# data[].attributes.headline
COMPLEMENTO: Entrevista  "lo mejor de lo mejor".

# data[].attributes.subject
COMPLEMENTO: Entrevista  "lo mejor de lo mejor".

# data[].attributes.body
Este es un ejemplo de un fragmento de la película Hombre de Negro donde se realiza una entrevista para determinar habilidades, concentración, autocontrol, iniciativa, toma de decisiones . Nos pareció interesante agregar ya que pone en un cierto grado de estrés a los participantes, para identificar cual de ellos es adecuado para el determinado puesto a cubrir y de que manera resolvió cada obstáculo o problemática, siendo el único que resalta entre el grupo de postulantes.

# data[].attributes.attachment_link.title
Escenas de las pruebas de j para ser hombres de negro | pelis y clips

# data[].attributes.body
Megatex se encargará de citar a los candidatos del proceso de selección que luego dividirá en grupos de 10. Se les planteará a cada grupo una situación puntual para resolver:
En una sala se invitó a los candidatos postulados a ver un cortometraje basado en un hecho dramático de la vida real; de la misma formarán parte algunos empleados propios de la empresa que colaborarán en el proceso de selección para lograr observar la personalidad de cada postulado, por ejemplo; que estos liberen gestos, lleguen a una situación emocional compleja o comiencen a burlarse de la misma, entre otras actitudes.

Antes de comenzar con la prueba, se les indica que se presentará un video de la estructura de la empresa. Mientras se desarrolle la proyección se mostrará un cortometraje diferente, logrando así un cambio de ambiente inesperado ,en la sala se encontrarán encargados que observan distintos aportes, comentarios, actitudes y lenguaje no verbal de candidatos a la hora de resolver esta situación.

Cuando finalice el video se realizarán preguntas a los entrevistados para conocer mejor su punto de vista sobre lo proyectado. Se analizaran los distintos perfiles de los candidatos para ver cuál de ellos es el más competente para la vacante que se busca cubrir.