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el vídeo trata de un chico que es amable con el que se lo cruce o es solidario por si hay algo que alguien no puede hacer.

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Los tipos de valores se pueden clasificar en universales, humanos, personales, familiares, socioculturales, morales, éticos, estéticos, espirituales, materiales, económicos y pragmáticos.

Los valores son principios que orientan el comportamiento de los seres humanos y que sirven de guía en el desarrollo de una organización o de la sociedad. Por ejemplo, una persona que da importancia a tener tiempo libre y no depender de lo que quieran los demás tendría el valor de la libertad.

Compartir valores es importante, ya que esto supone que los miembros de una comunidad entienden, aceptan y comparten códigos que les garantizarán una convivencia en armonía y respeto mutuo.

Los valores humanos son transmitidos de generación en generación a través de la educación y del ejemplo. Los niños aprenden en casa y en la escuela, pero también imitan a los mayores, así que en un hogar con sólidos valores, debe existir concordancia entre lo que se dice y lo que se hace.

En el ámbito organizacional, los valores de una empresa son producto de un exhaustivo análisis previo y son comunicados a cada empleado desde el mismo momento de su incorporación. Cuanto más valores comparta un empleado con una empresa/organización, mejor será su adaptación.

Los valores son creencias o ideales con los que las personas evalúan situaciones, personas, cosas, acciones o acontecimientos. A partir de esa evaluación, se decide si algo es malo o bueno, deseable o indeseable.

Los valores influyen en las decisiones y comportamientos que las personas realizan a lo largo de toda su vida. Son por tanto principios de actuación. Por ejemplo, si una persona valora "la amistad" -tiene por tanto el valor de la amistad-, decidirá dedicar más tiempo a sus amigos y dará importancia a ello frente a otras cosas.

Coloquialmente, la palabra "valores" tiene una connotación positiva. Si se dice que alguien "tiene valores", se quiere decir que posee valores como el respeto, la humildad, la perseverancia, la honradez u otros que se consideran positivos socialmente. Los valores que tienen connotación negativa, se les llama antivalores.

Sin embargo, realmente todas las personas tienen valores, no se puede "no tener valores". Si alguien valora ser egoísta o ser orgulloso, también tiene los valores del egoísmo o del orgullo.

La axiología es la rama de la filosofía que estudia los valores y los juicios valorativos.

Los diferentes tipos de valores humanos (con ejemplos)

Existen muchos tipos de valores, desde los más generales -aceptados por la mayoría de los seres humanos-, hasta aquellos más personales e íntimos, inherentes a cada individuo.

Todas las clases de valores ayudan a la cooperación entre las personas, a permitir la vida en sociedad y a guiar la vida de las personas.

La clasificación siguiente se realiza para ayudar a comprender mejor los valores y para comprender la terminología popular.

Se llaman valores universales a los que se consideran positivos por la gran mayoría de culturas, países y seres humanos.

Algunos ejemplos de valores universales:

- Sinceridad: acuerdo o concordancia entre lo que se piensa, lo que se dice, lo que se siente y lo que se hace.

- Responsabilidad: es la obligación moral de responder por nuestros actos, sin que nadie nos obligue, sino por el "deber ser".

- Justicia: saber y aceptar qué parte tiene razón y dársela por derecho.

- Libertad: poder obrar y pensar según un criterio y voluntad propias, sin corromper los derechos de los demás.

- Bondad: realizar acciones buenas hacia otras personas.

- Honestidad: ser fiel a la verdad, contarla y no ocultarla.

- Amor: virtud que permite sentir y expresar los sentimientos de bondad, afecto y compasión.

- Amistad: sentimiento de afecto y cercanía entre personas que comparten cierta afinidad.

- Respeto: aceptación, consideración y delicadeza en el trato hacia personas, animales, y el ambiente, gracias al reconocimiento de sus cualidades o méritos.

- Confianza: esperanza, seguridad o acto de fe de una persona hacia otra o con su entorno.

- Solidaridad: es el compromiso moral que adquieren las personas para ayudarse, apoyarse entre sí y comprometerse en causas comunes.

- Comprensión: la capacidad de un individuo de ponerse en el lugar de otro y entender su punto de vista.

Se llaman valores humanos a los que se consideran que son esenciales en una persona o ser humano. Cuando una persona posee alguno de estos valores se dice que es "muy humana". Algunos valores humanos son:

Son los que ayudan a guiarse a través de la vida, construirla, tomar decisiones y relacionarse con otras personas. Son una mezcla de valores socioculturales, familiares e individuales, estos últimos creados por las experiencias únicas.

Se llaman valores familiares a los que se tienen dentro de una familia particular. Provienen de las creencias que se han ido transmitiendo de generación en generación. Por ejemplo, los padres de una familia pueden valorar la perseverancia, el respeto o la unión familiar.

Los valores socioculturales son el conjunto de creencias más amplias y aceptadas por una sociedad que comparte códigos comunes.

