# data[].attributes.body
TYÖSOPIMUS A

1. Millainen työsuhde on? määräaikainen, osa-aikainen

2. Milloin työsuhde alkaa? 1.9.2021

3. Onko työsuhteen alussa koeaikaa? Joo, 2 kuukautta

4. Kuinka monta tuntia työaika on viikossa? 16 tuntia / viikko

5. Minä päivänä palkka tulee työntekijän tilille? kuukauden 5. päivä (joka kuukausi)

6. Mitä työsuhde-etuja työntekijä saa? lounasedut

7. Kuinka paljon työkokemusta työntekijällä on? 2 vuotta työkokemusta (Hän saa 2 vuotta kokemuslisää.)

8. Mikä on työntekijän kuukausipalkka? 1800 euroa

9. Voiko työsopimusta irtisanoa? Ei voi. (Sopimuksessa irtisanomisaika on jätetty tyhjäksi.)

SOPIMUS B
Katso työsopimusta B ja vastaa kysymyksiin.

1. Millainen työsuhde on? vakituinen, kokoaikainen

2. Milloin työsuhde alkaa? 1.5.2021

3. Onko työsuhteen alussa koeaikaa? Kyllä, 4 kuukautta

4. Kuinka monta tuntia työaika on päivässä? 8 tuntia

5. Minä päivänä palkka tulee työntekijän tilille? kuukauden 7. päivä

6. Mitä työsuhde-etuja työntekijä saa? laaja työterveyshuolto, kulttuurietu

7. Mikä on työntekijän kuukausipalkka? 2600 euroa

# data[].attributes.body
1. Puhelimeen vastasi lääkäri. V (ylihoitaja)
2. Minna haluaa työhön sairaalaan. O

3. Ilmoitus oli internetissä. V (Kattilan sanomat)
4. Työ on vakituinen. V (puoli v määräaikainen)
5. Työssä täytyy olla myös yöllä. O
6. Koeaika on 4 kuukautta. V (3 kk)
7. Puolen vuoden sisällä voi saada vakituisen työn. V (puolen vuoden jälkeen)
8. Minna ei ole aikaisemmin tehnyt lähihoitajan työtä. V (sijaisuuksia)
9. Paikkaa voi hakea kahden viikon sisällä. O
10. Liitteet täytyy lähettää jo nyt. V (myöhemmin)

# data[].attributes.body
Dimitri on pitkäjänteinen, huolellinen/tarkka, järjestelmällinen ja tunnollinen/vastuuntuntoinen.
Maria on kunnianhimoinen ja määrätietoinen.

Pekka on ystävällinen, avulias/auttavainen, palveluhenkinen ja oma-aloitteinen/aloitekykyinen.

Marja-Liisa on vastuuntuntoinen, kannustava ja joustava.

Behije on ennakkoluuloton, kannustava, reilu/oikeudenmukainen ja ystävällinen.

Jukka on kärsivällinen ja stressinsietokykyinen

# data[].attributes.body
ZAHRAN TYÖHAASTATTELU

1. Myöhästyykö Zahra haastattelusta? Ei. Hän on ajoissa paikalla.
2. Onko työ kokoaikainen? osa-aikatyö, avustajan työ
3. Millainen ihminen Zahra on? (Hänen ammatti on kirjanpitäjä, siksi) hän on tarkka, täsmällinen, sosiaalinen, hän tykkää olla ihmisten kanssa.
4. Tykkääkö hän kävellä ulkona? kyllä
5. Menikö haastattelu hyvin? kyllä

siivoojan haastattelu

6.Tunteeko Sari Alin? Tietääkö hän, kuka Ali on? Ei.
7. Mikä on Sarin koulutus? laitoshuoltaja

8. Paljonko Sarilla on lomaa? 30 päivää, 1 kk kesällä, muut päivät talvella
9. Mikä työssä on kivaa? Työ on vaihtelevaa, jokainen päivä on erilainen. Hän näkee työn jäljen, kaikki on siistiä.
10. Mikä työssä on vaikeaa? Se on fyysisesti raskasta, päivän jälkeen Sari on tosi väsynyt

# data[].attributes.body
1. Miksi Mahmood on kiinnostunut yrityksestä (3 asiaa)?

(- Hän tykkää fyysisestä työstä)

- Työn tekeminen on palkitsevaa (Mitä enemmän tekee, sitä enemmän saa palkkaa)

- hyvä työilmapiiri

- lähellä kotia, lyhyt työmatka
2. Mikä on hänen vahvuus? sisu= kaikki onnistuu, jos yrittää tarpeeksi
3. Mikä on hänen heikkous? kielitaito = pitäisi harjoitella englantia. Osaan, mutta ei ole koskaan tarvinnut puhua.
4. Milloin hänen työ alkaa? Kesäkuussa
5. Mitä hän tarvitsee mukaan töihin? Hänen täytyy hankkia omat työvaatteet ja tuoda omat eväät.

