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Que la prioridad era instalar herramientas de apoyo

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Que la prioridad era instalar herramientas de apoyo

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Que el lider actuaba como agente responsable de todo el quehacer escolar

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Que el lider actuaba como agente responsable de todo el quehacer escolar

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Qué debo ser un facilitador de los equipos!

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Qué debo ser un facilitador de los equipos!

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Que era necesario instalar capacidades en los docentes

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Que el director era el responsable de todo.

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Que hay que movilizar voluntades, influenciar, motivar y aplicar con voluntad férrea de generar cambios positivos en los procesos educativos

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Que hay que movilizar voluntades, influenciar, motivar y aplicar con voluntad férrea de generar cambios positivos en los procesos educativos

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Que debemos trabajar en equipos, y hacer participe a toda la comunidad educativa

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Que debemos trabajar en equipos, y hacer participe a toda la comunidad educativa

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El liderazgo se responsabilizaba de todo el funcionamiento, procesos y resultados del colegio.

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El liderazgo se responsabilizaba de todo el funcionamiento, procesos y resultados del colegio.

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Que instalar herramientas era en base  a lo que el líder iba trabajando o tomando decisiones. 

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Que instalar herramientas era en base  a lo que el líder iba trabajando o tomando decisiones. 

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Desde el líder ejemplar a un lider colaborativo

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Desde el líder ejemplar a un lider colaborativo

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Que el foco estaba en la administración de recursos.

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Trabajo en comunidades para el logro de objetivos 

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Trabajo en comunidades para el logro de objetivos 

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EL O LA LIDER ERA EL ENCARGADO DE INNOVAR

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EL O LA LIDER ERA EL ENCARGADO DE INNOVAR

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Que por pertenecer a una comunidad educativa, el sentido y mirada compartida de daban por si solas.

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Que por pertenecer a una comunidad educativa, el sentido y mirada compartida de daban por si solas.

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Que hay que, mediante el ejemplo, motivar a los equipos a ser mejores

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Que hay que, mediante el ejemplo, motivar a los equipos a ser mejores

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Es necesario involucrar a todos y todas para construir una visión compartida.

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Es necesario involucrar a todos y todas para construir una visión compartida.

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Que el Liderazgo era parte del Equipo Directivo

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Que el Liderazgo era parte del Equipo Directivo

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Que el rol del director era mas bien direccional, procurando envolver a todos con el propio pensamiento

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Que el rol del director era mas bien direccional, procurando envolver a todos con el propio pensamiento

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Que la colaboración y la innovación son pilares importantes para el liderazgo

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Que la colaboración y la innovación son pilares importantes para el liderazgo

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Antes solía pensar lo importante que es generar un cultura colaborativa y visión compartida...

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Antes solía pensar lo importante que es generar un cultura colaborativa y visión compartida...

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Que el lider sólo lideraba procesos al interior del establecmiento.

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Que el lider sólo lideraba procesos al interior del establecmiento.

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Que el liderazgo debe ser compartido, colaborativo, potenciando a otros profesionales del establecimiento.

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que por ser cercano a los docentes se mal entendía y podían abusar de esto 

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que por ser cercano a los docentes se mal entendía y podían abusar de esto 

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Que el líder debía estar presente en todos los ámbitos educativos  

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Que el líder debía estar presente en todos los ámbitos educativos  

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Que tengo un tremendo desafío por delante

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Que tengo un tremendo desafío por delante

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El rol del líder estaba cargado en responsabilidades y y funciones. 

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El rol del líder estaba cargado en responsabilidades y y funciones. 

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Que el líder tenía la única responsabilidad

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Que el líder tenía la única responsabilidad

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Las prácticas colaborativas aportan diferentes miradas que enriquecen y le dan sentido, pertinencia y legitimidad a las decisiones del colegio.

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Las prácticas colaborativas aportan diferentes miradas que enriquecen y le dan sentido, pertinencia y legitimidad a las decisiones del colegio.

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Que la colaboración y la innovación son pilares importantes para el liderazgo.

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Que la colaboración y la innovación son pilares importantes para el liderazgo.

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Que el trabajo colaborativo es relevante para que la comunidad educativa se sume a los objetivos y metas 

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Que el trabajo colaborativo es relevante para que la comunidad educativa se sume a los objetivos y metas 

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Que es importante escuchar a tu equipo de trabajo…

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Que si las cosas estaban mal, el lider debía asumir la responsabilidad. 

