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J’appartiens à la génération Y, située entre les générations X et Z. Cela signifie que j’ai connu de nombreux changements liés à l’utilisation des technologies. Je suis passée du téléphone fixe au téléphone portable, puis j’ai commencé à utiliser Internet dans mon travail. Aujourd’hui, j’utilise beaucoup l’intelligence artificielle ainsi que d’autres nouvelles technologies.

Dans mon entreprise, des personnes issues des trois générations X, Y et Z travaillent ensemble. J’apprends beaucoup de la génération Z, car ses membres savent souvent mieux utiliser les nouvelles technologies que moi.

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Selon la définition des générations, j’appartiens à celle de X car je suis né en 1972. Souvent ceux de ma génération valorisent la stabilité et l'autonomie. Cela mène à une confrontation dans laquelle les ‘X’ font face à des défis de management et de conciliation culturelle.

Mes relations avec des membres des groupes X et Z reposent sur des dynamiques distinctes. S’il agit de la génération Y, j’apprécie mon indépendance et ma familiarité avec la technologie, tandis qu’ils, ceux de la Y, bousculent la hiérarchie traditionnelle au profit d'une culture collaborative. Les managers de la X, comme moi, doivent apprendre à offrir plus de flexibilité (télétravail) et de rétroaction continue pour encadrer cette génération en quête de montée rapide en compétences.

Contrairement à ceux de la Y, mes relations avec les Z sont plus contrastées. Les Z, nés avec le numérique, exigent un équilibre de vie strict et n'hésitent pas à quitter notre entreprise en désaccord avec nos valeurs. Les X, élevés dans la culture du "mérite par l'effort", perçoivent parfois cette exigence comme un manque d'engagement, tandis que les Z voient le style de notre management comme rigide.

Pour faire cohabiter efficacement ces différentes visions, nous mettons de plus en plus sur le mentorat croisé (ou reverse mentoring). Cela leur permet de valoriser notre expérience tout en intégrant l'agilité numérique et les nouvelles aspirations des Y et Z.

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Bonjour,

C’est moi, Sarah, de la génération X. Comme les autres membres de ma génération, j’ai grandi sans la grande influence de la technologie.

Pendant ma jeunesse, il y a eu trois moments clés liés à son évolution.

Premièrement, mon père nous a offert un jeu vidéo : Pong. Deuxièmement, j’ai vu un ordinateur qui occupait presque toute la pièce où il était installé. C’était énorme ! Troisièmement, j’étais étudiante à l’université lorsqu’un de mes amis m’a expliqué qu’un jour, il existerait quelque chose qui s’appellerait le « World Wide Web ». Aujourd’hui, on l’appelle simplement Internet. C'est évident que je suis une X, n'est-ce pas?

Il est important de noter que, même si je n’ai pas grandi comme une native du numérique, j’ai su m’adapter à la vie technologique, surtout au travail. Dans mon métier, je dois constamment apprendre de nouvelles façons d’utiliser la technologie. Sinon, je serais perdue.

Comme beaucoup d’autres personnes de la génération X, je travaille toujours dans le même métier : je suis enseignante au primaire. Oui, j’apprends avec mes élèves. Oui, plusieurs de mes collègues sont aussi enseignantes. Cependant, il existe plusieurs différences. Par exemple, les nouvelles enseignantes viennent des générations Y et Z. Quant aux élèves, autrefois ils étaient des enfants de la génération Y ou Z; aujourd’hui, ils appartiennent à la génération Alpha. C’est incroyable d’avoir eu l’occasion de travailler avec des personnes de plusieurs générations.

Les caractéristiques de chaque génération sont faciles à remarquer. Aujourd’hui, mes élèves ne pensent pas de la même façon que moi. J’apprends beaucoup grâce à eux, mais je dois préparer mes leçons autrement. De plus, mes collègues accordent davantage d’importance à leur temps libre, tandis que moi, je travaille souvent trop. Enfin, tout le monde apprend grâce à YouTube et aux autres ressources en ligne. Pour ma part, je suis parfois un peu épuisée de devoir constamment m’adapter à toutes ces nouveautés.

En somme, la vie change, et moi aussi, je dois changer. Voilà.

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Je suis né en 1986, je suis donc de la génération Y. La technologie a explosé quand j’étais adolescent. Aujourd’hui, la technologie est toujours présente dans notre vie quotidien. Je me souviens a l'époque nous vivions sans l'aide des téléphones portables. Je me souviens aussi le développement rapide de l'informatique à domicile et d'Internet. Ces technologies ont commencé à changer nos vies, grâce à la communication instantanée disponible à tout moment. Au travail, les changements ont été très importants, à commencer pour des choses simples comme les e-mails et l'accès instantanée à l'information. L'explosion récente de l'intelligence artificielle pourrait avoir le même effet que l'introduction d'Internet, un changement générationnel.

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Je suis née en 1990

nous, les gens qui sommes nés dans cette generation, nous avouns vécu et expérimenté les deux mondes

Nous venons de la génération qui a grandi sans Internet, et on regarde la génération qui ne connaît pas un monde sans Internet.

nous avons eu le plaisir d'expérimenter les deux, et pour ça, je pense que nous sommes une génération avec un un mentalité très ouvert et flexible.

nous sommes très habitués à utiliser Internet mais en même temps nous savons profiter de la vie sans Internet et nous cherchons toujours à l'utiliser moins parce que nous connaissons la vie sans Internet, contrairement à la génération Z qui ne sait pas qu'il existe une meilleure vie sans Internet

dans le context de travail, je n'ai pas trouvé des problems avec les autres generations

Cependant, je pense que la génération Z est plus à l'aise pour utiliser l'IA pour tout, aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle. En conséquence, ils peuvent parfois être plus rapides, et il est aussi plus facile de s'adapter aux nouvelles technologies

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Je suis née en 1978, génération X ou Y (millennial) qui nées entree 1977 et 1983. J'ai une enfance très analogue et une vie jeune adulte connectée. Je me souviens à l'époque quand le telephone portable était LE nouveau technologie. J'ai utilisé aussi le internet avec du modem et flashdisc pour ordinateur, le betavideo pour regarder les films.

Xennial a grand advantage. J'ai sens à l'aise pour communiquer et travail avec le génération X et aussi le génération Y. Génération X sont plus sérieux et plus méticuleuses. Génération Y sont plus ambitieux et plus adaptés aux nouveaux technologies.

Nous sommes la génération de l'ambivalence. On aimes bien lire des livres mais aussi ont du mal à se déconnecter du réseaux sociaux.

Ces derniers années, j'ai commencé travail avec le génération Z. Ils sont très connecté dans la vie quotidienne. Par contre, j'ai trouve que souvent ils sont facilement perdu quand on a demandé des choses très simple. Et ils sont ennuyeux rapidement si on les demande travail aux répétitif.

Toutes les générations ont des points positif et des points négatifs. Je pense que si on a des esprit ouvert et communiquer entre les generations, on pourrai toujours apprendre des nouveaux choses.

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C

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Moi, née en 1992 : voilà une véritable « millénial ». Je me souviens d'une époque avant internet et les smartphones, au moins, sans leur omniprésence. Parfois, je rêve de vivre à une autre époque, sans cette hyperconnectivité. Malgré les avantages de cette période, je crois que le monde est dirigé vers un vrai dystopia…

D'ailleurs, pendant les dix années de mon travail où j'ai travaillé avec les deux générations X et Z, je ne trouve pas quelques problèmes. Cependant, j’ai observé plusieurs choses qui nous distinguent, à la fois positives et négatives.

C’est vrai que je me surprends à rire avec la génération Z, pour leur humour et leur jargon à la mode. En général, elles dégagent une impression de légèreté. D'autre part, la génération X peut être un peu sérieuse et même-si exigeante. En fait, ils étaient mon manager au début de ma carrière.

Bref, je me considère comme une personne ouverte d’esprit. Même si chaque génération a ses stéréotypes, chacun est différent et les gens vous surprendront.

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Je suis née en 2006, donc j'ai grandi à l'ère des nouvelles technologies, d'Internet et des réseaux sociaux. Cela signifie Gen Z.

Je pense que ma génération est rapide, créative et très connectée, mais parfois nous manquons de patience. C'est pourquoi la flexibilité au travail est nécessaire. En plus, je préfère un environnement qui offre la possibilité de travailler à distance et d’avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À mon avis, les technologies sont devenues des outils essentiels pour la communication, le divertissement, l'apprentissage et le travail.

Ainsi, je peux clairement percevoir les différences entre les trois générations, car dans ma famille, ma mère fait partie de la Gen X, et mes frères et sœurs de la Gen Y. Avec la génération X, il peut y avoir des différences, car ils sont souvent plus traditionnels. Ils ont souvent des difficultés à utiliser les nouveaux outils technologiques comme l'IA, mais ils ont les compétences sociales et une grande expérience. Avec la génération Y, les échanges sont plus faciles car nous partageons des valeurs similaires. Ils ont grandi en s'adaptant et en recherchant l'équilibre de vie.

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Je suis né en 1977, donc je fais partie de la génération X. J’ai grandi en faisant du vélo et en jouant dehors jusqu’à ce que les lampadaires s’allument.

Nous avons connu le monde sans Internet et sans téléphone portable. Nous nous souvenons de l’époque où seuls les hommes d’affaires très riches avaient des téléphones portables, et nous les avons vus devenir une obsession.

J’ai vu la naissance d’Internet en 1995, la même année où j’ai obtenu mon diplôme du lycée à 17 ans. J’ai construit mon premier site web cette année-là. À la fac, j’étudiais l’ingénierie informatique, et l’utilisation des nouvelles technologies a toujours fait partie de ma carrière.

Je trouve que se tenir au courant des nouvelles technologies est plus facile pour les jeunes générations, surtout la génération Z, parce que la technologie fait partie de leur vie depuis le début.

Les autres générations et moi, on s’entend bien. Ils respectent mon expérience et mon expertise dans notre domaine, et je respecte leurs capacités, leur énergie et leur dévouement à l’expérience utilisateur.

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Je suis de le generation Y. Je suis née en '94. Personnellement, je crois que la Gen Y est le pont entre la Gen X et la Gen Z. Nous avons grandi pendant la période où l'internet a été créé et où les réseaux sociaux ont été créés aussi. Nous comprenons les deux générations.

J'utilise toujours les nouvelles technologies grâce auxquelles je fais mon travail. Par exemple, je déteste l'IA mais elle joue un grand rôle dans mon travail. J'utilise aussi toujours les réseaux sociaux pour communiquer avec le monde ou pour apprendre quelque chose.

-Achyuth

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Je suis de la generation y, je suis née en 1989, je suis vraiment à l'aise avec des nouvelles tecnologies. J'ai pas peur d'essayer de nouveaux outils. Au travail, j'ai toujours travaillé avec des ordinateurs. Je n'ai jamais eu de probleme avec aucune generation (x,y,z).

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Je suis dans le génération Z parce que je suis née 1997. Dependent, mon soeurs sont le génération Y. Je pense, maintenant, c'est utile au travail avoir grandi avec l'internet et l'iphone et Instagram. Je travail dans la mode et donc ces applications visuelles sont très importantes avec les arts. Parfois, je trouve que les gens plus jeunes que moi peuvent être plus qualifié que moi parce qu'ils savent mieux le tiktok.

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Je suis dans la génération de Baby-Boomers parce je suis née en 1956. Ma jeunesse était sans ordinateurs ou les portables. Je me souviens la télévision blanc et noir avec une antenne de télévision. Il y avait seulement trois chaines. Quand je suis devenu professeure du collège, il n’y a pas d’ordinateurs dans les salles de classe pour les étudiants. Mais quand mon école a reçu des ordinateurs de Apple, j’ai commencé les utiliser. En la dernière partie de ma carrière, j’utilisais beaucoup de la technologie avec mes étudiants. Je n'avais pas plus de problèmes avec la technologie que mes jeunes collègues. J’avais des problèmes avec eux parce qu'ils pensaient en savoir plus que moi sur l'enseignement. Mais, c’était la même situation quand j’étais jeune. Je croyais que j'étais plus intelligente que les gens plus âgées que moi.