Aunque hay valores universales como la amistad que se consideran positivos en casi todos los países, hay otros que difieren de un país a otro. Por ejemplo, las personas de un país -generalmente- pueden dar más importancia a la religión y al respeto. Las de otro país -generalmente- pueden dar más importancia a la libertad de expresión y a la diversión.

- Patriotismo (hay países más patrióticos que otros)

- Religión/valorar las costumbres religiosas

- Puntualidad (hay países donde las personas son más puntuales)

- Familia (por ejemplo, en los países latinos se suele valorar más la familia)

Se llaman valores morales a los que son esenciales para vivir en sociedad y tomar decisiones éticas.

- Respeto hacia los demás

Se llaman valores espirituales a los que valoran aspectos no materiales.

- Creencias religiosas

Se llaman valores estéticos a los que se refieren a la belleza o fealdad de las cosas.

Se llaman valores materiales a los elementos concretos que conviven con las personas y las ayudan a subsistir y a vivir más cómodamente.

Estos valores se relacionan con bienes materiales que cubren necesidades básicas como vestimenta, alimentación, salud y ocio.

Se dice que alguien tiene "valores materiales" cuando tiene preferencia por cosas que se pueden comprar u obtener que por la espiritualidad, amistad o valores no materiales.

Los valores intelectuales del ser humano son aquellos que mejoran al hombre en términos de razón, intelecto y memoria.

Se llaman valores instrumentales a los que permiten conseguir objetivos prácticos, útiles para el bienestar personal.

Los valores políticos son las ideas políticas que defiende una persona.

Se llaman valores profesionales a las ideas que una persona tiene respecto a cómo se debe actuar en un contexto profesional. Por ejemplo, una persona puede tener la idea de que en un empleo se debe ser responsable y leal.

Son los valores que se comparten dentro de una empresa, que se fomentan para que los tengan sus empleados.

Importancia de los valores ¿Para qué sirven?

Los valores son importantes porque ayudan a las personas a decidir qué es importante en la vida. Por otra parte, son esenciales para vivir en sociedad. Valores universales -considerados positivos- como la solidaridad o tolerancia permiten que las personas se respeten y convivan a pesar de sus diferencias.

Basados en esto, los valores son útiles para:

- Jerarquizar lo que realmente es importante.

- Decidir la conducta más adecuada entre múltiples opciones.

- Actuar en concordancia a nuestras ideas y principios.

-Vivir en sociedad.

-Tener ideas compartidas sobre lo que es importante.

Valores culturales.

Jerarquía de valores.

Valores prioritarios.

Valores personales.

Valores trascendentales.

Valores objetivos.

Valores vitales.

Valores éticos.

Valores prioritarios.

Valores religiosos.

Valores cívicos.

Valores sociales.

Valores corporativos.

1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Formación de Valores: teoría, Reflexiones y Respuestas. Editorial Grijalbo, México.

2. Graham Haydon (1997). Enseñar valores: un nuevo enfoque. Ediciones Morata, España.

3. Escobar, Arredondo y Albarrán (2014). Ética y Valores. Grupo Editorial Patria. México.

4. Valor (Axiología). Recuperado de es.wikipedia.org.

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Los 13 tipos de valores y su significado (con ejemplos) - Lifeder

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Los tipos de valores se pueden clasificar en universales, humanos, personales, familiares, socioculturales, morales, éticos, estéticos, espirituales, materiales, económicos y pragmáticos. Los valores son principios que orientan el comportamiento de los seres humanos y que sirven de guía en el desarrollo de una organización o de la sociedad.

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el significado de valores

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Los valores son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona o una acción, y que se consideran positivos o de gran importancia para un grupo social.

Los valores motivan a las personas a actuar de cierta manera porque forman parte de su sistema de creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos.

Valores como la honestidad, la responsabilidad y el respeto, definen los pensamientos de los individuos y la manera en que desean convivir con su entorno.

Existe una serie de tipos de valores compartidos por la sociedad, que establecen cómo deben ser los comportamientos y actitudes de las personas para alcanzar el bienestar colectivo.

Valores personales son las pautas que definen a cada individuo en particular y guían su comportamiento y decisiones. Estos pueden incluir la honestidad, la autonomía, la creatividad, la perseverancia y el respeto propio.

Los valores humanos destacan por tener mayor reconocimiento y repercusión en los distintos grupos sociales. Son el respeto, la tolerancia, la bondad, la solidaridad, la amistad, la honestidad, el amor, la justicia, la libertad, entre otros.

Por ejemplo, la libertad es un valor humano que poseemos todas las personas para tomar nuestras decisiones y poder expresar nuestros sentimientos y opiniones.

Los valores culturales se relacionan con las creencias y costumbres que comparte un grupo de personas. Pueden variar ampliamente según la región geográfica, la etnia o la historia de una comunidad.

Algunos ejemplos son el respeto por la Madre Naturaleza, el peso de las relaciones familiares o la importancia de mantener las tradiciones históricas y culturales.

