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Reconocer nuestro super poder y nuestra super debilidad y como utilizarla a nuestra favor en nuestro rol como líderes.
Aprendimos a pedir perdón y agradecer.

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Mejor momento fue conocernos y congeniar entre nosotros
Peor momento no hubo.

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La herramienta de propósito como formador de personas

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No hubo mejor momento.
Peor momento fue que todos se quejaron de la metodología y no poníamos de nuestra parte.

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La técnica de la "Subida al balcón" en como identificar las facciones en una situación de cambio para luego poder realizar un plan de acción.

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Mejor momento fue al último cuando participamos todos para darnos un feedback sincero.
Peor momento no participamos al 100% en clase y grupal

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Participar más para poder aplicar las herramientas.
Prender las cámaras para ver el lenguaje no verbal