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Je suis de la génération Y, je suis née en 1988. Je pense que mes relations avec les autres générations au travail sont plutôt satisfaisantes. En général, je suis assez à l’aise avec les nouvelles technologies. Je pense que je les comprends mieux que certaines personnes de la génération X et j’ai moins peur d’essayer de nouveaux outils ou de nouvelles méthodes.

Avec la génération Z, c’est parfois un peu plus compliqué. J’ai l’impression que je dois répéter les choses plusieurs fois pour être bien comprise. Ils sont souvent très rapides et parfois un peu impatients, et il est parfois difficile pour eux de rester concentrés longtemps. Malgré cela, je pense que nous arrivons à nous adapter les uns aux autres. Chaque génération a ses qualités, et le travail ensemble peut être très enrichissant.

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Je suis née en 1962. Je ne suis pas gen X, gen Y ou gen Y. Je suis un Baby Boomer. Je me souviens du monde avant les ordinateurs, les portables et la Toile. Mais, quand j’ai commencé ma vie au travail, les nouvelles technologies avaient juste commencé en même temps. J’étais une secrétaire et comme une partie de mon travail j’ai du apprendre d’utiliser un ordinateur. Les changements dans les nouvelles technologies m’ont suivi. Alors, je n’avais aucun problème avec les changements. En fait, j'aime bien les nouvelles technologies. J’utilise la Toile, les portables et des plus.

Les autres générations??? Parfois je ne les comprends pas. Et parfois je les comprends. Mais ce n’est pas grave. Oui? C’est la vie. Chaque génération est différente, pas mieux, pas pire. Mes parents n’ont pas compris la génération du Baby Boomer. Et mes grand-parents n'ont pas compris la génération de leurs enfants.

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Je suis née en 1976, mais je ne fais pas totalement partie de la Génération X.  Je suis de la microgénération appelée Xennial. (Aux États-Unis, on appelle Génération Y “Millennials.”)  J’ai beaucoup de caractéristiques des deux générations.  Par exemple, j’ai grandi sans internet, mais il était partout quand j'étais adolescent. Parce que je suis Xennial, ce m’a été très utile au travail car je comprenais la Génération X, mais je comprenais aussi la technologie et savais l’utiliser.

L'évolution de la technologie a été fascinante dans ma vie.  Aujourd’hui, elle pose des problèmes pour la vie privée, mais certaines choses sont devenues plus simples. J’adore avoir  Maps sur mon portable pour ne pas me perdre!  Le GPS a certainement rendu mes premières semaines ici à Paris très faciles.  Et la technologie m’a vraiment beaucoup aidée à apprendre le français.  Il existe de nombreuses ressources, comme des applications comme Duolingo et ce cours qui est en partie en ligne.

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Je suis de la génération Y, je suis né dans les années 90. Je pense que ma génération aime beaucoup les nouvelles technologies, mais parfois on utilise trop le téléphone et on perd du temps. Moi, j’aime bien apprendre des nouvelles choses digitales, même si je comprends pas toujours vite. Au travail, je suis assez motivé et j’aime travailler en équipe, mais j’ai besoin aussi de liberté pour organiser mes tâches. Avec la génération X, j’ai des relations plutôt bonnes. Ils ont plus d’expérience et ils m’aident souvent, même si parfois ils comprennent pas notre façon de travailler plus flexible. Avec la génération Z, c’est différent, ils vont très vite avec la technologie et parfois je me sens un peu vieux ! Mais j’aime leur énergie et on travaille bien ensemble quand on se respecte

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Je suis née en 1996. Normalement, je fais partie de la fin de la génération Y, mais dans ma vie quotidienne, je remarque que beaucoup de mes habitudes ressemblent plutôt à celles de la génération Z. J’utilise la technologie moderne, les réseaux sociaux et l’intelligence artificielle tous les jours. Je suis très bien adaptée à cette nouvelle façon de vivre.

Je travaille dans une startup avec des personnes du même âge que moi, ou parfois plus jeunes. Mon travail est également lié à la technologie du téléphone mobile – les jeux sur mobile – mais nous avons aussi des collègues issus des générations X et Y.

J’aime bien être avec les différentes générations ; je pense que tu peux apprendre quelque chose d’intéressant quand tu interagis avec d’autres générations.

Ana N.

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J’appartiens à la génération Y, une génération habituée au changement et à la technologie. Dans mon métier de productrice, je travaille tous les jours avec des outils numériques : plateformes de travail, logiciels de création, visioconférences et réseaux sociaux. La technologie me permet de collaborer facilement entre Paris et Kyiv et de gérer plusieurs projets internationaux en même temps.

Au travail, mes relations avec la génération X sont très positives. Leur expérience, leur stabilité et leur vision stratégique sont essentielles, surtout dans le domaine de l’audiovisuel. Parfois nos rythmes sont différents, mais nous nous respectons beaucoup.

Avec la génération Z, j’ai un lien naturel : ils sont rapides, créatifs, très à l’aise avec le digital et apportent une énergie nouvelle. Ensemble, nous formons des équipes dynamiques où chaque génération contribue à sa manière.

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Même si je suis né dans un monde sans internet, PC ou téléphone mobile, je m'ai adapté rapidement aux nouvelles technologies. Au contraire, pour un introverti comme moi, leur développement m'a offert des possibilités pour les études, le travail et la socialisation que je n'aurais pas eues d'une autre manière.

Mon travail consiste à animer des cartoons, des films ou des jeux vidéo. Être un animateur de la génération X est la chose la plus passionnante qui soit, car j'ai débuté en utilisant l'analogique, le papier et le crayon, et j'ai parcouru toute la voie jusqu'au CGI. Je pense que je ne vais pas faire le changement à l'IA, même si j'ai beaucoup de collègues qui le font.

Finalement, il n'y a pas de particulier en mes relations avec collègues d'autres générations. Mes relations sont strictement professionnelles.

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Je suis née à 1981, selon l’article je appartiens la generation Z. Je me suis adaptée vite de Internet et nouvelles technologies en générale. Je utilise l’ordinateur avec plusieurs applications spécifique pour les design et illustrations. Et en meme temps j’ai le plaisir de utiliser les utiles manuels. Je trouve que différents manier a faire et absorber les informations l'enrichi plus que just numérique. Je me sens plus indépendant au cas ou si Internet disparaisse. Par contre je lis que les livre en papier. Je pense cette attitude me caractérise comme un membre d’une generation Z. Au travail j’ai note que je suis capable traiter l’information plus rapidement, obtenir les résultats plus vite que mes collègues de generation X, je travaille plus intense mais comme résultats je peux avoir burn-out.

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Je suis membre de la génération Y, née en 1984. Je me souviens, un peu, d’un monde sans internet, mais où les jeunes passaient déjà la plupart de leur temps libre avec technologie, surtout des <<walkmen>> et des jeux video. Mes amis et moi étions très jeunes lors les premiers outils pour messager et acceder à la musique digital sont apparus, et nous les avons trouvé très faciles à utiliser et intégrer dans nos vies.

Au travail, j’observe que d’habitude les membres de génération Y n’ont pas trop de problémes techniques avec les nouvelles technologies, car souvent ces dernières sont optimiser pour l’adoption facile, mais parfois les gens de gen Y sont un peu coincés dans leurs habitudes, et ne trouvent pas de raison pour integrer un nouvel outil.

En revanche, les members de génération Z sont souvents les <<power users>> des nouvelles technologies, ce qui peut être utile et amusant.

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Je suis née en 1979, on me catégorise donc dans les génération X, mais j'ai plutôt passé ma vie en tant que génération Y. Danc je me caractérise comme génération Y moi-même dans ce contexte.

Quand j'ai commencé à travailler dans la première entreprise, l'ordinateur exsistait dèjà . Mais je n'en utilisais pas 100% dans mes tâches comme maintenant, par exemple je faisais des commandes par FAX, contacter des fournissuer au téléphone, etc. À partir de 2éme entreprise dans ma cariérres, j'en utilisais souvent. Mais les technologies n'étaient pas encore courantes sur notre domaine comme maintenant.

Ensuite je suis venue en france en 2009 et je travaillais toujours avec l'entreprise japonaise,donc ça me faisait forcement à utiliser des nouvelles technologies pour economiser les côutes de charges de travail ; j'ai commencé à utiliser le Skype, le Whatsapp, etc.

Ensuite, après le Covid, ils deviennent completement des outils sur le travail, même pour vendre les marchandises, par exemple l'apparation des réseaux sociaux ; Facebook, Instagrame,Tic Toc etc. Donc Je communique souvent avec les génération Z pour réaliser des photos commercales pour poster les resaux sociaux, les Z collabolent en tant que mannequin avec notre marque. Il me semble qi'ils en utilisent souvent et y sont habitués, ils m'engsainent comment faciliter à en utiliser, ils sont tres gentils avec moi.

Pour les X, ceux qui sont plus agés que moi, ses compréhension sur les technologies sont peut-être ça dépent de personnes, par la fréquence d'usage.

Ils ont les connaissences, les grands experiances,et grands energies à realiser des projets sur le travail. Ce sont des grands points positifs même s'ils ne peuvent pas y accéder comme les génération Y et Z, nous n'avons pas les energies comme eux. Il faut respecter ses experiences crées sans outils technologiques.

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Je suis gen Z, mes parents sont gen X et j’ai beaucoup d' amis qui sont ne pendants les années 90s donc pour moi, j'ai des chances de communiquer et travailler avec des gens de tout âge n’importe ou. Mais en general, au travail je collaborate avec gen X pour la plupart du temps. Il n’y a pas vraiment de jeunes chez nous. Dans notre entreprise on utilise que l'ordinateur, tout est en numérique; quand même il sont tous beaucoup plus âgés que moi. Tout le monde s' adapte avec les nouvelles technologies. (en ce cas je veux indique seulement L’ordinateur pas d’autre choses comme AI ) Par contre, je dépense mon temps avec des élèves dans les cours; qui sont totalement gen Z. même si j'ai dis que j'ai contactes avec les gens Y, c'est limite parce que l'endroit que nous avons racontés est toujour associate avec l'école ils sont en années mastiers!

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Moi, je suis de la génération Y, parce que je suis né(e) en 1988. J’ai grandi avec les nouvelles technologies, mais au début elles étaient plus simples. Aujourd’hui, au travail, j’utilise beaucoup l’ordinateur et les applications. Parfois c’est facile pour moi, mais parfois je dois encore apprendre, parce que tout change très vite.

Avec la génération X, j’ai en général de bonnes relations. Ils ont beaucoup d’expérience et j’aime écouter leurs conseils. Mais quelquefois, ils n’aiment pas trop les nouvelles technologies, alors on travaille pas toujours de la même manière.

Avec la génération Z, je m’entends bien aussi. Ils sont très rapides et créatifs. Par contre, je trouve qu’ils veulent tout faire trop vite, et ça fait un peu de stress.

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Je suis née en 1995, donc j'appartiens à la génération Y, qu'on appelle aussi en anglais les millennials.

Quand j’étais petite, mes parents ont achaté une console de jeux vidéo (la Playstation 1) quand j'avais 7 ans, donc je pense que j'ai grandi très connectée aux nouvelle technologies.

Pour moi, le travail est très important; j'aime collaborer en équipe mais aussi travailler de façon autonome.

Je me sens assez proche de la génération Z, parce qu'elle est née autour de l'anee 2000; nos centres d’intérêt sont presque les mêmes. Avec la génération X, j’apprécie leur expérience mais même si parfois nos visions sont différentes.

La génération X et moi n'avons pas toujours la même vision ni les mêmes valeurs.

