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Al entorno organizacional también se le conoce como ambiente organizacional 

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Al entorno organizacional también se le conoce como ambiente organizacional 

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Se entiende todo aquello que rodea a la organización, y de lo que puede recibir influencias y, a la vez, sobre lo que puede actuar. Esas influencias son múltiples y de diferentes características: inmediatas o  no, tangibles o intangibles, particulares o generales, más o menos centrales para su equilibrio, etc.

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Una organización que está enterada de lo que ocurre tanto dentro como fuera de su entorno, estará mejor preparada para adaptarse a los cambios y tener bien respaldada cualquier decisión que realicen.

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El entorno de la organización se divide en dos:

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El entorno de la organización se divide en dos:

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El entorno general  que incluye todo lo que está fuera de la organización, factores económicos,  políticas, etc. Es decir todos los factores que "podrían" llegar a afectar a la organización.
El entorno específico es la parte del ambiente que está directamente relacionado con el cumplimiento de las metas de la organización. Incluimos a proveedores, clientes o usuarios, competidores, agencias gubernamentales. Los elementos   pueden convertirse en parte del entorno general y viceversa.

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Conformadas por personas

Existe división de trabajo

Tienen límites

Son estructuras

Tienen desafíos

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Proveedores: Organizaciones que aportan material así como también proporcionan servicios financieros y de mano de obra.

Clientes: Los clientes son quienes absorben la producción de la organización.

Competidores: todas las organizaciones, hasta los monopolios, tienen uno o más competidores.

Gobierno: Algunas organizaciones están bajo el control de agencias gubernamentales específicas.

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Condiciones económicas: La inflación, la distribución del ingreso disponible, etc.

Condiciones políticas: Comprenden la estabilidad política,  las políticas internacionales. las políticas proteccionistas.

Condiciones sociales: Las tradiciones y actitudes respecto a el trabajo, el grupo familiar la educación, el ahorro, etc.

Global: la globalización es un fenómeno de considerable impacto en la administración y en las organizaciones.

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No existe organización que deba ignorar su entorno.