# data[].attributes.body
1. Missä Ahmad on töissä? K-citymarketissa, Iso Omena
2. Mikä on hänen työtehtävä? Hän on kuljettaja, hänen työtehtävä on kotiinkuljetukset
3. Miksi Ahmad tykkää työstään? Halusin aina auttaa ihmiset.

4. Mikä antaa Ahmadille energiaa? Asiakas tsemppaa heitä. Hän auttaa ihmisiä, jotka ovat karanteenissa, jotta epidemia ei leviä.
5. Mikä on muuttunut (muuttua) Ahmadin työssä koronaepidemian takia? Nykyisin ihmiset tilaavat 4-10 laatikkoa.

# data[].attributes.body
1. Lars löytää työpaikkailmoituksen tehtävästä, joka on
a) hänen asuinkaupungissaan

2. Työtehtävä on Anjan mielestä
b) Larsille sopiva

3. Anja ajattelee, että Larsilla on
a) hyvä kielitaito

4. Lars miettii, onko hänellä
a) riittävät suomen kielen taidot

# data[].attributes.body
Kuuntele ja vastaa: oikein vai väärin. Kirjoita vastuksesi vihkoon ja lähetä opettajalle.
1. Puhelimeen vastasi lääkäri.
2. Minna haluaa työhön sairaalaan. 3. Ilmoitus oli internetissä.
4.Työ on vakituinen.
5.Työssä täytyy olla myös yöllä.
6. Koeaika on 4 kuukautta.
7. Puolen vuoden sisällä voi saada vakinaisen (=vakituisen) työn.
8. Minna ei ole aikaisemmin tehnyt lähihoitajan työtä.
9. Paikkaa voi hakea kahden viikon sisällä.
10. Liitteet täytyy lähettää jo nyt.

# data[].attributes.body
Katso työsopimusta A ja vastaa kysymyksiin.

1. Millainen työsuhde on?

2. Milloin työsuhde alkaa?

3. Onko työsuhteen alussa koeaikaa?

4. Kuinka monta tuntia työaika on viikossa?

5. Minä päivänä palkka tulee työntekijän tilille?

6. Mitä työsuhde-etuja työntekijä saa?

7. Kuinka paljon työkokemusta työntekijällä on?

8. Mikä on työntekijän kuukausipalkka?

9. Voiko työsopimusta irtisanoa?

# data[].attributes.body
Katso työsopimusta B ja vastaa kysymyksiin.

1. Millainen työsuhde on?

2. Milloin työsuhde alkaa?

3. Onko työsuhteen alussa koeaikaa?

4. Kuinka monta tuntia työaika on päivässä?

5. Minä päivänä palkka tulee työntekijän tilille?

6. Mitä työsuhde-etuja työntekijä saa?

7. Mikä on työntekijän kuukausipalkka?

# data[].attributes.body
1. Minulla on vakituinen työsuhde.

A) Minun työsopimuksessa lukee, että työ alkaa 1.6.2021 ja loppuu 30.5.2022.

B) Työsopimuksessa lukee: toistaiseksi voimassa oleva.

2. Minulla on osa-aikainen työ.

A) Työskentelen 10 tuntia viikossa.

B) Työskentelen 37,5 tuntia viikossa.

3. Koeaika on

A) työsuhteen alussa.

B) työsuhteen lopussa.

4. Olen koeajalla.
A) En saa palkkaa.
B) Saan palkkaa.

5. Minulla on vakituinen työsuhde.

A) Työnantaja voi irtisanoa minut, jos esim. firmalla loppuu rahat.

B) Työnantaja ei voi irtisanoa minua koskaan.

6. Olen sijainen 3 kuukautta.
A) Minun työsuhde on vakituinen.
B) Minun työsuhde on määräaikainen.

7. Minulla on määräaikainen työsuhde.

A) Kun olen sairauslomalla, saan sairausajan palkkaa.

B) Kun olen sairauslomalla, en saa sairausajan palkkaa.

8. "Minä irtisanoudun työstä." Tämä tarkoittaa, että
A) minä haluan lähteä pois työstä.
B) työnantaja haluaa, että lähden pois.