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Je suis né en 1996, donc j'appartiens à génération Y. J'ai grandi en Inde, du coup l'accès aux nouvelles technologies était limité à certaines personnes riches jusqu'en 2005. Je me souviens encore quand mon père a acheté un téléphone portable, j'avais 8 ans. C'était un portable Nokia, il était très lourd par rapport aux téléphone que nous utilisons actuellement. On a acheté notre première ordinateur en 2008, mon frère et moi l'utilisions principalement pour jouer à des jeux.

J'utilise beaucoup mon portable et l'Internet pour faire toutes sortes des choses comme faire le shopping, appeler le taxis sur uber, commander la nourriture ou les épiceries etc. C'est à dire que je suis très à l'aise avec des nouvelles technologies.

Au travail, la plupart du temps je travaille avec des gens de la génération Z et Y, il n'y a donc guère aucun conflit entre nous.

De plus, je ne voir pas le travail comme le chose le plus important dans ma vie.

Avec les gens de la génération X, on se dispute parfois mais on réussit toujours à trouver un terrain d'entente. Personnellement, je pense que on se complète, ils apprennent le monde numérique grâce à nous et on apprends beaucoup de leur expériences.

Enfin, je pense qu'on peut toutes apprendre de les autres.

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(Matthew)

Je suis né dans l’année 1980, alors j’appartient à génération X. J’ai vu l’impact de nouvelles technologies au premier plan, et a contribué à leur adoption dans le bureau – pour exemple l’adoption du Chat ou Zoom en place des appels, mais aussi le development d'un nouvel mode de travail et un change fondamental dans le sectuer financier.

L'enterprise devrait adapater pour survivre. Une banque moderne est complétement différent avec les banques de les années soixante-dix... Tous les collaborateurs contribuent à ça change et utilise les nouvelles technologies dans le travail quotidien. Mais c’est vrai qu’il existe une différence dont la manière qu’ils les emploi.

Dans mon équipe j’ai collaborateurs directs qui sont stagiaires et d’autres qui sont presque de leur retraite. C’est une généralisation, bien sûr, mais je trouve que les collaborateurs dans génération X utilise les nouvelles technologies comme un remplacement direct de les activités que les avait eu d’abord de leur carrière. Ils préparent les rapports dans le même style comme un publication et souvent ils les imprimeraient avant un réunion.

Le génération Z, en contraste, ils sont vraiment plus confortables de travaillant ensemble sur un document dans le « cloud », en utilisant l’IA et d’autre outils pour le créer, et même d’utilise autre logiciels avec un format plus dématérialise.

Comme dirigeant, et membre du génération Y, c’est de sert comme un pont entre l’expérience du génération X et l’innovation du génération Z. En temps, j’espérerais que le génération Z soient le lien entre moi et génération A… !

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J’appartiens à la génération X. Comme je suis née avant le monde “numérique”, j’ai en connu un sans Internet, sans téléphone portable. J’ai grandi à l’époque de l’innovation technologique rapide et du changement social.

Les premiers temps, on pouvait connecter à l’Internet juste dans un lieu public après le payer. J’ai même des dictionnaires sans le nom “Internet”. C'est drôle, n'est-ce pas?

Au travail, j’utilise très souvent le tableur. Au début, on ne pouvait filtrer par couleur, mais maintenant c’est aussi possible. À l'époque, nous stockions les données sur des DVD, aujourd'hui nous les stockons dans le nuage.

J’ai longtemps résisté à être connectée, mais il se passe tellement de chose dans les réseaux sociaux que je n’ai pas le choix. Par exemple, quels événements ont lieu dans ma ville. C’est pourquoi j’y suis présentée.

Toutes les nouvelles technologies ont un impact sur ma vie. Elles me permettent d’accéder aux informations rapidement. J’aime également me former tout au long de ma vie, pour cela je regarde régulièrement des vidéos sur YouTube pour apprendre de nouvelles choses. Les nouvelles technologies rendent tout cela possible et elles me facilitent la vie privée et professionnelle. Avec le temps, j’ai réussi à y s’adapter sans problème.

Dans une série télévisée des années 80, ils parlaient à une montre avec une voiture. C'était bizarre. Et maintenant? Je fais la même chose, mais pas avec une voiture, mais avec des gens. Comme je suis très connectée. :-)

On entend souvent parler de conflits de génération, mais je pense que c’est plutôt un problème de notre époque. De nos jours, on ne peut communiquer directement. Nous simplement touchons l’écran de nos gadgets, nous vivons dans un monde virtuel. Nous n'utilisons que des emojis. Nous numérisons de nombreuses tâches au travail, mais nous oublions d'utiliser notre bon sens pour détecter les erreurs.

À mon avis, il n'y a pas de conflits entre les générations. Elles doivent travailler ensemble et s'aider pour rendre ce monde meilleur et pour utiliser correctement toutes ces technologies.

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Moi, j'appartiens à la génération Z parce que je suis née en 2002. J’ai reçu mon premier téléphone portable quand j’avais six ans. C’était une décision de mes parents, qui étaient divorcés, et avec cet appareil, je pouvais exclusivement appeler mes parents et mes grands-parents. Mais pour moi, c’était quelque chose de merveilleux : je me sentais grande malgré mon jeune âge.

Après ça, chaque année, pour Noël, à l’âge de douze ans, j’ai reçu un nouveau smartphone. Ma vie a toujours été très mobile, à cause de la situation de mes parents, mais aussi parce que j’ai fait une grande partie de mes études en Angleterre, aux États-Unis, et maintenant à Paris. Être connectée à ma famille a toujours été très important pour moi.

À l’école aussi, je peux affirmer qu’au cours de mes études, depuis une dizaine d’années, j’écrivais sur ma tablette et je regardais mon professeur à travers mon ordinateur. Le moment où j’ai le plus utilisé la technologie, c’était probablement pendant le Covid. À ce moment-là, on peut dire que toute notre génération a été forcée d’apprendre à utiliser toutes sortes de technologies.

Personnellement, j’ai eu la possibilité d’apprendre un nouveau programme, Rhino 360, pour la création d’objets en 3D – pour moi, il s’agissait de bijoux.

Dans ma vie, j’ai déjà eu la possibilité de transmettre des compétences sur certains logiciels aux générations précédentes, mais aussi d’apprendre de nouveaux programmes de la part de personnes qui travaillent déjà dans le secteur de la joaillerie ou des jeunes de la nouvelle génération.

Quant à mon caractère, je pense que je n’aurai pas de conflits avec la technologie, mais plutôt avec la façon dont certaines personnes pensent toujours avoir raison, sans écouter ni réfléchir à ce que les jeunes ont à dire.

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J'appartiens à la génération Y. J'ai grandi à une époque où les nouvelles technologies étaient omniprésentes : baladeurs, ordinateurs, jeux vidéo, téléphones portables, etc. Ces nouvelles technologies rendent notre vie plus pratique et plus intéressante qu'auparavant.

En général, notre génération est plus flexible et s'adapte plus vite que nos parents. Nous accordons beaucoup plus d'importance à l'épanouissement personnel et, en même temps, à une vie plus agréable.

Au travail, nous utilisons beaucoup de technologies modernes et, dès qu'elles apparaissent, nous les adoptons très rapidement et sommes prêts à les essayer. Grâce aux téléphones portables et aux ordinateurs portables, nous pouvons travailler en déplacement et nous évitons ainsi de nombreux déplacements professionnels ou réunions en avion.

Au bureau, nous avons des générations différentes, comme X et Z. Il n'y a pas beaucoup de conflits et nous entretenons de très bonnes relations. Nous apprenons de la génération X pour son insistance et son assiduité, et de la génération Z pour sa créativité et son esprit de rénovation. L'entreprise encourage également l'apprentissage mutuel et l'entraide entre nous trois, et nous souhaitons travailler et progresser ensemble dans cet environnement.

Mes filles seront la nouvelle génération Alpha, et j'ai hâte de voir leurs performances et j'espère qu'elles contribueront davantage à la société et au monde.

Lily (Li Shen)

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Je fais partie de la génération X ; je suis née pendant les années 1970. Je trouve que les nouvelles technologies au travail soient très utilisées pour partager des informations et pour communiquer. J’aime les utiliser surtout quand j’ai besoin de créer des présentations pour mes élevées. Je préfère utiliser Canva et plusieurs applications pour les vidéos ou les courts métrages. Je trouve que, en général, ces applications soient très faciles à utiliser. Quand il y a une nouvelle application, par exemple, j’aime bien apprendre comme l’utiliser. Pour moi, le chose le plus difficile avec la nouvelle technologies et applications est la petite taille des boutons avec mon smartphone (j’ai doigts et puccèttes très grandes !). Mes relations avec les deux autres générations sont très bien. J'apprends des choses d'eux et ils apprennent des choses de moi. Nous sommes le même en plusieurs façons ; nous voudrions réussir, par exemple. Mais, c’est vrai que nous sommes diffèrent aussi. C’est bon !

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Dayné

Je suis née en 2000, donc je fais partie de la génération Z. J’ai grandi avec internet, le smartphone et les réseaux sociaux. Les nouvelles technologies sont naturelles pour moi : je les utilise tous les jours pour parler avec mes amis, chercher des informations et travailler.

Au travail, je veux apprendre vite et avoir des missions intéressantes. Je pense aussi que l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle est trés important.

Avec la génération X, parfois il y a des différences, car ils préfèrent travailler sans trop de digital. Mais j’apprends beaucoup de leur expérience. Avec la génération Y, je me sens plus proche : On utilise la technologie de la même façon et On aimes le travail en équipe. Ensemble, On partage nos idées et trouver des nouvelles solutions.

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À quelle génération appartenez-vous ? Rachel

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À quelle génération appartenez-vous ? Rachel

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Je fais partie de la génération Y. Je suis née dans les années 90, à une époque où Internet et les nouvelles technologies commençaient à se développer. J’ai grandi avec ces outils, mais je me souviens aussi d’une époque sans téléphone portable ni réseaux sociaux. Je suis contente d’avoir connu les deux mondes. Aujourd’hui, la technologie fait partie de mon quotidien. Elle me permet de travailler à distance, de voyager facilement et de rester en contact avec mes amis et ma famille, même s’ils sont loin.

Ces nouvelles technologies continuent de changer ma façon de travailler. Je travaille souvent dans des pays en développement, où les outils numériques offrent de nouvelles possibilités. Par exemple, ils permettent d’améliorer l’accès aux soins de santé ou aux ressources essentielles. Cela n’était pas possible il y a quelques années. C’est motivant de voir comment la technologie peut avoir un impact positif.

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Je suis nee en 1998 - je sais qu'ici il dit que le generation Z commence en 2000, mais j'ai entendu que la génération Z commence en 1997. Cependant, si je suis reellement un Millenial, cela a du sens pour moi parce que je pense que la plupart du temps, je m'identifie beaucoup plus à la culture Millenial qu'a la generation Z. Mais, mon enfance était pleine de technologie. Notre ordinateur etait tres grand, bien sur, mais ma soeur et mois avons adore jouer sur l'ordinateur, ainsi que dehors - a la plage, ou au parc. Je pense que j'ai les caracteristiques de les deux generation - pour example, j'aime beacoup mon portable, et je le utilise chaque jour, mais je n'ai pas l'appli TikTok. Au travail, bien sur je suis 'tech savvy' - beaucoup de temps, j'aide les colleagues plus agees qui ne comprendrent pas leurs ordinateurs. Et je ne voir pas le travail comme le chose le plus important dans ma vie. Enfin, je pense que nous pouvons toutes apprendre de les autres. Chaque generation change, et chaque generation pense que le suivant sont pires.

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Moi, je suis née en 1980. Selon la chronique, je me trouve à la limite de deux générations, et je peux être classée aussi bien dans la génération X que dans la génération Y. Personnellement, je me sens plus proche de la génération X.

