# data[].attributes.headline
Иваненко А: переименовал бы номинация предав ей значимость, например " Достиженец года" Или "ГаЛаДостиженец" Или "Достиженец Галамарт"

# data[].attributes.subject
Иваненко А: переименовал бы номинация предав ей значимость, например " Достиженец года" Или "ГаЛаДостиженец" Или "Достиженец Галамарт"

# data[].attributes.headline
Тарик С.: Посмотреть, есть ли человек, который 3-4 должности прошел. Если таких много, то посмотреть в разрезе года, 2, 3, чтобы сузить воронку.

# data[].attributes.subject
Тарик С.: Посмотреть, есть ли человек, который 3-4 должности прошел. Если таких много, то посмотреть в разрезе года, 2, 3, чтобы сузить воронку.

# data[].attributes.headline
Ковалевский А: можно еще рассмотреть новичков которые получили 2 грейд меньше чем через месяц

# data[].attributes.subject
Ковалевский А: можно еще рассмотреть новичков которые получили 2 грейд меньше чем через месяц

# data[].attributes.headline
Ковалевский А: награ

# data[].attributes.body
Ковалевский А: награждение по блокам отдельно ст. кассиры кто больше всего каждый месяц продавал 5 SKU в шт, и по такой же схеме среди ПК

# data[].attributes.headline
Иваненко А: успешный рост должности сотрудника в рамках 1 года

# data[].attributes.subject
Иваненко А: успешный рост должности сотрудника в рамках 1 года

# data[].attributes.headline
Иваненко А: предложение по переименованию - ПАРТНЁР HR))) 

# data[].attributes.subject
Иваненко А: предложение по переименованию - ПАРТНЁР HR))) 

# data[].attributes.headline
Иваненко А: предложение по переименованию - ПРОДАВАН ГОДА))) 

# data[].attributes.subject
Иваненко А: предложение по переименованию - ПРОДАВАН ГОДА))) 

# data[].attributes.headline
Иваненко А: оценивал бы результат в совокупности продаж 5 СКЮ + 6-е СКБ, для дальнейшей наибольшей мотивации и вовлечённости, такую номинацию надо водить на ежемесячной основе!!!) 

# data[].attributes.subject
Иваненко А: оценивал бы результат в совокупности продаж 5 СКЮ + 6-е СКБ, для дальнейшей наибольшей мотивации и вовлечённости, такую номинацию надо водить на ежемесячной основе!!!) 

# data[].attributes.headline
Иваненко А: по моему мнению не совсем корректно по отношению к магазинам с не большим ТО, тем более эта номинация возможно будет пересекаться с номинациями ПЕТРАТОР и СТОЙКИЙ СОЛДАТИК

# data[].attributes.subject
Иваненко А: по моему мнению не совсем корректно по отношению к магазинам с не большим ТО, тем более эта номинация возможно будет пересекаться с номинациями ПЕТРАТОР и СТОЙКИЙ СОЛДАТИК

# data[].attributes.headline
Иваненко А: скорее БЕЗУПРЕЧНЫЙ кладовщик ( оценка скорость приёмки+% проведённых ЛИ+% использования ТСД) 

# data[].attributes.subject
Иваненко А: скорее БЕЗУПРЕЧНЫЙ кладовщик ( оценка скорость приёмки+% проведённых ЛИ+% использования ТСД) 

# data[].attributes.headline
Иваненко А: оптимизировать номинацию

# data[].attributes.subject
Иваненко А: оптимизировать номинацию

# data[].attributes.headline
Пенетратор года - проник в максимальное количество чеков!) по Кусту РУ/ДФ/ОД, в двух фокусах:                                                    6SKU                                                                         5SKU                                                                           Макс.%                                                                      Номинация для ст.кассира/кассира

# data[].attributes.subject
Пенетратор года - проник в максимальное количество чеков!) по Кусту РУ/ДФ/ОД, в двух фокусах:                                                    6SKU                                                                         5SKU                                                                           Макс.%                                                                      Номинация для ст.кассира/кассира

# data[].attributes.body
Медведев Д.

# data[].attributes.headline
Критерий оценки:                                                Лучший сотрудник по задержаниям, количество считаем из сводного отчёта по задержаниям ГМ - выбираем/запрашиваем ФИО сотрудника.                     Медведев Д.

# data[].attributes.subject
Критерий оценки:                                                Лучший сотрудник по задержаниям, количество считаем из сводного отчёта по задержаниям ГМ - выбираем/запрашиваем ФИО сотрудника.                     Медведев Д.

# data[].attributes.body
Так же можно выделить в номинации и ГМ, по %-ту премии от ТО.

# data[].attributes.headline
Критерий оценки возможен только по ОС от УМ, сотрудник который в большей мере от остальных, проявляется как партнёр: Выполняет задачи не из под палки; Отзывчив на просьбы руководства, и коллег; Чаще всех выходит на подработки.