9. Kulttuuriseteli, lounasseteli ja liikuntaseteli ovat

A) työehtoja

B) työsuhde-etuja

VAIKEITA KYSYMYKSIÄ:
10. Minulla on vakituinen työsuhde. Jos työnantaja irtisanoo minut,

A) minulla on irtisanomisaika (1 kk, 2 kk tai 6 kk)

B) minun työsuhde loppuu heti.

11. Minulla on vakituinen työsuhde.

A) Minun työsuhde loppuu, koska jään äitiyslomalle.

B) Minun työnantaja palkkaa (yhdeksi) vuodeksi sijaisen, koska jään äitiyslomalle.

12. Jos työntekijä on jatkuvasti myöhässä,

A) työnantaja irtisanoo hänet.

B) työnantaja antaa varoituksen. Jos myöhästely jatkuu, hän irtisanoo työntekijän.

13. Jos työntekijä on poissa töistä viikon, eikä ilmoita työnantajalle,

A) työnantaja antaa työntekijälle varoituksen.

B) työnantaja purkaa työntekijän työsopimuksen heti.

14. Jos työntekijä varastaa firman rahaa,

A) työnantaja irtisanoo hänet. Irtisanomisaika on 1 kk.

B) työnantaja purkaa hänen työsopimuksen heti.

# data[].attributes.body
Mitä teet? Keskustele.
Olet työntekijä.

1.  Sinulla on vakituinen työsuhde, mutta haluat vaihtaa työpaikkaa. Työsopimuksen mukaan sinulla on 1 kk irtisanomisaika. Mitä teet?

2.   Sinä olet koeajalla. Työpaikka on muuten kiva, mutta joudut jäämään ylitöihin melkein joka päivä, eikä työnantaja koskaan ilmoita sinulle ylityöstä etukäteen. Et tiedä, saatko ylityöstä palkkaa. Sinulla on päiväkoti-ikäinen lapsi ja ylitöiden takia pääset hakemaan hänet vasta tosi myöhään.

3. Sinä olet kielten opettaja: opetat englantia ja saksaa. Nyt sinulla on pari iltakurssia työväenopistossa. Tarvitset lisää tuloja. Saako sinulla olla useampi työpaikka?

4. Sinun ystäväsi, Mikko kertoo sinulle, että hän on töissä, mutta ei maksa veroa ollenkaan. Työnantaja oli sanonut Mikolle, että ei tarvitse tuoda verokorttia, niin Mikolle jää enemmän rahaa käteen. Miten neuvot Mikkoa?

Olet työnantaja.

1. Sinulla on uusi työntekijä, Pekka. Hän on koeajalla ja hän ei työskentele hyvin, esim. hän myöhästyy joka päivä ja hän usein pelaa työajalla puhelinpelejä. Yhtenä päivänä hän ei tullut töihin ollenkaan, eikä ilmoittanut etukäteen poissaolosta. Kun yritit soittaa hänelle, hän ei vastannut puhelimeen. Tästä tuli työpaikalla iso ongelma, koska oli ison projektin deadline eikä ollut tarpeeksi työntekijöitä. Mitä teet?

2.  Koronan jälkeen sinun firmasi alkaa kasvaa ja haluaa laajentaa toimintaansa. Sinulla on 5 kokoaikaista ja 5 osa-aikaista työntekijää. Voitko sinä palkata uusia työntekijöitä? Kenelle tarjoat työtä ensimmäisenä?

# data[].attributes.body
Lue teksti ja vastaa kysymyksiin.
SANASTO
pääasiallinen
määrätä 4
määräytyä 1
pyhäpäivä
pankkitili
sitoutua 1
sitova

1. ”Suomi on paperimaa.” Miksi työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti?

2. Mistä asioista työsopimuksessa sovitaan? Kirjoita 4 asiaa.

3. Mitkä kaksi asiaa määräaikaisessa työsopimuksessa pitää mainita?
+ täytyy mainita määräaikaisuuden syy
+ milloin työsuhde loppuu

4. Miksi on tärkeä kirjoittaa työsopimukseen, mitkä sinun työtehtäväsi ovat?

TYÖELÄMÄÄN TULEVAN MUISTILISTA

5. Mikä kortti pitää antaa/lähettää työnantajalle, jos menet uuteen työpaikkaan?

6. Mitä tarkoittaa ylityölisä? Entä viikonloppulisä?
korotettu palkka, korotus 100%

7. Missä dokumentissa lukee sinun alan työntekijöiden minimipalkka?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Työelämässä pärjää, kun osaa pelisäännöt - ne ovat kaikille samat. Uusi Laki ja Kirppu uraputkessa -peli ja aiemmin julkaistu Duunissa-peli testaavat taitojasi toimia työpaikan arkisissa tilanteissa sekä tietojasi työelämän pelisäännöistä. Koska kysymyksiin ei aina löydy yhtä oikeaa vastausta, vaaditaan harkintaa - ihan kuin oikealla työpaikallakin.