J’ai reçu mon premier ordinateur à la fin des années quatre-vingt-dix et mon premier portable en 2004. C’est pourquoi je me souviens très bien de l’époque sans Internet et les autres nouvelles technologies. Sans doute, la vie était moins chaotique, mais c’est peut-être aussi parce que j’étais enfant.

En même temps, je suis à l’aise avec les nouvelles technologies, sauf les réseaux sociaux. Je protège ma vie privée. Je sais que je rate beaucoup de chose à cause de ça, mais je préfère me concentrer sur mon travail et la vie réelle plutôt que virtuelle. Il y a une grande rupture entre moi et les jeunes de la génération Z en ce qui concerne les nouvelles technologies, mais cela ne nous empêche pas de communiquer.

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Je fais partie de la génération Y, née entre 1980 et 2000. Comme membre de cette génération, j’ai grandi avec le développement de l’informatique, de l’internet et finalement les appareils portables, particulièrement les smartphones.

Les nouvelles technologies sont devenues un élément essentiel dans notre vie, au-delà de la génération que on fasse partie. Maintenant on voit le courriel dans le smartphone, on a toute la musique disponible dans une même application ainsi que toutes les films et séries dans notre smart tv. On peut envoyer des emails ou faire une vidéoconférence avec un client ou une collègue n’importe où. Nous sommes ultra connectes, toujours.

Au travail, j’ai surtout interagi avec la génération X, jusqu’à présent, parce que la génération Z est en train d’entrer au marché du travail à ce moment-là, mais je pense que c’est une relation enrichissante et complémentaire, même si je crois que chaque génération a un petit avantage sur la génération précédente.

Cependant, en général, la génération Y est la plus forte, car elle possède le meilleur de la génération précédente en plus d’avoir grandi avec les nouvelles technologies et d’en maîtriser l’utilisation.

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Je fais partie de la génération Y, aussi appelée les « Millennials ». Je suis née en 1990. J’ai grandi avec Internet et les nouvelles technologies. Je les utilise tous les jours, surtout pour rester informée et gagner du temps. Je travaille dans la finance, un domaine exigeant, mais passionnant. J’aime quand mon travail a du sens et je cherche un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Au bureau, je travaille avec des collègues de la génération X. Ils sont souvent très expérimentés et organisés. J’apprends beaucoup grâce à eux. Avec les plus jeunes de la génération Z, je remarque qu’ils sont très à l’aise avec la technologie et qu’ils ont de nouvelles idées. Parfois, nos méthodes sont différentes, mais j’aime cette diversité.

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Je suis de la génération X, née en 1976, mais je me sens comme de la génération Y en raison de mon éducation aux États-Unis, où j'ai été beaucoup plus exposée aux nouvelles technologies que les autres personnes de mon âge. Passionnée de nouvelles technologies, j'ai découvert Internet vers 16 ans. Mon rapport au travail évolue considérablement. Je m'investis pleinement et recherche un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Mes relations avec les autres générations sont bonnes, mais ce n'est pas facile avec la génération Z, qui manque d'engagement. J'essaie de comprendre et d'en tirer le meilleur parti, mais ce n'est pas toujours facile.

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Je fais partie de la génération X, souvent perçue comme le trait d’union entre les générations analogiques et numériques. Curieux de nature, j’ai su évoluer avec les technologies et je me sens aujourd’hui parfaitement à l’aise avec les outils numériques, tant dans ma vie professionnelle que personnelle. Sans être accro aux réseaux sociaux, je veille à entretenir une présence en ligne soignée et professionnelle. Mon iPhone et mon MacBook sont des compagnons de travail efficaces, que je maîtrise avec attention. Je suis toujours informé des dernières mises à jour des systèmes d’exploitation ou des applications utiles, mais je reste sélectif : je ne cède pas à la mode des applications gadgets. Au travail, j’apprécie la stabilité et la rigueur de mes pairs de la génération X, tout en admirant l’énergie de la génération Y et l’agilité numérique des plus jeunes.

Avec la génération Z, née dans un monde entièrement connecté, la vitesse est reine. Leur maîtrise innée des outils digitaux est impressionnante, tout comme leur capacité à jongler entre plateformes, tâches et projets. Ils ont grandi avec l’instantanéité et la culture du partage. Leur créativité est rafraîchissante, leur audace stimulante. Mais parfois, je ressens le besoin de ralentir, de réfléchir avant d’agir, là où eux foncent, testent, corrigent. Nous avons des approches différentes : eux dans l’immédiateté, moi dans la continuité. Pourtant, c’est dans cet équilibre entre expérience, structure et spontanéité que se construit une réelle richesse intergénérationnelle au travail. C’est ensemble, en valorisant nos différences, que nous avançons avec efficacité et intelligence.

Ira

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Je suis née en 1994 de la génération Y , et je pense que c'est la meilleure génération grâce à Nous évitons les inconvénients de la technologie parce qu'aujourd'hui l'évolution numérique devient terrible et a des effets néfastes sur notre santé et notre tête. Je rappelle que notre vie était trop simple avant cette évolution, le premier portable que j'ai reçu depuis 20 ans pour uniquement communiquer , mais aujourd'hui on peut contrôler tous les détails dans la vie avec ça. Concernant le travail avec les autres générations, ça veut dire que ''Y'' est un anneau communicant dans la chaîne des autres '' Z " et " X '' . Dans ma carrière, je travaille plus avec la génération Z ; ils ont 15 , 20 ans de plus d'expérience que moi et j'ai essayé de partager toutes les mises à jour, ils sont bien coopératifs et s'adaptent à toutes les nouvelles technologies sans problème, mais une certaine résistance restera.

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Je suis de la fin de génération Y, mais j'ai grandi dans la génération Z, donc je pense que je suis un mélange de la génération Y et Z. Quand j'étais petite, peut-être cinq ou six ans, je n'avais plus de lectuer CD, mais j'ai vu des cassettes, ma soeur collectionnait les cassettes de ses chanteurs préférés, et la l'école primaire, j'ai eu mon premier portable, et depuis, il n'a jamais quitté ma vie.

Aevc le développement de la technologie, mon travail est maintenant rempli de télépones d'ordinateurs, d'ipads,etc, non seulement de la mise à niveau des outils, de l'émergence de l'intelligence artificielle, mais affecte également la façon dont notre génération travaille.Maintenant que l'IA est entrée dans notre domaine de travail, elle est capable d'aider les gens à résoudre de nombreux problèmes. Par exemple, si mon travail nécessite la rédaction d'un article, je demanderai l'aide de l'IA pour m'inspirer du titre de l'article. Cependant, l'émergence de l'IA fait également courir à de nombreuses personnes le risque de perdre leur emploi, peut-être pas maintenant, mais à l'avenir, nous serons confrontés à ce problème, je pense que pour les personnes de la génération Y et Z, nous apprécions la commodité apportée par la technologie, mais nous sommes également confrontés au même dilemme apporté par la technologie.

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Née en 1994, j’appartiens à la génération Y. J’ai grandi avec le développement de la technologie. Cependant, j’ai passé la plupart de mon enfance sur le terrain de jeu, en faisant du vélo et du sport. Mes parents m’ont acheté mon premier téléphone portable à l'âge de 14 ans. Quelquefois, à l’école, j’utilisais l’ordinateur de mon père pour rechercher des informations sur Internet et accomplir des tâches scolaires. Au fil du temps, ma relation avec la technologie a considérablement changé. Aujourd’hui, je ne peux pas vivre ni travailler sans mon smartphone et mon Macbook.

Les nouvelles technologies ont totalement prédominé notre vie. En général, je me suis adaptée facilement à la réalité virtuelle et aux réseaux sociaux, mais je suis encore un amateur comparé à la Gen Z. C’est incroyable comment cette génération manipule la technologie; de créer un ‘reel’ sur Instagram à utiliser des logiciels pour découvrir des solutions commerciales innovantes. Mes collègues au boulot qui appartiennent à cette génération sont les plus à l’aise avec des technologies variées et ils cherchent toujours des façons digitales pour faciliter et améliorer notre travail. Ils occupent souvent des positions dans les domaines de la communication et de l'intelligence artificielle.

Par contre, mes collègues de la génération X ont une compréhension élémentaire de la technologie et ça suffit pour eux. Dans mon organisation, Gen X se concentre sur la création des stratégies, la gestion des projets et du budget, ainsi que la construction des partenariats. Par ailleurs, j’ai noté qu’ils préfèrent réfléchir sur un problème eux-mêmes avant qu’ils demandent l’aide de chatGPT.

Bien que j'apprécie beaucoup les avantages que nous offrent les nouvelles technologies, souvent, je communique mieux avec Gen X que Gen Z collègues. Néanmoins, je pense que toutes les interactions intergénérationnelles sont cruciales dans le cadre professionnel.

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Je suis née en 1997, alors j’appartiens à la génération Z.

J’ai reçu un portable quand j’avais neuf ans. Quand j’étais jeune, j’adorais mon téléphone. J’appelais mes amis tout le temps ou je passais beaucoup de temps sur MSN après l’école, etc.

Maintenant, oui, j’ai toujours un portable, mais je suis ennuyé·e par cette manière de vivre. J’aime pas être connectée tout le temps. Alors je prends plus de temps à répondre aux messages qui ne sont pas urgents. Mais beaucoup de personnes ne comprennent pas. Au travail, bien sûr, c’est différent. J’ai besoin de répondre à mes clients, mais je trouve que je suis frustré·e par l’attente de devoir répondre très vite et tout le temps.

Alors, en comparaison avec les autres générations, je pense que j’ai un peu des modes de vie de toutes les générations. Je suis nostalgique de la génération X — de l’époque sans téléphone, sans Internet... voire je suis jalouse de la génération Y, sans les attentes de devoir répondre immédiatement. Mais je comprends que je suis très dépendante de mon portable... Je suis née en la génération Z, je connais pas la vie sans les technologies connectées.

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Génération Y

Je suis Gabriele et je fais partie de la génération Y, parce que je suis née en 1998. Mon enfance a été très bonne : je passais beaucoup de temps à joué avec mon frère sans ordinateurs, sans portables ni internet. Par contre, actuellement, au travail, je me sens comme la génération Z, car je m'identifie avec les personnes qui connaissent bien les nouvelles technologies et je cherche un bon équilibre entre mon métier et ma vie personnelle. Mes relations avec les autres générations au travail sont bonnes. Je pense que je suis entre les générations Y et Z, donc je peux parler avec les deux facilement, car je les comprends bien. Avec la génération X, c'est un peu plus difficile, parce qu'ils travaillent beaucoup et ont parfois des difficultés avec l'implémentation de nouvelles technologies, mais ils apprennent très vite.

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Je suis Ligia et j’appartiens à la génération Y. Née en 1987, j’ai grandi avec le développement des nouvelles technologies.

Si au début tout était nouveau et inconnu, cela fait maintenant partie de mon quotidien.

Aujourd’hui, je constate que la génération Z ne peut plus passer des sans les nouvelles technologies et que la génération X en a parfois encore peur.

Travailler avec des personnes de toutes les générations permet de maintenir un équilibre et nous apprenons tous les uns des autres

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Génération X

Je connais la vie avant les portable, Internet, etc. Quand j'etais dans l'universitet l'Internet a just commence. J'ai appris d'utiliser le computer, les programmes different, les portables, etc. en sol. Il y a 20+ ans depuis je commence utiliser l'ordinateur au mon travaille. Je ne peux pas imaginer faire mon travaille sans l'ordinateur et Internet (je suis professeur). Dans mon ecole tout les mond utilise tous les technologies different. Je pense que mon travail et tres important et, comme les autres membre de Génération X, je travail beaucoup et je ne change pas mon travail souvant. Je ne comprends pas pourquoi on dois passer beucoup de temps sur les réseaux sociaux ou pourquoi on ne telephone pas aux autres.