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Que si las cosas estaban mal, el lider debía asumir la responsabilidad. 

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Que la forma de un líder, simplemente se refleja en como se entrega el mensaje.

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que yo era responsable por todo lo ocurrido en la escuela

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que yo era responsable por todo lo ocurrido en la escuela

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Que el líder debe estar en todo momento y en todo lugar.

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Que el líder debe estar en todo momento y en todo lugar.

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Me confirma que el lider no debe trabajar solo, debe estar siempre acompañado del equipo de trabajo.

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Me confirma que el lider no debe trabajar solo, debe estar siempre acompañado del equipo de trabajo.

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Antes solía pensar que no tenía mayor importancia y era solo un papeleo más

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Antes solía pensar que no tenía mayor importancia y era solo un papeleo más

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Que el líder era el que tomaba todas las decisiones y ahora debe estar centrado a un líder carismático, distribuido y aprender a confiar en el equipo de gestión y funcionarios  

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Que el líder era el que tomaba todas las decisiones y ahora debe estar centrado a un líder carismático, distribuido y aprender a confiar en el equipo de gestión y funcionarios  

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constantemente se debe presentar desafíos interesantes, para ello la motivación es fundamental

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constantemente se debe presentar desafíos interesantes, para ello la motivación es fundamental

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Que el director era el que se llevaba toda la responsabilidad de un establecimiento

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Que el director era el que se llevaba toda la responsabilidad de un establecimiento

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TODAS Y TODOS SOMOS RESPONSABLES DE GENERAR CAMBIOS E INNOVACIONES EN LA COMUNIDAD EDUCATIVA.

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TODAS Y TODOS SOMOS RESPONSABLES DE GENERAR CAMBIOS E INNOVACIONES EN LA COMUNIDAD EDUCATIVA.

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Que el trabajo debe ser compartido, y que debemos valernos de las habilidades de otros para el logro de las metas.

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Que el trabajo debe ser compartido, y que debemos valernos de las habilidades de otros para el logro de las metas.

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Que el líder educativo debía ser siempre era el que propone y gestiona

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Que el líder educativo debía ser siempre era el que propone y gestiona

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Ahora pienso que un líder debe propiciar que toda la comunidad sea activa y proponga mejoras en la unidad educativa

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Que hay que motivar y compartir las responsabilidades basada en una coherencia contextual, participe de todas y todos. por lograr buenos aprendizajes de los estudiantes. 

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Que hay que motivar y compartir las responsabilidades basada en una coherencia contextual, participe de todas y todos. por lograr buenos aprendizajes de los estudiantes. 

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Pienso que antes tenia responsabilidad, tenia que adaptarme al cambio y mi creatividad tenia que estar a full

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Pienso que antes tenia responsabilidad, tenia que adaptarme al cambio y mi creatividad tenia que estar a full

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Que es fundamental que el líder tenga confianza en su equipo y pueda delegar 

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Que es fundamental que el líder tenga confianza en su equipo y pueda delegar 

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que el director era el único que podía innovar

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que el director era el único que podía innovar

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Ahora pienso lo mismo pero multiplicado X 1000...  Mayores posibilidades y oportunidades para el desarrollo de la comunidad educativa

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Ahora pienso lo mismo pero multiplicado X 1000...  Mayores posibilidades y oportunidades para el desarrollo de la comunidad educativa

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Que el foco esta en el desarrollo de habilidades en los funcionarios para la gestión de la escuela.

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Soy un agente de cambios que moviliza a la comunidad.

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Soy un agente de cambios que moviliza a la comunidad.

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Que debemos abordar y encauzar las necesidades y problemáticas

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Que debemos abordar y encauzar las necesidades y problemáticas

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Ahora somos guías y facilitadores para nuestros y nuestras docentes diagnostiquen, establezcan ciclos de mejora

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COMO CREAR UN BUEN AMBIENTE COLABORATIVO

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Ahora pienso que el trabajo colaborativo es imprescindible 

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Ahora pienso que el trabajo colaborativo es imprescindible 

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Que debo ser un líder que se adapte  a los cambios.  

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Que debo ser un líder que se adapte  a los cambios.  

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Que el director debía ejecutar todas las acciones desde las distintas áreas.

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Que el director debía ejecutar todas las acciones desde las distintas áreas.