Laki ja Kirppu uraputkessa

Pelissä pelaaja ratkaisee seitsemän erilaista työpäivän aikana sattunutta tilannetta. Kirjastoon sijoittuvan pelin tilanteet käsittelevät muun muassa myöhästymistä, kiusaamista, yhdenvertaisuutta ja väärin maksettua palkkaa.

Pelin päähenkilönä seikkailee Työelämään-videoista tuttu Laki-koira. Kirjastoneuvojana työskentelevän Lakin työpäivää hankaloittaa Kirppu, joka yrittää ohjata häntä tekemään vääriä valintoja. Apua tarjoaa luottamusmies Tessi. Hän tarttuu Lakin huomaamiin epäkohtiin ja tukee Lakia niiden ratkaisemisessa.

Jokaisen pelitilanteen lopussa pelaajalle kerrotaan hänen pistetilanteensa. Lisäksi pelaaja saa Lakin esimieheltä arvion, miten tilanteesta selvisi. Lopuksi ammattiliiton edustaja kertoo mistä pelitilanteessa oli kyse, ja mitä pelaajan olisi siinä kannattanut tehdä.

Lakin painajaismaisen työpäivän pelaaminen alusta loppuun kestää noin 20-30 minuuttia. Pelin voi pelata läpi monta kertaa ja tarkkailla, miten erilaiset ratkaisut vaikuttavat pelin etenemiseen. Kuten oikeassa elämässä, myös peliä pelatessa on hyvä muistaa, että työelämässä ei aina ole selkeästi oikeita ja vääriä vastauksia.

Tästä pelaamaan!

Duunissa

Peli alkaa perehdytyksellä ja sen jälkeen voit valita itse miten pelissä etenet. Käyt läpi seitsemän erilaista tilannetta, joissa halutessasi voit pyytää apua luottamusmieheltä tai kaverista. Saat tilanteiden jälkeen palautetta, joka kertoo kasvoiko oma tyytyväisyytesi valintasi jälkeen ja mitä tapahtui työpaikan työilmapiirille. Näet myös miten osaamisesi karttuu.

Pelin lopussa saat arvion omista taidoistasi työyhteisön jäsenenä. Jos kaikki ei mennyt ihan nappiin niin ei huolta - voit aina palata lukemaan lisää tietoa tältä nettisivustolta. Olemme yrittäneet koota sinulle kaiken mahdollisen tiedon yhteen työelämästä. Tehtävä on ollut haasteellinen, sillä niin kuin osaaminen-sivulta opimme niin työelämä muuttuu koko ajan.

Pelin pelaaminen läpi kestää noin 10-15 minuuttia.

Valitse alta käyttämällesi laitteelle sopiva versio pelistä ja aloita peli!

Pelaa läppärillä tai pöytäkoneella

Pelaa tabletilla

Pelaa kännykällä

# data[].attributes.attachment_link.title
Pelaa duunissa -työelämäpeliä ja ota haltuun se, mitä sinun tulisi tietää...

# data[].attributes.attachment_link.description
Työelämässä pärjää, kun osaa pelisäännöt - ne ovat kaikille samat. Uusi Laki ja Kirppu uraputkessa -peli ja aiemmin julkaistu Duunissa-peli testaavat taitojasi toimia työpaikan arkisissa tilanteissa sekä tietojasi työelämän pelisäännöistä. Koska kysymyksiin ei aina löydy yhtä oikeaa vastausta, vaaditaan harkintaa - ihan kuin oikealla työpaikallakin. Pelissä pelaaja ratkaisee seitsemän erilaista työpäivän aikana sattunutta tilannetta.