# data[].attributes.subject
Критерий оценки возможен только по ОС от УМ, сотрудник который в большей мере от остальных, проявляется как партнёр: Выполняет задачи не из под палки; Отзывчив на просьбы руководства, и коллег; Чаще всех выходит на подработки.

# data[].attributes.body
Медведев Д.

# data[].attributes.headline
Если я правильно помню - тут была идея в номинации по максимальной сумме ТО ан одного ПК, однако вернее будет оставить номинацию по максимальному количеству чеков на ПК (Стойкий Оловянный солдатик)

# data[].attributes.subject
Если я правильно помню - тут была идея в номинации по максимальной сумме ТО ан одного ПК, однако вернее будет оставить номинацию по максимальному количеству чеков на ПК (Стойкий Оловянный солдатик)

# data[].attributes.body
Медведев Д.

# data[].attributes.headline
"Самый стойкий Оловянный солдатик"                              Критерий оценки:                                                                        -Максимальное количество часов, проведённое за кассой                                                                                           -Максимальное количество чеков на одного ПК

# data[].attributes.subject
"Самый стойкий Оловянный солдатик"                              Критерий оценки:                                                                        -Максимальное количество часов, проведённое за кассой                                                                                           -Максимальное количество чеков на одного ПК

# data[].attributes.body
Медведев Д.

# data[].attributes.headline
Критерий оценки:                                                                           -Количество принятых сотрудников                                                      -Минимальный срок перехода на грейд 2 (% от принятых).                                                                                                               -Мин.% текучести (Если номинация ещё в рамках региона/Куста) 

# data[].attributes.subject
Критерий оценки:                                                                           -Количество принятых сотрудников                                                      -Минимальный срок перехода на грейд 2 (% от принятых).                                                                                                               -Мин.% текучести (Если номинация ещё в рамках региона/Куста) 

# data[].attributes.body
Медведев Д.

# data[].attributes.headline
Критерий оценки:                                                                              Внутренний КР, в 2021 переведён на ЗУМа с оценкой от 4, (Номинация внутри ГМ/Региона).

# data[].attributes.subject
Критерий оценки:                                                                              Внутренний КР, в 2021 переведён на ЗУМа с оценкой от 4, (Номинация внутри ГМ/Региона).

# data[].attributes.body
Медведев Д.

# data[].attributes.headline
Критерий оценки - оптимизация текущего/внедрение нового БП, принесшее наибольший доход в рамках филиала/сети.

# data[].attributes.subject
Критерий оценки - оптимизация текущего/внедрение нового БП, принесшее наибольший доход в рамках филиала/сети.

# data[].attributes.body
Демичев А.

# data[].attributes.headline
Критерий: РУ, открывший максимальное количество магазинов за год

# data[].attributes.subject
Критерий: РУ, открывший максимальное количество магазинов за год

# data[].attributes.body
Демичев А.

# data[].attributes.headline
Критерий оценки

# data[].attributes.subject
Критерий оценки

# data[].attributes.body
Рост внутреннего резервиста до ЗУМа внутри филиала. Оценка на защите от 4ки. Если несколько сотрудников подходят - выбрать с самым коротким интервалом между переходом с должности на должность

Козлов А.

# data[].attributes.headline
Критерий оценки

# data[].attributes.subject
Критерий оценки

# data[].attributes.body
1. Самое большое кол-во чеков
2. Самое малое время на 1 чек.
Победитель определяется по совокупности двух составляющих

Козлов А.

# data[].attributes.headline
критерий оценки

# data[].attributes.subject
критерий оценки

# data[].attributes.body
в филиале.
больше всех раз за период получал премию "приведи друга"

Козлов А.

# data[].attributes.headline
Критерий оценки

# data[].attributes.subject
Критерий оценки

# data[].attributes.body
Награждается УМ магазина открытого менее 1 года назад.
Побеждает УМ:
1. С самым низким % текучести.
2. Наличие КР в магазине (у кого больше резервистов. Переведённые также учитываются)

Козлов А.

# data[].attributes.headline
Переименовать в "Зоркий глаз". Критерий оценки

# data[].attributes.subject
Переименовать в "Зоркий глаз". Критерий оценки

# data[].attributes.body
Если смотреть "по деньгам" можно выбрать кассира с самой маленькой суммой "итого" по расхождениям на кассе.

Козлов А.

# data[].attributes.headline
Критерий оценки

# data[].attributes.subject
Критерий оценки

# data[].attributes.body
Самое большое кол-во отработанных часов в среднем за месяц.
Остальное - слишком субъективно.

Козлов А.

# data[].attributes.headline
Критерий оценки

# data[].attributes.subject
Критерий оценки

# data[].attributes.body
Предложение от сотрудника- масштабированное на уровне сети (пример новый формат оформления ценников в посуде на тарелках)

Козлов А.