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Que la gestión del conocimiento es fundamental para crear una visión compartida con todos los miembros de la comunidad. La colaboración se da en distintas instancias tanto formales como informales.

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Que la gestión del conocimiento es fundamental para crear una visión compartida con todos los miembros de la comunidad. La colaboración se da en distintas instancias tanto formales como informales.

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Que la figura del director debía ser eje central en la capacitación y organización de las unidades educativas

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Que la figura del director debía ser eje central en la capacitación y organización de las unidades educativas

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Que el Director es el responsable de todo lo que sucede en el colegio desde lo pedagógico a lo rutinario

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Que el Director/a era netamente administrativo y que estaba muy distante de relacionarse con los estudiantes y docentes.  

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Que el Director/a era netamente administrativo y que estaba muy distante de relacionarse con los estudiantes y docentes.  

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El líder es el mayor guía hacia el éxito o el fracaso de la escuela.

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Que tenía un tremendo desafío por delante

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Que tenía un tremendo desafío por delante

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Ahora pienso que la responsabilidad debe ser compartida para generar involucramiento

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Ahora pienso que la responsabilidad debe ser compartida para generar involucramiento

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Hay que hacer los cambios que sean necesarios para mejorar los aprendizajes de los estudiantes y hacer de las crisis nuevas oportunidades

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Hay que hacer los cambios que sean necesarios para mejorar los aprendizajes de los estudiantes y hacer de las crisis nuevas oportunidades

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Que es importante empoderar a los docentes

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Que es importante empoderar a los docentes

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Ahora pienso que no sé con claridad cómo se hace esto de instalar en los miembros de la comunidad una cultura colaborativa y visión compartida... ahí está mi desafío 

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Ahora pienso que no sé con claridad cómo se hace esto de instalar en los miembros de la comunidad una cultura colaborativa y visión compartida... ahí está mi desafío 

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Que por estar dirigiendo una unidad educativa, no tenía que preguntar mucho a los diferentes estamentos, sino que actuar más en la innovación y creación de los diversos instrumentos que fueran en pos de los logros.

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Que por estar dirigiendo una unidad educativa, no tenía que preguntar mucho a los diferentes estamentos, sino que actuar más en la innovación y creación de los diversos instrumentos que fueran en pos de los logros.

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que es necesario colaborar y facilitar para generar nuevas ideas, con el foco en los aprendizajes

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que es necesario colaborar y facilitar para generar nuevas ideas, con el foco en los aprendizajes

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mi rol de lider es trabajar colaborativamente 

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mi rol de lider es trabajar colaborativamente 

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Que el director no puede hacer todo en solitario y necesita colaboración del equipo

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Que el director no puede hacer todo en solitario y necesita colaboración del equipo

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La responsabilidad de la gestión Escolar , era del Director.

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La responsabilidad de la gestión Escolar , era del Director.

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Debemos generar desafíos con metas claras para que los liderazgos de la comunidad tengan confianza y logren autonomía. 

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Debemos generar desafíos con metas claras para que los liderazgos de la comunidad tengan confianza y logren autonomía. 

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Que el líder es responsable pero debe traspasar esa responsabilidad también a otros como actores claves de la transformación y éxito en el jardín infantil. 

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Que el líder es responsable pero debe traspasar esa responsabilidad también a otros como actores claves de la transformación y éxito en el jardín infantil. 

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La responsabilidad de la institución era del Director y con colaboración del Equipo Divertido

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La responsabilidad de la institución era del Director y con colaboración del Equipo Divertido

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Que debía dar prioridad al la colaboración e innovación enfocado en los estudiantes y sus aprendizajes.

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Que hoy más que nunca la forma y el fondo deben impactar positivamente a la comunidad.

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Reafirmo la importancia de la creación de sentido y el trabajo colaborativo

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Reafirmo la importancia de la creación de sentido y el trabajo colaborativo

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La prioridad era hacerlo todo y me costaba delegar

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La prioridad era hacerlo todo y me costaba delegar

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Que el trabajo era personal y que todo el trabajo era en función de la dirección 

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Que el trabajo era personal y que todo el trabajo era en función de la dirección 

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Que ese desafío debe ser compartido por todos 

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Que ese desafío debe ser compartido por todos 

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El líder debe tener confianza en si mismo

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El líder debe tener confianza en si mismo

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Que el lider debe movilizar a otros para lograr objetivos y metas compartidas

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Que el lider debe movilizar a otros para lograr objetivos y metas compartidas