# data[].attributes.body
bruttopalkka - verot ja muut maksut = nettopalkka

Kuvassa on palkkalaskelma. Se on paperi, jonka työntekijät saavat joka kuukausi: palkkalaskelmassa näkyy työntekijän veroprosentti, bruttopalkka, lisät ja verot. Katso palkkalaskelmaa ja vastaa kysymyksiin.
SANAT
palkansaaja
palkkajakso
kokonainen
koostua 1
etu, työsuhde-etu
palkkajakso

KYSYMYKSET
1. Mikä on palkansaajan nimi?
2. Mikä on palkkajakso?
3. Minä päivänä palkka maksetaan?
4. Mikä on palkansaajan veroprosentti?
5. Mitä tarkoittaa lisäveroprosentti?
6. Mikä on palkansaajan kokonaispalkka? Mistä se koostuu?
7. Mitä etua palkansaaja saa?
8. Kuinka monta työpäivää palkansaaja on töissä tässä palkkajaksossa (=tässä kuussa)?
9. Mikä on palkansaajan nettopalkka (=mitä palkansaajalle maksetaan)?
10. Mitä maksuja bruttopalkasta vähennetään (vähentää)?

# data[].attributes.body
Pappi ja luokanopettaja

KATI

1. Onko hän aina halunnut olla opettaja? Minkä lapsuuden muistoa hän kertoo?

2. Mitä luokkaa hän opettaa?

3. Mitä hän kertoo opinnoistaan? Kuinka monta vuotta hän opiskeli yhteensä?

4. Minkälainen työllistyminen alalla on?

5. Minkälainen työsuhde hänellä on? Oliko se helppo saada?

6. Miksi hän on töissä Seinäjoella?

7. Mikä luokanopettajan työssä on haastavinta?

8. Mikä hänen työaika on? Missä hän suunnittelee opetusta?

9. Millainen rooli työkavereilla on?

10. Mikä luokanopettajan töissä on parasta?

11. Miten luokanopettajan työ on muuttunut?

12. Mikä on luokanopettajan pahin moka?

13. Kuinka Kati pitää huolta itsestään?

ANNA

1. Missä papiksi opiskellaan? Missä kaupungeissa voi opiskella papiksi?

2. Mikä on Annan tarina? Onko hän aina tiennyt, että hän haluaa papiksi?

3. Kuinka kauan papin opinnot kestää?

4. Minkälainen on työllistyminen alalla?

5. Miksi hän on töissä Seinäjoella?

6. Mitkä ovat papin työn haasteet?

7. Kuinka monta vapaapäivää hänellä on viikossa?

8. Minkälainen on hänen tyypillinen työpäivä?

9. Millainen rooli työkavereilla on?

10. Mikä papin töissä on parasta?

11. Miten papin työ on muuttunut?

12. Mikä on papin työn pahin moka?

13. Kuinka Anna pitää huolta itsestään?

SANASTO
täydennyskoulutus
virka
paluumuuttaja
haastava
hartaushetki
kastejuhla
seurakunta
kanttori
työote
moka (virhe)
kammo
työnohjaus

# data[].attributes.attachment_link.title
Pappi Ja Luokanopettaja - A Priest And An Elementary School Teacher

# data[].attributes.body
Sanasto
ilmoitus
monipuolinen
neuvottelu
ilmaisu
taito

Kuuntele, mitä Lars puhuu vaimonsa Anjan kanssa ja valitse oikea vastaus. Kirjoita vastaus vihkoon.

1. Lars löytää työpaikkailmoituksen tehtävästä, joka on
a) hänen asuinkaupungissaan
b) toisessa kaupungissa

2. Työtehtävä on Anjan mielestä
a) liian vaikea Larsille
b) Larsille sopiva

3. Anja ajattelee, että Larsilla on
a) hyvä kielitaito
b) monipuolinen koulutus

4. Lars miettii, onko hänellä
a) riittävät suomen kielen taidot
b) neuvottelu- ja ryhmätyötaitoja

# data[].attributes.body
Katso video ja vastaa kysymyksiin.
1. Missä Ahmad on töissä?
2. Mikä on hänen työtehtävä?
3. Miksi Ahmad tykkää työstään?
4. Mikä antaa Ahmadille energiaa?
5. Mikä on muuttunut (muuttua) Ahmadin työssä koronaepidemian takia?

# data[].attributes.attachment_link.title
37K views · 411 reactions | ”Mä pidän tästä työstä, koska olen aina halunnut auttaa ihmisiä. Kun asiakas tsemppaa meitä ja työnantaja tsemppaa meitä, se lisää meidän voimaa.”  #Ktyyppi Ahmad Almesleh, verkkokaupan kuljettaja, K-Citymarket Iso Omena | K-ryhmä

# data[].attributes.attachment_link.description
”Mä pidän tästä työstä, koska olen aina halunnut auttaa ihmisiä. Kun asiakas tsemppaa meitä ja työnantaja tsemppaa meitä, se lisää meidän voimaa.”  #Ktyyppi Ahmad Almesleh, verkkokaupan kuljettaja,...

