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Uno debe asumir ser líder y tomar este cargo con Responsabilidad, asumiendo que el trabajo que realizará será duró y esto será un gran aporte para el equipo de trabajo. El líder debe ser ecuánime en sus decisiones.  Un líder dirige, motiva, escucha, propone y no impone sus ideas sobre los demás.

Lo que rescato del programa son las herramientas que nos aportó para seguir desarrollándonos en nuestras organizaciones, diferentes técnicas para manejo de personal y resolución de conflictos, y a como ser un líder responsable.

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Que para ser lider, es una decisión que conlleva una gran responsabilidad.
Rescato que dieron motivadores para ser mejores lideres
Lo que rescato mas de este programa es que desarrollamos herramientas de organización , de tiempo y de ejecución para ser un mejor líder.

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El liderazgo asumir las responsabilidades y el efecto de las decisiones.

Rescato del programa las tecnicas para afrontar los conflictos.

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un Lider debe trabajar en equipo ,compromiso ,valores  y etica ´profesional.
Este programa me aporto herramientas para mejorar la comunicacion efectiva en la organizacion.

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La reflexión sobre el reto de asumir el liderazgo y la convicción plena de asumir los nuevos retos.

Y lo que mas rescato de este programa, es el debate sobre temas tabú que no suele conversarse entre los lideres, a un nivel de reflexión, y autodescubrimiento personal de uno mismo.

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Ser líder es una gran responsabilidad, uno al asumir el rol de líder, debe tener claro todo lo que comprende y estar dispuesto a cumplir el papel de forma satisfactoria.

El programa me ayudó mucho a ser una líder responsable y conocer todos las características que un líder debe tener para desarrollar esta misión de forma idónea.

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El conocer que un líder responsable tiene la capacidad de garantizar el buen funcionamiento de una empresa y esto se debe al manejo correcto de los socios, compañeros y empleados Además, un líder responsable es aquel capaz de reconocer sus errores y los de los empleados, asumir las consecuencias de sus actos y de cualquier persona de su empresa.

Rescato las herramientas que nos entregó para seguir desarrollándonos y mejorando como líder en nuestro día a día

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La tarea y responsabilidad de un líder en dirigir al equipo eficientemente sin dejar de lado la empatía.
El programa me dio ideas de organización para implementar con mi equipo y, además, cuáles son las áreas en las que tengo que seguir mejorando.

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Profesora le agradezco por el gran aporte que nos brindó en este programa. Ayudándonos a reflexionar sobre la importancia de nuestras funciones como lider responsable. El día a día a veces nos hace centrarnos en los objetivos y olvidar lo importante de nuestra función en el desarrollo de nuestro equipo de trabajo. Motivar a las personas, crear equipos que estén alineados con el éxito, enfocados, descubriendo su mejor potencial, son alqunas de las cosas que creo podré hacer mejor gracias a su curso.

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1. El ser consciente de lo que implica ser un líder, el hacerme responsable de mis acciones, de mi equipo, desarrollar a las personas, hacer que las cosas sucedan. Aprender a delegar y gestionar correctamente el tiempo.
2. Rescato el trabajo en equipo y las dinámicas que nos permitieron desarrollar los temas tratados, los cuales tuvieron un orden que facilitó el aprendizaje. Me llevo también la importancia que se brindó al estado de ánimo de los estudiantes antes de comenzar cada sesión y el entusiasmo que la docente transmitió para con nosotros y motivarnos a seguir aprendiendo. Gracias por todo!

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Cada clase fue enriquecedora, con bastante valor humano que incentiva al alumno a ser mejor persona y mejor profesional, desarrollando el manejo emocional, el trabajo en equipo y el liderazgo servicial, mejorando nuestras actitudes y destrezas como futuros gerentes de nuestras organizaciones.

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1. El trabajo de líder es un trabajo duro, difícil, pero con lo aprendido en el curso, uno puedo asumir ese riesgo, dirigir y motivar personas dentro y fuera del ámbito laboral.
2. Rescato muchos las herramientas aprendidas las cuales ayudaron a entender mejor el rol futuro que asumiré y con las que podré motivar y desarrollar personas.

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El curso de Gestión Responsable me enseño a afinar ciertos detalles sobre mi comportamiento y actitud.
Con lo asimilado he desarrollado exponencialmente mi liderazgo y forma de ver el trabajo mismo.

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1. Lo que tuvo más impacto para mi fue el planteamiento de Vincente Molinaro en su "Contrato de Liderazgo", según el cual el líder debe ser un tomador de decisiones, asumir su responsabilidad, ser firme y estar conectado con su equipo.

2. Finalmente, lo que más rescato del programa son las técnicas aprendidas en cada módulo para llegar a ser un líder responsable, donde resalto más el hecho de liderar con el ejemplo.

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El tener la responsabilidad de liderar es un gran compromiso con uno mismo, con el equipo y nuestra sociedad; afrontar los problemas aprender de ellos y lograr experiencia para ver las oportunidades en el tiempo correcto es lo que me ayudó este curso. Lo que más rescato es haber aprendido muchas herramientas para mi desarrollo personal y de equipo fundamentales en los tiempos de hoy, sobre todo la gran paciencia de nuestra docente.