prendre confiance en moi.

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Je souhaite avoir plus confiance en moi afin de mettre en avant mes compétences pour gagner en visibilité / efficacité et élargir mon réseau.

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Je souhaite retrouver un quotidien ou je peux travailler les différents sujets en profondeur, ne plus travailler dans l'urgence et être plus sereine. Avoir un sentiment d'accomplissement et d'épanouissement professionnel & personnel via des missions qui me correspondent et m'animent.

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Je souhaite continuer à travailler sur mon image en abordant les choses avec plus de réflexion et moins de spontanéité... tout en rationalisant l'urgent & l'important. Comment aller vers mon objectif d'accèder au poste de DO sans m'assoir sur mes convictions / mes valeurs.

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je choisis de prendre du recul pour ameliorer ma communication pour faire passer un message clair et efficace

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Je souhaite continuer à progresser vers une dimension humaine de gestion d'équipe. (responsable du pôle administratif et gestion du planning et des équipes déploiement)

Je souhaite que mes missions soient clarifiées. (Répartition des rôles) Définir le périmètre du poste tel qu'actuellement réalisé.

Et bien sûr rester en veille sur les opportunités qui se présenteraient.

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Je souhaite atteindre un niveau de compétences optimum dans ma nouvelle fonction afin de satisfaire nos partenaires et faire disparaitre une certaine frustration

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Je souhaite prendre de la hauteur dans mon travail pour gagner en visibilité.
Je souhaite atteindre les objectifs qui m'ont été confiés dans mon nouveau périmètre afin de pouvoir évoluer.

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Prendre la parole plus souvent lors des réunions et ne pas hésiter à animer des groupes de travail et prendre confiance en moi.