# data[].attributes.body
Mahmood etsii työtä
TE1
kpl 8 t. 10

1. Miksi Mahmood on kiinnostunut yrityksestä  (3 asiaa)?
2. Mikä on hänen vahvuus?
3. Mikä on hänen heikkous?
4. Milloin hänen työ alkaa?
5. Mitä hän tarvitsee mukaan töihin?

SANASTO
työilmapiiri
sisu

# data[].attributes.body
1. Kuuntele Zahran työhaastattelu. Onko lause oikein vai väärin.

avustaja
näkövammainen

1. Myöhästyykö Zahra haastattelusta?
2. Onko työ kokoaikainen?
3. Millainen ihminen Zahra on?
4. Tykkääkö hän kävellä ulkona?
5. Menikö haastattelu hyvin?

2. siivoojan haastattelu

6.Tunteeko Sari Alin? Tietääkö hän, kuka Ali on?
7. Mikä on Sarin koulutus?
8. Paljonko Sarilla on lomaa?
9. Mikä työssä on kivaa?
10. Mikä työssä on vaikeaa?

# data[].attributes.body
Työelämän suomea 2, s.61, tehtävä 8

TEHTÄVÄ
a. Kuuntele, mitä henkilöt kertovat työstään ja ominaisuuksistaan työntekijänä tai opiskelijana.

b. Ympyröi jokaisen henkilön kohdalta kaksi häntä parhaiten kuvaavaa sanaa.

Millaisia ihmisiä ja työntekijöitä he ovat?

1. Dimitri on

kannustava / avulias / pitkäjänteinen / huolellinen

2. Maria on

määrätietoinen / joustava / kunnianhimoinen / ystävällinen

3. Pekka on

kärsivällinen / oma-aloitteinen / palveluhenkinen / oikeudenmukainen

4. Marja-Liisa on

joustava / neuvottelutaitoinen / vastuuntuntoinen / rauhallinen

5. Behije on

oikeudenmukainen / huolellinen / ennakkoluuloton / järjestelmällinen

6. Jukka on

kannustava / kärsivällinen / stressinsietokykyinen / kunnianhimoinen

# data[].attributes.body
SM4 kpl 4 t. 11

SANAT
homma (puhek.)= työ, tehtävä

porukka (puhek.)= ryhmä

sitkeä, sitkeys

hahmo, hahmottua 1

1. Millaisia esineitä Alanko haluaa suunnitella?

2. Miten Alanko tavallisesti aloittaa työpäivänsä?

3. Miksi hän haki lukion jälkeen käsi- ja taideteolliseen oppilaitokseen?

4. Alanko kuvaa työtään joukkuelajiksi. Miksi?

.5. Mikä inspiroi häntä?

6. Millaisia hyviä puolia hänellä on muotoilijana?

7. Miksi Alanko ei tee suunnittelutyötä vain tietokoneella?

8. Mitä hän tekee vapaa-ajalla?

9. Mitä Alanko toivoo tulevaisuudelta?

# data[].attributes.headline
Lue seuraavat osat Työelämän ABC-vihkosta.

# data[].attributes.subject
Lue seuraavat osat Työelämän ABC-vihkosta.

# data[].attributes.body
Sairausloma s.23
Irtisanominen s.29
Työsopimuksen purkaminen s.31

Etsi tietoa:
- kuka on luottamusmies
- mikä on ammattiliiton tehtävä

# data[].attributes.body
Kello 9.00-11.35 sinä teet tehtävät 3-5.

Kello 12.30 nähdään Zoomissa.

Kello 13.00-14.00 sinä teet kuuntelutehtäviä (2-4 tehtävää)

# data[].attributes.body
1. Onko sinulle tärkeää, että näet työsi jäljen?

Mitä se sinun ammatissa tarkoittaa?

2. Onko sinulle tärkeää, että työ on vaihtelevaa?

Mitä se sinun ammatissa tarkoittaa?

3. Oletko valmis tekemään fyysisesti raskasta työtä?

Miksi?

4. Suomalaiset arvostavat sisukkuutta: aina täytyy yrittää Mitä sisu tarkoittaa sinulle?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Juttu on julkaistu vuonna 2016 ja laskurin tiedot ovat vanhentuneet, koska elinaikakerrointa ja väestöennustetta on päivitetty.

Kuva: Yle Uutisgrafiikka

Osa artikkelin sisällöstä ei ole välttämättä saavutettavissa esimerkiksi ruudunlukuohjelmalla.

Mitä ovat eri eläkeiät?

Alin mahdollinen vanhuuseläkeikä on ikä, jossa vanhuuseläkettä voi hakea.