Los valores sociales son principios que reconocen y aplican los miembros de una sociedad para relacionarse entre sí. Valores como la igualdad, la justicia, el bienestar común y la responsabilidad social fomentan la cooperación y la armonía en la sociedad.

La ética y la moral son términos que guardan relación con los valores. Aunque en muchos casos se habla indistintamente de valores éticos y valores morales, estos términos no tienen el mismo significado.

Los valores éticos son las pautas de comportamiento que buscan regular la conducta y la manera de decidir de las personas. Son valores de carácter universal y se adquieren durante el desarrollo individual de cada persona. Por ejemplo, en la vida profesional, valores como la responsabilidad o la justicia, son claves.

Los valores morales son aquellos transmitidos por la sociedad, de una generación a otra, sobre lo que es correcto o incorrecto. Pueden variar a lo largo del tiempo y, en algunos casos, pueden estar determinados por una doctrina religiosa. Valores como la solidaridad o la honestidad son muy importantes en entornos sociales.

Valores familiares son aquellos que se transmiten dentro de la familia y que ayudan a construir relaciones positivas y saludables entre sus miembros. Algunos ejemplos serían la empatía, el respeto y la comunicación entre los miembros de la familia.

Los valores religiosos son específicos de la creencia de cada persona. Se basan en la religión o las creencias espirituales y pueden incluir la compasión, la humildad, la fe, el perdón y la caridad.

Vea también:

Ejemplos de los valores más importantes

A continuación se presenta una lista de los valores más importantes y su significado.

Respeto: nos permite reconocer y aceptar que todas las personas somos igual de importantes. El respeto define la forma en que actuamos ante los demás.

Amor: nos ayuda a actuar desde el bien a través del respeto y la libertad que cada quien posee.

Justicia: se trata de actuar y tomar las decisiones más equilibradas según cada persona o situación merezca.

Libertad: valor humano que poseemos las personas para tomar nuestras decisiones y poder expresar nuestros sentimientos y opiniones.

Tolerancia: aceptar que todas las personas somos únicos con las cualidades y defectos que las identifican.

Responsabilidad: es el cumplimiento de obligaciones que fueron aceptadas o acordadas previamente.

Bondad: es el deseo de hacer el bien a otras personas.

Gratitud: se refiere a ser agradecidos con todas aquellas personas que nos ayudan y brindan apoyo.

Humildad: capacidad de reconocer nuestras limitaciones y debilidades sin sentir pena ni culpa.

Solidaridad: principio que nos permite dar nuestra ayuda a cualquier persona desamparada.

Lealtad: valor que nos invita a ser fieles a lo que creemos, bien se trate de una persona, regla, etc.

Perdón: se refiere a saber perdonar y pedir perdón. El perdón desiste de la venganza.

Paciencia: es una virtud que nos permite soportar contratiempos con una actitud madura y positiva.

Honestidad: es un valor fundamental para establecer relaciones basadas en el respeto, la confianza y decir la verdad.

Importancia de los valores

La importancia de los valores reside en reconocer los principios que rigen nuestros comportamientos y sentimientos, y que nos motivan a ser cada día mejores personas.

Los valores conforman las bases para alcanzar el bienestar personal y general. Se relacionan con nuestras acciones desde el punto de vista personal, familiar, laboral y social, aunque su jerarquía de importancia varíe en cada uno de estos aspectos.

Por ejemplo, con nuestros seres queridos aplicamos ciertos valores como el amor, la comunicación y la gratitud, para establecer una sana convivencia y el respeto mutuo.

En la escuela o el trabajo podemos aplicar diversos valores sociales, actuando desde la responsabilidad y el respeto con aquellos que nos rodean.

Incluso, si nos referimos a nuestra comunidad, también hacemos uso de valores como la tolerancia y la solidaridad para establecer vínculos positivos con nuestros vecinos.

Los valores también son importantes porque sirven de guía para tomar las decisiones correctas ante los diversos acontecimientos de la vida, y nos permiten responsabilizarnos de nuestros actos.

Escala de valores

La escala de valores indica que existe un sistema jerarquizado en el que se priorizan unos valores por encima de otros cuando existe un conflicto. Existe un gran número de valores, tanto generales como específicos, cuyo orden de importancia varía en cada individuo o grupo social.

Por ejemplo, entre amigos existe un conjunto de valores compartidos como la amistad y el respeto. Sin embargo, cada integrante tiene una serie de valores personales diferentes.

Asimismo, los valores que se consideran más importantes son aquellos que engloban un significado más amplio o complejo. Por ejemplo, el valor del amor contiene el valor de la amistad.

De allí que estos valores sirvan como fuente de motivación y condicionen la toma de decisiones y las acciones del ser humano.

Vea también:

Cómo citar: "Qué son los Valores". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/valores/ Consultado:

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Los valores son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona o una acción, y que se consideran positivos o de gran importancia para un...