# data[].attributes.body
Psykologinen turvallisuus, halu viedä tätä eteenpäin

# data[].attributes.body
kommunikointi etå/live työskentelyssä.

# data[].attributes.body
Kerro lisää oli aika hyvä ohje! Samoin yrittää kuroa kiinni työntekijöiden ja johdon kuilua. Kuunnella ja tukea tarvitsevia :)

# data[].attributes.body
Teamspalaverit eläväisemmiksi.

# data[].attributes.body
Ja muista kuunnella vastaus ihan ajatuksella.

# data[].attributes.body
Psykologiseen turvallisuuteen liittyvät teemat

# data[].attributes.headline
Kommunikaatiokanavien sopiminen ja sähköpostien otsikointi priorisoinnin mukaan tms 

# data[].attributes.subject
Kommunikaatiokanavien sopiminen ja sähköpostien otsikointi priorisoinnin mukaan tms 

# data[].attributes.body
Vuoropuhelua enemmän ja teamsin käyttöä.

# data[].attributes.body
Kerätä järjestelmällisemmin näkemyksiä muiltakin työntekijöiltä ennen keskusteluja työnantajan kanssa.

# data[].attributes.body
Verhot kiinni verhot auki

# data[].attributes.body
Positiivista vuorovaikutusta työpaikalla ja enemmän keskusteluja johdon kanssa

# data[].attributes.body
Ylipäätään Team palaverit mukaan viikottaiseen  käyttöön. Myös sen opettelu, itse en saanut kenenkään kuvia näkyviin, enkä usko että itse olen ihan kaikkein onnettomin käyttäjä. nyt ensimmäistä kertaa.
Mentimeter

# data[].attributes.headline
Isokuva työntekijöille selvänä jotta tietää miten oma työ liittyy isoon kuvaan ja tavoitteisiin

# data[].attributes.subject
Isokuva työntekijöille selvänä jotta tietää miten oma työ liittyy isoon kuvaan ja tavoitteisiin

# data[].attributes.body
Hyvin juonnettu Soile, kiitos.