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El día se hoy aprendí sobre la importancia de delegar y saber como hacerlo y el impacto que puede tener una buena o mala manera de delegar las actividades.

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Que es importante delegar, ya que se permite el desarrollo de la personas y su mayor involucramiento, así como la importancia para el crecimiento personal.
Las tareas a delegar deben ser claras, debe haber seguimiento y feedback.

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Pautas y consideraciones para poder delegar alguna actividad.
Como:
Identificar competencias
Identificar que actividades se pueden o no delegar.

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Aprender a delegar conociendo sus habilidades de la persona y monitoreando para que se cumpla las expectativas de lo delegado.

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Aprendí de la importancia de la delegación, que tareas se pueden y deben priorizar y cuales no, los beneficios para mi, para mi equipo y organizar que conlleva tener una buena delegación y el impacto en el crecimiento de los equipos.

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Los beneficios de delegar tanto para mí, el equipo y la compañía.
Además de ello cómo delegar efectivamente para lograr los objetivos que tenemos.

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Aprendimos la importancia de delegar y los pasos a seguir para que sea eficiente.

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aprendí como tomar delegar  consideraciones para poder delegar alguna actividad que si no delegas no generas tiempo para crecer.

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- El proceso de delegar
- Que trabajos se pueden delegar
- Delegar y hacer seguimiento

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La importancia de delegar, de una manera adecuada, obteniendo un beneficio, personal, grupal y organizacional.

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La importancia de delegar, qué actividades, a quién y cómo delegar.

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Aprendí la importancia de delegar, ya que es importante para el desarrollo de la personas y de nuestro equipo de trabajo, logrando el crecimiento personal y profesional
Se debe identificar correctamente las tareas y actividades a delegar.

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Aprendí sobre la importancia de delegar y cuál es el impacto positivo para el quipo de trabajo y la organización. Definitivamente, es crucial determinar qué actividades se pueden delegar, en base a qué se realiza la delegación y realizar un seguimiento constante. Considero que la motivación y confianza que el líder tenga con su equipo en este proceso, es muy importante.

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Aprendí que delegar de manera adecuada tiene un impacto super importante en lo personal, en un equipo de estudio o en mi organización.

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Aprendimos que delegar es fundamental pues brinda muchos beneficios para el líder y para quien es asignado la actividad, es así que facilita al líder en atender asuntos con mayor nivel de criticidad, no se paralizan procesos por ausencia de líder, se desarrolla habilidades y destrezas de miembros del equipo del cual puedan hacerse cargo en ausencia del lider.