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Je fais partie de la génération Y, née en 1985. J’ai grandi avec l’émergence d’Internet, des téléphones portables et des réseaux sociaux. J’ai donc une bonne aisance avec les nouvelles technologies, même si je ne suis pas toujours à la pointe comme la génération Z. Au travail, je suis adaptable, j’aime collaborer et je cherche un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Avec la génération X, je remarque souvent un certain respect de l’autorité et une approche plus hiérarchique, mais j’apprécie leur expérience et leur fiabilité. Avec la génération Z, je constate une grande rapidité d’exécution et une créativité digitale impressionnante. Même si nos méthodes diffèrent parfois, j’apprécie les échanges intergénérationnels, car ils enrichissent le travail d’équipe.

MAJD

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J'appartiens à la génération Y. Dans le bureau, j'ai des colleagues de la génération Z. Ils sont doués aux choses informatique, beaucoup mieux que moi. Cependant, il n'y a pas un écart de génération assez notable entre nous. Pour moi, la génération Y, nous avons grandi avec le développement de la technologie. J'entrais en contact avec les réseaux sociaux depuis mon collège. Par contre, le développement de la technologie n'était pas assez mature à l'époque. Nous ne nous sommes pas communiqués complètement via les réseaux sociaux au début mais avons changé au fur et à mesure.

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Née en 1999, j’appartiens à la génération Y, aussi appelée “millennials”. Nous avons grandi avec les ordinateurs, les téléphones portables et Internet, apprenant à les utiliser dès notre plus jeune âge. Ces technologies sont devenues essentielles dans notre vie quotidienne et professionnelle, facilitant la communication et l’accès rapide à l’information. Grâce à elles, nous pouvons travailler de presque n’importe où et à tout moment.

Comparés à la génération X, qui a dû s’adapter aux nouvelles technologies à l’âge adulte, nous avons eu un accès plus précoce et naturel à ces outils, ce qui nous permet d’explorer virtuellement et géographiquement de nouveaux horizons sans être limités à un seul endroit.

Cependant, en comparaison avec la génération Z, qui a grandi avec des technologies encore plus avancées comme l’intelligence artificielle, les robots et la réalité virtuelle, nous pouvons parfois sembler en retard. Ils intègrent ces innovations de manière encore plus intuitive dans leur quotidien, ce qui influence leur manière de travailler et de communiquer.

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Je suis né en 1982, alors je suis génération Y.

Maintenant je dois utiliser la technologie quotidienne. Pour travaille, je suis sur mon ordinateur tous les temps ; je dois utiliser plusieurs de logiciels. En général je n’aime pas la technologie mais parfois c’est utile, par exemple pour apprendre les langues.

Je suis génération Y, mais je ressemble plus que le génération X.  Il n'était pas l'internet quand je suis jeune. Il n'était pas les smartphones ou les réseau soucieux. A mon avis c'était mieux. On a eu beaucoup de liberté. On jouait dehors tout le temps, c’était génial.

Mon travaille, c’est juste pour gagne l’argent. J’ai change fréquentent mes rôles dans mon entreprise.

J’aime bien mes collègues. Normalement, je m'entends mieux avec mes collègues plus âgés. J’aime apprendre avec eux parce qu’ils ont beaucoup d’expérience.

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J'appartiens à génération Z. Les nouvelles technologies ont beaucoup d'influence dans ma vie. J'ai reçu ma première cellulaire quand j'avais 10 ans, mais les cellulaire et les ordinateurs étaient toujours accessibles chez moi avant de ça. À cause de ça, je peux utiliser l'internet avec facilité, et je faire beaucoup de mes communications sur les médias sociaux.

Une chose que la chronique n’en a pas parler est l’importance de la changement climatique et la politique pour Génération Z. Je pense que ces choses sont très important pour comprendre ma génération. Avec le travaille, beaucoup de gens qui appartiens à génération Z veulent un travaille qui peut amélliorer le monde. Si ils ont un travaille comme ça, ils vont travailler très fort. Si non, ils vont prioritiser leurs santés et bonheurs, pas leur travails.

Je pense que la changement climatique et la politique contribuent aux usage des nouvelles technologies aussi. Les jeunes dans mon génération veut parfois s’échapper le monde, et l’usage des technologies peuvent faire ça.

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Pour être né en 1985, je fais partie de la génération Y ou les Millennails, Je peux dire que j'ai eu une enfance normale comme toute notre génération avec des jeux d'extérieur sans beaucoup d'appareils électroniques. J'ai eu mon premier ordinateur à 15 ans et à partir de ce moment j'ai commencé à avoir accès aux nouvelles technologies jusqu'à aujourd'hui.

Aujourd'hui, j'utilise davantage les nouvelles technologies au quotidien comme pour travailler et étudier.

Dans l'entreprise pour laquelle je travaille, nous sommes majoritairement des générations X et Y, et toute personne ayant une certaine connaissance des nouvelles technologies puisque nous travaillons avec des logiciels de projet.

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J’appartiens à la génération Y.

Je rappelle qui j’ai mis mes mains sur un ordinateur par la première fois à cinq ans parce que mon oncle qui vivent dans l’États-Unis me le fait comme un cadeau. C’été un chose extraordinaire parce que je savais personne qui l’utilisent et aussi mes parents n’utilisent pas.

À l’école nous n’utilisons pas aussi donc j’ai perdu l’intérêt de developper mes abolîtes pour l’appareil. Soudainement, avec la diffusion d’internet pendant mes annes des lycée, l’informatique devenu tres important , et donc de messageries, des réseaux sociaux e de resources didactiques. C’était comme un deuxième découvert e c’était tres sauvage parce que qui avait plus grandes capacités avec l’informatiques peuvent progresser dans les etudes e dans son carrière. Aujourd’hui que je travail comme ingénieur du son je travail exclusivement avec les outils sur l’ordinateur e bien que je suis facilité plus de mes vieilles collègues je me sens in désavantage parce que ils sont plus expertise sur la matière en general, aient travaillé sur des machines analogiques. Avec mes collègues plus jeunes j’ai un peu d’envie parce que ils apprennent dans l’istante de chose qui j’ai appris sur le cours de un an ou plus.

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J’appartiens à la génération X. Quand j’étais enfant, il n’y avait pas Internet ni smartphones. Mais aujourd’hui, j’utilise la technologie tous les jours, surtout pour travailler et communiquer.

J’aime les outils numériques, mais je préfère aussi parler directement avec les gens.

Au travail, je suis sérieuse et organisée. J’aime avoir de la stabilité et de l’expérience, mais j’aime aussi apprendre de nouvelles choses.

Avec la génération Y, parfois il y a des différences, car ils utilisent plus la technologie et aiment le travail flexible. Mais nous travaillons bien ensemble.

Avec la génération Z, la différence est plus grande, car ils ont grandi avec les réseaux sociaux et Internet.

Même si nous sommes différents, je pense que toutes les générations peuvent apprendre ensemble et s’aider.

Melissa

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Je suis de la génération Y, car je suis née en 1990; Je me souviens très bien de l'arrivée du premier ordinateur à la maison, c'était un objet mystique, je me souviens du bruit qu'il faisait lorsque l'on se connectait à Internet et j'éprouve un sentiment de nostalgie; Je me souviens quand j'écoutais de la musique sur CD, puis quand j'ai commencé à la télécharger sur Internet, et enfin maintenant quand je ne l'écoute pratiquement que sur Spotify; les temps ont changé, et moi avec eux.

Qui sait de quoi l'avenir sera fait!

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Je suis de la génération Y, puisque je suis née en 1995. J’ai grandi avec un ordinateur (un pour l’entière famille). J’ai eu un appareil pour les CD. J’ai reçu mon premier portable quand j’étais 15. Je ne percevais pas plus de différents entre mes parents (pars de génération x) et moi-même. Mais, peut-être c’est parce qu’ils travaillaient à informaticiens. Maintenant, je remarque plus de différences être mes parents et moi avec le technologies. Je crois que beaucoup de génération x jouer sur leurs portables, très souvent par exemple. Pour moi, je préfère lire un livre. C’est drôle. En fait, peut être génération y veulent annuler quelques technologies de leurs vies parce que nous comprenons comment addictif cette technologie est.

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Je suis appartiens à Génération Y—de peu. Je suis né à 1983, du coup je me trouve entre les deux génération.

Quand j’étais jeune, j’adorais les nouvelles technologies: j’étais—plus justement, je suis—un geek. Mais en fait, bien que j’ai tout seul construi un ordinateur pour moi-même quand j’étais dans le lycée, je n’ai jamais eu le même aise avec les nouvelles technologies comme Génération Z. Je déteste les resaux sociaux, par exemple.

Au travail—je suis professeur à l’université—j’utilise les technologies tout le temps, mais… comme l’ordinateur, le codage, etc. Peut-être ceux-ci ne sont plus nouveaux! En revanche, j’évite les technologies plus connectées, comme les resaux sociaux où les SMS pour communiquer. Mes étudiants me trouvent un peu démodé, mais je les demande à utliser email, pas les SMS ou LinkedIn, etc. Mes plus vieux colllègues, dans Génération X—me semblent les dinosaurs! Je ne peux pas même regarde leurs ordinateurs; ça m’y faire peur!

En résumé, je pense que les differences générationnels existent, particulierement à propos des rapports avec la technologie. En viellissant, j’ai l’impression que, bientôt, je serai plus comme X que Z!

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J'appartiens à la génération Y. Les nouvelles technologies sont présentes dans toute ma vie, et aussi dans mon travail. Cependant mon travail est encore lent à adopter les nouvelles technologies - donc c'est moi qui apporte les nouvelles technologies au lieu de travail. C'est une grande organisation qui avance lentement. En même temps, la majorité des personnes dans mon organisation sont plus âgées et sont souvent moins familières avec les nouvelles technologies. Par conséquent, je fais partie des rares personnes qui adoptent les nouvelles technologies au travail. En ce moment, comme beaucoup des gens de la génération Y, j'utilise beaucoup l'intelligence artificielle. C'est comme une assistante. Au travail, j'essaie d'encourager mes collègues à utiliser plus souvent les nouvelles technologies comme AI. Ma connaissance de la technologie et leur expérience et sagesse fonctionnent bien ensemble pour innover.

Je ressemble au stéréotype de la génération Y en ce qui concerne ma relation avec le travail. J'aime mon travail et je suis passionnée par ce que je fais, mais je tiens aussi beaucoup à ma vie en dehors du travail et je ne suis pas aussi loyale que beaucoup de mes collègues envers mon organisation. Je suis d'accord de partir et joindre une autre organisation.

Miranda

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Personnellement, je suis part de génération Y. Ma relation avec la technologie quotidienne est comme la majorité des gens qui avoir le même âge de moi. Si je me compare avec mes amis et collèges je ne pense pas que je suis dans l’extrême pour utiliser l’internet peu ou trop. Dans le monde du travail j’ai l’impression que le gens dans mon organisation qui sont plus âgées que moi, et qui sont nées 20 ou 30 ans avant moi, n’ont jamais des problèmes avec les outils digitaux. Cependant, une difference qui j’ai noté est avec mes collègues plus jeunes. Des nouveaux collèges de la génération Z ont des habitudes différentes pour trouver l’information et le mémoriser. Jusqu’à présent je n’ai pas des conflits en travaillent avec des générations mélanges. En fait, à mon avis l’intégration des perspectives opposant est en général une force puissante.

Lena

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D'après ma date de naissance, j'appartiens à la génération Y, ce qui signifie que j'appartiens à la génération qui a grandi pendant l'évolution de l'internet. Où je travaille, il n'y a que deux types de personnes, celles qui appartiennent à la génération X et celles qui, comme moi, appartiennent à la génération Y. Les relations de travail sont généralement très bonnes avec tous mes collègues. Même s'il est vrai que nous avons grandi dans époques différentes, je peux dire qu'il est très similaire la manière dans laquelle nous uutilison la technologie. La grande majorité de mes collègues avec lesquels je travaille quotidiennement sont des ingénieurs habitués à l'utilisation de la technologie et, dans le cadre de notre travail, nous devons continuer à nous former, à lire des articles scientifiques et à apprendre à utiliser les nouvelles ressources technologiques qui font partie, par exemple, de l'« internet des objets ».

