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El hombre debe ser considerado en su aspecto humano, como parte del motor productivo de la organizacion para que haya un correcto funcionamiento.

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El hombre es considerado una máquina productiva. si el tiempo puede estudiarse científicamente podremos aumentar la fábrica un producto en 1 hora, en 10 horas podrá hacer 10 productos.

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El hombre es considerado una máquina productiva. si el tiempo puede estudiarse científicamente podremos aumentar la fábrica un producto en 1 hora, en 10 horas podrá hacer 10 productos.

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Morena Sola

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el hombre es considerado una máquina productiva. Si el tiempo puede estudiarse científicamente podremos aumentar la producción, considerado, que si un hombre fabrica un producto en 1 hora, en 10 horas podrá hacer 10 productos

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El hombre es considerado una máquina productiva. Si el tiempo puede estudiarse científicamente podremos aumentar la producción, considerado, que si un hombre fabrica un producto en 1 hora, en 10 horas podrá hacer 10 productos

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Representante de la teoría clásica de la administración

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Fordismo

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Henri Ford, teoría de la administración científica 

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Henri Ford, teoría de la administración científica 

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Morena Sola

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Henry Ford

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El hombre debe ser conciderado en su aspecto humano, como parte del motor productivo de la organización para que haga un correcto funcionamiento.

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Frederick Taylor

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https://youtu.be/Nc8Q0rdFB4I?si=Dz-lW9DF7ALh4x5z

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El hombre es conciderado una maquina productiva. Si el tiempo puede estudiarse cientificamente podremos aumentar la produccion, conciderando que si un hombre fabrica un producto en 1 hora, en 10 horas son 10 productos

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Teoría Clásica de la Administración Henry Fayol

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El hombre debe ser considerado,en su aspecto humano, como parte del motor productivo de la organización para que haya un correcto funcionamiento

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Ford T, primer auto fabricado en masa

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De Niño Pobre a Empresario Millonario | La Historia de Henry Ford (Biografía) 🤔📝

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(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.

Henry Fayol

En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918.

Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras las aportaciones realizadas por Frederick Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, cuya influencia se dejaría sentir en la segunda etapa de la Revolución Industrial, Fayol desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época sirviéndose de una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica.

El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.

Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa debía aplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interés general, etc. En el ámbito de la dirección de empresas distinguió cuatro áreas funcionales: planificación, organización, mando y coordinación y control. Su aportación más importante a la bibliografía de las ciencias administrativas, la citada Administración industrial y general (1916), no fue traducida al inglés hasta 1930 y no tuvo mucha repercusión hasta que no fue traducida por segunda vez en 1949.

Cómo citar este artículo:
Ruiza, M., Fernández, T. y Tamaro, E. (2004). . En Biografías y Vidas. La enciclopedia biográfica en línea. Barcelona (España). Recuperado de el .

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(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.

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El hombre es considerado una MÁQUINA PRODUCTIVA. Si el tiempo puede estudiarse científicamente podremos aumentar la producción, considerando que si un hombre fabrica un producto en 10hs podrá hacer 10 productos.

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Donde nació H.Fayol

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https://youtu.be/z7jEyRzhCIM?si=qP5G1xVnlyn12mnF

Cadena de montaje de ford

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Biografía de Henri Fayol

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cadena de montaje

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Teoría Clásica de la Administración | Principios de Henri Fayol

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Fotografía de Henry Fayol...

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Lugar de fallecimiento de Henri Fayol

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Biografía de Frederick Taylor

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Henry Fayol,el hombre es considerado una máquina productiva. Si el tiempo puede estudiarse científicamente podremos aumentar la producción, considerando que sí nombre fabrica un producto en una hora, en 10 horas podrá ser 10 productos

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(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.

Henry Fayol

En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918.

Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras las aportaciones realizadas por Frederick Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, cuya influencia se dejaría sentir en la segunda etapa de la Revolución Industrial, Fayol desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época sirviéndose de una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica.

El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.

Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa debía aplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interés general, etc. En el ámbito de la dirección de empresas distinguió cuatro áreas funcionales: planificación, organización, mando y coordinación y control. Su aportación más importante a la bibliografía de las ciencias administrativas, la citada Administración industrial y general (1916), no fue traducida al inglés hasta 1930 y no tuvo mucha repercusión hasta que no fue traducida por segunda vez en 1949.

Cómo citar este artículo:
Ruiza, M., Fernández, T. y Tamaro, E. (2004). . En Biografías y Vidas. La enciclopedia biográfica en línea. Barcelona (España). Recuperado de el .

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(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.