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VB 8: Oliver Simon - Warum Vielfalt allein nicht ausreicht! Talent Functions Leader und Talent Attraction an Acquisition Leader, E&Y Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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VB 8: Oliver Simon - Warum Vielfalt allein nicht ausreicht! Talent Functions Leader und Talent Attraction an Acquisition Leader, E&Y Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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Es gibt kein Plural von "Heimat" in der deutschen Sprache.

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Es gibt kein Plural von "Heimat" in der deutschen Sprache.

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Gibt es eine "Herz-Heimat" und eine "Vernunft-Heimat"?

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Gibt es eine "Herz-Heimat" und eine "Vernunft-Heimat"?

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Newsletter: Die neue Norm
- disabilitymainstreaming: Artikel, in denen es um z.B. Arbeitswelt-Themen geht, das Foto zeigt einen Menschen mit Einschränkungen, ohne dass darauf inhaltlich eingegangen wird
- Curb Cut Effekt
- https://leidmedien.de/begriffe/
- mit kleinen Schritten anfangen

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VB 4: Neuankommende in der Gesellschaft - Fazi

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VB 4: Neuankommende in der Gesellschaft - Fazi

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Fragen
* Wie kann ich mich für die Gesellschaft einbringen?
* Wie kann ich als der Mensch wahrgenommen werden, der ich heute bin und nicht auf meine Vergangenheit reduziert werden?
* Ab wann zähle ich als integriert?
* Wie kann die Ankunft von "den Deutschen" besser organisiert werden?
* Wieso gibt es Menschenrechte in Europa aber nicht im Mittleren Osten?
* Wertschätzung & Respekt sind die entscheidenden Punkte für Integration / Schaffung von Vielfalt
* Wie kann die Gesellschaft mehr persönliche Begegnungen ermöglichen

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Gute Begriffserklärung

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Dixon/Mokhine: der Weg von Hoffnung nach Überwinden (?) von Apartheid zu "stage of disconnect" kann kurz sein

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Dixon/Mokhine: der Weg von Hoffnung nach Überwinden (?) von Apartheid zu "stage of disconnect" kann kurz sein

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Wer sich Vielfalt auf die Fahnen schreibt, darf die bereits vorhandene Vielfalt (unter den Mitarbeiter*innen + in der Struktur) nicht vernachlässigen.

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-  "Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert." (Albert Einstein)
- Mehr Pragmatismus wagen
- Out-of-the-box Denken / Tun / Handeln
- Einfach ausprobieren, improvisieren, sich öffnen
- Auf einen gemeinsamen Nennern fokussieren
- Ambivalenzen auch aushalten wollen / können, als Chance nutzen
- Scheitern ist keine Niederlage
- Rechthaberei als Bremse

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zusätzliche Herausforderung: Homogenität von Bewerbungen

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Bewußt das Andersartige suchen

Den eigenen Standpunkt, die eigenen Erfahrungen hinterfragen

Offen bleiben, sich selbst in ungewöhnliche, fremde Situationen zu bringen

Mutig sein, Neues wagen