De plus, après COVID, nous avons tous été « forcés » à utiliser des outils tels que « Teams » pour rester en contact virtuellement. La différence entre les générations est peut-être plus perceptible chez les personnes occupant des postes de direction au sein de l'entreprise, comme le patron de mon patron, si bien qu'il appartienne à l'« ancienne » génération X, a également été aussi forcé à devenir compétent dans l'utilisation de la technologie qui nous permet de rester en contact les uns avec les autres de manière virtuelle.

En conclusion, je pense que j'ai la chance de travailler dans un environnement où il n'y a pas de différence notable entre les différentes générations, jeunes et « moins jeunes » :) et où les relations entre tous sont bonnes et les compétences de chacun homogènes. Il y a peut-être une différence plus notable dans l'utilisation de la technologie par mes collègues dans leur vie personnelle, mais je n'en sais rien, nous préférons tous séparer notre vie professionnelle de notre vie personnelle.

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Je suis née en 1987, donc j'appartiens à la génération Y, je pense que la principale différence que j'ai avec la génération X c'est qu'ils adorent faire des réunions tout le temps, et je pense toujours "ça, on pourrait traiter ça par un mail", je perçois aussi qu'ils sont très attachés au travail, laissant sa vie personnelle à côté, clairement je me sens plus à l'aise avec mes collègues des génération Y ou Z, nous avons plus de chose à partager, comme la musique, les films, les loisirs, c'est plus facile pour moi de m'intégrer avec ses générations. j'aime la communication par écrit, j'utilise beaucoup le logiciel TEAMS au travail pour tout communiquer, et je pense que j'ai comme objectif dans mon travail, faire le meilleur sans perdre la qualité dans ma vie personnelle.

Frangelin PINA

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J’appartiens à la génération X , la plus proche dans le sens de la chronique. (Mais vraiment j’appartiens à la génération du Baby-boomers.)

J’ai grandi sans internet, sans smartphone, sans courriels mais ma génération a eu la souplesse nécessaire pour s'adapter à chaque nouvelle technologie en raison de las exigences du travail.

J’ai passé au debout, par l'utilisation d'une table grand format pour réaliser des dessins au crayon, jusquà l'utilisation de l'ordinateur pour la conception en 3D. De l'utilisation de la règle à calcul pour effectuer des calculs d'ingénierie, jusquà l'utilisation de logiciels spécialisés pour la même activité.

Notre génération a vécu au cours des 40-50 dernières années un véritable défi.

Nous avons été témoins de l'évolution technologique rapide qui a conduit à la globalisation, et nous assisterons sûrement au phénomène inverse : la deglobalisation. Nous avons eu la chance de vivre toute cette évolution en peu de temps.

Avec les autres générations nos avons l’opportunité d'interagir et d'apprendre avec eux à comprendere les nouveaux outils de travail, et de leur enseigner de notre côté d'autres compétences comme : la résilience, la bonne communication et le travail d'équipe.

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J'appartiens à génération Y , je suis née en 1985, cette génération entre la génération Z et génération X , je pense qu'elle combine tous les avantage de des deux génération,

je été témoin de la technologie depuis ses débuts et ses étapes de développement ,donc je profite utiliser la technologie pour connaitre les information , les actualités ou m'apprendre quelque chose que j'ai besoin au travail , mais aussi je ne suis pas accro à l'utilisation de la technologie , je préfère profiter de la nature, ou passer du bon temps avec ma famille ou mes amies .

En tant que membre de la génération Y , je considère le travail comme moyen pour vivre être bien et aussi il est très important pour réaliser soi dans mon travail, pour ça je trouve que il faut équilibrer la vie personnelle et la vie professionnelle .

mes chefs sont de la génération X ,ils travaillent plus d'heures que d'habitude et consacrent leur vies à leur carrière mais aussi ils ont acquis beaucoup d'expérience et sagesse pour gérer la situation.

Mes collègues de la génération z sont trés compétents et aussi indépendants parce que ils comptent sur l'auto -apprentissage, ils préfèrent des conditions de travail flexibles à la stabilité dans une profession.

bref ,je pense que les trois générations complètent certains pour obtenir un système de travail intégré

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Née en 2006, je suis dans la génération Z. Il y a beaucoup de stéréotypes autour de ma génération et je suis d'accord avec quelques. En premier, je sens qu’on lit beaucoup moins que les autres générations. Maintenant, nous sommes habitués à regarder des vidéos. Au lieu de penser pour nous même, on recherche sur le Web, Wikipedia, ou même, chat GPT. Il faut moins de temps pour penser, pour réfléchir. Tout et instantanément, tout se passe maintenant. Bon, tout cela est vrai, mais il est important de se rappeler que chaque génération était comme la mienne lorsqu’elle était la plus jeune. Les jeunes changent de vie. Ils brisent les frontières.

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J'ai peut etre une relation un peux incomun avec la technologie en raison de travailler dans ce domain.

En consequence, je suis beaucoup alerte e engage pour nouvelles technologies mais pas comme un utilizateur mas comme quelq'un qui trouve comprendre comment la technologie marche.

Sur une perspective d'utilisateur j'utilize moins la reseaux sociaux que les generation Y et Z e j'aime encore d'apeller famille et amis , en appel de telephone ou parfois video.

Bruno

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Certaines sources me classent dans la génération Y, d'autres dans la génération Z. Personnellement, je me sens à l'aise dans cet entre-deux, comme un bon équilibre entre les deux.

J'utilise les nouvelles technologies au quotidien, que ce soit pour communiquer, m'informer ou travailler, comme la génération Z. J'accorde également beaucoup d'importance à l'éthique de travail et à la réflexion avant d'agir, des valeurs que j'associe à la génération Y.

Je crois sincèrement qu'il y a beaucoup à apprendre des autres générations. De la génération X, j'admire l'éthique de travail et la capacité à ralentir pour résoudre les problèmes avec rationalité. Quant à la génération Z, leur agilité, leur rapidité et leur créativité en matière de résolution de problèmes sont remarquables. Ils nous rappellent également l'importance de l'équilibre entre travail et plaisir.

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Millennial - c’est le mot anglais bien connu des anglophones pour signifier la Génération Y.  C'est un mot qui provoque des opinions bien fortes parmi la majorité des gens. Génération Y, ou bien Gen Y, n'a pas la même intensité que "Millennial.” Et pour moi, je préfère les mots qui évoquent des sentiments contradictoires et des discussions profondes.

Née en 1984, j'ai vécu deux vies. La vie "avant" l'internet, et la vie "après." Il ne m'étonne pas que notre génération se trouve un peu perdue. Ce n’est pas le même monde qu'avant. On n'a pas d'opportunités dans nos carrières comme nos parents; il a fallu que nous nous adaptions au nouveau monde sans carte routière.

On a eu la chance et aussi le fardeau de naviguer et donner du sens à ce nouveau monde. Le monde où notre présence en ligne est essentiel même pour le travail que pour notre vie personnelle, Le monde ou on doit adapter à toutes les nouvelles technologies sans problème.

Entre les générations qui nous bordent, je trouve qu’on peut soit avoir des relations conflictuelles, soit être le lien entre les deux. Je préfère être la génération qui aide les autres générations à se comprendre mieux.

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Moi je fais part de la génération Y, je suis née en 1985. J`ai passé mon enfance aux distances de la technologie, c'était pendant mes premières années au lycée quand j'ai eu mon premier ordinateur, une chose très grande qui paraisse très ancienne pour la génération d`aujourd`hui. Le premier portable, j`en ai eu dans mon premier an universitaire. J`ai eu 19 ans déjà. Mais après un début lent, la vitesse d'adoption pour la nouvelle technologie a explosé, dans 10 années la technologie était ultra connectée dans ma vie et je faisais la plupart de chose grâce à elle. C`est toujours le cas aujourd’hui, je l`utilise également pour m`amuser, pour travailler et pour me débrouiller dans la vie quotidienne. Je ne connais pas vraiment beaucoup de représentants pour la génération Z, donc je ne sais pas que dire. La génération X m'a donnée des parents et des amis, donc je la connais bien et je crois qu`ils sont pareils à mois avec une grande différence : ils ont connu aussi une vie sans technologie et ça leur donne plus de résilience dans la vie et plus d'ustensiles pour mieux s'en occuper. Ils sont plus pragmatiques aussi.

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Je suis née en 1986 en Inde, donc je suis à la génération Y. J’ai grandi avec la technologie. J’ai commencé d’utiliser l'ordinateur, l’internet et téléphone portable pendant mon adolescence. Et aprés, bien sûr, les smartphones aussi.

Au travail, je trouve pas beaucoup des differences entre les générations. Ça peut être parce que je travail dans le domaine de l’informatique. Je me sens que toutes les générations peut travaille ensemble et chacun a des choses d'apprendre de les autres.

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Pam ici, née 1984 - une année <<iconique>> selon Monsieur Orwell. Par contre, je pense que mon génération est un très bon équilibre entre la précédente et la suivante - on utilise les technologies mais pas trop; on attache l'importance au travail et on a une vie hors du bureau quand même.

Avant de partir pour la France, j'ai travaillé dans deux organisations publiques durant une décennie en total. D'après mon experience, les Xers sont souvent inflexibles, les Zers, trop flexibles. Les premières se dédient à leur travail; ils quittent le bureau tard et ils aimeraient que vous fassiez la même chose. Ils sont moins ouverts aux idées nouvelle par rapport aux les Yers et les Zers. Au contraire, les Zers ont peu sens des responsabilités et des limites. (Bien sûr, je généralise, mais les exceptions sont vraiment pas la règle.) Pour les défendre, les Xers sont généralement les management et ils ont plus de responsabilités dans les organisations. C'est normal qu'ils sont plus sérieux avec leur travail. Les Zers sont les <<juniors>> et ils cherchent encore la direction de ses carrières et ses vies.

Aujourd'hui d'hui je travaille seule (je suis traductrice) et c'est meilleur pour tous :)

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Nouvelle classification selon notre age est prévus de notre jours, je m’appelle Marwa, je suis née en 1996, donc il me classifie dans la génération Y. Nous avons grandi avec l’évolution de la technologie, à l’université, la plupart des recherches se baser sur la technologie des outils de recherche qui ressemble à un point ChatGPT mais moins efficaces de ces jours. Je ne suis pas allée très loin avec la technologie que parfois je me sens inférieure à la génération X, en revanche je ne regrette pas l’utiliser pour facilité ma vie et rendre les taches plus faciles. Comme je suis entre les 2 générations je trouve ça avantageux que j’ai vécu les deux et je peux êtres à l’aise avec n’importe quel coté.

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Je m'appelle Monica, je suis née en 1995, je suis donc à la fin de la génération Y. Je pense qu'il y a une différence non seulement sur le plan cognitif mais aussi dans les manières de s'exprimer et même dans la conscience de la moralité et dans la perception différente du sens de la collectivité. Ce sujet est très intéressant, je pense qu'il devrait acquérir plus de pertinence.

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Le nom de ma génération?, je ne le connais pas, car je fais partie d'une génération que se situe bien avant la génération X.

J'ai grandi sans internet, sans smartphone, sans courriels ,mais, j'ai pu constater que ma génération a accepté de bon gré tous ces nouveautés apportés par les nouvelles technologies grâce à notre adaptation au changement et a à l'aide des générations suivantes qui sont doués pour les nouvelles technologies, ce qui nous apportent des échanges enrichissants dans le contexte du travail.