Elinaikakerroin leikkaa kuukausieläkettä, jos jäät eläkkeelle alimmassa mahdollisessa vanhuuseläkeiässä.

Vuoteen 1964 syntyneille saakka laskuri näyttää todellisen jo päätetyn vanhuuseläkeiän, mutta sen jälkeen syntyneiden osalta kyseessä on laskelma, joka voi vielä muuttua, jos kuolleisuus muuttuu tai lakia muutetaan.

Tavoite-eläkeikä on ikä, josta alkaen eläkkeen saa täysimääräisenä.

Elinajanodote tarkoittaa keskimääräistä jäljellä olevaa elinikää, jos kuolleisuus pysyy nykyisellään kaikissa ikäryhmissä. Se on siis tilastollinen keskiarvo, ei yksiköllinen ennuste sinun eliniästäsi.

Ennen vuotta 1955 syntyneiden osalta laskelmissa on käytetty vanhan eläkejärjestelmän tietoja, koska eläkeuudistus ei koske ennen vuotta 1955 syntyneitä.

Vuoden 1986 jälkeen syntyneiden tavoite-eläkeikä on myös laskettu, vaikka ensi vuoden alussa voimaan tulevan lain mukaan eläkkeen yläikäraja on 70 vuotta.

Eläkkeet uudistuivat vuoden 2017 alussa. Vanhuuseläkeikä nousi suurella osalla suomalaisista: käytännössä kaikilla, jotka ovat syntyneet vuoden 1954 jälkeen.

Yle Uutiset pyysi Eläketurvakeskukselta laskelmia siitä, mikä on eri vuosina syntyneiden eläkeikä ja elinajanodote eläkkeellä.

Kun elinikä nousee, työuria pidennetään, mutta miten käy eläkeajan? Piteneekö sekin samassa suhteessa?

Onko uudistus oikeudenmukainen?

Kun tarkastellaan alinta vanhuuseläkeikää, laskurin luvut osoittavat yksinkertaistettuna, että mitä vanhempi olet, sitä aiemmin saat jäädä eläkkeelle. Mutta - elät myös eläkkeellä keskimäärin lyhyemmän ajan kuin nuoremmat.

Kääntäen: mitä nuorempi olet, sitä kauemmin sinun pitää jaksaa töissä, mutta myös keskimääräinen eläkeaikasi on hieman pidempi.

- Kun elinaika pitenee, on oikeudenmukaista, että se jakautuu sekä työssä vietettyyn aikaan että eläkkeellä vietettyyn aikaan. Tavoite on, että työssä ja eläkkeellä vietetyn ajan suhde pysyisi suurin piirtein samana yli sukupolvien, kertoo tutkimusjohtaja Mikko Kautto Eläketurvakeskuksesta.

Tämä näyttääkin karkeasti katsottuna toteutuvan, kun tarkastellaan alinta vanhuuseläkeikää.

Jos taas tarkastellaan tavoite-eläkeikää, eläkeuudistus ei vaikutakaan enää niin oikeudenmukaiselta eri sukupolvien välillä. Tavoite-eläkeikä on se ikä, jossa eläkkeen saa täysimääräisenä.

Nuorten täytyy ennen eläkkeelle jäämistä tehdä vuosikausia pidempi työura kuin keski-ikäisten ja sitä vanhempien, mutta nuorten eläkeaika ei ole pidempi kuin muilla. Kaikkien ikäryhmien elinajanodote tavoite-eläkeiässä liikkuu 20 vuoden molemmin puolin.

Suhde työssäolo- ja eläkeajan välillä ei siis olekaan kaikilla sama.

Jos laskelma kävisi toteen, esimerkiksi vuonna 2000 syntynyt tekisi töitä 7 vuotta ja 5 kuukautta kauemmin kuin vuonna 1955 syntynyt, mutta eläisi eläkkeellä keskimäärin reilun vuoden vähemmän.

Laskurin avulla voit itse vertailla eri ikäryhmien eläkeikää ja eläkeaikaa. Miten uudistus kohtelee sinua? Entä nuorempia ja vanhempia?

Eläketurvakeskuksen tutkimusjohtaja Mikko Kautto on syntynyt vuonna 1965. Hän saa hakea vanhuuseläkettä, kun täyttää 65 vuotta 2 kuukautta. Kuva: Mårten Lampén / Yle

Elinajanodote eläkkeellä on laskettu sille vuodelle, jolloin eläkkeelle jäädään. Laskuri ei näytä siis elinajanodotetta tällä hetkellä.

