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Deverá a empresa possuir sistemas de relógio de ponto para ter um controle de tempo de trabalho por empregado direto de produção e por produto. Se a mão de obra representar:
40% dos custos totais: tratado com rigor;
60% dos custos totais: mais rigor;
15% dos custos totais: procedimento simplificado

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Outros gastos decorrentes da mão de obra

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Outros gastos decorrentes da mão de obra

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vestuário, alimentação, transporte, assistência médica... São da natureza fixa, não são proporcionais a produção. Devem ser considerados como custos Indiretos

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Hora extra e outros adicionais anormais devido a encomenda especial: Custo direto a produção. Se a empresa passar a pagar continuamente 2 horas extras diárias : Deverá se diluir na taxa de horaria/dia

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Troca de produtos durante o processo produtivo: Custo Indireto

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Paradas devido ao próprio processo produtivo: Custo Direto

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Paradas em determinados periodos anuais ja programadas: Custos Indiretos

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Tempo não produtivo de mão de obra direta

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Tempo não produtivo de mão de obra direta

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Tempo ocioso normal ou operário mantido parado: Custo Indireto relativo ao tempo ocioso.

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Contabilidade de Custos precisa "andar junto" com a Contabilidade Financeira

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Contabilidade de Custos precisa "andar junto" com a Contabilidade Financeira

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Ambas precisam estar usando a mesma base, pois  pode provocar distorções, principalmente em relatórios mensais

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Sobre a perspectiva dos produtos ou serviços, devem ser considerados como custo de mão de obra direta os gastos com pessoal que são efetivamente utilizados no processo de execução, tendo comportamento variável.

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A folha de pagamento, sobre o ponto de vista da empresa, é um gasto fixo em análises de curto prazo (não considerando eventuais horas extras que podem assumir comportamento distinto).

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Para a classificação de um custo como fixo ou variável, deve-se levar em consideração o fator tempo. Um gasto que em um curto período tenha comportamento fixo pode ser entendido como variável no longo prazo, sendo a folha de pagamento

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Divide-se o custo total da mão de obra direta pelas horas disponíveis para o trabalho dentro de um período (descontando horas de descanso e férias) .

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O custo compreende não somente os salários, mas todos os encargos como INSS, FGTS e férias, além de outros benefícios. Pode-se usar esse custo para obter maior controle da produtividade.

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O que integra o custo de mão de obra direta

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O que integra o custo de mão de obra direta

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No Brasil, em função da legislação trabalhista, não há possibilidade de se contratar por hora ou por produção. O que enquadra o custo  fixo, que existirá, produzindo ou não.

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Um equipamento que tem seu volume de produção ditado por regulagem.
Aumenta ou diminui o volume da produção,
mas continua o mesmo número de profissionais diretos trabalhando

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A mão de obra indireta (MOI) é aquela relacionada à supervisão e apoio à produção, mas que não tem relação direta com o produto.

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A mão de obra indireta (MOI) é aquela relacionada à supervisão e apoio à produção, mas que não tem relação direta com o produto.

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Um supervisor em uma fábrica têxtil não manipula o produto, mas intervém no processo de transformação. Um trabalhador de limpeza de uma fábrica seria outro exemplo desta.

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Um operário têxtil, um cortador de tecido ou aquele trabalhador que limpa um tecido são exemplos de mão de obra direta.

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MOD é O trabalho realizado diretamente na produção de determinado bem ou serviço, ou seja, que envolve as atividades ligadas com o produto fabricado.

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                           MÃO DE OBRA DIRETA

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                           MÃO DE OBRA DIRETA