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Ayant né en 1997, je peux me mettre dans la génération Y. Seulement une petite partie de ma vie j’ai connu sans ordinateur, notre génération est caractérisée par le développement rapide de la technologie. Nous avons encore connu la technologie dans ses premières étapes donc nous avons dû apprendre comment utiliser cette technologie car nos parents n'ont jamais eu cette technologie. Aujourd’hui, au travail, la technologie est indispensable. Je travaille ensemble avec toutes les générations et c'est superbe. Pas tous nous trouvons facilement sur internet donc avoir la génération X pour nous diriger et nous montrer comment trouver l’information et comment mieux appliquer la matière, c’est génial. Je trouve personnellement que la combinaison des générations peut vraiment bénéficier beaucoup au travail.

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Née en 2004, mon génération est la Z. Il y a beaucoup de différences contre les générations, parce que il y a eu de nombreux moments historiques à chaque époque. Mais mon époque, "L'époque numériser", fait naturellement partie de ma vie. Quand j'utilise les fonctions sur mon téléphone, je le fais bien mieux que les membres plus âgés de ma famille. Même lorsque je dois utiliser des expressions ou des phrases différentes, seules les personnes de ma génération peuvent la comprendre, mais peut-être pas les personnes nées dans la génération X. Parfois, la génération Y peut comprendre la nouvelle langue en ligne, mais elle n'est pas aussi douée pour l'interpréter. Mais il y a des choses qui ne sont pas bonnes chez ma génération. Nous sommes très sensibles et parfois nous comprenons mal des choses qui ne devraient pas être mal comprises.Mais il y a des choses qui ne sont pas bonnes chez ma génération. Nous sommes très sensibles et parfois nous comprenons mal des choses qui ne devraient pas être mal comprises. Cependant, nous sommes très attentifs aux différentes actualités mondiales et n'avons pas peur d'exprimer ce que nous pensons et pensons, mais ce n'est pas toujours positif car nous commençons presque à manquer de moralité.

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Née en 1997, je suis de la génération Y. Toute ma vie, j'utilise les différents objets de technologie dans mon lycée et en ma vie personnelle avec ma famille et amies. Je joue jeux de vidéo avec mon frère et faire recherche pour mes projets de lycée dans mon ordinateur. Actuellement, à l'université, pour tout mon projects et accessibilités a le matériel de cours, c'est 100% dans une plateforme digitale.

Dans mon travail, je suis en contact permanent avec client que sont localisés à L'Espagne et Mexico, donc l'utilisation d'email et vidéo conférences ont activités quotidiennes. En plus, mon entreprise, c'est une entreprise de technologie donc tout le process sont optimisés avec le different platform en ligne. Actuellement, tous les aspects de ma vie, l'accès à ordinateur et smartphone, c'est indispensable.

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Je suis de la génération X. Je me sens que j'ai de la chance d'arriver à vivre sans les objets connectés pendant quelques décennies. Ensuite, on a rencontré avec la technologie et on a s'adapté rapidement. Donc, on a le capabilité de comprendre les autres générations facilement. Néanmoins, on ne vit pas comme eux, en dépendant de la technologie.

A mon avis, les générations Y et Z sont très intelligentes et sages parce que ils sont nés dans la technologie et ils l'ont appris plus facilement. C'est pourquoi, ils connaissent le monde de tech plus que la génération X. Par contre, ils ne savent pas comment vivre sans elle. C'est le pouvoir de génération X. Donc, au bureau par exemple, les gens qui peut résoudre les problems sans utilisation de la calculatrice ou l'ordinateur ou le portable sont généralement de la génération X. C'est évidemment l'habitude qui vient depuis la jeunesse lorsqu'il n'y avait pas de technologie.

En résume, toutes les générations ont des caractéristiques différent et particulaires mais elles se connectées. La fiabilité de X plus la dynamisme de Y et le courage de Z, en ensemble peuvent faire une entreprise accélérer plus rapidement.

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Née en 1996, je suis de la génération Y. J'ai utilisé un ordinateur toute ma vie, en regardent des vidéos sur YouTube quand j'étais jeune et en créant des sites Web. Au lycée, j'utilisais un iPaid pour les cours et les devoirs. A l'université, tout est passé au numérique. De plus, j'ai etudié la journalism et j'ai pris des photos et j'ai crée des videos pour mes cours et mes stages avec un appareil photo digitale. Aujourd'hui je travaille dans la communication digitale et je gère les réseaux sociaux d'une organisation. Je suis très à l'aise avec les technologies. Elles sont au coeur de mon identité.

Au travail, je suis la personne qui les générations plus âgées demandent de l'aide pour les choses technologiques, mais ce n'est pas une problème pour moi. J'organise les workshops pour les autres sur comment utiliser les réseaux sociaux et j'aime bien ça. C'était un surprise au début, mais j'ai les gens des générations X, Y et Z à mes workshops. Je trouve que toutes les générations apportent les perspectives différents mais utiles sur la technologie au travail et nous devons continuer à parler ensemble.

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Je viens de la génération Y et je suis née en 1987. Dans ce moment j’ai deux téléphones portables – un personnel et une autre d’entreprise. De ma coté je me préfère qu’un téléphone portable, solement. Aussi, j’ai un ordinateur personnel et une autre d’entreprise. Je me télétravaille deux jours par semaine et je peux travail partout le monde.

A mon avis, nouvelles technologies sont très intéressantes comme intelligence artificiel. Dans ma vie, je m’utilise ChatGPT chaque journée. C’est une application qui contient beaucoup des informations et peut corriger des textes, écrire des rapportages, et avoir toutes les formules d’Excel – c’est magnifique.

Ma relation avec les deux autres générations est pas mal. Je ne comprendre pas le choix de fashion des générations X et Y - est-ce que les 90’s encore ? Cependant, nous pouvons apprendre beaucoup de chaque génération, de leurs idées et de leurs points de vue.

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Je suis génération Y - pris en sandwich entre X et Z...Shoko 

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Je suis génération Y - pris en sandwich entre X et Z...Shoko 

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Je suis de la génération Y puis je suis née en 1985. J’ai deux ordinateurs, un pour mon travail et l’autre pour moi-même. J’ai aussi une smartphone, une tablette et une Apple Watch, mais je ne suis pas ultra connectée. Je n’ai pas envie d’avoir Alexa, par exemple.

Au travail, je suis une esclave de mon superviseur et mon patron, qui sont de la génération X. Je leur montre comment télécharger des données du Power BI ou comment obtenir des codes de l'authentificateur Google - ça prend une éternité ! Mais c’est pas si mal. Je crois que le gens de la génération X, du moins dans mon secteur, ont un certain avantage sur ma génération en création de quelque chose de physique et de réel. Je les trouve stratégiques grâce de leur expérience physique. J'apprends beaucoup d'eux.

J’ai pas encore les gens de la génération Z comme collègue, mais je crois que très bientôt nous aurons de nombreux collègues équipés de la data science. Je pense que il sera difficile de communiquer avec eux....

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Ma génération n'est ni X, ni Y, ni Z. Je suis une baby-boomer. Je suis à la retraite, mais j'ai suivi un parcours standard dans ma carrière: j'ai terminé mes études, je me suis marié, j'ai eu des enfants et j'a travaillé dans le même métier pendant quarante ans. Je n'a jamais pensé a changer de travail. A mon avis, les générations X, Y, et Z ont une vision plus saine de la vie. Ils n'ont pas peur de poursuivre des études ou des formations pour changer d'emploi. Ils ne restent pas des emplois qui les rendent malheureux. Ils vivent une vie plus équilibrée.

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J’appartiens a la génération Y. Je ne communique pas avec la génération Z parce que les gent de cette génération sont très jeunes et il sont en train des études maintenant. Dans entreprise ou je travaille il n’y pas a beaucoup de salaires qui appartiennent de la génération X aussi. Dont le plupart de mes collègues appartiennent a la génération Y comme moi. A cause de cette raison je ne remarque aucune problèmes de communique avec eux. Mes parents sont les gens de génération X et ma mère par exemple a difficultés d’utilisation les devises électroniques. Elle a juste notions de base comment utilise l’ordinateur. Situation avec mon père est mieux, il travaille chaque jour avec le computer, il utilise aussi les applications diffèrent comme Instagram. Les gens Z sont très avance avec électroniques et c’est logique parce que le monde est en train de change et en future le professions sera diffèrent que maintenant. 

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Je suis de la génération Y et je travaille avec tous les types de gens. Par exemple, il y a des génération X que me trouvent très fou parce que je ne pense pas à posséder ma propre maison, je voyage beaucoup et je déménage de ville fréquemment. En même temps, les gen Z trouvent que je pense trop à ma carrière et que le sens du travail c’est de trouver le bonheur, pas de grandir et réussir. Comme je suis au milieu, j’ai souvent des pensées qui passent d'une génération à l'autre.

Et pour le travail, je pense que ce mélange est super ! Les gen Z ont besoin que quelqu’un les ramène à la réalité. Les gen X doivent toujours être rappelé que le passé n'est pas toujours correct. Et moi, il faut absorber leur énergie, leur vitalité e leur connaissance.

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Je suis de la génération Y car je suis nè en 1981. En ce qui concerne la relation avec mes colleagues de générations différentes au travail, je la trouve complémentaire. Je aperçois que la rapport avec les personnes de la meme génération est plus lisse parce qu' on a quasiment les memes mémoires de cette époque, par example on se souviens tous l'apparition du "Walkman" et comment ça nous a fait plaisir d'en avoir un, également les groupes musicales qui ont été populaires dans cette période et les chansons qui évoquent beaucoup de émotions quand on se les rappelle maintenant. Au contraire, la relation avec la génération X est considérée plus professionnelle qu'amicale car il y a pas beaucoup des points communs entre nous, surtout quand il y a grande différence d'age, mais on se respecte toujours en appreciant l'experience. Par rapport à la génération z, je me sens l'admiration et la tristesse en meme temps. L'admiration viens de la façon dont ces personnes sont capable d'intégrer rapidement tous ce qu'est nouveau. En fait, leur capacité de synthétiser les informations, m'étonne toujours. Cependant, ça me rend des fois triste, car je leurs vois distraits par tous les avancements technologiques et les quantités d'informations auxquelles ils s'exposent quotidiennement. En conclusion, j'aime beaucoup traiter avec des génération différentes à fin d'améliorer mes compétences de communication qui sont trop nécessaires dans n'importe quel poste du travail.

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Je dois dire que j'appartiens à la génération y. Quand j’étais enfante, un ordinateur était un jouet que quelques personnes avaient eu chez elles dans le quartier. Donc, j’ai grandi dans la culture traditionnelle, en écoutant des histoires orales et en jouant avec mes sœurs. Mais après, je me suis bien adaptée aux nouvelles technologies pour faire mes études et pour travailler.  Mais la technologie n'est toujours pas au centre de ma vie. J'aime toujours lire des livres. Même si je suis parti dans un autre pays pour améliorer ma qualité de vie, je garde mes liens avec mon pays et ma famille.

J'aime aussi être avec des gens d'âges différents. Mon travail le permet également. Ainsi, en observant la nouvelle génération, je peux aussi écouter les expériences des personnes de l’ancienne génération.

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Je pense que ma génération a beaucoup de chance car au début de mon éducation les nouvelles technologies n’étaient pas courantes. Pour cette raison, j'aime toujours les façons plus traditionnelles de lire, d'écrire et d'interagir avec mes amis, mais j'utilise les facilités offertes par les nouvelles technologies avec plaisir et sans distance.

Je pense que c'est bien d'avoir plus d'opportunités et de ne pas dépendre des nouvelles technologies, mais il est également important pour un développement permanent d'apprendre de nouvelles choses et incluent les technologies.

Les relations avec les représentants d'autres générations sont pour moi une expérience intéressante, elles m'aident à découvrir d'autres points de vue et à enseigner l'empathie. Chaque génération a ses connaissances et valeurs, c'est pourquoi l'échange d'expériences est très important.