Suurin osa valitsee alimman eläkeikän

Eläketurvakeskuksen tutkimusjohtaja Mikko Kautto muistuttaa, että jos eläkeuudistusta ei olisi tehty ja ihmiset jäisivät tulevaisuudessakin vanhuuseläkkeelle 63-vuotiaina, he eläisivät muutaman vuoden päästä eläkkeellä keskimäärin 25-30 vuotta.

Lasku tulisi työssäkäyvien maksettavaksi. Suomessa kukin sukupolvi kustantaa käytännössä edellisten sukupolvien eläkkeet.

Kauton mukaan tähän mennessä suurin osa ihmisistä on jäänyt eläkkeelle alimmassa mahdollisessa vanhuuseläkeiässä, jos mahdollista. Saman kehityksen uskotaan jatkuvan, vaikka elinaikakerroin leikkaakin tällöin eläkettä.

- Laskelmat tehdään realistisesti ja otamme huomioon sen, että osa joutuu työkyvyttömyyseläkkeelle, osa työttömäksi ja suuri osa työskentelee vanhuuseläkkeen alarajaan asti. Moni jättää hakemuksen heti siinä vaiheessa, kun se on mahdollista. Silloin kuukausieläkkeeseen tehdään elinaikakertoimen perusteella tehtävä korjaus, Kautto muistuttaa.

- Se on itse kunkin oma valinta, onko se taso sellainen, jolla katsoo pärjäävänsä. Jos jaksaa töissä pidempään, saa palkkatulon ja korkeamman eläkkeenkin.

Työ on paras eläketurva

Jo nyt on joka tapauksessa selvää, että vuonna 2016 tehdyt laskelmat tulevat muuttumaan, koska kuolleisuus tuskin säilyy vuoden 2016 tasolla ikuisesti.

Lisäksi on erittäin todennäköistä, että eläkelait ehditään kirjoittaa uusiksi vielä moneen kertaan ennen kuin vuonna 2000 syntynyt ehtii eläkkeelle.

Yksinkertainen johtopäätös tästä kaikesta on edelleen se, että Suomessa paras eläketurva minkä ikäiselle tahansa on edelleen työnteko.

Niitä ihmisiä, jotka elävät pätkätyökierteessä tai joilla ei ole töitä, tämä ei tietysti lohduta.
Juttua täydennetty 6.11.2016 kello 11.50: Lisätty lauseet "Elinajanodote eläkkeellä on laskettu sille vuodelle, jolloin eläkkeelle jäädään. Laskuri ei näytä siis elinajanodotetta tällä hetkellä."

# data[].attributes.attachment_link.title
Haaveiletko eläkkeestä? Katso laskurista, milloin eläke alkaa ja kauanko se kestää

# data[].attributes.attachment_link.description
Juttu on julkaistu vuonna 2016 ja laskurin tiedot ovat vanhentuneet, koska elinaikakerrointa ja väestöennustetta on päivitetty. Osa artikkelin sisällöstä ei ole välttämättä saavutettavissa esimerkiksi ruudunlukuohjelmalla. Mitä ovat eri eläkeiät? Alin mahdollinen vanhuuseläkeikä on ikä, jossa vanhuuseläkettä voi hakea. Elinaikakerroin leikkaa kuukausieläkettä, jos jäät eläkkeelle alimmassa mahdollisessa vanhuuseläkeiässä.

# data[].attributes.body
Podcast: Ohjelmistosuunnittelija ja nuorisokodin ohjaaja

1. Mikä on Juhan ammatti? 2. Mikä on Sampon ammatti? 3. Miksi he valitsivat tämän ammatin?
4. Mitä he ovat opiskelleet?
5. Millainen on heidän tyypillinen työpäivä?
päihteet (päihde)
mielenterveys
väkivalta
6. Mitä haasteita (haaste) heillä on töissä?
7. Mikä on työkavereiden rooli heidän työssään?
8. Miten he mainostaisivat omaa työtään? Mikä heidän työssään on hyvää?
9. Mikä oli pahin virhe (moka) Juhan työssä?
10. Miten he pitävät huolta omasta jaksamisestaan?

# data[].attributes.attachment_link.title
Ohjelmistosuunnittelija Ja Nuorisokodin Ohjaaja - A Programmer And A Juvenile Councelor

# data[].attributes.attachment_link.description
Listen to Ohjelmistosuunnittelija ja nuorisokodin ohjaaja - A programmer and a juvenile councelor by Random Finnish Lesson for free. Follow Random Finnish Lesson to never miss another show.