# data[].attributes.headline
Продаван года

# data[].attributes.subject
Продаван года

# data[].attributes.body
По максимальной пенетрации по шестой скю.
Зиганшина

# data[].attributes.headline
Гулеватая Е. Если номинировать самого долгожителя к нему предлагаю добавить того кто работает в компании недавно (несколько дней или месяцев), назвать номинацию Опытный образец и Новинка сезона, года, Перспектива, Успешный старт что то в этом роде 

# data[].attributes.subject
Гулеватая Е. Если номинировать самого долгожителя к нему предлагаю добавить того кто работает в компании недавно (несколько дней или месяцев), назвать номинацию Опытный образец и Новинка сезона, года, Перспектива, Успешный старт что то в этом роде 

# data[].attributes.headline
Гулеватая Е. Можно назвать номинацию "Точность и расчет", критерий номинации: кассир, который в течении года ни разу не попал на кассовые ошибки.

# data[].attributes.subject
Гулеватая Е. Можно назвать номинацию "Точность и расчет", критерий номинации: кассир, который в течении года ни разу не попал на кассовые ошибки.

# data[].attributes.headline
Гулеватая Е. Если брать критерии Александра К., то номинацию можно назвать "Кузница кадров" а если критерий за наставничество, можно номинацию назвать "Помогатор"

# data[].attributes.subject
Гулеватая Е. Если брать критерии Александра К., то номинацию можно назвать "Кузница кадров" а если критерий за наставничество, можно номинацию назвать "Помогатор"

# data[].attributes.headline
Гулеватая Е.  Номинацию можно назвать "Золотой фонд"

# data[].attributes.subject
Гулеватая Е.  Номинацию можно назвать "Золотой фонд"

# data[].attributes.headline
Гулеватая Е. Номинация самый активный продажник, критерий по продажам на БЗ 

# data[].attributes.subject
Гулеватая Е. Номинация самый активный продажник, критерий по продажам на БЗ 

# data[].attributes.body
Можно брать из ПК и Зумов по ОС от УМа - по количеству обученных новичков из ПК за год.
Зиганшина

# data[].attributes.headline
Если мы говорим о вселенной BY, то самое подходящее название данной номинации "Жар-птица". 

# data[].attributes.subject
Если мы говорим о вселенной BY, то самое подходящее название данной номинации "Жар-птица". 

# data[].attributes.body
Берем интервал последние 2 года. Сотрудника который шагнул на 2 ступени (ст.кассир - УМ, ПК - ЗУМ).

Васильев

# data[].attributes.headline
Название номинации: Змей Горыныч, скорость, многозадачность и поддержание порядка.

# data[].attributes.subject
Название номинации: Змей Горыныч, скорость, многозадачность и поддержание порядка.

# data[].attributes.body
Выбираем из старших кладовщиков. Скорость приемки, %брака на магазине, кол-во замечаний по складу.

Васильев

# data[].attributes.headline
УМ с наибольшим кол-вом сотрудников зачисленных в КР на УМ и ЗУМ за последние 2 года, в т.ч. вступившие в должность.

# data[].attributes.subject
УМ с наибольшим кол-вом сотрудников зачисленных в КР на УМ и ЗУМ за последние 2 года, в т.ч. вступившие в должность.

# data[].attributes.body
Васильев

# data[].attributes.headline
Название номинации: Серебрянное копытце

# data[].attributes.subject
Название номинации: Серебрянное копытце

# data[].attributes.body
Для кассиров проработавших не менее 6 месяцев, пенетрация 5-6 скю за весь период.

Васильев

# data[].attributes.headline
Название номинации: Золушка

# data[].attributes.subject
Название номинации: Золушка

# data[].attributes.body
только для сотрудников отработавших весь год - по наибольшему среднему кол-ву часов в месяц.

Васильев

# data[].attributes.body
Поддерживаю название Золушка - по макс количеству часов
Зиганшина

# data[].attributes.headline
Название номинации: Князь Киевский

# data[].attributes.subject
Название номинации: Князь Киевский

# data[].attributes.body
Критерии оценки: РУ с наибольшим кол-вом магазинов

Кошкина Т.

# data[].attributes.headline
Название номинации

# data[].attributes.subject
Название номинации

# data[].attributes.body
Богатырь всея Руси
Критерий оценки: сотрудник с наибольшим кол-вом задержаний

Кошкина Т.

# data[].attributes.headline
Название номинации

# data[].attributes.subject
Название номинации

# data[].attributes.body
Леонардо да Винчи 2021

Критерии оценки: оставляем критерии Козлова А.

Кошкина Т.

# data[].attributes.headline
Название номинации

# data[].attributes.subject
Название номинации

# data[].attributes.body
Местный SuperJob
Критерии оценки оставляем те же

Кошкина Т.