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Je suis de la génération Y et c’est pas toujours simple de travailler avec des autres générations. Au travail il y a une mélange entre les générations  X,Y et Z, mais la majorité c’est de personnes de la génération X (peut être c’est parce que l’industrie aéronautique est encore composé de personnes plus âgées). C'est claire que ils ont moins "capacité" avec les nouvelles applications. Et sur les débâtes quotidiennes, on a beaucoup d’opinion divergent d’entre générations spécialement parce que nous avons vécu de expérience diffèrent et ça veut dire que notre façon de voir la vie c’est pas le même.

Ma sœur est née en 2000, et c’est incroyable comme elle a plus facilité d’utiliser les réseaux sociaux et tapez rapidement. Et je pense que la génération Y a pas de tout patiente pour regarder les documentaires, le filmes et etc… ils sont toujours habitués avec les vidéos courts.

Mais, avec les différences entre générations ou pas, la beauté de la vie c’est d’apprendre toujours :)

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Étant née en 1988, j'appartene a génération Y qui utilise la technologie dans toutes les parties de leur vies. Je ressens vraiment la facilité que la technologie apporte dans la vie quotidienne, surtout dans la communication. Je vis seule et il est essentiel pour moi de pouvoir me connecter à ma famille quand je le souhaite. De plus, je fais du commerce international et l'internet est le seul moyen de toucher tous les coins du monde sans aucun déplacement. J'ai des collègues des générations Z et X dans le bureau et tout le monde est génial avec son ordinateur et son smartphone. Actuellement je peux dire que je fais partie des personnes qui connaissent le moins la technologie. Même si j'utilise mes appareils toute la journée, je ne connais aucun détail et j'ai toujours peur de faire une erreur. C'est pourquoi je demande toujours de l'aide si je ne sais pas comment faire quelque chose sur mes appareils.

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À quelle génération appartenez-vous? - Gabi Korput

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À quelle génération appartenez-vous? - Gabi Korput

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Je fais partie de génération Y. Nee en 1989, pendant grandir, j’étais une témoin de développement du Web, de la technologie informatique et des nouvelles moyens de communication interpersonnelle.

Quand on développe avec quelque chose, ça devient très facile, naturelle et évidente pour nous. Je ne presque souviens pas le monde sans Internet et je me trouve choquée de temps en temps quand je ne peux pas trouver qqch en ligne. Je pense que pour ma génération, nous savons comment faire tout les choses sans Internet mais nous sommes simplement et entièrement habituées de ne choisir ça. Et ça c’est peut être le mot-clé pour génération Y: le choix. Quand tout est possible, la seule chose c’est de choisir. Même aux travail, on peut adapter notre carriers, lieux et horaires de travail à notre vie.

Vivant entre gén. X et gén. Y, c’est une métaphore géniale pour notre mentalité: parfois, nous sommes confortées par la conformité et stabilité comme gén. X, mais nous ne pouvons pas supporter le manque de soif de connaissance, des méthodes pour faciliter la vie avec technologie et un certain sentiment de liberté (ou isolation?) de la gén. Z. Ma génération souvent doivent aider la gén. X avec être plus flexible, avoir moins de peur de risquer, mais à une autre côté expliquer la gén. Z les avantages de la consistence, la fidélité et la nécessite des règles.

Comme toujours, nous pouvons tous apprendre qqch des autres générations. J’espère que la seule chose qui persiste dans le gens, c’est la bienveillance.

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À quelle generation appartiens-toi: Suzana Dimtirijevic

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À quelle generation appartiens-toi: Suzana Dimtirijevic

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Je suis née en 1965 et j'appartiens la génération X. A l’époque, il n’y avait que le téléphone fix, la radio et le téléviseur. J’ai grandi en écoutant les émissions et les musiques ayant été émies sur la radio et en regardant les séries à la télévision. Les films ont souvent été projetés au cinéma. Le cinéma était très populaire à mon époque. Nous sommes allés au café après avoir regardé le film au cinéma. Quand j’étais petite, j’ai rarement utilisé le téléphone fix, mais je l’ai très souvent utilisé pendant la période d’adolescence. Le téléphone était presque le seul moyen de mener les conversations avec mes amis sans cesse ainsi que de fixer les rendez-vous avec mes copains.  Cette époque m’a resté comme un souvenir inoubliable.

Aujourd’hui, il est plus simple de faire la communication avec les générations grandies à l’époque d’un Smartphone, c’est-a-dire avec les générations Y et Z. C’est qui me plait, c’est la possibilité d’avoir toutes les informations dans un petit appareil : les réseaux sociaux, les différentes plateformes pour regarder des films/ des séries, pour écouter la musique. Aujourd’hui, grâce aux technologies développé (Internet, vidéo call etc.), je peux faire télétravail. Je peux organiser les réunions internationales via l’application de la réunion. Je peux vérifier les informations en utilisant les réseaux sociaux ou différentes plateformes.
C’est qui ne me plait pas ce sont SMS écriture des générations Y et Z que je ne comprend pas. Je trouve qu’ils passent beaucoup de temps en jouant les jeux sur Smartphone.
On verra ce quoi nous apporte l’intelligence artificielle!!

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Je suis né en 1981, je fais donc partie de la génération Y, mais juste. Je me souviens d'une époque où il n'y avait pas d'internet. Il a eu un impact considérable sur mon développement, mais je ne suis pas, comme on dit, un "digital native." Je refuse de rejoindre certains réseaux sociaux comme TikTok, qui peut parfois me faire sentir vieux, je pense que ma génération est adaptable parce que nous avons dû nous adapter à tant de nouvelles technologies et si rapidement. Les générations plus jeunes sont confrontées aux avancées technologiques, mais nous sommes passés de l'analogique au digital et le saut semble donc plus important. Je pense que nous sommes tous addicted (?) à la technologie et que cela ne changera pas, mais je suis reconnaissant d'avoir eu une enfance où l'avancée technologique la plus moderne était la console Nintendo originale.

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Moi j’appartiens à la génération Y parce que je suis née en 1983, également connu comme milléniale. La technologie pour moi c’est très important pour me communiquer avec des amies, avec ma famille qui habite au Mexique, mais aussi pour réaliser mon travail. Je peux partager que j’ai grandi avec l’évolution de la technologie, je me rappelle bien que quand j’ai fait mes études à l’école l’écran de l’ordinateur a été noir avec des lettres vertes et ainsi de suite pour mes études supérieures ils sont demandés d’avoir un laptop pour prendre de notes, pour moi c’était comme passée dans les films des états unis. Et maintenant est très normal d’avoir l’ordinateur ou laptop pour tout.

Pour cette raison je pense que la caractéristique que décrit le plus à ma génération c’est l’adaptabilité a tout changement.

Dans mon travaille c’est vrai que je dans ma même équipe je dois collaborer avec la génération X mais aussi le Z et je dois développer le deux donc ça m’enrichi beaucoup parce que je sort de ma zone de conforte.

Karla J

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Je suis né en 2003, j’appartiens donc à la génération Z. Pour moi, les nouvelles technologies sont partout dans ma vie quotidienne, je m’amuse avec mon smartphone, je communique avec mes amis sur les réseaux sociaux, je travaille en utilisant mon ordinateur, et etc. J’en profite vraiment beaucoup, il me semble qu’ils existent toujours, je ne peux pas imaginer la vie sans les nouvelles technologies.
Mes parents, qui sont de génération X, utilisent aussi les nouvelles technologies. Ils sont aussi indispensables pour leur travail, ainsi que pour leur vie quotidienne. Mais ils trouvent souvent les problèmes en les utilisant. S’ils se trouve vraiment dans une impasse, ils vont me demander de l’aide. Je suis content d’offrir de l’aide, mais je crois souvent qu’ils soient assez intelligents pour les résoudre par eux même. Mais ce n’est pas le fait, ils ne sont pas capables de traiter même les plus petits problèmes en ce qui concerne les nouvelles technologies, peut-être que c’est à cause de la différence de notre façon de penser.  Je suis né dans les nouvelles technologies, et j’ai grandi avec leur évolution magnifique, j’avoue que nous sommes certainement doué pour les nouvelles technologies.
Pour moi, je n'ai pas encore une expérience professionnelle, mais je pense que c’est important pour nous, la génération Z, d’aider les générations antérieures à s’adapter à vivre avec les nombreuses nouvelles technologies.

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Je fais partie de la génération X.  Même si ma génération a grandi sans internet, nous avons subi un avancement technologique inédit.

Internet, le téléphone portable, ainsi que la messagerie instantanée et le courriel, sont introduits en quelques années dans notre vie. Ma génération s'est adaptée immédiatement à ces changements technologiques qui étaient même au-delà de l'imagination. Nous avons fait partie du monde du travail pendant la globalisation du commerce mondial grâce aux avancements technologiques donc notre adaptation au changement était inévitable et même obligatoire.  De l’autre côté, les nouvelles générations sont nées dans la technologie. Celui-ci fait partie de leur vie comme de l’eau et de l’air.

Je pense que le travail est sacré pour la génération X, nous n’avons pas besoin d'une raison pour travailler, travailler veut dire sécurité. Nous travaillons pour l’entreprise si l'entreprise a du succès nous sommes contentes, de plus nous sommes prêts à consacrer pour ce succès alors que les générations suivantes notamment Y et Z cherchent une raison, un but pour travailler. Le succès financier n’est pas suffisant pour eux, ils veulent épanouir en travaillant, ils sont plus sensibles aux enjeux écologiques et veulent voir leur contribution aux ce dernier.

En conséquence les sociétés, et les pays qui vont réussir à intégrer les trois générations, qui peut profiter les atouts de trois générations en complémentent chacune va prévaloir.

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Je suis part de la génération Y, parce que je suis née en 1988. Mon primiére contact avec un odinateur a été en 1996, parce que ma familie n'ai peut pas achetér cette dispositif, il était trés cher.
Peu à peu ma vie ai commencée a s'involver pour la technologie. Soudainement, il fault avoir un téléphone portable, soudainment le téléphone portable a l'acess sur l'internet.
Mes  grand-parents ne comprend pas l'usage d'internet, ils ne peut par lire. Mes parents a beaucoup de problémes quand ils utilissent l'ordinateur, l'internet, le téléphone portable et ils se tournent vers moi pour les résoudre.
Dans mon travail, je doit savoir programmer sur un ordinateur, ce que les personnes âgées ne savent pas nécessairament faire. Aujourd'hui, de plus en plus le necessité de savoir programmer  des programmes complexes et d apprentissage automatiques sont demandé, ça sont compliqué pour ma generation, mais pour le noveaux generations seront trivial.

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Maria Helena Milheiro
Je suis née en 1985, génération Y, au Portugal. À l'époque, il y avez des ordinateurs  en développement. J'ai vu la naissance de l'internet, des téléphones portables. J'ai eu mon premier téléphone portable aux 14 ans, un sony erikson qui permettait pas plus que appels, sms et jeux rudimentaires. Quand j'était petit, la télé aviez que un ou deux chaines qui s'arretais pendant la nuit.
Nous avons vus l'apparition et le développement de l'internet et des appareils connectés. Nous sommes capables de nous rencontrer sans appareils et sans le numérique. Avec l'évolution des choses, nous sommes aussi capables de nous adapter et de nous connecter entre nous pour le bien commun.
J'aime bien de travailler dans des environnements inter-génerationaux, car on peut apprendre avec les différents expériences de vie de chacun.

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Ma génération est la génération x, où notre éducation a été un peu difficile à cause du manque de technologies qui aideraient à améliorer le travail, mais en même temps, cette rareté nous aidera plus tard à trouver des solutions en utilisant des outils dans notre cerveau et notre corporéité. , c'est-à-dire en nous plus qu'à l'extérieur. En ce qui concerne le travail d'équipe, comme nous n'avions pas Internet, nous nous occupions davantage de relations interpersonnelles en face à face que de relations virtuelles. Cela nous permet d'être dotés de la capacité de travailler avec différents types de personnes, et ainsi nous contribuons à faciliter l'intégration des différentes générations.